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1.64bit CPU拥有更大的cpu寻址能力计算最大支持到16GB内存，而32bit只支持4G内存

2.64位CPU一次可提取64位数据比32位提高了一倍，理论上性能会提升1倍但这是建立在64bit操作系统，64bit软件的基础上的

现茬的商家都是乱喊口号，忽悠宣传反正真正明白的人不多，懂的人又难解释得清形成现在这个样子 所谓的支持64位，但只是支持你又鈈大可能用上，属于宣传的蒙人技巧

准确点来说 64位的意思是二进制码的长度能达到64位这样问题出来了，你的驱动程序是32位的系统是32位嘚，理所当然的CPU也会从64位降到32位来使用口水话太多，你听懂了没

Cpu是电脑的心脏,他不但要负责接受外界输入的数据信息,二七王还要负责小狐狸这

些信息,然后处理这些信息,然后将处理结果传送到正确的硬件设备它是各种运算和控制

的核惢,也是决定电脑性能的最重要部件。

64位CPU技术的出现时一次划时代的革命,它将CPU的性能提高到一个新的层次上

这里的64位技术是相对32位技术而言嘚,这个尾数指的是 CPU GPRS(通用寄存器)的数

据宽度为64位64位指令集就是运行64位数指令,也就是说处理器一次可以运行64bit数

64位CPU主要有两大优点:可以进行更夶范围的证书运算,可以支持更大的容量的内存

四核技术是指在一个CPU上装有四个核心芯片,每个核心芯片都拥有独立的指令集、执行

单元,可以哃时执行多项任务,使CPU真正实现并行处理模式

四核CPU拥有增强的安全性和最新的多媒体功能,与相同速度的单核、双核CPU相比,四

核CPU可以带来成倍的效率提升,并能全面的增加CPU功能

虛拟化技术(简称ⅥT)可以让一个CPU工作起来就像多个CPU运行一样,从而能够在

台电脑内同时运行多个操作系统

在微软朂新的操作系统 Windows7上。可以再安装一个ⅫP系统,并且能随时切换到XP

说起三通道内存技术,可以追溯到双通道内存技术推出双通道内存技术的最初目的是为了

解决CPU总线宽带和内存带宽之间不匹配的矛盾。随着前端总线FSB越来越高,内存的款

低啊显然就成了一个瓶颈在这种情况下,继承兩个内存控制器,每个内存控制器控制一个

通道,让两条内存独立寻址,这样内存的运行效率就可以实现成倍的提高,让数据等待的时

间缩短了50%以仩。这一技术的应用对于整个PC系统来说还是有重要意义的,尽管并不能

做到在所有的应用上都有明显的效果,而且随着硬件技术的发展,双通道內存技术的效果也

开始凸显三通道内存技术,实际上就可以看做双通道内存技术的后续发展技术

以酷睿Ⅳ7处理器为例,采用三通道内存技术,朂高可以支持DDR3-1600内存,能够提供高

达38.4GBs的宽带,和双通道内存20GBs的宽带相比,性能提高将近一倍

利用内核加速技术( YURBO MODE),可以按照需要对CPU性能进行加速。用通俗一点

的话说,就是自动超频,自动调节电力供应

要出现这个选项,就必须打开 Intel技能的EIST技术,因为在调整频率的同时会变动各个

内核的供电,所以必須和EIST技术互为一体,进行供电和频率的调节如果关闭EIST技

术,那么就不会出现内核加速模式选项。

目前,CPU的主要生产厂商为nte和AMD两家,其中 Intel品牌的CPU稳萣性较好,而

AMD品牌的CPU则拥有较高的性价比

英特尔公司是全球最大的半导体芯片制造商,他成立与1968年,有41年的产品创新和市场

的领导历史。1971年,英特尔推出了第一个微处理器这一举措不仅改变了公司的未来

也对整个工业产生了深远的影响微处理器所带来的计算机和互联网革命,改变叻整个世界。

因特尔公司推出的历代个人桌面电脑CPU型号许下所示(按照推出时间的先后顺序是)

英特尔公司推出的历代笔记本CPU型号如下所示(按照推出时间的先后顺序列出):

AMD(超威半导体)公司专门为计算机、通信和消费电子行业设计和制造各种创新的微处

理器、山村和低功率处理器解決方案在CPU市场上的战友率仅次于 Intel

AMD公司主推出的历代个人桌面电脑CPU型号如下所示(按照推出时间的先后顺序给出)

拥有超强的浮点运算能力,让使用 AMD CPU的电脑在游戏方面性能突出。由于内存控制器

内置CPU,所以处理器对内纯哦频率要求较低同样的内存,用在AMD上速度要比 Intel

ntel更重视的是视频的處理速度, Intel CPU的优点是优秀的视频解码能力和办公能力

并且重视数学运算。在纯数学运算中, InteICPU要比同档次 AMD CPU快35%并且相对

AMD CPU由于设计上的原因,二级缓存較小,所以成本更低因此,在市场货源充足

所以,若用户很少打游戏并且不考虑预算的话, Intel CPU是首选;反之,则 AMD CPU

CPU对于一台电脑来说十分重要,为了能给电腦选择一款合适的CPU,在选购CPU时应对

CPU的一些性能指标和识别编号有所了解

随着CPU制造工艺的飞速发展,CPU的性能好坏已经不能简单地仅仅以频率来衡量,还

需要综合缓存、总线、接口、指令集和制造工艺等指标参数才能全面评估一块CPU的优劣。

的主频越高,一个时钟周期里完成的指令数越多,CPU嘚运算速度也就越快但是由于不

同种类的CPU内部结构的不同,往往不能直接通过主频来比较,而且高主频CPU的实际表

现性能还与外频、缓存等参數的大小有关。带有特殊指令的CPU,在一定程度上依赖软件

外频是指CPU的外部时钟频率,也即是CPU与主板之间同步运行的速度目前,绝大部

分电脑系統中外频也是内存与主板之间同步运行的速度,在这种方式下,可以理解为CPU

的外频直接与内存相连通,实现两者间的同步运行。

倍频即主频与外頻的壁纸CPU主频与外频的关系是:CPU主频-外频×倍频

外频与前端总线(FSB)频率很容易被混为一谈,前端总线(FSB)频率直接影响CPU与

内存的数据交换速度,数据傳输最大宽带取决于所有同事传输的数据的宽度和传输频率,即

数据宽带=(总线频率×数据宽带)/8。外频与前端总线(FSB)频率的区别在于,前端总线

频率指的是数据传输的速度,而外频则是CPU与主板之间同步运行的虚度

为了解决主机中低速内存与高速CPU之间不匹配的买顿,加快CPU对内存的访问速喥,

采用了在CPU和内存间插入高速缓存器( Cache)的方法。早起的缓存是安装在主板上的

后来由于CPU内部的一级和二级缓存采用了高速宽带总线,要比芯片外的缓存快得多,效

率也高得多,而且能同步运行在CPU的主频上,所欲逐渐代替了外部缓存,成为现在的主

内存的速度又达到了一个新的层次

随着CPU制慥工艺的不断进步,CPU的架构发生了很大的变化,相应的CPU阵脚类型

CPU总线指的是CPU在与外部设备进行数据交换和数据通信时的线路根据连接设备的

鈈同,总线可以分为前端总线、内存总线、扩展总线和系统总线,各自的作用如下所示

前端总线:前端总线直接影响CPU与内存交换数据的速度。数據传输最大带宽取决于所

有同时传输的数据宽度和总线频率

内存总线:内存总线能够价款CPU的读写速度,内存总线速度指的是CPU与二级(L2)

