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来自用户的咨询CCTV编外员工辛酸史 央视是怎么对待编外员工的
发帖于：时间： 09:34:00
　　我在央视工作8年了，我是编外。自然灾害，我第一个到现场; 急难任务，我首当其冲; 年底了，因为工作量高，我成为最佳员工。发工服没我的，发奖金没我的，发挂历没我的，因我是编外。可看着我的作品在央视播出，我欣慰; 看着办公桌对面悠闲的正式员工，我羡慕。带着对央视仰望和羡慕，我努力工作
　　领导告诉我，总会签上汇才的，我信了，一年200天出差，我成了剩货，可我高兴啊，我愿意。可这几天，我有点伤心，也许如同其他几千名编外一样，因为任何成绩都和我无关，我只是一个编外，调整心情，我还会继续努力，明天阳光灿烂。
　　2011年，汇才招人了，我喜出望外，可是30岁以下，我又成了门外。可我也年轻过啊，皇帝闲妃子色衰，可她也年轻过。整理心情，我再次努力工作，踏上出差的火车，每当对方想看我的记者证，我都说正在更换，因为我没有; 每当对方跟我好奇打听央视里什么样啊，我都遮掩，因为我没进台证; 每当家人朋友
　　羡慕我，我只皮笑而肉不笑，因为我心理清楚，我仰慕她，创造成绩，但我清楚我自己的身份。我会继续努力，即使等到退休，我也会跟我的侄子、或者我自己的孩子说，我的作品
　　在央视工作8年了，工服没我的，奖金没我的，挂历没我的，开大会没我的。这些我都不在乎，可，别人给一万，给我100，也许是对我存在的肯定。3000名编外，日夜与正式员工一起工作，一起奋斗，才做得出那么多原创节目，赢收视份额。功劳，有他们的一半，也有我们的一半啊。
　　《状元360》编外人员有70%，《看见》只有几个正式工，《生活早参考》的正式工也寥寥几人。一群编外，为央视播出的原创节目努力着。一是正式工手握奖金的欢喜，一面是编外的伤心。
　　看着坐对面的同事，拿了奖金后的欢喜劲儿，他没有给中央电视台做几个节目。我的心里很凉。因为我是编外，我也似乎习惯了，8年了，从小青年变成中年，我一直在奢望的等待，期待着哪一天，我也是编内。
　　2007年，新劳动法将实施，央视一举清理3000临时工，那时才是真正黑工，没基本工资，没任何保险。而我们却在节目里，帮黑工，要回劳动该得的保障。那天，我还在工作，领导告我，明天不要再来，这几天查的紧。我迅速跟正式员工交接，一正式员工跟五六个黑工交接。那年我30岁，做黑工四年!
　　大家各某生路，没几日，汇才释放名额，大家重相逢，兴高采烈来考试。考试队伍浩浩荡荡，组织几天。考完大家都回家等信。对多数人，从此就没了消息。后来得知，一个栏目清数十人，只有一两个考试通过。很奇特都是一些工作表现不怎么样的人。我又等待，因我仰望央视。
　　这个时，大家梦醒，重回央视梦破灭。心虽有留恋，因为毕竟在那工作了几年，但都开始找工作。此时，央视各个栏目，进入大量重播，因为有的栏目只剩下领导等几人，无法制作节目了。剩下的6000正式工，一部分也散布在频道部门、栏目等各闲适的岗位久了，无心再上前线。这让原创节目杯水车薪。
　　几个月过去了，各基层栏目无法持久重播，收视低迷。不得已，开始回招，被敢走的人。人们重又相聚。为了符合劳动法，把这些人签到了，各个公司，每个月有等不等的基本工资。我还高兴了好一阵，“上刀山，下火海”，再所不惜。节目收视屡创新高。
　　领导鼓励我，好好干!肯定会签正式员工的。我信了，使劲干。终生大事暂忽略。月饼没我的，运动不许我参加，开大会不许我出现，都无所谓。只要能够留在央视干，领导总会看到我的努力和能力。
　　汇才开始招人，英语六级，211大学，最要命的是30周岁以下。我也曾在央视年轻过，可我今天老了!真正电视节目(驻外、技术岗位除外)，跟大学层次有关系吗，跟英语更无关，他需社会人、有人文关怀的人，才能做出观众喜欢、戳观众心窝窝的好节目。
　　央视，很多业绩突出的节目制作人员，并没有博士硕士，很多人都是各地方台出蕾拔翠的，带着梦寐以求，来到央视，希望有所见树，可是，却落入黑工，今日成了编外。他们依然努力，为了电视梦想。一直坚持，没有转行，从小伙子，熬成中年，依然编外。
　　作为编外，所有岗位的竟选与我无关，即使我们很多人比正式工优秀。基层仅有的正式工，具备创作能力、领导能力等等，已经罕有。而他们的身边却是一群编外在扭转着低收视，在轻伤不下火线，在急难的任务面前冲着。
　　心情总归心情，明天出差四川，为春节备播作准备，不能辜负领导信任、观众期待。我想3000名编外，也定如我一样，因为被忽略，心情都是暂时。因爱电视，忽略各种诱惑而坚持着; 因仰慕央视，而舍弃已有的地方台、公务员等舒适，每人背后都是故事。明天依然努力，为梦想，为观众。
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信息来源：
温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。
岗位说明：
根据我委实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘合同制编外工作人员7人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向社会公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的应届生（不含2015年应届毕业生）及社会人员，均可报名。
二、招聘岗位
广州市高新区黄花岗科技园管委会合同制编外人员。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；
2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行工作职责与义务；
3、具有拟聘用岗位要求的工作能力；
4、符合拟聘用岗位要求的身体条件；
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员和违反国家计划生育政策者，不得报考。
（二）资格条件和岗位条件
黄花岗科技园管委会投资业务科工作人员
1、大学本科或以上学历和学士学位；
2、具有广州市户籍（不含从化、增城）；
3、具有两年以上行政管理、经济管理、市场营销等相关工作经验；
4、年龄在35周岁以下。
从事招商引资和服务企业有关工作。
黄花岗科技园管委会创业服务中心工作人员
1、大学本科或以上学历和学士学位；
2、具有广州市户籍（不含从化、增城）；
3、具有两年以上行政管理、经济管理、市场营销等相关工作经验；
4、年龄在35周岁以下。
从事高新技术产业创业服务和招商引资的有关工作。
四、报名时间及办法
（一）报名时间：日(星期一)至1月9日（星期五）。早上9：00-11:00，下午14:30-17:00。
（二）报名方法：请应聘者将应聘材料：（请点击下载）、求职简历、身份证、学历学位证等有关证书、证明材料的正本以及复印件、三张本人小一寸彩色证件照交至广州市越秀区先烈中路83号凯城华庭七楼办公室苏小姐收。应聘材料代为保密，恕不退还，合则约见。
面试地点、面试时间以具体通知为准。
六、体检和考察
面试通过后方可进入体检和考察环节。进入体检环节的应聘者须到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自付。
体检合格的应聘者确定为拟聘用考察人选，由招聘单位对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，并核实其是否符合报名资格条件。
对招聘到上述岗位的人员，待遇按黄花岗科技园管委会合同工待遇执行，按《劳动合同法》等相关法规政策规定管理。
联系人：苏小姐
联系电话：
广州市高新区黄花岗科技园管委会
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