重点推荐+查看更多
热搜 o 问答
2017年12月考试热点
版权所有 深圳市诺达教育股份有限公司 (C) www.thea.cn All Rights Reserved 粤ICP备号-3有编制|你能考2018年特岗考试吗？一文知全部！
最近有很多小伙伴在后台咨询2018年河南特岗相关事宜，宏小鹏结合河南特岗最新变动，为你解读特岗考试高频问题。
什么是特岗
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，服务期为3年，留任解决编制。
考试报考条件
1.年龄在30周岁以下（日后出生）
2.全日制本科或全日制师范类专科学历；
3.2018年起均需提供教师资格证；
4.应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近；
年人均3.16万元+其他津贴补贴。
笔试考试内容
笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，满分为150分。
河南特岗考试一般于7月初出公告，7月末考试。
参加2017下半年教师资格考试且一次性通过考试，于2018年上半年进行认定，可于特岗考试前拿到教师资格证。
特岗准入编考试
河南15000+名额，7月等你来挑
那就一次通过2017下半年教师资格考试，拿到教师资格证吧！
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点2018年陕西特岗教师_报名入口_报考条件_报名时间_招聘计划
扫描二维码进入
扫描二维码进入
233网校移动资讯
扫描二维码下载APP
您现在的位置：&&&&陕西
扫码阅读随时随地
扫描二维码进入
陕西2018年特岗教师考试报名表
陕西特岗教师报考资讯
处理 SSI 文件时出错您现在的位置： >
特岗教师招聘信息
相关推荐：
微信号：jiaoshi688
共享资讯全面备考
服务号：教师考试网
掌上学习更便捷
新浪微博-中公教师考试网
今日头条-中公教师网
特岗教师快捷入口
特岗教师招考信息
特岗教师备考指导
关注微信了解更多2018江西特岗中小学教师招聘考试岗位表（暂未公布）
14:17:37 |
2018江西特岗中小学教师招聘考试岗位表暂未公布，及时发布2018江西特岗中小学教师招聘考试岗位表，根据，及时整理2018江西特岗中小学教师招聘考试岗位表让考生及时准备2018江西特岗教师招聘考试，考生可【ctrl+D】收藏本界面！
2018年特岗-岗位表]江西省2017年中小学教师招聘岗位信息表（暂未公布）
2017年江西特岗中小学教师招聘考试公告：
1.时间及地点。笔试与全省中小学教师招聘考试同步进行，时间为5月7日(上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)，考试地点在设岗县(市、区)所在的设区市。
2.考试内容。考试科目为&教育综合知识&和&学科专业知识&两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2016年修订版)(见附件2)。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
4.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(五)公布成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月6日前后在&江西教育网&上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11至20人的岗位，面试比例为1：2;21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5。
(六)面试调剂。6月7日前后发布调剂公告，对未达面试比例的岗位公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。
四、资格复审及面试
(一)资格复审。入闱人员须按各设岗县(市、区)招聘部门通知的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格准予参加面试。当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。因资格复审未通过产生的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由各设岗县(市、区)通知入闱考生。
(二)面试。经资格复审合格，由各设岗县(市、区)教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。
(三)确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。
相关推荐：
责任编辑（朱新凡）
相关文章推荐
提问人:花开彼岸已解决
提问人:米米的晴天|03-27已解决
提问人:世辉网络|03-27已解决
提问人:54jingtian|03-27已解决}