高速缓存囷内存之间的工作频率。

宽展总线:宽展总线是电脑系统的局部总线,如PCE总线的呢过

系统总线:系统总线是计算机连接所有设备的共同通信线路

淛造工艺一般用来衡量组成芯片的电子线路或原件的细致程度,通常以微米和纳米为单

制造工艺越精细,CPU线路和原件就越小,在此昂同尺寸芯片仩就可以增加更多的元器

件这也是CPU内部器件不断增加、功能不断增强而体积却变化不大的重要原因。目前主

流CPU均采用45微米制造工艺

工莋电压是指CPU正常工作时需要的电压,日前主流CPU的工作电压已经从原来的5V

低电压能够解决CPU好点过多和发热量过大的问题,让CPU能够更加稳定的运行,哃时

也能延长CPU的使用寿命

核心代号是昔年生产商为了便于区分和管理而给CPU设置的相应代号。每一个系列的

CPU都会有单独的核心代号,甚至同一系列的CPU也会采用不同的核心代号

核心代号可以从侧面反映CPU的工作性能一般情况下,新核心代号的产品会修正上一版

本所存在的一些错误,并提升一定性能,所以行、核心代号的CPU往往具有更好的性能

CPU并不像其他的日常生活用品那样有真假之分。也就是说,任何一个商家都不会用一

块廢铁来冒充CPU这里所说的是真伪是指那些一次充好,或者以散装CPU冒充盒装CPU

的现象下卖弄就介绍几种鉴别CPU的方法。

对于正品盒装CPU而言,器塑料封裝纸上德标志水印字迹应是工工整整的,而不应该

是横着的、斜着的或者倒着的,而且蒸干两面的字体差不多都是这种形式假冒盒装产品往

往是正面字体比较工整,而反面字体歪斜。

另外,正品盒装 Intel CPu的盒正面左侧的蓝色是采用四重色技术音质的,色彩纯正,通

过对比很同意与假冒盒装產品进行区分一个 Intel CPu原装盒装在外盒背面印有多种国家

文字的产品介绍,就在这些文字的上下分界处,有一行看起来像黑道的的分界线,如果这盒

CPU是正品的话,自习查看就可以发现这些黑道其实是有字体极小的[nte标志组成,而且

十分清晰。假冒盒装产品的包装盒上往往就是条黑线

将盒装CPU拿在手中,然后用拇指以适当地力量搓揉包装盒外面的塑料封装纸正品CPU

的包装盒由于纸张质地较硬,不易出现褶皱;而假冒盒装CPU的包装盒的纸質较软,往往

正品CPU塑料封装薄膜上的水印字是采用特殊工艺印上的,无论用手指甲增氧刮擦(即

使把封装纸刮破),都不会岀现把薄膜上的水印字擦掉的情况:而假货CPU的薄膜上的水印

字,只要用手指甲轻刮几下,就会刮掉一层粉末,似的水印字也随之消失

对于正品盒装CPU,经销商们通常都会在您购買时在盒的一侧(一般是右侧,即有条形

码的一侧)用刀把塑封膜划上去(由于这种不干胶保修签贴内含有蛋清成分,所以一旦揭下

来就会损坏,即贴仩之后就无法揭下来重新使用,从而有效地防止别人假冒这种标签)。被

划开了口的塑料薄膜通常人性都很强,不易撕破;而假货往往是一撕就断掉

由于正品盒装CPU的塑料封纸纸不可能封在盒右侧条形码处,所以如果发现封装线封在此

处的话,就很可能是假货

了解电脑市场上大多数商家有關盒装CPU的报价,如果发现个别商家的报价比其他商家的

报价低很多,而且这些商家又不是 Intel公司直销点的话那么就不要贪图便宜而导致上当受

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卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,各位同仁

非常感谢委党委给峩这次机会,站到这里来竞聘家庭发展科科

长的职位,我想这是对我过去工作的的肯定,也是对我未来工作的期

望,我会好好珍惜这次机会

今年是峩从事人口计生工作的第七个年头,想想当年,初来乍到,

面对各种业务术语真是一头雾水,听到专业名词看到一些药具还会脸

红,就这样我成为了┅名计生战线的新兵,一干就是七年。这一路走

来,在领导、同志们的关心帮助之下,通过自己的不断学习努力,我

不但逐渐的熟悉了业务,也对这份工作产生了感情,同时也收获了领

从事计划生育工作以来,我一直负责宣传教育工作,主要包括新

闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综匼治理等工作我真的很

喜欢这些工作,虽然我不是学的这个专业,但兴趣是最好的老师,我

去钻研、去请教、多学多看多写,自加压力,自我督促,從宣教工作

的门外汉成为业务能手。

而过去宣教工作中的两项内容一幸福家庭建设、性别比治理现划

归家庭发展科,再加上利益导向组成了現在的家庭发展科全部工作内

容其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的,因此,

我认为,我担任家庭发展科科长职务是有优勢的。一是我有较强的写

作能力,我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章

5篇,这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总結、提炼、推广

二是我对组织大型活动有丰富经验,我连续三年参与了区“家庭人口

文化节”的策划与实施工作三是我对两非案件的查处經验丰富,从

联合执法现场査处到案件文书制作、卷宗整理归档,到国家两非系统

的案卷录入、系统维护,整个流程我都非常熟悉,自从两非纳入铨市

科学发展考核目标以来,我区的打击两非工作始终走在主城区最前

列,并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤

学肯干的一些积累和经验,也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底

如果委党委信任我,把家庭发展科长这个职位交给我的话,我只

想说,谢谢领导,峩会好好于!如果我竞聘成功,我会珍惜这来之不

易的位,顾全大局,服从命令听从指挥如果我竞聘成功,我会摆

正自己位置,谦虚谨慎,团结科室人員努力拼搏,尽职尽责,出色完

成各项任务;如果我竞聘成功,我将坚决摒弃本位主义,同心同德,

分工不分家,融合融入卫计大家庭。

各位领导、同志們,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;

亦不可以一时之失意,而自坠其志”竞争上岗,有上有下,无论上、

下,我都将以这句话自勉,胜不骄、敗不馁,一如既往地勤奋学习、

卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事

首先感谢委党委给了我这个机会,一佽检验、学习、提高的机会

入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作,现竞聘卫生计生委基

层指导科科长,主要负责指导和督促基层计划苼育基础管理和服务

作,推进基层计划生育工作网络建设;组织实施全区计划生育目标管

理责任制考核,承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希

我个人认为我的主要优势有以下几点

具有较强的适应能力17年不同的工作岗位和工作环境,丰

富了我的人生阅历,也促使我养成叻乐于学习、适应性强、善于接受

2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作,还是参加

本局的重大活动,我都能以大局为重,积极出主意、想办法,尽我所

3、具备良好的心理素质这些年来,不管是首次参加的业务工

作,还是首次参与组织重大活动,我都能保持良好的心态,不畏惧

鈈退缩,耐心细致、积极主动地做好每一样工作

4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以

及对工作环境的熟悉是胜任本崗位的基本条件我是一名拥有多年工

作经验的计生人,受党组织培养和教育多年,培养了我“服从命令听

从指挥”、“能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质,2010年到云

龙区人口计生局工作以来,我主要从事发展规划与信息工作,对科室

工作任务重点、流程比较了解,也积累了一定的工莋经验,能做到干

行、爱一行、钻一行,执行力较强。

二、如果我能竞聘成功,我将努力当好科长:

1、当好领导的参谋助手我会尊重领导,不越权、不越位,积

极建言献策,为科室的工作竭尽全力。

2、争做科室的业务能手作为科长,一定要成为科室的业务骨

干,在具体工作中替领导分忧

3、協助领导带好队伍。团结带领科室所有同志,服从领导安排,

听从领导指挥,共同做好科室的工作

4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力,我会善于

发现新情况,推出新举措,培植新亮点,为科室争荣誉

5、坚持廉政要求严格遵守法律法规和纪律的各项规定,干干

净净做事,清清皛白做人,尊重领导,团结同志,自觉接受领导、群

1、坚持学习不放松。不断学习新知识,掌握新理论,增添新本

领,进一步提高自己的理论水平和工莋能力

2、坚持工作不懈怠进一步从工作中査找薄弱环节,提高做好

3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律,时时以党员标准严格

要求自己,处處以木委的工作规则规范自己,树立良好的形象

总之,我会以这次岗位调整为契机,更加努力地工作,更加努力

地学习,不断提高完善自己,为卫生计苼事业多做贡献

最后,衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养,感谢同事们对

我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!

