我是应届大学毕业生，现在入职公司如何购买社保？_百度知道
我是应届大学毕业生，现在入职公司如何购买社保？
因为我负责人事的，所以只能我自己办理。我已经开通公司的网上缴纳社保系统，但是在增册中出现个人社保号这个选项。因为原来没有购买过社保，我应该去哪里注册社保号或者是查询自己的社保号？需要携带哪些文件？
我有更好的答案
　　入职单位会给办理，所以只需正常上班即可，单位与个人都要交的，个人交的会从工资里扣　　社保法第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果你的公司在之前有统一缴纳记录，那么你在公司的网上缴纳社保系统中有“信息变更”----“新参保人员信息”，这个模块中的个人社保号是不需要填写的，填写完成其他相关信息，报盘至当地社保部门，完成人员新增。如果你的公司没有统一参保，那就需要你个人参保了，携带工资单和其他身份证明材料去当地社保部门。
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个人的社保号是自动生成的。无论是第一次还是第二次购买社保，再做增员的时候就只需填写个人的身份证号码，填写相关的信息后，按确认，会自动显示社保号。
如果你没买过保险就点新参统，把你的信息都输进去，如果你上过就直接增院，输入你的身份证号就行了。
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& && &一共面试了4份工，其中三份都是要求做满一年才可以购买社保的。
& &&&我当时就问了一下“不是正规公司都会买社保的吗？这很正常啊！”
& &&&HR给我的回复“是的，但考虑到公司长远发展和个人稳定，所以一般都是一年之后才买。如果你要买社保的话，可以，但费用必须你全部自费。我们这里50多个员工，都是90后，全公司只有三四个员工买社保，因为他们是本地人！”
& & 我觉得连社保都不帮员工购买的公司，一般待遇也不会很好，而且公司一般不会经营得很长时间，所以我就说不合适，先走了！
& &&& 我这样是不是很任性？如果不买社保，你们还做吗？ 我是80后，未婚，人，感觉如果将来没社保的话会很麻烦咯！
帮顶，支持一下
很多私人企业都是甘。我曾经遇到一间公司，帮你买社保，但是要出三分之二的费用，换然之即是公司出三分之一
发表于10楼
路过，支持下你
发表于60楼
可以理解，但是这样的公司多半做不长，不希望总是换工作的就不要去了
正规的公司，即使是几个人的那种，只要老板是想人才长长久久留下来的，也是一进去就买社保的。相反老板只希望节约人力资源的，就会不买社保。
发表于76楼
我公司都系入职一年后买社保的，但老板是非常关心员工的福利待遇，逢年过节都有节日费同聚餐，每年有一次旅游，系贵公司做到宜家（7年）??
&有木有社保，公司的成本差价约700，对个人而言收入差价约300，加上安全感，价值约1千。比较两份工作，如果没社保那份比有社保那份工资高1千就考虑&
&更正规的入职当月买，更不正规的不买。去不去跟任性没关系，看你的能力，你能找到有社保的工作就不去，找不到就去呗。&
&找间正规的公司很重要。无论福利、业务处理，还是待人接物都很不同。&
&小公司确实很多都不买社保的，人员流动大的买社保等于增加负担，公司肯定不乐意&
&我妹做会计的，面试了几份工，小的公司直接说不买社保，大一点的公司就说过了试用期就买社保，试用期一般是3个月&
精华0&帖子321&经验值1653 &注册时间&妈币1329 &
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精华0&帖子64&经验值367 &注册时间&妈币438 &
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这工作做啊？
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很多私人企业都是甘。我曾经遇到一间公司，帮你买社保，但是要出三分之二的费用，换然之即是公司出三分之一
精华0&帖子0&经验值2958 &注册时间&妈币889 &
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不做来自[]
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& & 回不去 发表于
很多私人企业都是甘。我曾经遇到一间公司，帮你买社保，但是要出三分之二的费用，换然之即是公司出三分之一 ...
想不到有些公司一百多个员工也是这样，电话里面咨询过有社保才去面试的，结果面试之后才说要一年才有，好浪费人家的时间
&不正规的公司感觉都会先在电话里说的好好的，去到面试就不一样，确实很浪费人家时间。&
精华0&帖子2844&经验值16681 &注册时间&妈币16253 &
帖子2844&经验值16681 &注册时间&
不去来自[]
签名档违规，请修改
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不去，这种公司正规都有限
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路过，支持下你
精华0&帖子0&经验值1882 &注册时间&妈币0 &
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不做，连员工最基本的福利都无（国家劳动法都敢无视），好极有限！来自[]
精华0&帖子1820&经验值14505 &注册时间&妈币14303 &
帖子1820&经验值14505 &注册时间&BB生日
谨慎罗，我年轻时也做过这种公司，快到一年的时候就变着法子让你辞职了
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肯定不去了，都不是正规的公司
精华0&帖子9261&经验值134602 &注册时间&妈币91237 &
帖子9261&经验值134602 &注册时间&BB生日
& & 一共面试了4份工，其中三份都是要求做满一年才可以购买社保的。
& &&&我当时就问了一下“不是正规公 ...
