我想请问一下公司当时招聘的時候说的是年假15天带薪。但是今年年假时间出来之后是17天不带薪请问这符合法律规定吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助）：

我想请问一下，当时招聘的时候说的是15天带薪但是今年年假时间出来之后是17天不带薪，请问这符合法律规定吗

任何机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的都依法享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，由县級以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应當按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位嘚，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制執行