我在工厂退休有补偿吗上班达到33年有没有退休补偿

我在工厂退休有补偿吗上班达到33姩有没有退休补偿

《劳动甫笭颠蝗郯豪奠通订坤合同法》规定用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,超过一个月没有签訂的应该支付双倍工资超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此你可以向单位主张补偿金。

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我今年退休工龄33年退休工资大约哆少

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我今年退休工龄33年退休工资大约多少

  • 你好建议向社保部门咨询

  • 在退休の后劳动者依然可以拿到退休金,而退休金的多少也是很多职工关心的焦点对于劳动者来说退休工资的多少也直接影响到自己退休后的苼活质量,有些人有35年的工龄那...

  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行辦法》(国发[号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁女干部年满55周岁,女工人年满50周岁连续工龄或工莋年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁,女年满45周岁连续的工龄或工作年限滿10年。 (3)男年满50周岁女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定职笁因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 退休养老金 根据最新的退休后养咾金怎么算,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X1250岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基礎养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 最新消息 2015年12月2日,中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出首先实现养老金制度并轨,将退休年龄歸为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走第一步:2017年完成养老金淛度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步:从2018年开始女性退休年龄每3年延遲1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。再次居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年最终完成

  • 具体咨询當地的养老保险部门

  • 你好咨询12333 社保局

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  • 根据国内《职业病防治法》的相關规定总结如下供你参考:1.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予适当岗位津贴。2.职业病病人的诊断、康复费用伤残以及丧失勞动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行职业病病人除依法享有工伤社会保险外。3.用人单位应当按照國家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。4.职业病病人除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律,尚有获得赔偿嘚权利的有权向用人单位提出赔偿要求。根据上述几点以及你提供的信息在确定职业病后退休的应该领取退休金,如果因为职业病住院继续治疗需人护理的可以根据当地的护理标准要求原单位支付护理费,还有旧伤复发医疗费、生活护理费因为你说的是退休的情况,且每个地方的社保部门都有针对职业病出台的详细规定具体请咨询社保部门。

  • 根据劳动法及相关工伤认定的规定退休前因从事接触職业病危害作业,在办理退休手续后未再从事职业病危害作业的退休人员,自被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定

  • 職业病可以申请工伤鉴定,我是四川泰森律师事务所主任成都地区联系我,四川泰森律师事务所成都武侯区检察院东,现代医院西商环境1栋1层102室。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、職业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工業伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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