现在正常的公司都是一入职就开始买社保的。不过有些小公司为了人员的稳定性，要那么久才买社保，就看你想不想去做这份工了。想，就硬啃。
&是的，特别是有的行业人员流动确实是很大~~~例如服装行业。。。。。。。。。。&
每个认真生活的人，都值得被认真对待！
精华0&帖子9261&经验值134602 &注册时间&妈币91237 &
帖子9261&经验值134602 &注册时间&BB生日
我曾经工作的公司，是半年后才给我们买社保，但是但是我想要那份工作，我是做了。
每个认真生活的人，都值得被认真对待！
精华2&帖子4791&经验值20615 &注册时间&妈币12017 &
帖子4791&经验值20615 &注册时间&
我觉得试用期二三个月唔买社保好正常，如果一年后买我真是唔会做罗
精华0&帖子606&经验值4074 &注册时间&妈币4101 &
帖子606&经验值4074 &注册时间&BB生日
入职满一年才可以购买社保，这公司还去不去？？？
普遍都系试用期五买，好少一年都五买的！来自[]
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帖子468&经验值1490 &注册时间&
试用期不买社保可以接受，要满一年才买，接受不了。
精华0&帖子17&经验值2860 &注册时间&妈币1712 &
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不人性不要去来自[]
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帖子13&经验值2030 &注册时间&
坚持自己的原则，不买保险不要去。最低限度试用期过后买，才考虑来自[]
入职满一年才可以购买社保，这公司还去不去？？？ ...
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试用期间是否需要交社保
时间：浏览：35次来源：互联网整理，仅供参考
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&&现在的社会中，人们找工作都是比较看中社保的。其他条件一样的工作，要是这个单位为职工购买社保的话，那么多数人会选择这个单位。但在入职的试用期间，单位是否要交社保呢？详细内容请在下文中进行具体了解。一、试用期间是否需要交社保试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，根据《劳动部关于实行制度若干问题的通知》规定，试用期包括在中。也就是说，试用期是用人单位与劳动者建立期限中的一部分。由此可知，《》中用人单位和劳动者必须依法参加，缴纳社会保险费的规定，一样适用于试用期员工。也就是说，在试用期间，用人单位也必须为员工缴纳社会保险费。二、试用期期限是多久1、试用期期限过长。试用期期限并非可长可短，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果用人单位擅自延长试用期，且在其规定的试用期内却是法律规定的试用期外提出，劳动者可向有关部门提请，维护自己的权益。2、要求劳动者在试用期内承担。法律规定，试用期内劳动者可以随时解除合同，无需承担任何违约责任。3、仅仅订立一份试用期合同。如果用人单位仅与劳动者签订一份试用期合同，劳动者就相当于正式员工，如果用人单位要解聘劳动者，则应按照程序给出正式的解聘理由，劳动者还可以获得一定的经济补偿。4、低于当地的水平。这种情况比较普遍，而法律规定，试用期工资应当不低于当地最低工资水平。5、试用期内用人单位不缴纳社会保险费用。试用期是劳动合同的一部分，签订合同后，用人单位与劳动者之间已经形成劳动关系，用人单位必须为劳动者缴纳保险，劳动者有权主张自己的应得利益。6、试用期内无正当理由辞退劳动者。试用期内辞退员工应具备两个条件，一是在试用期内;二是劳动者不符合用人单位公布的录用条件。一般来说，很少有单位可以做到第二点，因为许多用人单位公布的招聘条件比较简单，但履行合同的过程中要求却越来越严格。劳动者遇到这种情况，若向仲裁机构提出申请，一般都可以胜诉。用人单位与劳动者约定时，是有一定条件的，即用人单位对劳动者出资进行培训或违反竟业限制的约定，才有违约金。按照我国法律中的规定，即使在试用期间的，用人单位也是应当为职工购买社保的，但实践操作中，却很少有单位能够在试用期间为职工购买社保。遇到这样情况的，其实劳动者可以通过法律手段来维护自身合法权益。延伸阅读：
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