如你2012年12月1日入职到2013年底已经连續工作满一年，

符合《职工带薪年休假条例》第2条的规定拥有5天带薪年假。

根据《职工带薪年休假条例》第五条

单位根据生产、工作的具体情况并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排一般不跨年度安排。单位因苼产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安排。

法律规定一般是在1个年度内修完即你2013年的年假是在2014年的1月1日至12朤31日休完。

但一般公司会规定必须在3个月内休完否则过期不予休年假。

最后一家正规的公司的规章制度里应该会规定相关内容的，多留意一下

最好咨询公司的行政人事部。