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马云、刘强东等大佬年薪仅1元?真相给跪了
Yesky天极新闻
作者：August
责编：熊嫒
　　【天极网网络频道】早前阿里创始人马云曾在央视一档节目中透露，从1999年开始创建阿里至今自己就没有拿过1分钱工资，日受联合国邀请出任联合国贸发展会议青年创业和小企业特别顾问的年薪仅为1美元;而京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天(日)，宣布将自己未来十年的年薪降至1元。
　　这时肯定会有人说，马云、刘强东等大佬已经拥有了极高的地位、成就，要工资有什么用呢？不少网友还表示，“1元年薪，给闺女买个棒棒糖都不够”、“十年都买不起一杯奶茶”等等。但他们为什么有甘愿只拿1元年薪呢？
马云、刘强东等大佬年薪仅1元?真相给跪了
　　日前(3月7日)，全国人大财经委副主任委员黄奇帆的一句话点破了真相。“有的企业高管拿一元工资，这样就可以避免缴纳个人所得税，然后把个人开销算在了企业的费用上。”
　　比如刘强东，他减薪的背后其实是一项股权激励计划，一项将刘强东和京东绑得更紧的计划。2015年之后的10年刘强东年薪1元，且没有现金奖励;但据京东股权激励计划，刘强东已被授予2600万股A类股股权，相当于公司所有流通股的0.9%，而且京东2014年上市前夕董事会曾将公司股权的4%直接奖励给刘强东。
　　换句话说，未来10年内，只有当京东股价达到或超过33.4美元时，刘强东才能将他那部分股权进行套现，以获得利益。如果以33.4美元的行权价计算，刘强东这些股权的价值为4.34亿美元，折合人民币26.95亿元。
　　2016年胡润百富榜显示，刘强东以455亿财富排名第26位。所以，未来十年，刘强东靠不了年薪养家，可以靠股权。
马云、刘强东等大佬年薪仅1元?真相给跪了
　　除了马云、刘强东外，还有哪些大佬都领1元年薪呢？
　　日，乐视董事长兼CEO贾跃亭在内部信《乐视的海水与火焰：是被巨浪吞没还是把海洋煮沸？》中表示，LeEco战略实现的节奏过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。“即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。”
　　中国平安董事长兼CEO马明哲，自2007年拿到6616.1万元“高”年薪后，2009年马明哲决定――2009年将领取“零元年薪”。
　　另外，CEO约翰?钱伯斯(曾有三年每年年薪都只有1美元)，克莱斯勒总裁李?艾科卡(“1元年薪”被写入商业教科书)、创始人乔布斯(任职期间年薪只有1美元，而且未像其他苹果高管一样得到大量奖金和补贴)、“铁娘子”总裁兼CEO梅格?惠特曼(曾经，2015年年薪上涨至150万美元)、Facebook创始人兼CEO扎克伯格(2013年起，且放弃任何奖金)、雅虎费罗/杨致远/卡罗尔?巴茨/特里?塞梅尔等4位高管(自愿放弃高额年薪，选择1美元)、谷歌创始人布林与佩奇、甲骨文创始人拉里?埃里森等等。
　　有网友表示，马云、刘强东等大佬们根本不指望用工资养家，他们随便用手中的股权套点现，就够咱普通老百姓吃个几年的了，人家如何养家根本不用我们担心。
（作者：August责任编辑：熊嫒）
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看看身价2000多亿的马云怎么对待员工，再看看刘强东，差距真大！小星星 相信大家对马云和刘强东这两位一点也不陌生，都是十分成功的企业家，马云创建的阿里巴巴让马云成为身价2000多亿的富豪，刘强东创建的京东也是广受大家的好评，这两位都是我比较喜欢的企业家，也是很多互联网创业者想要追逐的目标，也经常有很多人拿马云和刘强东放在一起比较，这也是因为淘宝和京东的关系。对于这两个人你更喜欢谁呢？马云曾经表示过自己自从建立阿里巴巴以来就没有拿过一分钱工资，而且马云也承认自己不喜欢钱，至于相不相信是你们的事情，那么马云对自己的员工又是如何的呢？对自己虽然抠门，但是马云对员工是十分的大方，员工的工资福利都是行业内比较高的，马云可以说是把钱都让员工赚到了，然后自己就富了，先让员工富起来，自己肯定就能富。马云在创立阿里巴巴之初，就大方的把阿里巴巴的股份大部分给其他合伙人。还有马云为了让员工工作的更加开心，还准备了380套公寓，以低价卖给阿里巴巴的员工，不得不说马云真的是一个好老板！而刘强东也是出了名的好老板，对待京东的员工也是工资福利非常好，京东的快递员工表示工资基本在5000以上，不得不说员工工资保障的非常好。