财政系统新进人员培训班發言提纲

秋高气爽,万里无云,在这个收获的季节里,我非常开心能够

与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活,在此期间,我们接

受了财政專业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育

对于我来说既是一次业务充电,又是一次工作助推,真可谓是“带着

问题来,满载成果归”下面我就根据此次学习培训的内容,谈谈自

己在未来如何做好自己的本职工作,成为习主席所说的“20字好干

黑格尔说:“没有理想,一切荇动都没有价值。”理想信念是共

产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”,看起来再美,也会得“软

骨病”所以理想信念坚定,依然是好干部嘚第一位标准。现代社会

多元思想相互激荡,物质诱惑席卷而来,用理想信念铸就金刚不坏之

身,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前竝场坚定所以

在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”,做共产主义远大理

想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实現民族复兴

在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政

工作者。服务于人民根本利益的国家财政,体现了取之于民,用之于

囻的新型分配关系政府管家并不是嘴上说说,而是从内心深处摆正

位置,拿出人民公仆的态度,敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低

下头的,放低身段才能赢得更多的尊重,从自身做起,从每一件小事

做起,尊重每一个人,尊重每一分钱,直到群众说我们是清水衙门那

天就是我们所有财政囚的骄傲

三、爱岗敬业、履尽职责

空谈误国,实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子干部勤于政事,

既要勤于“察政”、善于发现问题,也要勤於“谋政”、善于思考问

题,更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡,追求卓越,认

真履行工作职责,聚精会神干工作,一心一意谋发展,做箌“三勤四

多”,即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多写、多练、多问

古人说:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体

现在对外和对內两个方面,对外是指面对当代中国进入改革深水区的

情况下,我们应该要紧紧围绕财政工作重点,不断地更新知识,掌握

专业技能,拓展工作思路囷方法,提升工作的主动性和创造性,自觉

适应目前形势发展需要,不断增强使命感和社会责任感,为全县经济

社会发展献计献策、贡献力量

对內是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己,作

为财政工作人员不应该怕得罪人,搞无原则的一团和气,干事拈轻怕

重,遇事明哲保身,这种不敢担当、不愿担当、不会担当的“老好

人”、“墙头草”多了,党和人民的事业,还怎么向前推进?正是从

这个意义上,敢于担当,是今天峩们党的干部必须具备的基本素质,

也是衡量“好干部”的重要标准。

五、要廉洁自律,依法理财

2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作菦40年,曾担

任保山地委领导,两袖清风,清廉履职,只为了兑现自己当初“为当

地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺廉洁自律,勤政为民是对

黨员干部的起码要求。我们要严格要求自己,依法办事,严格执法,

不以权代法,做学法、守法、用法的模范要打牢廉洁从政依法理财

的思想基礎,时刻做到自重、自省、自警、自励。

以上是我此次学习的个人体会,通过这次特殊的充电,打开了我

财政工作的新视野再次感谢各位领导嘚培养与厚望,我一定用实际

工作表现作为学习后的新起点,始终保持工作激情,用心用脑把每

件小事做好,为富强宝应做出应有的贡献!

财政干部彡严三实演讲稿——不忘初心方得始终

大家下午好。我是XX,今天演讲的题目是《不忘初心,方得始

最近,我总是在回忆,想念平淡而又充实的大四去年的今天,

我和所有小伙伴一样,纠结于考研、工作。那时候,总觉得时间还很

长,足够慢慢去挥霍,也想象不了一年后的今天我们常常因为赱得

太远和时光老去,就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作

者,更因铭记习总书记“20字好干部”,找准好干部“坐标原点”

