仲量联行怎么样 -职业圈
仲量联行&共5条工作心得
工作城市：广州职位：客服助理在职时间：以前的员工
公司优点： 非常正规的一家公司，五险一金齐全，按时出粮，节假日有保证，节日会有员工小活动
公司缺点： 压榨底层工作人员（尽管轻松、按时出粮、有节假日），按最低五险一金计，工资低
给求职者的建议： 希望能给员工一个清晰职业规划的计划，并且适当提高工资
发布时间：
工作城市：深圳职位：前台在职时间：
公司优点： 环境优越，制度完善，主管不错，发展前景优越 公司缺点： 转正机率不高，实习时间长，最近和汇丰合作，驻场地点不一 给求职者的建议： 工作综合性强，但是工作环境变化大，工作不难，细心
发布时间：
工作城市：北京朝阳职位：物业助理员在职时间：
工作心得： 我在仲量联行待的时间比较短，但还是挺认可这家公司的，作为一家外企公司的制度是非常的完善，虽然薪酬不是很多，但到节假日还是有很多不错的礼品的。而且作为一名刚刚毕业的大学生来说，来到仲量联行可以学到很多关于在书本上学不到的东西，而且在这只要表现得好，提升的空间很大
发布时间：
工作城市：上海职位：秘书在职时间：以前的员工
发布时间：
工作城市：北京职位：市场研究员在职时间：
发布时间：
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在仲量联行工作是怎样一番体验?
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这个问题不好回答，公司机构略多，我只能试着从成都这边的情况来介绍。
首先，乙方服务公司很累，这毋庸置疑，而且需要看甲方脸色，没有点情绪控制能力工作中还是有点吃力的。好在自身略有薄名，一般甲方也不会太刁难。
其次，工作环境较好，也许这是服务行业的“通病”，喜欢去些高品质写字楼来凸显自身实力，通俗说就是撑门面；公司里有吧台和小餐厅（仅满足自带饭食的就餐），饮料和咖啡可以随意喝（...
这个问题不好回答，公司机构略多，我只能试着从成都这边的情况来介绍。
首先，乙方服务公司很累，这毋庸置疑，而且需要看甲方脸色，没有点情绪控制能力工作中还是有点吃力的。好在自身略有薄名，一般甲方也不会太刁难。
其次，工作环境较好，也许这是服务行业的“通病”，喜欢去些高品质写字楼来凸显自身实力，通俗说就是撑门面；公司里有吧台和小餐厅（仅满足自带饭食的就餐），饮料和咖啡可以随意喝（当然这会算在公司每个人的成本中，可不是免费哦）；公司有许多会议室，方便团队开会，加上wifi和电话会议系统，有点移动的氛围。
然后就是职业发展了，在这家公司每年都有晋升机会，有不少很年轻的就做到部门head，是个你努力就可以看到成绩的地方；但是由于工作累（不仅要满足客户的各种需求，还要时刻想着完成业绩要求），人员流动性比较大，我身边的同事走了好几个，想想还是有点桑心。
暂时就想到这么多，后续再补充吧，谢谢！
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买房到底该买精装房还是毛坯房呢?先来看看各自的优缺点吧!
到底买精装还是毛坯?对比一番就有答案了!
如果必须只能提一点的话，就是能让你知道一个真正专业的外企，是什么样的。
是个还让人想回来的地方，福利好，有11+带薪休假，人性化
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为什么像仲量联行、cbre这些公司都是女的,工作状态相比于做商业地产的开发商怎么样?
为什么像仲量联行、cbre这些公司都是女的，工作状态相比于做商业地产的开发商怎么样？为什么很多咨询公司的人要跳到甲方？
浏览次数：0
乙方永远是乙方，甲方即使屁都不懂也是甲方，他跟一坨屎样他也是甲方。
不知道下面这条知识能否帮助到您
现在的房地产销售已经实现了多元化,除了传统的开发商自己成立营销之外,另外一种主流方法,就是较为普遍的由房地产销售代理公司来负责一个开发项目的销售任务,那么开发商应该如何选择房地产销售代理公司呢?以下是几点建议:
开发商应该如何选择房地产销售代理公司?
谢邀。首先回答个问题。我自身在JLL，就我们公司谈一下。JLL一向被认为是适合女性工作的外企之一，原因我认为有两个。首先，公司对女性比较尊重，上升通道比较好。比如我们西南区，有好几个部门总监都是女性，而且都很能干。室内不能调戏女性，有全球统一的道德热线，被骚扰的女同事可以直接投诉到国外总部（当然，在国内有多大实际作用我也不是很清楚）。其次，除了个别部门经常加班，不少做agency的工作相对轻松，主...