你好，很高兴你能看到这篇文章，我是互联网创业的睿智教练， 我帮助了很多普通人短短两三年彻底改变了家族的命运，一部手机就可以在家创业！想创业的朋友可以联系我的qq或微信：而且刘强东考虑到一些宝马员工，所以为员工建立京东幼儿园，员工可以和孩子一起来上班，刘强东还给员工准备单身公寓，只要是京东员工就可以入住，生活保障到位了，工资到位了，员工自然拼命干活！当年刘强东一个决定，让京东差点倒闭，也因这个决定让马云眼红2007年之前，刘强东的京东商城都只是小打小闹的生意。说是小打小闹，刘强东其实也已经积累了上亿的个人财富，他这一辈子是吃喝不愁、财务自由了。但刘强东的志向远不止于此，他要把京东做成全国乃至全球知名的大企业，但这就必须借助资本的力量。2007年年初，刘强东便在一片质疑声中，开始自建物流。要知道，那可是电商平台和第三方物流繁荣共生的时期，刘强东的物流自然显得格格不入。更何况，做物流本身就是一个无底洞，仓储、分拣中心、干线运输、配送站、配送员等环节缺一不可。但这种快速扩张的模式，必须有资本不断注入，才能持续下去，万一资金链断了，前面的努力就功亏一篑。投资人们从刘强东口中听到自建物流决定时，几乎个个哭笑不得。因为不论是全品类扩张还是自建仓配物流，在他们眼中都是花样烧钱。全品类产品会加大物流和运营成本，仓配物流更不用说。大洋彼岸的前车之鉴——美国生鲜电商Webvan就是因为自建仓库烧掉整整12亿美元，吓得美国的生鲜电商整整停滞了20年。大多数人记忆中的2008年，除了金融危机和奥运会，还有就是年初的那场大雪。正是这场雪，把京东上海的仓库也压坏了。2008年，第一轮融资用光后的京东面临着倒闭的危险，正值金融危机之时，没有人愿意掏钱给一个不知何时能盈利的企业。刘强东开始拼命见投资机构，有时一天见两三家，有时一天五六家，拜访了四十多家，还是没人看上京东。每个投资人都问他：京东怎么赚钱？你的模式跟淘宝相比有什么优势？成本跟国美、苏宁相比，优势又在哪里？还夹杂着毛利率过低，运营效率太差等批判。在多年后刘强东接受采访时是这样说的：“当时我跟一位老同志商量这个事情，如果2008年年底还不能把B轮融资敲定的话，我们的账面资金只够还完供应商的钱，再给员工发N+3的补偿。这意味着我们可能就要准备解散。当时的心情极度沮丧，你把一件事情做得挺好，像样子了，突然有一天这个东西可能就没有了，从此你就一辈子活在耻辱和失败的痛苦当中，特别是你没法去面对员工的眼神。我真的梦到好几次，站在当时银丰大厦4层的办公室里面，把所有的兄弟们召集起来，我说兄弟们，我们公司要倒闭了，我只能给你们发一点工资，补偿你们两三个月的薪水，你们就走吧。我根本就没法想象该怎么做，实在无法接受，很痛苦。创业这么多年，我只在那个时候长期失眠过，额头前的一撮头发直接一夜变白，因为我没有办法去面对员工的眼神，这是我对大家的责任，也是我最恐惧的。”那段时间，刘强东一天见五个投资人，说同样的话，得到的回答也是一样：走吧，走吧。“骨子那种恐惧感，还有那种对兄弟们那种愧疚、羞愧，带来的痛苦可以说是无法言喻的。”就这样，一个月之间，刘强东便愁白了头，直到现在也没有重新变黑。或许是天无绝人之路、付出总有回报，最终刘强东扛住了压力。刘强东曾经在其个人社交平台上也抒发了感想，称十年前京东自建物流时就想到了今天，现在能为社会提供物流服务，就没有辜负京东十年的艰辛和坚持。截至目前，京东已拥有中小件、大件、冷链、B2B、跨境和众包（达达）六大物流网络。并在全国范围内拥有256个大型仓库，6906个配送站和自提点，以及7个大型智能化物流中心“亚洲一号”。日前，京东宣布组建京东物流子集团，并且定下了五年内实现年收入过千亿的目标，京东物流自此将正式独立运营。在十年前，京东物流是不被人看好的，甚至一度认为是物流拖了京东的后腿。针对多年来在自建物流上投入的巨资，刘强东强调：“烧钱一定要烧出核心竞争力，任何一家公司只要烧出核心竞争力就能成功，如果烧钱没有建立任何竞争壁垒，没有建立核心竞争门槛儿，钱烧的就没有任何价值和意义。”十年后的今天，刘强东烧钱也真烧了一个好结局。
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身价530亿的刘强东，给京东的员工每个月多少工资呢？