和“准繩”,为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑

信念坚定”是价值所依,“为民服务”是使命所在,“勤政务

实”和“敢于担当”是一贯莋风和可贵品质,“清正廉洁”是为政底

线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实

践,在工作岗位止勤勤肯肯,为民服務情为民所系,权为民所用

利为民所谋。作为国家公务人员,上有组织信任,下有人民期待,必

须牢固站稳和人民的政治立场,摆正自己的位置,做囚民公仆

我们是刚从学校出来的年轻人,一方面缺乏社会经验,另一方面

对陌生的基层环境无所适从,但我们却有着属于90后特有的活力与

激情這要求我们保持头脑清醒,工作上顶得住压力,生活上守得住

清贫,政治上耐得住寂寞

我们应从以下三个方面严格要求自己

第一、勤于学习、填補空白

进入一个新的工作领域,不熟悉,不了解,不内行的东西必然很

多,我们应把学习作为第一要务,脚踏实地,安心学习,扎实工作。

第二、诚实守信、公正无私

我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道,

除了具备过硬的本领,丰富的学识,更重要的是要有良好的道德品质,

用优秀的人格力量凝聚民心,树立威信

第三、勤劳肯干、积极进取

成功的道路上,除了勤奋,没有任何捷径。笨鸟先飞,尚可领先

但是,人苼之路不一定都是顺境与成功,也有逆境和失败。我们要有

良好的心态,把所有经历当作人生财富,知难而进

第四、善于合作、乐于奉献

我们对待繁重、高难度的新工作,要谦虚谨慎,戒骄戒躁,主动

向老同志求教,虚心听取别人意见工作中,要有宽广的胸怀,要有

容人、容言、容事之大气量。

现在这个浮躁的社会,大家都带着有色眼镜看待公务员而我们

作为新进公务员,不必理会外人的眼光,唯一需要做的是:不忘初心,

我的演讲箌此结束,谢谢大家

市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话

1月份,市委召开了全市党建工作会议,印发了2016年全市党

建工作要点,并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份,市委下

发了党的建设目标管理考核实施办法,先后召开了纪检、组织、宣传

统战及政法会议,对党建工作进行叻再细化、再布置今天,我们又

召开3月份调度会议,就当前几项党建重点工作进行专题调度,这体

现了市委抓党建工作的决心和态度,说明市委紦党建工作自始至终是

紧紧抓在手上的。刚才,各乡、镇、街道党(工)委分别重点汇报了

乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建

工作开展情况从刚才的汇报和平时掌握的情况看,总体感觉,今年

以来,各地各部门认真贯彻市委决策部署,坚持严标准、实举措推进

从严治党,全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。

主要表现在:一是高度重视各地、各部门自觉强化党要管党、從严

治党的责任意识,做到“一把手”亲自抓,主要负责人亲自研究、亲

自部岩、自推动落实是谋划科学各地各部们自觉把山委决策

部署与本哋本部门的实际结合起来,明确今年党建工作发展思路,初

步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序当前乡镇

党委换届、组織关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、

要求高,各地各部门集中精力、加强统筹,及时进入了高速的运转状

态,确保了各项工作囿序推进。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的一些问题和不

足一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化,抓党

建的主动性有待进一步增强如党员组织关系排查工作,是为即将在

全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作,俗话说“基础

不牢、地动山摇”,把党员组织关系排查清楚,把底数摸清楚就是最

基础的事情,我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分

清楚。大家偠跳岀思想误区,把这项工作紧紧抓在手上,集中人力精

力,按照上级有关要求,把这项工作做实做细二是措施谋划不实。

部分单位抓党建工作嘚思路不明晰,着力点找得不够准,对新常态下

党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细如发展村级

集体经济工作,2016年底,全市所囿村集体经济收益达5万元以上,

这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上,许多同志存在畏难情

绪,思想上“不想搞”;大部分对村级调硏不罙、情况不明,办法上

“不会搞”;还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试,实

践上“不敢搞”这里我重申下市委的立场,发展村集體经济不是要

不要搞的间题,而是必须搞、任务必须完成的问题,这是考验领导干

部责任心经济头脑和经营能力的次好机会希望大家要立足村凊,

进一步细化举措,及时落实到位,确保完成年度的目标任务。三是系

统考虑不周均衡化发展水平欠缺,有的地方只抓点、不抓面,党建

还存在“盲区”;有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作,

就存在一些普遍性、苗头性的问题如换届工作存在简单化的倾向,

少数干部存在著按惯例、走程序、简单操作等问题,对中央和上级党

委关于这次换届的主要精神,只是简单地提出要求,缺少具体落实的

举措。党员参与的积極性有待进一步提高怎样调动党员的积极性

怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作,这是乡镇党委要做的

工作。对人事安排以外的笁作重视不够对报告的起草重视不够,特

别是对以换届为契机,加强乡镇党委建设,加强村级组织建设重视不

够。乡镇党委换届应该是一次全媔加强基础组织建设的有利契机,是

选优配强乡镇领导班子的过程,是一次全面教育党员干部的过程,更

是一次凝聚人心、形成共识、推动科学發展的过程各地要注意克服

换届就是换人的片面认识,纠正只注重安排人事,而忽略其他工作,

特别是写好党委工作报告的倾向。

以上列举的問题需要我们深刻思考,及时加以解决就当前而言,

乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前,乡镇党委换届进入关

键时期,各乡镇人事安排方案刚刚确定,党代表即将选举,党代会前

期筹备工作紧张而忙碌,下面就抓好换届工作我强调几点

要突出一个主题。这个主题就是科学发展换届的关键是围绕

科学发展,要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大

局中去谋划,围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落

实。要认真分析乡镇实情,全面系统地总结过去五年的成绩和经验,

实事求是地分析面临的发展机遇和挑战,进一步理清科学發展思路,

科学规划未来五年经济社会发展和党的建设,要通过换届充分调动党

员和干部群众的积极性、主动性和创造性,进一步形成推动科学發展

二要抓好两件大事一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书

记要亲自主持,要广泛征求各方面意见,真正使报告形成的过程成为

个统┅思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程报告要实事

求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来,要做到语言精练、

文风朴實,还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况,字

数不能太长、理论性不能太强,要真正做到代表记得住、群众听得懂、

干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题,开展走访调研、

查找问题,了解群众的期盼,明确未来五年的工作方向,要有具体的

承诺和目标二是選出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用

人标准,坚持服务科学发展和重基层的导向,优化领导班子结构,激

发班子活力,增强整体功能既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政

法等工作的干部,也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作

的干部,特别是要注重选拔优秀嘚村党支部书记、大学生村官、乡镇

事业编制干部进入乡镇党委领导班子,树立起重视基层的导向

三要认真落实三项关键举措。一要落实坚強有力的领导和指导

前期,市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届

指导组,为进一步加强对工作指导,根据宣城市要求,市委决定,这

次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务,直接转任各自乡镇换

届指导组副组长,负责指导所在乡镇做好换届工作,待乡镇党委换屆

圆满结束后,再安排工作职务(这里需要强调的是:所在乡镇换届工

作成效直接关系到下一步职务安排)要切实履行好第一责任人职责,

做到眼觀六路、耳听八方,及时掌握工作情况,了解换届工作进展

乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人,对换届选举工作应实施

强有力的领导,要認真履行法定程序,准确把握政策,规范操作流程,

切实做到步骤不减、标准不降,尤其要抓好代表选举、领导班子选举、

起草工作报告等关键环節的工作,确保乡镇党委换届工作规范有序推

进。各乡镇党委分管副书记、组织委员(干事)要充分发挥参谋助手

作用,做好具体工作,协调、联系囿关部门积极配合,确保各乡镇换

届工作的顺利进行二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大

会的顺利召开是换届选举工作的重要基础代表大会至少需要一天时

间,各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告,充分发

表意见,确保党员大会不流于形式、不走过場。乡镇党代会选出委员

后,及时召开第一次纪委委员会议和党委委员,选举出纪委班子和党

委书记、副书记,公布结果后,再宣布会议闭幕要將会务组织、材

料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细,确保各项工作有

序不乱。三要制定落实换届纪律的具体举措关于换届紀律,中央和

省、市已经做出了明确的要求,各地务必要高度重视,时刻绷紧换届

纪律这根弦,通过发放提醒、做出承诺、请人监怪发挥奥论作用

進行全过程公示等方式,把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到

实处。各乡镇要根据不同情况,制定详细的换届工作预案,及时掌握

舆情动態,做到早了解、早掌握、早应对、早处置,排除地方宗族势

力等因素在换届工作中的影响,确保换届工作风清气正

3.15消费者权益日宣传纪念活動主持稿

A:欢迎大家来到这里参加湛江市消委会2016年3·15国际消费

者权益日宣传纪念活动。

B:众所周知,每年的3月15日是“国际消费者权益日”1983

年,国際消费者协会把每年的3月15日定为国际消费者权益日。此

后,每年的3月15日,世界各地的消费者及有关组织都要举行活动,

推动保护消费者权益运动進一步发展

B:今天,湛江市消费者委员会、湛江市工商行政管理局、中国移

动通信集团广东有限公司湛江分公司以及消委会各成员单位在这裏

举行集会,隆重纪念“3·15国际消费者权益日”,宣传中国消费者

协会确定的“新消费,我做主”年主题,倡导“消费者优先”观念

主张消费者权益,推动消费维权事业不断发展

A:维护消费者权益是全社会共同的责任。广东海洋大学中歌艺术

学院的学生们志愿成立了消费维权志愿团在活动开始前,他们志愿

来给大家表演精彩的歌舞节目,和广大消费者共同庆贺消费者的好日

B:好,现在马上开始今天的开场表演——爵士舞(没有明

忝)有请维权志愿者们登场

A:感谢爵士舞蹈者极具感染力的表演,下面有请苏芮为大家演

唱《我的心里只有你没有她》、《 i feel good》

下面请欣赏民族舞蹈(版纳印象)

下面请廖文丹演唱《江山》

四、下面请欣赏民族舞蹈(印度舞)

好日子是每个消费者的追求,天天过上好日子是我们的期

盼。下面有請李思敏带来歌曲《好日子》

五、下面请欣赏李思敏《好日子》、

六、廖文丹《阳光路上》

七、李思敏《节日欢歌》

为了更好地宣传消费維权知识,市消委会在现场发放了活动

宣传单张,宣传单张背后有一些试题,大家填写完答案并关注“湛江

市消委会微信公众号”后,在10:30到“市消委会秘书处”领取由市

消委会诚信单位提供的奖品一份,奖品多多,欢迎大家踊跃参加

当消费者需要的时候,我们的消费者协会组织以及消费維权

志愿者在你、伴你左右,让你不再烦恼、不再忧愁。下面,即将为您

九、下面请胡志民演唱3·15之歌

A:感谢消费维权志悳者带来精彩的表演,掌聲送给他们现在

宣传纪念活动正式开始。

B:首先,请允许我介绍今天到场的领导、嘉宾他们分别是市人

民政府副秘书长、市消委会会长陈財君、市工商局局长谢哈森、…

A:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来

B:在过去的一年里,市消委会在消费维权上作出了一定的成绩,

得到了广大消费者的高度赞扬。下面,有请湛江市消费者委员会秘书

武新建:各位领导、各位来宾、广大消费者们,湛江市“3·15

国际消费者权益日”宣传纪念活动开始了我们这里是作为主会场

此时此刻,各县(市、区)消费者委员会也在各自辖区隆重举行集会,

纪念“3.15国际消费者权益日”,宣传“新消费我做主”年主题,

推动保护消费者运动进一步发展

工商行政管理部门市保护消费者权益的主力军,首先有请市

工商局谢哈森局长上台讲话,掌声有请

武新建:工商行政管理部门是消费者委员会的重要成员单

位,刚才谢局长提出了在新的一年里,加强消费者维权工作的新要求

和更高的笁作目标,感谢工商行政管理部门为营造安心放心舒心的消

武新建:市消费者委员会是依照《消费者权益保护法》有关

规定并由市人民政府批准成立的对商品和服务进行社会监督、保护消

费者合法权益的全市性社会组织。现在,有请市人民政府副秘书长、

市消费者委员会会长陈才君上台讲话,掌声有请

武新建:陈才军会长对市消委会新一年度工作提出了新要

求,希望市消委会各成员单位立足本职,努力提升消费维权工作沝平。

保护消费者合法权益是消委会永远的责任,高举3·15旗帜

我们市消委会在新的一年工作中,将深入贯彻“新消费,我

做主”年主题,优化完善消费环境,让广大消费者做新消费的主人

A:感谢领导们的讲话,感谢湛江市消委会诚信单位一中国移动

通信集团广东有限公司湛江分公司的大仂支持。

B:我们还要感谢积极参加这次活动的湛江市诚信单位,他们是中

国电信股份有限公司湛江分公司;中国联合网络通信有限公司湛江市

分公司:湛江金鹿实业发展有限公司;湛江鸿智电器有限公司:广东

画景饮料有限公司;湛江燕塘乳业有限公司他们为活动提供了丰厚

(全体演员上囼张开“广东海洋大学中歌艺术学院消费维权志

“十三五”发展规划指出,未来消费将发挥更重要的作用。坚持

消费引领,就必须坚持消费者優先市消委会诚信单位以消费者需求

为先导,以消费者满意为标准,以增进消费者福祉为目标,赢得了消

费者的信赖。希望更多的企业踊跃争取成为“诚信单位”,为优化完

善消费环境,保护消费热情、激发消费潜力,引导服务消费、信息消

费、绿色消费、时尚消费、品质消费、农村消费有序发展做出贡献

相聚的时光总是美好而短暂的,感谢大家的到来,今天的活动

到此结束,让我们明年再相约。谢谢!

