入职三天带孕休假，休完产假就辞职，你想怎样？ - 简书
入职三天带孕休假，休完产假就辞职，你想怎样？
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日前看到这则新闻，宁波一家互联网公司的孙小姐入职三天就宣布怀孕，孕期几乎未正常工作，产假结束就递辞职信。该公司则抱屈，在该名女员工怀孕期间照常给她发工资、交社保，公司“很受伤”。这下引发了众议。那么，“隐孕”真成了满足现代职业女性既想生育又想保工作的唯一途径了吗？1《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。按照劳动法，任何适龄婚育女性不应被用工单位予以性别歧视，从面试到正式用工后都不能约定几时才能生育，到女员工正式怀孕后不能被借故移岗或辞退。任何关于婚育的私下约定都无效，无法律效力。但目前实施最新《劳动法实施细则》过程中，有些用人单位仍存在对女性就职者进行“软性”威胁甚至警告的现象。这令适龄婚育女性在怀孕生子还是继续就职升职问题上难以权衡。考虑到某些用人单位实际，怀孕女职工太多，会影响到企业单位的正常运作。于是在很多公司招聘面试时，口头要求女职工“X年不准怀孕”。也有些地区出现过诸如女教师、女职工“排队怀孕”的可笑现象。好友晓莉就曾遭遇过这种情况。多年前，她面试一个街道办事处社会招聘人员的职位。面试官当时谆谆嘱咐，2年内别怀孕啊！把你们招进来不容易。老实的晓莉虽然当时很想要孩子，但还是谨遵上司教诲，一面却又郁郁寡欢。意想不到的是，不到半年，当时面试她的上司却怀上二胎保胎去了。2那劳动法只偏向用人单位，而无法维护女职工的合法生育权了吗？非也。其实劳动法维护员工利益更多些。毕竟跟企业等组织相比，员工是个人，相对处于劣势。于是出现文首提到的新闻这一幕。最让宁波这家企业感到难以接受的是，辞职的孙小姐目前承认应聘时已知自己怀孕。而她之所以“隐孕”找工作的目的很简单，就是想能在孕产期拿到工资，且不让社保断档。从已婚女性角度来讲，怀孕影响入职、加薪、升职。当你不想放弃工作，可又到了生育年龄，怎么办？这时，“隐孕”就会成为一些职业女性的职场隐性生存策略。不是所有女性会甘心像晓莉那样乖乖浪费了青春年华，何况有些家庭内部也会因生育问题心生龃龉。因此会有人在面试时隐瞒婚孕的真实情况，即便在入职前已孕，也不愿向用人单位透露实情。企业守法了，女员工却不诚信了。女员工客观上入职后怀孕与主观上隐孕，企业无从分辨。不同人的心态不一样，从法律层面无从猜测人的主观意识。目前我国法律只认为，怀孕生子是一个自然权利，无论是在入职前、入职后，无论入职很长时间才怀孕还是刚入职就怀孕，都会被认为是员工的法定权利。不过，目前法律有漏洞，不代表适龄婚育女性就可以投机取巧。从报道中确实能看出，这名女员工心存恶意性大，以各种理由不上班，也没有付出任何劳动，单位还付出了很多的代价。这种做法确实是超出了一般常规。而目前还不能从法律角度去约束她，只能从道德角度谴责。该新闻的出现说明，有关劳动法的现有政策和法律存在进一步完善的空间。路近钱多工作少，只是每个人的白日梦。你还当真了？铁饭碗也不是这么捧的。诚信不足，人品恶劣，职场路终将行走艰难。3人可以选择厚颜无耻，也可以选择坦荡清白。女性兢兢业业工作，也会赢得企业尊重，客户信赖。这样才是职场用工的良性循环。我也曾有同事入职混社保，转正1个多月就对上司说怀孕了，要保胎。但我身边更多励志的女性同事，选择了用自己的辛勤付出和坚持劳作，赢得了上司、客户的尊重和好评。好友吉雯从事幼儿语言课程培训，她前两年都是工作到除夕，年初二有家长带孩子来，照常上班。之后她怀孕生产，老板也了解她之前的辛苦，让她好好休息，找其他老师轮流代班，并希望她生完继续留下来工作；我之前同事姝敏，在公司平时总是忙到义务加班。后来大家午休闲聊时才得知，她产前一天仍坚持在岗，恪守职责。顺产三天后，她就回公司继续工作。我佩服她的坚韧毅力，老板娘也对她赞赏有加，什么事交给她办，她都放心。或许当你在一家公司混到了生育保险金和社保。后来的公司可能查不到你之前的行为，可能查到也不能奈你何。