绥化市今年高考报名人数居全省第3位
　　5月30日上午，绥化市召开2016年全国普通高校招生统一考试工作会议，对绥化市今年的高考工作进行全面部署，确保高考平安顺利。　　据介绍，今年，绥化市高考报名人数23237人，居全省第3位；全市共设10个考区，20个考点，750个考场。　　副市长、市招委会主任刘野在会上讲话。　　会议要求，各地要按照省里统一下发的《诚信考试承诺书》和市招考办制定下发的《高考宣传手册》督促学校安排时间，集中宣讲，深入进行考前教育；务必严格选聘标准，真正把政治思想好、坚持原则、作风正派、责任心强、纪律性强的教师选聘到监考岗位，严把培训关；进一步强化主管部门“牵头抓总”作用。市、县两级教育局和招考办在具体工作中既要做“指挥员”，也要做“协调员”，更要做“战斗员”。　　会议强调，要深刻认识上级对高考工作更加严格的要求，在贯彻落实时必须态度坚决、不打折扣；清醒认识考试管理方面仍存在薄弱环节，加强防范,堵塞漏洞,防患于未然；对待高考工作，必须始终严谨细致，认真实施精细化管理。　　会议强调，要强化措施，抓好高考各关键环节工作。对试卷领取、分发、运输、交接、回收、保管等全过程严格管理、规范操作；要严肃考风考纪，考点内任何地方出现考风考纪问题，都要追究相关责任人的责任；要完善协作机制，公安、保密、食药监、行政执法、无线电、交通、电业等招考委各成员单位要讲政治、讲大局，各司其职、各负其责，形成齐抓共管的协作机制，为考生提供优质服务。　　会议强调，要加强领导，确保实现“平安高考”目标。各地政府一把手要亲自过问，分管领导要亲自挂帅，靠前指挥，直接领导高考工作，做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位；强化部门职责制度，要建立责任明确、环环相扣的责任链条，让每一个区域负责人和一线工作人员都明确职责和“高压线”，确保考试平安顺利。　　会前，市政府与各县(市)区政府、教育行政部门和考试招生部门签订了责任状。(采编：柳莹)
（责任编辑： HN666）
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2017年黑龙江绥化市电子商务发展中心招聘公告
http://www.chinagwy.org &&&&&& 14:19&&&&&&来源：绥化人社局
　　2017年黑龙江绥化市电子商务发展中心考试招聘工作人员3人公告
　　根据工作需要，绥化市人力资源和社会保障局近期为绥化市电子商务发展中心公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
　　一、单位简介
　　绥化市电子商务发展服务中心隶属绥化市商务局，公益一类，正科级财政全额拨款事业单位。承担推广全市电子商务发展规划、政策执行工作，电子商务数据统计监测与综合分析工作。组织实施电商交流活动、开展电子商务应用情况调研。负责对各县(市、区)电商服务指导中心的工作指导。
　　二、招聘计划
　　此次招聘3人，具体岗位详见附表1。
　　三、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　3、政治素质良好，品行端正;
　　4、统招、大专及以上学历;
　　5、年龄满18周岁，不超过35周岁(日至日间出生);
　　6、有下列情形之一者，不得报考：
　　(1)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;
　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;
　　(3)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
　　(4)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　四、报名和资格审查
　　1、报名方式：采取现场报名。
　　报名时需携带本人第二代身份证、毕业证书原件及复印件以及在学信网.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。另备二寸近期同版免冠照片5张(蓝底，并列轻粘在空白A4纸上，照片背后和A4纸上写上姓名)。填报附表2：《绥化市市直事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》(网上打印，一式两份)。社会在职人员还需提交现所在单位出具的同意报考证明：包括单位第一责任人签字并加盖单位公章。手续不全的，不予受理。
　　报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考资格。
　　通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1，达不到这一比例的，将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
　　2、报名时间：日至20日，上午9:00-11:00，下午14:00-16:30。
　　3、报名地点：绥化市党政办公中心c座一楼111室。
　　4、咨询电话：
　　五、考试
　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
　　(1)笔试。内容为综合知识，实行百分制，低于60分不予录取。
　　(2)面试。面试方式为结构化面谈，实行百分制，低于60分不予录取。根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选，达不到比例的，将缩减招聘人数。
　　考试综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
　　根据考试综合成绩按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检考察人选。综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。
　　六、体检与考察
　　体检人选根据考试综合成绩由高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
　　考察主要对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调等综合能力进行考察。
　　体检、考察不符合要求的，根据考试综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。
　　七、公示与聘用
　　对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为一年。
　　附件：
　　附表2：
　　绥化市人力资源和社会保障局
　　二0一七年九月二十一日
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