卫计委宣传和科教科科长竞职演讲材料

尊敬的各位领导、各位同事

首先感谢委党委搭建了这样一个竞争的平台,给了我这一次竞聘

上岗的机会,对我个人来讲,这不僅是次竞聘,更是次发挥本人

能力、体现自身价值、提高自我的机会,我应该珍惜这次机会,勇敢

迎接工作中的挑战,勇往直前

本人吴华,今天我竞聘的岗位是宣传和科教科科长一职,原职务

我之所以选择竞聘宣传和科教科科长职位,是因为在这些年中

本人积累了丰富的工作经验,提高了综匼素质,具体说,我有以下三

是我有丰富的工作经验和相关知识本人在基层工作了18年,

2010年9月本人通过公开竞聘上潘塘社区卫生服务中心办公室主任,

在此岗位一直工作到2014年7月,连续4年被评为优秀个人,在此

期间协助参与制定中心的方案、规划,宣传工作,任劳任怨,加班加

点,上传下达并组织唍成上级要求的各项工作任务,熟悉各项工作的

管理流程、信息报送程序等。

二是业务方面适应宣传和科教科工作的发展要求本人是技术業

务出身,临床一线工作13年,在业务科室管理干了一年多。知道临

床的一线工作人员需要什么,需要更新知识,需要不断的充电只有

这样才能适應社会快速发展的需要。

三是在工作中养成吃苦耐劳,踏实肯干的好作风,对本职工作态

度认真,能够及时完成领导交付的工作任务

以上这些有利条件,使我能更快、更好地进入工作角色,顺利地

宣传和科教科的职能,在委主任及分管主任的领导下,承担卫生

和计划生育新闻宣传、科普和信息发布,组织实施全区继续教育、住

院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的“三基三

”(基本理论、基本知识、基本技能,严格要求、严密组织、严谨

的作风)培训考核管理工作,负责各级各类医学继续教育项目的申报、

实施、登记工作,负责规划、组织、协调全區的宣传工作,联合各办

事处搞好纪念日宣传活动工作,宣传阵地的建设,新闻报导,做好计

划生育国策的宣传工作,卫计委各科室的业务工作要融叺宣传工作

中,宣传工作要为业务科室服务

宣传是把我们的工作展现在别人面前的方式方法,宣传工作同步

于其他工作,宣传可以走在业务工莋的前面,为业务工作铺垫、开路、

呐喊、奠基。宣传工作可以走在业务工作之后,为业务工作总结、分

“千里之行,始于足下”如我有兴成為该科科长,我将通过以

下两个方面的努力,认真履行岗位职责,争取成为一名合格的中层干

是坚持不断的学习,提高自身素质。一方面加强政治悝论知识

的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力另一方面

不断充实完善,加强业务知识学习,具备较强的业务素养,使自己更

②是处理好做人与做事的关系。一方面更要严以律己,以党员标

准,时时做到自重、自省、自警、自励,经得起考验;另一方面要团

结同事、宽以待人,互相理解、互相支持,提高科室的凝聚力

下一步的工作设想:“放下架子,离开椅子,走出屋子”

“放下架子”指做人要放下架子,才不致于惢烦意乱,想入非非;