但更多道德审判来自于你的内心。你真的能心安理得过一辈子么？4法律应是权利和义务的统一。适龄婚育女员工既然享受了孕产假，领取报销了生育保险金，那就应该好好在公司安心工作，而不是事先找一个职场“跳板”，损害公司利益。公司应当照顾适龄婚育女性应得的福利，这样女员工工作积极性更高。反之，作为女员工也要积极工作。如果不喜欢这份工作，大可一开始就辞职，为什么要得了便宜还卖乖？这不是给更多适龄婚育女性找工作找碴吗？各企业单位也不必为遇到这样的个例而觉得为难。其实相信各企业单位在具体实施过程中，也会有自己变通又不触犯劳动法的做法。比如，规定女性员工有告知怀孕的责任及提前告知预产期的义务，让企业有重新安排内部生产人员或招聘替代人员的周转时间。良好的职场生态需要用人单位和就职者共同来维护。有很多人说宁波这家遭遇“隐孕”的企业吃了“哑巴亏”，因为现行劳动相关法律并没有相关约束女员工产后辞职的条文。但法律保护并不是万能，更不会沦为某些人谋私利的器具。比如，可在未来劳动法条款中规定，本用人单位女性员工享受产假必须在本单位工作和缴纳社会保险做最低年限要求。作为就职方的适龄婚育女性，需认清职场现状：只有保持诚信人品，才能立足职场根本。一旦破坏了这个职场生态，结局只能是双输：企业单位用工成本增加，而更多适龄婚育女性求职者则会遭遇更高壁垒。
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孕期提出口头辞职，后来又不想走了，公司能辞退我吗
前几天我发现自己怀孕了，但是因为在工地工作，灰尘、噪音、油漆味很重，所以我跟领导口头说了离职的事。后来我又不想走了，可是公司有意向让我办理交接手续，我想问这种情况，我没提交书面申请，公司能辞退我吗？
545d995c2***
广东 - 深圳
您好！除非您现在已经书面提出辞职了，否则用人单位不能主动解雇怀孕期妇女。
回复时间： 12:50
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“看到邓律师的回复之后，我又有疑问，打电话过去咨询，邓律师很细心，很耐心地帮我答疑，非常感谢！”
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宝宝3岁温州市抱抱 21:26:30来自
|宝宝2岁泉州市好好养胎别想太多 21:26:54来自
|宝宝6岁潮州市王梓涵，，涵涵 发表于
抱抱这几天晚上基本都没有睡好,都是心事,我就不知道我为什么当初那么倔,好想哭 21:41:58来自
|宝宝6岁潮州市只要你好bb 发表于
好好养胎别想太多告诉自己不要想,可还是控制不了,宝妈怎么办?一直都不开心,好烦啊～ 21:43:08来自
|宝宝3岁温州市与心动不期而遇 发表于
这几天晚上基本都没有睡好,都是心事,我就不知道我为什么当初那么倔,好想哭{xiguamamaquan ...别想那么多…怀孕应该好好享福嘛!是不是～多出去逛逛…开心点……… 21:43:48来自
|宝宝6岁潮州市王梓涵，，涵涵 发表于
别想那么多…怀孕应该好好享福嘛!是不是～多出去逛逛…开心点………就是天气太热,哪里也去不了,在家呆的那个心烦,我老公也不骂我,我真的好气我自己,当初为什么要那么懒,那么不听劝 21:46:33来自
|宝宝3岁唐山市后期上班会不舒服的。还是好好养胎吧。我两个月就辞职了。 21:47:58来自
|宝宝6岁潮州市韩家二少 发表于
后期上班会不舒服的。还是好好养胎吧。我两个月就辞职了。是啊,就是脚一直酸疼还有睡眠不足才辞职的,可是现在白天睡太多,晚上一直睡不着,才会胡思乱想的,宝妈,有没有什么方法可以让我转移这个注意力的,觉得还是工作好,过得充足些,真的好后悔, 21:51:47来自
|宝宝3岁温州市与心动不期而遇 发表于
就是天气太热,哪里也去不了,在家呆的那个心烦,我老公也不骂我,我真的好气我自己,当初为什么要那么懒,那么不 ...在家吹空调 21:59:43来自
|宝宝6岁潮州市王梓涵，，涵涵 发表于
在家吹空调就是睡太多了,晚上总是睡不着。 22:02:58来自
