对于问题描述，可以作如下分析：
? 1、你给私人老板开车你与老板之间的纠纷属于劳务报酬纠纷
? 2、你与老板之间的劳务关系，匼法有效应当受到相关法律法规的保护；
? 3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；
? 4、老板拖欠你劳动报酬嘚行为，显然属于违约行为；
? 5、依据《合同法》第107条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任所以，你可以要求老板及时支付你的工资；
? 6、如老板拒不支付通过法院诉讼解决，待判决后申请强制执行；

? 1、收集能够证明劳务关系的证据；
? 2、可以与老板协商时给老板做个录音，证明对方不支付你劳动报酬的事实；
? 3、先与老板友好协商解决避免激化矛盾；
? 4、协商不成，去法院诉讼解决合法维权；

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我们来面试上班的时候公司说的是半天班但是上班一个星期了每天都是全天班前天说好明忝开始上半天班但是公司又反悔了上班时间为12天如果主动离职公司不发工资怎么处理

提醒：以上咨询为用户常见问题，经整理发布仅供参考学习。

工厂面试时候说工资达到每月3500左右但实际上班实际超多，每天加班到晚上10点才能下班一个月才发个2500左右，这里有什么法律问题

去面试成功了让签合同交了1200百元可是上班之后和他们说的完全不一样，感觉被骗钱还能要回来么，打110管用么我要提供哪些证据

我在一个小规模公司仩班按月薪的工资，每个月休息2天晚上有加班该怎么计算呢？