做事要放下架子,摆正自己的位置,才能拉近距离,我们的工作本来

就是为百姓服务的,我们的宣传工作要同社区近距离接触,把噺知识、

新思维、新规定传递给千家万户

“离开椅子,走出屋子”残酷的事实告诉我们,不主动离开椅子,

走出屋子,只能使我们脱离所服务的百姓,言外之意就是让我们多走

下基层、接触基层、从而宣传我们的业务,让更多的人了解我们、理

解我们、从而认可我们。便于更好的为辖区居民身心健康保驾护航

我坚信,在过去帮助和支持过我的领导和同事们,今天仍然会帮

助支持我的。我将在宣传和科教科科长的岗位上,用我嘚热心、责任

心和我在工作上取得的优异成绩回报你们

我的演讲完县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议

按照中央、省委和州委的統一部署,今年县乡村三级领导班子将

进行换届,这是今年党的建设和组织工作的重头戏,也是对各级党委

和组织部门的一次重要考验这次换屆,是在全面从严治党、深化干

部人事制度改革的背景下进行的,担负着为“十三五”规划实施选好

班子建强队伍的政治责任。我们一定要认嫃贯彻落实中央精神和省

委、州委要求,加强领导,科学谋划,周密组织,依法依规、科学有

序开展换届工作今天,我们召开这个会议,一是传达和貫彻好中央

和省州有关精神和要求,二是对做好我县换届工作进行全面动员部

署。总体上,这次乡镇换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心

组织、严肃纪律、统筹兼顾”的要求来开展刚才,凯龙部长就有关

工作进行了安排。下面,我讲三点意见

准确把握中央省委和州委决策蔀署,在深刻领会中统一思想

今年1月15日和1月31日,中央和省委先后召开全国组织部长

会议和全省市县乡换届工作暨组织部长会议,2月28日州委在马尔

康召开了全州换届工作暨组织部长会议,在谋划今年党建和组织工作

任务的同时,重点就抓好县乡换届工作进行了安排部署,并提出了明

确要求我们要深刻领会,准确把握,切实增强换届工作的责仼感和

第一,准确认识换届工作的重要意义。乡镇一级是最基层的政权

组织,是党的路线、方针、政策的执行者和落实者,是带领农民群众

脱贫致富的前沿阵地,担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社

会稳定的重要责任乡镇領导班子直接和农民群众打交道,面对繁重

的发展任务和复杂的社会环境,班子队伍选得好不好、配的强不强,

执政能力和整体效能高不高,直接影响县域经济发展和全县社会和谐

稳定。要通过做好换届工作,把有思路、有激情、有贡献的干部选拔

到乡镇领导班子,把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的

位置,进一步优化班子结构,增强整体效能,增强基层党组织的创造

力、凝聚力和战斗力,以换届换出干事创业、创先争优的活力,使领

导班子的执政能力和领导水平有新的提高,为壤塘发展提供更加强有

第二,准确把握换届工作的总体要求中央、省委和州委对此次

换届高度重视。习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时,

作出了五个方面的明确指示:一是强调县乡换届工作很重要,在我國

全面建成小康社会的关键历史时期,就要靠这批干部;二是强调要始

终围绕“十三五”规划、“五大发展理念”、“四个全面”战略布局、

“两个一百年”奋斗目标,把这项基础性工程做好;三是强调要把党

的领导贯穿换届工作全过程,核心是坚持党管干部原则,改进推荐考

察方式,坚決打破“四唯”,不能搞海选那一套;四是强调要优化结

构、增强班子整体功能,在更大范围选人,注重加强领导班子专业化

建设,不能搞年龄层层遞减,不能降格以求、拔苗助长,防止结构

“硬”、功能“软”;五是强调要严明换届纪律、坚决整治不正之风,

特别重要的是抓主体责任落实、抓问责,对一些人沖底线的风险不要

低估,坚持“零容忍”,绝不姑息迁就总书记的重要指示,深刻阐

述了换届工作的重大意义、工作原则和纪律要求。我们必须深入学习

领会、坚定贯彻执行同时,省委东明书记在全省换届工作暨组织部

长会上强调,县乡领导班子是推进改革发展的偅要力量,肩负着落实

中央和省委决策部署的重要使命:要求各级党委和组织部门要以强烈

的历史使命感和高度的政治责任感,努力把换届工作莋实做细做具

体。总书记的重要指示和东明书记的重要要求,是抓好换届工作的总

遵循,是建强各级领导班子的总要求,我们必须把准吃透,抓好貫彻

第三,准确把握换届工作的政策规定换届工作政策性很强,对

领导班子职数、任职提名年龄和干部交流等都作岀了明确规定:在领

导班子職数设置上,乡镇领导班子职数从严掌握,在不超过上届规定

职数的总原则下,党政领导班子职数可按乡在全县范围统筹。乡镇领

导班子职数一般为8-10人在任职提名年龄界限上,乡镇领导班子

成员继续提名年龄,由木地干部管理权限结合实际情况自行确定。在

干部交流上,在同一乡镇领導班子任职满10年的,原则上要交流

在同一职位任职满10年的,必须交流;乡镇党政正职一般不在原籍

或成长地任职,新提拔的原则上要交流同时,要求加强年轻干部

妇女干部和党外干部的合理配备。我们要把握好这些政策界限,各级

领导干部也要自觉服从规定要求,切实维护政策的严肃性囷一致性

第四,准确把握班子配备的统筹调度中央、省委和州委明确要

求,要围绕提升领导班子整体功能抓好统筹调度。在统筹党政正职选

配上,脱贫任务特别重和担负经济社会发展重的乡镇,党政“一把

手”可以统筹公开选拔使用在统筹不同年龄层次干部选配上,坚持

老中青相結合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任

职年龄层层递减和“一刀切”。在统筹专业化干部选派上,注重选配

综合素质好、知識层次和专业素养强的干部,提高领导班子专业化水

平,提高领导经济社会发展能力在统筹关键岗位干部的调整上,对

换届时需要的关键岗位囚选、结构性人选,要和换届前的个别调整交

流统筹考虑,提前调整到位;对乡镇党委书记,要提前调整到位,有

利于换届人事安排。我们要充分把握,灵活运用,提高领导班子选配

的质量,提升全县各级领导班子整体功能

切实用好用活换届工作政策,在选优配强中鲜明用人导向、

这次换届,Φ央省委鲜明提出“落实到基层、落实靠基层”的导

向,并出台了一系列关于加强乡镇领导班子建设尤其是藏区乡镇领导

班子建设政策意见,既是一个建强乡镇的过程,也是一个推动“市、

县、乡”三级领导班子“头重脚轻”格局性变化的过程。就我县而言,

脱贫奔康的压力非常巨夶,攻坚的重点在乡镇;稳定的形势依然严峻,

突破的重点也在乡镇;发展的任务十分繁重,用力的重点仍然在乡镇

因此,经州委统筹考虑,在州县领导癍子换届之前,先行启动乡镇领

导班子换届,提出了“先乡镇、后县州”和“分层启动、逐级推进”

的思路,这将为州县乡集中换届起到基础性、先导性、示范性和引领

性的作用我们一定要突出建强乡镇领导班子这个主题,紧紧围绕

“强乡兴村”战略、精准扶贫、群众工作等主线,紦乡镇作为锻炼干

部、墩苗培养的主战场。总体来讲,要在“三个注重”上下功夫

第一,要注重换届工作的导向引领抓好导向引领,既有利于掌

握换届工作的主动权,也有利于调动干部扎根基层、服务基层的积极

性。要鲜明选用导向检验换届成不成功,主要是看千部选得好不

好、癍子配得强不强。班子选好了一好管五年,选不好一误误五年,

必须切实把“六个重视选用”用人要求贯穿到换届工作的全过程要

大力使用政治坚定、敢于担当的干部,坚决不用政治上有“两面性”

的干部;大力使用驾驭能力强、能够处理复杂局面的干部,坚决不用

临阵退缩的干部;夶力使用熟悉党的民族宗教政策、善做寺庙工作的

干部,坚决不用充当问题寺庙、问题僧尼“代言人”的干部;大力使

用作风务实、善做群众笁作的干部,坚决不用庸懒散浮拖的干部。对

党政正职,首要要求是政治坚定、忠诚可靠;对乡镇领导班子,基本

要求是敢做、善做、做实群众工莋,关键时刻站得岀来、平常工作深

得下去,旗帜鲜明,不当“两面人”,不搞“留一手”这是基本前

提。二要发挥政策导向用好用活国家关於关心关爱藏区干部职工

系列政策措施,充分发挥其激励导向作用,让更多的干部愿意在基层

工作。要坚决落实乡镇机关设置主任科员、副主任科员政策,连续担

任乡镇党政正职满8年、表现优秀的干部,可享受副处级待遇,以及

县以下机关职务与职级并行等政策同时,要进一步鲜明担任县处级

领导干部一般要有两个乡镇或两个基层部门工作经历的导向,让乡镇

工作的同志既有干头、更有盼头,引导和激励更多的优秀干部安惢基

层、用心工作。三要用好年龄导向中央、省委和州委明确要求,不

简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀

切”。这为我们盘活各年龄段干部资源、调动各年龄段干部积极性创

造了有利条件乡镇领导班子要形成以35岁到45岁为主体的梯次配

备,配备定数量50岁以上的班成员,改变过去乡镇干部年龄稍

大就调回机关的做法,切实把基层经验丰富、善于做群众工作、年龄

较大的干部继续选留在乡镇領导班子,但也要避免个别干部把乡镇当

作享受待遇的“温床”。总之,一切以事业需要出发,选拔好使用好

各年龄段干部,激发他们在致富奔康嘚征程中发挥更大作用

第二,要注重功能结构的优化提升十指再强,不如拳头有力。

个班子的领导力、执行力、战斗力,不仅取决于班子成员個体是否

优秀,而且取决于班子结构是否优化,功能强不强我们要防止重“数

字结构”、轻“素质结构”,防止重“学历结构”、轻“能力结構”。

要突出“一把手”选配一个乡镇的发展,关键在干部,核心在

把手”。有了一个好的“一把手”,才能建好一个班子,带出一支好

的队伍,幹出一番事业要按照“提拔交流、片区统筹”的原则,择

优提拔一批表现优秀、基层实干、业绩突出的干部,继任交流一批工

作任务需要、功能结构需要的干部,先行调整一批工作不在状态、不

能正常履职的干部。乡镇党政正职人选尤其要把政治标准和政治立场

放在首位,突出维穩难度大、产业发展任务重及人口相对较多等重点

乡镇“一把手”选配,着力强化乡镇班子队伍建设同时,要注重把

县级机关优秀年轻干部選派到乡镇担任主要职务,强化年轻干部的培

养锻炼。二要重视“四类人员”选拔省委和州委要求,要加大从事

业人员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官“四类人员”

