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你好，上个月我进了一个工厂，上了一天班，就没去了请问我的劳动合同要怎么解除
你好，上个月我进了一个工厂，上了一天班，就没去了请问我的劳动合同要怎么解除
提问者：wl0608***时间： 16:12:15地点：2个回答
到原公司，要求解除。
要求解除。。。。
答：不行，你下一次需要先书面要求用人单位签订无固定期限劳动合同，拒绝签订固定期限合同...
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答：可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
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劳动合同法律知识：我就想问问你们一个月都开多少钱？一天上几个小时班？【新泰吧】_百度贴吧
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我就想问问你们一个月都开多少钱？一天上几个小时班？收藏
一个月算上出差才三千七八
唯一好处吃喝拉撒睡不花钱
时间不固定但是很清闲自在
一天24小时的班
看来楼上那些都没我挣的多，我每天工作7小时，双休各种节假日休。每月工资10000多点。
双休八小时工作制12000
我走了，没有休班，没有节假日，只要活着就得起床上班，早七点半，下午最早六点半……甚至到七点多……月工资700?
俺不到六千，
每天与禽兽唯舞，穿的没要饭的好，没有春夏秋冬，只有起风了，升温了，降温了。荒郊野外时间不固定
十一二个小时，除了吃喝拉撒不到六千
每天想几点上班几点上班，工作自由，个人时间也富裕，工作空间宽敞明亮，收入看情况，多劳多得，平均每月10万左右吧，有时候赚一笔大的得去医院养养身体，不说了，找个路窄的地方碰瓷去了?
一天二十四小时，八百
一天十八点小时……
都是做什么工作，都开这么多，2000的悄悄路过
每天八小时，800块
楼上都这么厉害，怎么还天天苦穷
那些整天说新泰经济不行的，看来应该打脸了。
我工资二楼零头，除了吃喝拉撒睡都在工作
每天一睁眼800块没了
每天七个小时，2500左右
8-12小时，3600
谁那要人，伺候满月找工作
不到一千，都不好意思说
每天二十四小时都在上班，无休，没有工资！
你们都不行，每天上24小时，一月就几天假期，一个月不倒1500
不开钱，一天上13个小时
年薪一百万 天天玩旅游
8小时，5200
登录百度帐号我和他在一起很多年了大慨18岁在一起，现在结婚小孩有三岁多。由于老公农村的父母都是在家干了辈子农活条件很差，我们也没房子我家条件也不好父母下岗工人现在退休在家。现在三代人住我父母名下的一室一厅。我老公没生小孩的时后没怎么好好上班，但是过去了的事都不提了。娃生了他非常想买房他说两边父母都出不到力。我的想法去申请公租房他非不同意说公租房没产权不是自己的要自己买房还是儿子，现在就一直在上班他是个厨。我没上班代业在家。他一个月挣的上六千但是这些钱都他自己存在一边。一般个月只拿2百给我。有时侯拿2，3百给我妈，他说他找的?他存起买房。娃儿奶粉生活让我父母支住下。他上班有点远现在一个月才回来次。他存的卡我不知道在哪也不知道密码。他说放在我这我乱花钱以后娃要用很多钱，我有次私下问他存了多少钱了他说2万多快3万了。
他说一天上班很累时间长下班就回寝室睡觉，每次找他要钱他就说你拿钱干撒以后不买房娃儿不用钱吗？这次娃儿感冒发烧也是我父母拿的钱去医。我不知道他为什么是这样的人我早就不想过了。我父母还说男人你自己找的啊！
两个人要坐下好好沟通，你老公也许就是要存钱为了你们以后买房，只要他心还在这个家里就好
我家宝宝现在一个半月就要两千块，你老公连银行卡密码都不让你知道，感觉对你不信任。而且一点都不在乎你们娘俩。宝宝现在正是长身体的时候，200～300给宝宝买点营养的东西都不够。何况是你们娘俩过日子呢，如果他想攒钱买房子的话，为什么不能让你知道呢？让你心里有个数，每个月六千块，每个月就拿出五六百块钱来花。那才存了五六个月的工资，想问，他才干了五六个月的工作么？你们就没有人情往事么？200～300真的够么？宝宝喝奶还要你爸妈拿，他爸妈是干嘛的？孩子跟你姓么？你老公可以倒插门么？你爸妈把你养这么大，不是让你带着你老公和孩子让他们养着的，不能让他们享福，也别让他们再受累。
问题没解决?
去同龄帮里和姐妹们讨论
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因为家里出了些事情，请了一个多月的假，其中有一个月一天也没上班，还有一个月只上了一天班，然后有一个月的保险全部有我自己付，
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wl4673ajgm
律师回复区
违法。。。。
违法；；；；
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免费问律师去年12月份我们上一天班休息几天班，到1月份都没上班，而过年后我也就_百度知道
去年12月份我们上一天班休息几天班，到1月份都没上班，而过年后我也就
去年12月份我们上一天班休息几天班，到1月份都没上班，而过年后我也就没去上班，请问我能有一月份工资吗？
我有更好的答案
月薪制员工需要按照劳动合同约定支付工资了；计件员工的工资按照计件制少于最低保障工资的，需要支付最低保障工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以依据劳动合同法第38条规定辞职，并可要求用人单位支付经济补偿金
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