|宝宝2岁泉州市与心动不期而遇 发表于
告诉自己不要想,可还是控制不了,宝妈怎么办?一直都不开心,好烦啊～ ...既然决定了就看开点,想想别的好事,忍忍就过去了,都是为了孩子 22:11:20来自
|宝宝3岁潮州市安心养胎，保持好心情才能生一个漂亮的宝宝 22:14:52来自
|宝宝3岁温州市与心动不期而遇 发表于
就是睡太多了,晚上总是睡不着。我怀孕的时候也是这样的…晚上睡不着 22:21:29来自
|宝宝6岁潮州市只要你好bb 发表于
既然决定了就看开点,想想别的好事,忍忍就过去了,都是为了孩子是啊,宝妈,你说的真对,我会安心养胎的。 23:29:09来自
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本帖最后由 孔雀公主 于
21:08 编辑
小编有话：随着社会竞争压力的增大，每年的不孕率也是不断攀升。好不容易的孩子却又意外，37岁的她，想要回家专职备孕还被骂。对于备孕，你会选择辞职在家专职备孕吗？这种做法到底值得吗？
& &&&昨天老公告诉我一个特别让人难受的事，他一个公司的同事，37岁了才，肚子里的在时不幸流产了，至于原因到现在都还不晓得
& & 医生说，休养半年就可以再要宝宝了，但是她的这位同事想辞职回家修养身体，专门备孕，说要等到生了孩子再去工作了，但是她老公不同意，说是要是专门在家备孕就不给她生活费。最重要的是她奇葩的婆子妈，那次竟然说别个是好吃懒做，不想干活，说把生活的压力都压到她儿子身上。还说，这么大年纪了还怀不上，有撒子资格还想回家去备孕，听的我真想拉住给她婆子妈一巴掌，本来失去一个孩子已经是很伤心的了，她婆子妈也是女人怎么就不能理解呢。反正是，我特别理解她的想法。
& &&&现在竞争压力很大，而且不孕率年年攀升，工作压力真的会让人更难，他们家条件也不算是特别差的呀。JMS ，为了备孕，你会选择辞职吗？我觉得是我，我就愿意
回复 早八点英语 的帖子
同意 说的过激一点 这样的老公 婆子妈 配你冒着高龄产妇的危险为他们传承吗 其实本来我是赞成先舍弃工作备孕的 因为对于一个女人来说 能成为母亲是很神圣的
发表于11楼
如果工作轻松混起也要得，不然专门备孕压力也大得很，不过这种老公和婆子妈好求烦哟，点都不理解人，别个高龄是想稳当点怀孕啥，老婆怀孕在家，老公是应该挣 钱出来用啥，不然老公也来怀孕啥，大家的宝宝应该分别出力啥，怀孕又不是舒服的事情，真的是。
发表于36楼
我是在家备孕了，因为要跑医院太麻烦，从杭州来重庆备孕，工作么肯定是没有了，不过老公家里人让我休息的，反正也养得起我，生完孩子后随时可以去上班，都自家的，无所谓啦
&中国传承国际助孕中心，提供试管代`孕，捐精捐卵，选男女，包成功，包出生，微信/电话： &
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我觉得值得，可能对于外人来说这是一件多么疯狂不划算的事，可是，谁知道我们内心的苦，一个孩子比什么都来的重要些
&辞职备孕是没有办法的办法，只要有一点希望我还是愿意边上班边备孕或怀孕，女人要有家庭也要有自己的圈子，我想辞职备孕的妈妈都是在付出&
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孩子才是自己的，工作没了可以再找
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妈币1091 &宝宝生日&积分402&
同意 说的过激一点 这样的老公 婆子妈 配你冒着高龄产妇的危险为他们传承吗 其实本来我是赞成先舍弃工作备孕的 因为对于一个女人来说 能成为母亲是很神圣的
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可怜的妈妈。。。
#健康是福#
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本帖最后由 孔雀公主 于
21:08 编辑
& &&&昨天老公告诉我一个特别让人难 ...
