如何构建与港口运输 转型转型升级,企业提质增效相适应的新型企业文化理念体系

→ 各单位开展“重塑企业发展理念培育提升企业文化”学习研讨
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&#12288;&#12288;物资公司党总支中心组成员从促进港口、企业提质增效,扎实推进社会主义核心价值体系等方面提出意见和建议,研究和探讨与公司实际相适应的发展理念和企业文化体系,着眼于建设长远的管理文化理念和经营文化理念,研究管理思想、企业重大战略决策、现代化经营管理经验,积极开发港内外市场,同步提升发展质量和效益,注重构建安全文化、廉洁文化、品牌文化、服务文化,进一步统一思想、提振精神、坚定信心、明确目标,营造良好的企业文化氛围,推动公司持续、稳定、健康发展。&#12288;&#12288;(601099,)国际公司党委中心组成员一致认为:五大发展理念,是在深刻总结国内外发展经验教训、分析国内外发展趋势的基础上形成的,是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的,是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现,是关系我国发展全局的一场深刻变革。&#12288;&#12288;物流发展公司组织开展多层次、多形式、多视角的大讨论活动,引领广大员工认清形势,培育具有广泛共识、凝聚人心、鼓舞士气的文化氛围。
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买入25.5232.00买入8.0511.80买入54.1461.00买入21.1024.40日照港:紧扣提质增效 加快转型升级
直播日照3月21日讯 围绕深入实施 “一个目标、三个导向、五大战略”总体发展思路,日照港集团确立“深化改革、从严治企、强化管理、提质增效”的工作思路,多措并举,真抓实干,不断增强内部活力,提高综合竞争实力,加快推动港口转型升级。2017年,是日照港全面深化改革、推动转型升级的关键一年。面临去产能、去库存滞后效应陆续体现、港口竞争日趋激烈、经营压力进一步加大的困难挑战,日照港集团制定了全年完成货物吞吐量3.6亿吨,其中集装箱320万标箱;实现利税10亿元、利润7亿元的任务目标。“加快港口转型升级,全力做好箱、油、商、工、金“五篇文章”和现代物流业,强化“客户至上”理念,全面提升服务质量和生产效率。深化改革,从严治企。建立起“能上能下”的选人用人机制、“能增能减”的薪酬分配机制,增强港口活力。”日照港集团有限公司董事长蔡中堂,同时要提高企业效益。强化“效益优先”理念,努力增收节支,确保全年完成吞吐量3.6亿吨,实现利润7亿元以上。围绕建设“诚信之港、智慧之港、高效之港、活力之港、绿色之港”的五型港口,今年,日照港将着力在加快港口转型升级上下功夫。突出以客户为中心,全力发展好港口主业。改革市场营销体制,加大煤炭、矿石、木材、大豆运输的市场开发,扩大市场份额,充分发挥“路、港、企”三方合作优势,确保铁路集疏港实现再增长。全力发展集装箱运输,在巩固内贸集装箱优势基础上,做好鲁南地区市场的培育和开发,进一步扩大集装箱运输规模。加快推进第3座30万吨级原油码头和日照港至京博、岚山至莒县等输油管道及配套油库建设,加强与东明石化等地炼企业的合作,放大原油运输规模,加快推进原油上量。港口是日照的城市特色和发展之基。未来,日照港将进一步优化港口产业布局,加快建设“月亮湾”工程,改善生态环境,逐步实现“南散北集”“东煤南移”,全面提升港口服务带动能力,更好地服务于城市发展的大局。“全力推动港城产融合发展。加快实施石臼港区规划调整,完成石臼港区周边道路改造提升和港口绿化工程,改善港口及周边环境。”蔡中堂表示,同时要争取石油储运、化工、清洁能源等重大招引项目早日落地,积极配合日照钢铁精品基地、日照综合保税区、中澳产业园等重大项目加快推进。(直播日照/日照新闻记者 )
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公司名称:北京字节跳动科技有限公司各单位开展“重塑企业发展理念培育提升企业文化”学习研讨
各单位开展“重塑企业发展理念培育提升企业文化”学习研讨
物资公司党总支中心组成员从促进港口转型升级、企业提质增效,扎实推进社会主义核心价值体系等方面提出意见和建议,研究和探讨与公司实际相适应的发展理念和企业文化体系,着眼于建设长远的管理文化理念和经营文化理念,研究管理思想、企业重大战略决策、现代化经营管理经验,积极开发港内外市场,同步提升发展质量和效益,注重构建安全文化、廉洁文化、品牌文化、服务文化,进一步统一思想、提振精神、坚定信心、明确目标,营造良好的企业文化氛围,推动公司持续、稳定、健康发展。太平洋国际公司党委中心组成员一致认为:五大发展理念,是在深刻总结国内外发展经验教训、分析国内外发展趋势的基础上形成的,是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的,是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现,是关系我国发展全局的一场深刻变革。物流发展公司组织开展多层次、多形式、多视角的大讨论活动,引领广大员工认清形势,培育具有广泛共识、凝聚人心、鼓舞士气的文化氛围。本文源自上市公司官网更多精彩资讯,请来金融界网站(.cn)
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简介: 以证券交易为核心的综合性投资理财平台
作者最新文章西部矿业集团企业文化理念体系
文化是企业核心竞争力的关键所在,是企业的灵魂,是企业发展的原动力。要真正成为一流企业,就是要借助企业文化强大的推动力。优秀的企业文化可以为职工提供健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮,能营造出和谐的人际关系与高尚的人文环境,形成职工思想理念上的自我约束,增强企业的凝聚力。
近两年,西部矿业集团有限公司通过加快企业转型升级、提升企业管理水平、加强作风建设等一系列举措,经济效益显著提高,企业发展不断壮大,社会形象及行业地位快速提升,企业氛围发生根本性变化,企业发展形成新的凝聚力。
公司党委工作处立足公司实际,在传承和发扬西部矿业集团历史企业文化的基础上,认真总结提炼了这两年形成的发展新理念和文化新特色,通过广泛开展调研,纵向沟通,横向了解,并以多种方式征集广大领导干部、职工群众以及相关业界的意见与建议,历时一年拟定了更加具有西部矿业鲜明特征的企业文化理念。在此基础上,经公司班子成员修改研究通过,最终形成西部矿业集团企业文化理念体系。
企业核心价值观
智慧创造价值 责任成就未来
信念 忍耐 严实 创新
成为股东满意、员工幸福、
备受社会尊重和具有国内重要影响力的企业
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关注市场 精细管理 降本节支 持续改善
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信念坚定 勤勉务实 勇于担当 清正廉洁
诚实守信 爱岗敬业 勤俭节约 团结互助
机关人员准则
气质好 素质强 觉悟高 作风硬
企业文化理念关系着公司未来的发展,是西矿集团竞争力的基石,是企业兴衰的关键因素,是全体成员遵循的文化观念、经营思想、共同信念、共同意识、行为规范和道德准则的总和。
下一步,请各单位认真组织干部职工学习,广泛宣传,通过集团公司微信、学习园地、橱窗、led屏等多种形式进行宣传,做到每个职工熟悉、理解,亲身践行,将企业文化理念渗透贯穿到实际工作中,以实际行动传承和弘扬公司企业文化,铸造西部矿业企业品牌,为“二次创业再铸辉煌”作出应有贡献。
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