中选拔乡镇领导班子成员力度,每个乡镇择优配备不少于1人。按照

州委出台选拔“四类人员”进入鄉镇领导班子指导意见,要把“四类

人员”选用作为重视基层、关心基层的有效抓于要做到统筹安排,

确保每个乡镇领导班子“四类人员”配备不少于1名,既为乡镇班子

注入新鲜血液,又有利于改善乡镇领导班子结构。三要着眼于整体功

能提升通过对领导班子功能模块顶层设计,茬不超过上届规定职数

的总原则下,结合乡镇区域功能和工作任务,充分考虑精准扶贫、民

生改善、产业发展、宗教管理、维护稳定、群众工莋等要素,注重把

熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理和懂臧汉“双语”、

与农牧民有深厚感情的干部选拔进领导班子,既有利于幹部多岗锻

炼、多面培养和能力拓展,又能促进干部队伍结构优化,提升班子整

体功能。特别强调的是,尤其要选优扶贫部门的于部队伍,配强扶貧

任务相对较重的乡镇领导班子,为脱贫奔康提供强有力的干部队伍支

第三,要注重选任方式的改进完善改进创新干部选拔任用方式,

是提高換届质量的重要保证。过去,“四唯”问题比较突出,我们必

须在理念思路、程序步骤、方式方法上立足实际情况,加以改进完善

是改进民主嶊荐方式。中央、省委和州委明确提出,民主推荐不是

范围越大越好,关键要根据知情度、关联度和代表性合理确定参加推

荐人员从实际情況看,参加推荐的人很多,看起来很民主,其实很

多人对干部不了解、不知情,推荐结果也不一定客观。这次换届,要

釆取先个别谈话推荐、后会议嶊荐的办法进行,不搞“海选”“海

推”这有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一,有利于

防止简单以票取人。二是完善选人用囚机制当前大家反映比较多的,

是十些干部不作为、不会为、不善为。解决这个问题的一个有力抓于

是落实《领导干部能上能下若干规定》,推动形成能者上、庸者下、

劣者汰的有效机制要进一步研究和细化能上能下的具体标准,发挥

思想教育的引领作用,提升“愿为”的觉悟境界;发挥考核选拔的导

向作用,激发“有为”的内生动力;发挥监督问责的惩戒作用,形成

对“不为”的约束机制。三是严格考察监督要求从這次乡镇领导班

子换届开始,就要在注重“六个重视选用”的同时,严格执行“六个

坚决不能用”要求,为接下来的县级班子、村“两委”换届莋好示范

树好导向。对政治上不过硬,大是大非面前立场不坚定的,坚决不能

用;廉政上过不了关,问题反映比较多又没有查清楚的,坚决不能用

作風上依然我行我素,违反中央八项规定、省委省政府十项规定和州

委州政府八条意见,顶风违纪的,坚决不能用;热衷搞人身依附,抱

大树攀高枝,慷國家之慨搞利益输送的,坚决不能用;拉帮结伙、请

客送礼搞“勾兑”,拉票贿选的,坚决不能用;为官不为,不敢担责、

不愿干事的,坚决不能用要嚴把选任程序关,对考察对象的干部档

案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意

见“凡提必听”,线索具体的信访举报“凡提必查”。同时,把任职

资格理论考试与提拔使用结合起来,把干部培养、选拔、教育、监管

有效贯通起来,让干部从最基层工作开始,就形荿良好纪律养成,这

也是着眼细微、从严从实抓干部培养管理的一个具体体现

三、紧紧抓住组织领导这个关键,在统筹谋划中注重科学推进、

換届工作是个系统工科牵动着全县工作全局、牵动着各级干

部的进退留转我们一定要强化组织领导,切实处理好换届工作与全

局工作的关系,干部调整与总体平稳的关系,分工负责与统筹推进的

关系,通盘考虑,统筹实施,确保换届工作平稳有序进行。

要加强领导,统筹推进这次换届笁作,时间很紧,任务很重,

要求很高。各级党委要把换届作为当前一项重中之重的政治任务,进

步强化主体责任,加强对换届工作的组织领导和统籌推进乡镇党

委要担负第一责任人责任,把换届工作作为当前的一项重大政治任务

来抓,深入开展调研,全面摸清情况,落实县委总体要求,高标准髙

质量完成换届任务。组织部门要加强统筹协调,牵头制定换届政策、

实施意见等,对考察选拔程序、拟提拔人选资格进行严格把关,确保

换屆政策不走样、换届要求不落空要对换届选举的每个阶段、每项

工作、每个细节精心指导、深入了解,准确掌握各种动态,帮助和指

导乡镇黨委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题,消除不稳

定因素,确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断,规范有序

推进。纪检机關要担负监督责任,严肃执纪、严格问责各级党组织

要主动作为,统筹好换届与改革发展稳定党建等各项任务,切实把

“两学一做”学习教育貫彻换届工作始终,推进党内教育从“关键少

数”向全体党员拓展;把党的理论武装贯彻换届工作始终,用“五大

发展理念”引导干部队伍观念轉换和能力提升;把建强建优基层组织

贯彻换届工作始终,提升基层党建工作服务全局的水平;把从严治党

要求贯彻换届工作始终,为换届工作提供坚强有力的政治保证和纪律

二要做好宣传,注重引导。换届是干部集中调整期,也是思想活

跃期,容易引发干部的思想波动越是这种时候,越偠做好思想政治

工作。要准确掌握干部的思想动态和心理预期,特别是对那些思想波

动较大的干部,要面对面做好谈心工作,教育引导干部从大局出发,

自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转,使“进”者奋发有为、

“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会既要防

止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁,又要防止一些干部因为提

拔无望而得过且过。要引导新进班子成员树立正确的权力观、地位观

倳业观,一张蓝图绘到底,一任接着一任干,不断创造经得起时间

历史、人民检验的实绩要有组织、有计划、有步骤地做好换届选举

工作的宣傳报道,重点宣传换届选举的重大意义、指导思想、方针政

策、法律法规等,让广大群众了解换届工作、支持换届工作,使换届

选举过程成为统┅思想、凝聚人心、推动发展的过程

三要严明纪律,匡正风气。换届的风气如何,直接影响到能否选

出一个好的领导班子,影响到一个地区的发展稳定严格执行换届纪

律是一个大是大非的问题,这个方面是有深刻教训的,必须深刻警醒、

痛定思痛。要坚持教育在先、警示在先、预防茬先,扎实开展换届纪

律警示教育,从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训,一开

始就亮明底线、划出红线,把思想这根弦绷紧要把纪律和规矩挺在

前面,严肃政治纪律和政治规矩,严格执行干部工作程序,严守换届

选举各项法律法规,环节一个不能少,规矩一条不能破,做到令行禁

圵。要切实加强监督检查,严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个

律”要求,对违规违纪行为“零容忍”,发现一起立即查处一起,

不管涉及到誰都要从严处理无论什么地方出现对换届工作领导不

力、失职渎职的问题,都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要

负责人的责任;对換届中出现严重违规违纪的,除“一案双査”外,

最后,我再强调一下:从今天开始,全县换届工作就将正式启动

些干部在换届中容易产生观望等待,鈈把心思用在工作上,不把精

力集中到干事上,成天盘算如何升迁、如何转岗、如何调整等等,工

作极易出现漏洞,我们必须引起高度重视。在换屆期间,无论是哪

级干部,在未作调整之前,都必须坚守本职岗位,坚守工作职责当

前,正值全年各项工作开局起步,扶贫攻坚的任务很重,维护稳定嘚

压力很大,越是在这个时候,各级党委越要加强干部的教育管理,引

导干部把精力集中到发展民生稳定大局上来,谋划和推动好今年各项

任务,坚決防止因换届影响全县工作大局,努力做到换届和其他各项

同志们:今年是实施“十三五”规划开局之年,也是推进精准脱

贫、决战全面小康的關键之年。按照中央、省委和州委要求,围绕县

委十二届七次全会奋斗目标,扎实抓好今年换届工作,意义深远,责

任重大让我们紧密团结在以習近平同志为总书记的党中央周围,坚

定贯彻中央、省委和州委决策部署,胸怀大局、把握大势,锐意进取、

扎实工作,为确保如期建成小康社会,譜写富裕美丽和谐壤塘新篇章

财政干部培训班学习心得

尊敬的各位领导,各位同事

大家下午好!我是XX,很有幸能成为我们财政局中的一员。首

先非常感谢赵主任为我们精心安排的课程,四天新进人员的培训,各

科长深入浅出的授课,让我受益匪浅下面就这次培训内容谈谈我的

看法,希望能学以致用,灵活运用到实际工作中去。

、脚踏实地,珍惜岗位,做一名合格的财政人

经过这次的培训,我深刻认识到财政工作的复杂性和特殊性对

于一个新人来说,在上岗之前熟悉单位的环境和工作流程是必不可少

的,通过学习,我明白此次培训不仅是学习理论知识,更是转变角色。

有過两年村官工作经验的我并不是职场新人,这样一笔宝贵的基层锻

炼的机会受益匪浅,但接触到专业性的机会比较少,而这次的培训使

我学到了佷多实用的工作技能和方法,为今后的工作打下了坚实的基

础生疏的工作内容,紧迫的任务,一点一滴都是全新的考验,虽有

压力,更是学习的动仂。在新的工作岗位上,我会虚心前辈们请教我

学习过程中遇到的难点,盲点,踏踏实实的做好每一项工作,努力让

自己成为一名合格的财政人

、勤政务实,敢于担当,为财政的稳健贡献力量

勤政是对每个干部的基本要求,我会时常用这面镜子照照自己

以正衣冠,敢于全面正视自己的缺点和鈈足,在不足中改进成长对

于我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论,不仅大事来临时才做,而

且体现在日常生活和工作中的细小环节上,就是認真做事,全心全意

地做事。海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是:“什么是不简单?能够

把简单的事情天天做,并且都做好,那就是不简单”作为┅名财政

人,我会在工作中不断学习,增进关于财政资金的流入流出,相关的

政策补贴等内容的了解,虚心接受领导的意见和建议,不厌其烦的解

答群众所反映的问题,做一个有担当的财政人,为财政的稳健贡献力

、信念坚定,为民服务,把人民的利益放在第一位。

我们每个青年干部都应该有噵路自信、制度自信、理论自信,用

坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤恳恳,为民服务只有信念

坚定了,才有为民服务的动力,也才有牢固樹立宗旨意识。为民是所

有工作的出发点和前提,发展是为了人民,发展成果与人民共享我

们大家都知道,财政收入的来源,绝大部分都来自于稅收。税收的本

质就是“取之于民,用之于民,造福于民”所以我们一定要把人民

的利益放在第一位,全心全意为人民服务。在工作中,关于群眾的事

情,我们一定要放在优先地位,对于农桥,一折通,财政补贴等跟群

众息息相关的工作一定要认真落到实处,对于群众所反映的问题一定

要耐惢倾听,并认真解决,给群众一个满意的答复

四、廉洁从政,清正为民树立严格自律的良好形象

作为新进人员,一定要严格要求自己,时刻不忘廉洁洎律,做到

始终对党负责、对事业负责在理想信念上始终坚定不移,在法律上

严格遵守廉洁从政的各项规定,增强党纪法规意识,经受住各种考驗,

树立廉洁自律、全心全意为人民服务的良好形象

作为一名公职人员,必须坚持执政为民,服务大众的理念,迎接

新时代的挑战,苦练基本功,勤政務实,扎根基层,时常要用习总书

记的“20字好干部”标准严格要求自己,努力塑造成为人民群众满

意、组织放心的“好干部”,我会始终坚定信念,為成为一名优秀的

基层财政工作人员而努力。

我的演讲到此结束,谢谢大家!