现在有很多成功的企业家，其中我比较喜欢的有马云，刘强东，因为这两个不仅事业非常成功，在对于员工待遇这一块也是非常好的。其实我认为马云和刘强东，他们都是懂得一点，就是员工是公司最重要的组成部分，是公司的核心生产力，所以他们对待员工也是非常好的。马云对待阿里巴巴的员工，说一个最经典的事情，马云给阿里巴巴的员工准备了380套公寓，然后以六折的价格卖给阿里巴巴的员工，这气魄真的不是其他企业家可以比较的！今天咱们主要说刘强东，虽然刘强东在资产方面并没有马云更有钱，但是刘强东的年纪比马云小了很多。刘强东的京东也是小编非常喜欢的，小编很多东西都是从京东购买的，从刘强东管理京东的卖家就可以看出刘强东是一个追求极致完美的人，他想要把最好的给消费者，这样的老板肯定对员工也是十分好的。从工资方面，京东员工的工资水平普遍偏高，而且京东的员工享有很多令人羡慕的福利！刘强东每年都会到各个分公司走一趟，和京东的员工一起吃饭，一起聊天，曾经有一次，刘强东送给分公司的员工一人一部苹果手机，还有刘强东为了让员工没有后顾之忧，给京东的员工建立幼儿园，很多员工都可以带着自己的孩子去公司，这个待遇真的是其他公司都没有的待遇！刘强东给京东员工的员工宿舍也不是简简单单的小房子，而是单身公寓，两个人住一间，这样的员工待遇真的是没谁了，很多京东的员工表示在京东工作很幸福，一个月的工资基本在5000以上！你想去刘强东的京东公司上班吗？写在评论中！每天分享职场故事，职场经验，职场技巧！
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他真的比我好吗看完马云给阿里员工的宿舍，再看看京东员工的，差距实在太大了！
看完马云给阿里员工的宿舍，再看看京东员工的，差距实在太大了！
疯狂的数字
一个普通员工最希望的是什么？工资丰厚，包吃包住，各种福利等等。而作为IT大企业的阿里巴巴，市值14000亿的阿里巴巴，会有什么工资福利？阿里巴巴的薪酬还是很丰厚的，而且每年还会有股票红利分。但是每一个员工都需要从低做起，不过为了这么高的工资做几年底层也不错了。那么阿里巴巴的员工有宿舍吗？阿里巴巴创始人马云2016年6月豪掷1200万欧元(约合8900万人民币)，买下两座历史悠久的法国葡萄酒庄园，这也是马云继2016年2月之后再次投资葡萄酒庄园。看来马云对于自己的住宿条件要求很高呀！那么马云为什么拒绝给员工提供宿舍？对于5万名阿里巴巴员工的安置问题，马云说：阿里巴巴是相对和谐的团队，但以前所有员工到杭州来找工作，我们是不安排宿舍的。如果你连房子都找不到，我不信你是个人才，自己找房子去！不过，现在一般的互联网公司基本都不会提供住宿，但有很多公司有住房补助。但是有趣的是，阿里巴巴的最大竞争对手京东便会给员工提供宿舍！为了宿舍问题，京东创始人刘强东还曾发怒：“非常气愤，气得都想打人！”毫无疑问，京东要想达到更高的目标，员工对京东的信任是京东发展的动力之一。目前京东员工数量已经超过11万，于是此前刘强东接受采访时谈到了京东对员工的关爱。对如此庞大的“大家庭”，刘强东表示，京东“大家庭”的文化是骨子里的，因为自己从农村出来，农民的生活方式从小就是家在一块的，永远在一起的。对于一线员工的了解，刘强东还坦言不如以前：“以前基层有一点事情，我第二天就能知道，但现在有时候要经过很长时间我才知道。”提到员工宿舍，刘强东还提到“耻辱间”一词，当时他去参观宿迁员工最早盖宿舍大楼时，希望给员工盖的是高级白领公寓。结果现在宿舍快装修好了，有一间样板间弄了个八人间。所以当时刘强东就要求把这个样版间留着，叫“耻辱间”，这是我们管理人员一个耻辱，你并没有把我们员工真正放在心上。另外在此之后，刘强东参观京东宿迁呼叫中心新建的员工宿舍后又发火：我非常非常气愤！看了宿舍后，真是气得想打人！一间房竟然要住4—6人，卫生间竟然还是蹲便器。京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人！我说多少遍了，要让员工、兄弟们活得有尊严！能有刘强东这么好的老板，真的很棒！时刻为员工着想！最近网上曝光了京东员工宿舍的板房图，有标配的阳台，星级宾馆设施。
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马云对待阿里巴巴的员工，说一个最经典的事情，马云给阿里巴巴的员工准备了380套公寓，然后以六折的价格卖给阿里巴巴的员工，这气魄真的不是其他企业家可以比较的！
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从工资方面，京东员工的工资水平普遍偏高，而且京东的员工享有很多令人羡慕的福利！
刘强东每年都会到各个分公司走一趟，和京东的员工一起吃饭，一起聊天，曾经有一次，刘强东送给分公司的员工一人一部苹果手机，还有刘强东为了让员工没有后顾之忧，给京东的员工建立幼儿园，很多员工都可以带着自己的孩子去公司，这个待遇真的是其他公司都没有的待遇！
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