2.本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补">
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社保将一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金支付给企业，企业再支付给个人。请问这部分补助金是否缴纳个人所得税？发布日期：浏览次数：字号：[
&&& 答：《财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税〔2012〕40号）规定：1.对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税；2.本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。个人取得的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金如符合上述规定的，免征个人所得税。工伤死亡的亲属抚恤金一次支付还是按月支付？
原告：肖&花，女，死者李天春妻子。湖南人
原告：罗&梅，女，死者李天春母亲。湖南人
原告：肖&花，女，死者李天春妻子。湖南人
被告：东莞&南市政服务有限公司。东城区。
原告诉称：李&春于日入职被告处，第一个月试用期的工资是650元，试用期满后工资是800元。日，李&春在东莞东部快线横沥段绿化带修剪草坪穿越马路时被一辆无号牌的小客车撞到，被送石排医院抢救无效死亡。东莞市社保局已认出定李&春系工伤死亡。此前被告没有按规定为李&春购买工伤保险，其保险待遇应由被告支付。原告多次与被告协商未果，遂于日向劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，原告不服，诉请法院判令被告：1．支付丧葬补助金5280元。2．工亡补助金52800无。3．李天春工资1500元。4．交通费伙食费住宿费28000元。5．劳动仲裁费4249元。6．一次性支付原告肖&花20年的抚恤金76800元，罗&梅5年的抚恤金14400元。
被告辩称：原告诉请的交通费伙食费劳动仲裁费不合理，亲属抚恤金也无须一次性支付。李&春用假身份证造成被告不能为其办理工伤保险，因此后果应由他本人及亲属承担。
【东劳仲莞分庭案字[2007]37号的仲裁裁决书摘要】
本庭认为，劳动法规定劳动者有享受社会保险保障的权利，用人单位用工有义务为劳动者参加社会保险。……根据劳动法第三条第七十三条及广东省工伤保险条例第三十条第五十五条的规定，李&春的直系亲属可获得6个月丧葬补助金60个月一次性工亡补助金供养亲属抚恤金等工伤待遇，没有参加社会工伤保险的，其待遇全部由用人单位支付。本案中李&春生前月工资为800元，按规定，本案供养亲属的抚恤金：1．以李&春本人工资800元的40%为标准，按月支付李&春配偶肖&花抚恤金，即每月320元，至该被供养人丧失供养条件。2．以李&春本人工资800元的30%为标准，按月支付李&春母亲抚恤金，即每月240元，至该被供养人丧失供养条件。……
【本案要点】
亲属抚恤金是一次性支付还是每月支付？劳动者用假身份证是否用承担责任？
【一审法院判决书摘要】
法院认为，……至于抚恤金的支付问题，由于被告没有为李&春参保，故原告主张一次性支付本院予以支持。鉴于我国目前的人均寿命为72岁，原告肖&花的抚恤金支付至72岁为宜，原告罗&梅现年83岁，确定先行支付2年为宜。……交通费问题，被告对仲裁部门的裁决并没有向法庭提起诉讼，视为其认可仲裁的裁决结果。再者因原告在仲裁阶段只请求了2114元，对其增加部分本院不予支持。至于原告诉请的仲裁费因该费用属于行政部门的收费，本院不予处理。至于伙食费住宿费没有法律依据，本院不予支持。……
【律师说法】
1．亲属抚恤金是一次性支付还是每月支付？《广东省工伤保险条例》第三十条&规定&“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：&……（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定；……”这条规定似乎暗示：亲属抚恤金是按月支付的。目前社保部门是按半年支付的。而对于没有参保的人员适用这个规定吗？《广东省工伤保险条例》第五十五条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”可见没有参保人员是“按照”该规定执行的。但纵观全部相关规定，没有明确规定按月支付还是一次性支付，只有对非法用工单位等情况才规定一次性支付有关工伤待遇标准。结合本案，如果一次性支付，必然对用人单位不公平；如果每月支付对劳动者亲属也不公平，因为他们是湖南人，路途遥远。基于此，法官只能依照保护弱者的原则，支持原告的主张。是对是非，谁也说不清！
2．劳动者用假身份证是否用承担责任？本律师认为，首先，用人单位的举证问题。你说他用假证，你有何证据？本案中，用人单位无法举证，还被反咬一口：用人单位为推御责任而提供假证！因此，用人单位处于不利的地位，说也说不清。即使有证据证明劳动者是用假证，但你有没有为其参保？本案中用人单位也没有。如果用人单位为假证参保了，那么用人单位用承担责任吗？如果用人单位有证据证明这个事实存在的，自己也没有过失的，那么用人单位就不须承担责任，因为这个责任已转移到社保部门了。那么社保部门是否会赔呢？目前的社保部门都是不赔的。是否合理，那就打行政诉讼了，与本案民事诉讼无关。
律师原创：来自卢庆波律师经典办案文集（一）
地址：东莞市莞城区旗峰路中侨大厦A座15楼
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十一月报的材料，说是月底打款。前几天卡里只收到一千块钱。
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有知道的亲吗
有没有人知道啊
一次性打款，现在不得两万了？
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那一千是检查报销
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
我的是12月单位给办的，月底打了800.这是为什么呢，下个月再打上吗
不懂，还没生过
我老婆是十二月办的，估计的一月底才能拿到钱
第一个月1000后面每个月打2300.好像共五个月
怎么办法？
你没有去劳动局去问问吗？
在这里说不明白，何况是2016年了，有可能又改政策了。
去年八月就改政策了，原来一次性补贴改成分月打。
我的到帐了，第一个月发了800元，第二个月发了2960元，第三个月还没发。二胎
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