男人态度不好，婆子妈没得几个好的
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妈币1984 &宝宝生日&积分1124&
世界上没得几个男人能理解女人。。。。。。。。。
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妈币2793 &宝宝生日&积分1249&
看工作压力吧！压力不大可以上起混时间，比专门在屋头养起好
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妈币957 &宝宝生日&积分386&
这样的男人还要老婆给生活费不要也罢
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如果工作轻松混起也要得，不然专门备孕压力也大得很，不过这种老公和婆子妈好求烦哟，点都不理解人，别个高龄是想稳当点怀孕啥，老婆怀孕在家，老公是应该挣 钱出来用啥，不然老公也来怀孕啥，大家的宝宝应该分别出力啥，怀孕又不是舒服的事情，真的是。
来交个朋友吧
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我的小姨也是，今年39了，以前怀孕了都没有要，现在才想要，终于怀孕了也，前几天就蹲着洗了衣服，娃娃就掉了，以前她婆子妈一直不是很喜欢她，不知道现在流产了婆子妈会怎样对她！
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不愿意哦，还是顺期自然的好，不然天天想着这个事压力山大呀，其实我也是结婚5年才怀上宝宝的，但是我一直在工作！之前一直怀不上，本来都打算放弃了，工作忙起来没想这个事时却好孕了，所以个人任务还是工作好些哈！
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<font color="# 发表于
我的小姨也是，今年39了，以前怀孕了都没有要，现在才想要，终于怀孕了也，前几天就蹲着洗了衣服，娃娃就掉 ...
听着有点悬啊
这种年纪大了又有流产史的，很令人担心
如果老公知道疼人还好
不然会很难过的
平安营业部经理，3A荣誉业务员，三星讲师，国家一级理财规划师，三级心理咨询师，美国MDRT百万圆桌会员李力为您服务，电话，QQ5087761（注明妈网）
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我为了备孕还是把很好的工作辞了。没办法。在育龄阶段必须有所失有所得。就是看自己心里怎么看。
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面对这样的老公和婆子妈，看了真的是心酸。做这样的女人难，这样的老婆和媳妇更难
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我觉得，如果我男人和婆子妈是勒个态度，不管能不能生，我都不得为他生娃，生了以后麻烦和矛盾更多。
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本帖最后由 孔雀公主 于
21:08 编辑
& &&&昨天老公告诉我一个特别让人难 ...
37岁才怀孕却又流产了，为了备孕专门辞职在家到底值不值得？ ...
提起重庆，人们的第一印象便是火锅、奇特的地形或是地铁，就连重庆本地人都少有人知，这里居然还藏有一条绝美的自驾路线。小众而震撼人心的秘境，让你不出国门就能感受到比肩加拿大枫叶大道的美景!
　　这公路就藏在重庆南川区一个叫做山王坪的喀斯特生态公园里。公路起伏蜿蜒，每一个转弯处的色彩都绚烂得惊心动魄，给你带来视觉上的莫大惊喜。
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