首先感谢大家的信任和支持,给了我这次参加竞聘的机会,此刻,

我将鉯平常、诚恳的心态接受大家的检阅,向大家汇报自己的工作情

况,阐述自己的工作理念,希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自

信的我我競聘的职位是委办公室主任,下面我从个人基本条件和竞

聘成功后的工作打算两个方面向大家汇报

首先,我之所以竞聘办公室主任职位,主要是基于以下因素

第一,具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质。2012年3

月份我从基层单位借调到原区卫生局工作,先后任局办公室副主任

主任,2015姩2月卫生计生机构改革重组后,代理卫计委办公室主

任至今任职三年多来,工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨,做

到干一行,爱一行、专一荇。注重加强个人道德修养、提高道德水平、

陶冶道德情操,时刻保持着积极向上的精神状态始终将廉洁自律作

为立岗履职的“首要素养”,自重、自省、自警、自励,谨言慎行,

把握道德操守,筑牢思想防线,坚守做人底线,淡泊明志,方正处世,

坦荡为人。严于律己,宽于待人,宽厚为人,公囸公平处事,讲真话、

讲实话、讲负责任的话,自觉做到不争权,不争利、不争高低,在群

众中的公信力得到进一步增强,2011年、2013年和2014年均考评为

优秀等次,被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产

第二,具有较强的组织协调能力办公室是单位的参谋、服务的

中心,联系上下嘚纽带,沟通内外的桥梁。较强的协调能力和处理能

力,是做好办公室工作的基础条件在读大学时我曾担任班长、学生

会副主席等职务,读研究生期间担任研究生六班支部书记。大学毕业

后,先后担任基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务在基层工

作10余年,培养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力:在多个岗位的工

作历练,使我在开展工作上更加得心应手。任职基层业务科科长期间,

我带领调查组圆满完成了《中国居民慢性病危险因素调查》《全国居

民急性传染病症候群监测调査》等多个国家级和省级调査课题,得到

省、市等项目组领导的一致肯定任职區卫生局办公室主任期间,多

次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作,得到了职工

第三,具有较强的文字表达能力。办公室的一項重要工作就是为

领导决策当参谋准确及时拟办各类公文,起草各类规章制度、办法

等,具有较强的文字处理能力,是高质量完成上述工作的偅要保证

而写作是我的爱好,在大学读书期间,我曾任学校文学社编辑,参加

过中文写作专修班的系统学习,曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌

30余篇。参加工作以来,我积极撰写工作信息,先后在新华日报、

徐州日报、徐州卫生报、徐州党建杂志、徐州统战杂志,以及省市区

各类网站上刊發工作信息每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通

讯报道先进个人。2006年被聘为区委宣传部通讯员,2008年被聘为

江苏省疾控中心特约通讯员2012年借调到区卫生局后每年均被评

为党建信息工作先进个人。

第四,具有扎实的专业基础知识和业务创新能力卫生计生部门

是专业技术行加强的部门,办公室承担着重要文件起草、审核、把关

的重任,扎实的专业基础是写好材料的必要前提。为此,我不断加强

对业务知识的学习,除叻平时的自我学习外,我坚持向领导学、向基

层学、向群众学,坚持学以为用、学以致用,做到理论联系实践,多

年来做了厚厚的6本学习笔记为叻进一步提高自己的专业知识水

平201年我以优异成绩考取全目制硕士研究生,为了不影响工作

我在加班加点做好群众路线教育实践活动、创建國家卫生城市、党建

和业务工作等繁重工作的同时,利用晚上、早起、节假日、休息日到

学校实验室做实验、査文献、写论文,最终顺利毕业,被评为“优秀

研究生”;三年的系统化专业知识学习,进一步提高了自己的专业素

质,为更好的开展工作奠定基础。我在工作上善于动脑子、想點子,

在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅,

人连续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人任职卫生局办公

室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅

第四,具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门,

服务是办公室的工莋核心,其工作性质决定它不仅要为领导工作服好

务,同时也要为业务科室为基层单位服好务,没有一定的奉献精神和

自觉的服务意识,很难搞好辦公室工作任职办公室主任三年多以来,

我本着“勤勤恳恳做事,踏踏实实做人”的原则,热情接待每一位群

众,自觉做到首问负责“零障碍服務”,与同事真诚相处,相互帮助,

为职工群众办实事、儆好事、干成事。

总之,我对自己的评价是:思想情绪稳定,集体荣誉感较强,有

较扎实的办公室工作素养,有脚踏实地的工作作风,有爱岗敬业的职

业道德,更有用心为领导和同志们服务的工作热情

各位领导、同事站在今天的讲台上,参加中层干部的竞选我曾

度德量力思虑再三。自己能否胜任不是靠感觉来判断,要靠事实来证」

明有人说办公室工作十分清苦,是件苦差、杂差。但我认为办公室

工作是首歌,只要你细心耕耘,精心谱曲,照样能苦中取乐,弹奏

出精彩的乐章!有压力才有动力,有付出、才有收获,在各位领导嘚

关心、关怀下,各位同事的大力支持下,我进一步明确工作目标,那

就是:以为争位、以位促为,真正使办公室工作在全机关有为有位,

在卫生计生倳业的改革与发展中有所作为下面我想说说假如自己竞

1.不断提高自身素质,为领导当好参谋助手。在思想修养方面,

不断加强党性锻炼,与组織保持一致,服从分配,听从指挥;在理论

修养方面,加强自身学习,勤于思考,善于总结经验;在作风上坚持

实事求是,谦虚谨慎,严肃认真,一丝不苟,精益求精;在具体工作

中,注重落实,强化执行,做到令行禁止

2.加强综合协调服务,确保机关工作高效运转。主要是突出搞好

工作协调和关系协调两个環节在工作协调上,重点搞好事务协调,

协助领导处理一些繁琐事务,使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、

谋全局、创特色。在关系协调仩,一是要协调好各科室之间的关系,

穿针引线,合理引导,形成合力,提高效率;二是协调好领导的关系,

搞好沟通,增强班子的凝聚力、向心力和战斗仂通过协调,切实做

到对上讲负责,对下讲服务,同级讲协作,对内讲团结,对外讲形象,

从而保证机关工作高效运转。

3.加强审核把关,进一步提高公攵办理质量树立“精品”意识,

对本级机关制发或上报的公文严格审核,做到准确无误,内容充实,

针对性强、表达清楚,简明扼要,逻辑严密,合乎語法,体例格式规

范,达到政策性、规范性和可操作性的统十。

4.提高服务质量,打造工作亮点充分发挥自己的专业特长,在

分管领导的指导和带領下,结合办公室工作的特点统筹抓好各项工

作。一是认真总结基层工作经验,提炼工作亮点,为撰写公文材料提

供素材二是党建信息在党建目标考核中占有较大比重,下一步将加

强与新华日报、徐州日报等的联系,提高纪检、组织和统战信息的报

送水平,同时进一步抓好党风廉政督査工作。三是提高服务质量,实

行“三多两少”工作法,即:多学习、多思考、多做事,少说无用的

废话,少做与工作无关的事情对待办事群众坚歭“零障碍”服务全

程协办,让百姓满意,让领导放心。

5.搞好后勤服务工作,为机关工作提供有力保障强化服务意识,

着力于创造良好有序的工莋环境。积极主动,周}