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泰禾集团员工福利多样化
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（原标题：泰禾集团员工福利多样化）
新的一年，对福州的泰禾员工来说，最大的变化可能就是搬进新的总部大楼了。除了高大上的办公环境，总部大楼还增添了员工食堂、下午茶及员工之家等各种的好福利。在这些福利的背后，泰禾集团行政部可是费了不少心思。
泰禾搬新家，行政部的伙伴们忙翻了
日，福州东二环泰禾广场热闹非凡，上千泰禾员工搬进了新的总部大楼。这一大批人马的迁徒，并非一日可以完成，背后是泰禾集团行政部的日夜沟通和细致准备。&我们接到通知的时候，时间比较赶，只有半个月的时间准备搬迁。&行政主管张福铣说，接到正式通知后，他和行政部的同事们就干开了。
整个集团上千号人搬家，光是纸箱就有八百多只。为了不影响大家的工作，行政部牵头开了三次会议，安排搬家节点，告知物资打包细节。集团各个部门在正式搬家前，可以先把不常用的物资打包，囤在走廊，差不多的时候，行政部就找搬家公司集中把物资先搬到新大楼。
为让大家搬家有秩有序，行政部同事们做了详细分工，每个人负责对接不同的模块，诸如旧大楼的搬迁事宜，新办公区的绿植布置、水电安装、网络通信以及导引牌的制作等，都有专人负责。
做好每个细节，给泰禾人归家的温暖
总部搬迁当天，集团行政部也为员工准备了伴手礼。行政部经理助理梁晓佳负责此项工作，她说，伴手礼的选择讨论了许久，最后定保温杯和本子，是为了让大家在冬天和平时工作都用得上。当天新办公楼的布置，诸如&我爱泰禾&的花墙、&欢迎回家&的字样等，行政部在细节处下了不少功夫，要的就是给泰禾人归家的温暖。
除了组织搬迁，行政部还负责员工的吃饭问题。大家搬入新办公大楼后，员工食堂免费开放，员工们吃饭不要钱。细心的人会发现，刚开始时每次去吃饭，食堂的动线都有变化，从排队打菜、打饭、打汤，到饭后把碗勺分开放置、剩菜倒入专门桶里，再到餐盘送洗，都有专门的动线，不会重叠，这些都是行政部的同事在现场观察研究后调整出来的。如何优化用餐动线，保证现场不乱，这些细节他们就花了不少心思。饭堂的菜色也是如此，尽可能满足南北不同地区员工的口味。除此之外，大家津津乐道的下午茶，也是他们与泰禾凯宾斯基酒店商量后，确定下茶点的种类。每天，行政部的同事会到现场观察，询问大家喜欢哪些点心，不定期更新菜单。
润物细无声，努力把事情做到最好
行政部被大家看到的工作，可能只是冰山一角。冰山之下，他们默默做着各项服务支持工作。从集团搬迁、员工食堂维护到日常的会议接待、用印流转、员工差旅服务，还有员工停车、员工生日会、员工俱乐部等等，与泰禾人息息相关的各类事项，背后都少不了这支行政团队的身影。
&我们的工作看似默默无闻，其实需要花很多的心思，要想到别人想不到的细节。&行政部中级技术经理刘小红负责员工下午茶和会议接待等工作，对行政工作的细致周到她深有体会，&比如准备会议室的时候，我们需要确定门关上是否会有声音、空调往哪个方向吹、需不需要准备毛毯，甚至是桌上绿植和鲜花的颜色搭配，这些都有讲究。&
&我们要把后勤做好，让员工在泰禾可以吃好喝好工作好。&说起行政工作，行政部的同事们会笑笑，然后说自己是&润物细无声&，用最坏的打算、以最好的准备、尽最大的努力把事情做好。
(原标题：泰禾集团员工福利多样化)
本文来源：海峡法治在线
责任编辑：王晓易_NE0011
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14:02:08 &作者： &来源： &
人民网北京12月22日电又到年终岁末，你是否最关心自己的节日福利问题？21日上午，全总新闻中心召开2018年工会两节送温暖新闻发布会。发言人王晓峰就职工正常节日福利做出明确，除了以往规定中的逢年过节慰问品和生日蛋糕、蛋糕券外，又增加了嫁娶慰问品、丧事慰问金和退休离岗纪念品。全国总工会日前制定了《基层工会经费收支管理办法》，规定工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。比2014年的规定增加了婚丧嫁娶和退休离岗两方面的慰问支出。（一）基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。（二）工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。（三）会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。（四）退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。此外，工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。基层工会在工会经费开支中应严格执行以下规定：（一）不准使用工会经费请客送礼。（二）不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。（四）不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。（五）不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。（六）不准截留、挪用工会经费。（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
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信息来源：
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