中级工程师业绩成果
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中级工程师业绩成果相关专题推荐建筑类中级职称的业绩成果如何获得
10-06-25 &
我也不知道，郁闷
请登录后再发表评论!中级职称的评审在工作业绩上有何要求
目前中级职称的有：建筑类、教学类、文学类、电力类、环境类等等行业都有中级职称，对于这些行业来说中级职称的晋升中一般主要包括对学历的要求、工作能力的要求以及业绩成果的要求还有就是对学术的研究认识等等，以前对职称的晋升标准没有现在这么严格，可能有一部分人会浑水摸鱼的通过了考核，现在就不是这么容易了，一定要满足对以上的这些要求才能够进行职称的审核，同时也会有一些破格的信息但是这也要满足破格中的要求，所以大家在晋升时一定要正确对待才能够大家晋升顺利。下面小编主要为大家介绍一下有关机电工程专业中中级职称中业界的要求供大家参考：
一般来说当大家在取得机电助理工程师任职资格后，在中级机电工程师评审时要求业绩主要满足下列条件之一：
(一)获市(厅)级以上科技奖(以奖励证书为准，限额定人员);
(二)参与大型工程项目1项或中型工程项目2项的新建、扩建或技术改造项目的关键技术研究、方案制定、机电设备的成套技术及安装调试工作，发挥了主要作用，项目通过相关方面的验收(附验收材料);
(三)参与完成市(厅)级以上重点项目或对行业发展有重要促进作用的重点项目的研究、设计、制造、生产管理及其相关任务，成果通过鉴定验收(附验收材料);
(四)参与完成对行业、产业发展有较大影响的工程项目的可行性研究、规划、技术经济研究、技术情报收集分析等报告，成果在产业或企业得到实施，实践证明，其技术水平高，指导性强，取得了明显经济社会效益(附依据);
(五)参与完成企业主导产品的开发与设计、国外先进技术或产品的引进、消化、吸收、再创新工作及先进制造工艺技术和生产管理工作1项以上，经鉴定产品性能达到国内同类产品先进水平以上，并取得显著经济效益(附鉴定材料);
(六)参与完成市(厅)级科技成果转化推广项目1项以上，取得良好经济效益和社会效益，通过项目主管部门验收(附验收材料);
(七)获本专业国家专利(以专利证书为准);
(八)参与完成企业标准或地方标准、技术规范的制定1项以上，并颁布实施(以出版物的参编人员名单为准)。
以上这些是小编对现在中级机电工程师职称晋升中业绩的要求，有关中级职称晋升的其他条件以及其他专业中的中级职称的条件信息大家都可以来中国鸣网进行咨询，会有相关人员为大家做相应的介绍指导，小编在这里预祝大家早日通过审核顺利评审成功!
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挂名主编,挂名副主编,挂名教材,编委挂名,合作出版,出书网,职称挂靠
课题主持人挂名,第一参与人征集,第二参与人挂编,第三第四参与人,合作出书
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问：、会计职称申报需三篇，很急，有没有写得专业一点的...答：哈，楼主你问对人了，正好我春节前找他们写过一篇教育项目管理工程硕士，上个月已经拿到手了，已交到去了；整个过程还是很愉快的，感觉...
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陕西：论文不再是评职称必要条件，将更注重绩效、创新成果
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（原标题：陕西：论文不再是评职称必要条件，将更注重绩效、创新成果）
西部网12月7日讯，“我省将进一步完善职称评价标准，以职业属性和岗位需要为基础，分系列修订职称评价标准，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。”12月6日，在陕西省委外宣办举行的“学习宣传贯彻党的十九大精神 全面深化改革”主题系列新闻发布会上，陕西省人社厅副厅长刘会民说到。据记者了解，今后在应用型人才的职称评定中将更加注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，并将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。不将“论文”作为评职称必要条件，给用人单位更多自主权据刘会民介绍，今年的11月22日，十三届陕西省委全面深化改革领导小组第三次会议审议通过了陕西《关于深化职称制度的实施意见》，此举是落实中央《关于深化职称制度改革的意见》的重要举措。“《实施意见》将对陕西人才工作产生积极深远的影响，改革措施将惠及我省各类专业技术人才。”刘会民表示，到2020年将形成与陕西经济社会发展相适应的职称管理服务体制机制，使专业技术人才队伍结构更趋合理，能力素质显著提高。据刘会民介绍，今后将突出对创新能力的评价，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。“对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件，不搞 一刀切 。”刘会民说到。职称评定更加注重“实效”，消除一系列“硬杠杠”记者了解到，对基层专业技术人才的职称评定工作，此次改革中也有专门考虑。据陕西省人社厅专业技术人员管理处处长赵宇光介绍，今后在基层专业技术人才的职称评定中，对外语和计算机能力水平不作统一要求，如参加中级职称评审，对论文、科研不作统一要求。“如果参加副高级职称评审，对论文、科研等不作硬性要求，可用工程设计方案、技术工作总结、成果转化、专利发明、教案、病例等业绩成果替代。”赵宇光表示，这样做的目的是引导鼓励专业技术人才为基层的经济社会发展服务，也使他们在基层工作中有获得感。在赵宇光看来，改革的目的是更加注重实效，让职称的评定工作更加务实接地气，也让各类人才获得应有的认可，在对待有突出贡献人才和引进的高层次人才时，很多“硬杠杠”都将消失，而更加注重业绩和贡献。赵宇光表示，不唯“论文论”并不是不要论文，对职称外语不作统一要求，也不是一概不作要求。那样的话又走向了另外一个极端，对人才、事业发展同样也会造成伤害。“如对从事高精尖技术研究的专业技术人才不要求论文、外语恐怕也不切合实际，不符合人才规律，也不符合事业发展要求，所以我们会给单位自主权，单位也需要因地制宜。”赵宇光说道。（原题《陕西职称评定将消除"硬杠杠" 论文不作为必要条件》）
(原标题：陕西：论文不再是评职称必要条件，将更注重绩效、创新成果)
本文来源：澎湃新闻
责任编辑：王晓易_NE0011
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