谢邀。首先回答个问题。我自身在JLL，就我们公司谈一下。JLL一向被认为是适合女性工作的外企之一，原因我认为有两个。首先，公司对女性比较尊重，上升通道比较好。比如我们西南区，有好几个部门总监都是女性，而且都很能干。室内不能调戏女性，有全球统一的道德热线，被骚扰的女同事可以直接投诉到国外总部（当然，在国内有多大实际作用我也不是很清楚）。其次，除了个别部门经常加班，不少做agency的工作相对轻松，主要考验在于交际能力。第二个问题，大家都有同感，甲方当然比乙方有更大的话语权，本身乙方的工作就是智力支撑和劳力服务。而且随着房地产行业的逐步成熟，有相当多的企业会转型，如果在甲方则有相对广阔的选择空间。当然，乙方也会转型，不过它们是轻资产公司，转换人员是主要的转型动作，那么在乙方从业就有比较大的不稳定性。比如我们做战略顾问的，当未来市场成熟，每年新增的商业物业就会变少，那么业务也会变少，我们失业的概率就比较大，这样一直激励乙方的从业人员要么就在专业性上拼命，在业务少时也有饭吃（比别人做的好，抢夺本来就变小的蛋糕），要么就积累几年经验跳去甲方（比如房地产公司、地产基金啥的），要么就积极转行，比如做资产管理、区域规划等。我本身是从甲方跳过来，如果题主能进入国内比较的地产公司，则还是去那里比较合适。思考不深，望大家多交流，谢谢！
在JLL做过实习生故以它为例，乙方由于要接的项目多，肯定要比甲方忙得不是一点半点，工作强度很大，加班赶工到午夜是常有的事，而薪水却没有太大差别。但从甲方跳乙方的多是为了镀金，接触更多品牌资源或客户资源，再跳回甲方或做产业研究。乙方平台还是很锻炼人的，尤其JLL，CBRE这种比较专业的公司
因为是外资企业，相对国资/民资要轻松不少，这个也是外企没落的原因，没法剥削员工。。。
怎么和我谈的五大行男的大多数？他们把美女弄去哪里了？差评！
CB的男女比例已经算相当均衡的了吧，做久了被使唤的乙方也是会想去做使唤别人的甲方的吧。。。
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&仲量联行这个公司怎么样啊？
来自：保密
发帖：91＋1289
RT，有了解的TF吗？
我同学在里面HR实习，说最少一年100K
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
来自：保密
发帖：12＋698
工程咨询的好象,工资不清楚
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我爱邵立人！
此生不变，此志不渝
来自：保密
建筑丈量 预算制作,香港公司..N年了.还不错.10年前销售工资底薪多吧.现在不认识里面的人了.管理层满多老外.
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如何为相忆，魂梦过潇湘。
来自：保密
发帖：91＋1290
百度了一下
2008全年收入差不多24亿美元，一般般吧
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：38＋591
房产咨询的四大
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：46＋1331
就是那个大名鼎鼎的偷电公司啊。
被我们小区赶出去了，实在勿哪能。
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Keep your chins up!!
来自：保密
发帖：2＋36
仲量联行不灵的，一般HR一年差不多50k吧
实习的能有100k？？？
HR Manager 姓程，能有100k就蛮好了
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：91＋1291
仲量联行不灵的，一般HR一年差不多50k吧实习的能有100k？？？HR Manager 姓程，能有100k就蛮好了火坑一只
我同学当然没的
他说是里面的员工。。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：0＋0
这家公司不规范！说什么是国外的公司！员工做事太死板！我朋友在广东路500号世界贸易大厦借了个房子！办公用房，上班都3个月了？装修押金9000块至今都没拿到！我正准备帮他们打官司！装修手续太复杂！员工太死板！所以借房子的客户大家还是要三思而后行！
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：3＋1180
获网友奖分20点 &
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：2＋570
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...10楼...
来自：保密
发帖：5＋144
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...11楼...
来自：保密
发帖：23＋2880
貌似去年年初在RICSCHINA官网上登广告招聘过RICS会员。
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Ask not what your co ask what you can do for your country.
...12楼...
来自：保密
发帖：86＋1924
。。。。。一帮键盘手啊，物业四大行之一，总部在恒隆的，实习hr100k肯定没得
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有GOOGLE手机不懂的可以咨询我，
浦东百脑汇实体店。
...13楼...
来自：保密
发帖：1＋278
这家公司不规范！说什么是国外的公司！员工做事太死板！我朋友在广东路500号世界贸易大厦借了个房子！办公用房，上班都3个月了？装修押金9000块至今都没拿到！我正准备帮他们打官司！装修手续太复杂！员工太死板！所以借房子的客户大家还是要三思而后行！
特地上限回复一下，这个鸟公司的人是要你赛好处的，不然物业卡死你。。。当初我手里被卡了2礼拜愣是不让你进场装修，经人指点打点之后才进得去。
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师傅曰：山上无虎。吾下山追之~
...14楼...
来自：保密
发帖：10＋421
我办公的大厦的物业就是仲量联行
光从物业服务的角度来说，很一般，管理死板，要求一大堆，不会变通。大门永远是斜着开的，很恶心。厕所整理的挺干净的
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...15楼...
来自：保密
发帖：7＋808
就是物业公司啊，我们这幢楼的物业就是仲量联行。感觉一般般吧。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...16楼...
来自：保密
发帖：145＋1281
JL，五大行，可以的。。坐坐跳板不错的。。
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把你的根，我的根，串一串，串一个幸运根，串一圈痛心根。。
...17楼...
来自：保密
发帖：30＋1456
偷电的物业公司
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...18楼...
来自：保密
发帖：7＋289
呆过一年，勾心斗角的厉害，说起来还算的是外企。
以前的物理管理部的一个香港人manager还出车祸死了。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...19楼...
来自：保密
发帖：2＋5
不就是5大牌子的物业公司吗，也没什么吗，偷电不都被电视台曝光过了，小区经理跟工程部经理不都被判刑了，算算时间估计差不多都快出来了，被我住的地方盛大金盘赶出去了，你说能好吗？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...20楼...
来自：保密
发帖：14＋374
恒隆26楼，看看里面的人素质不怎么样，估计工资也高不到哪里去。
可以对比恒隆31楼的人的素质，讲的东西立马分高低。
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liba特我洗了滚
...21楼...
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
仲量联行这个公司怎么样啊？
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已报名参加的人员:JLL(巨劳累)---仲量联行SCON部门（strategy-consulting）---真的很累
& 战略咨询部（Strategic Consulting）JLL内部简称这个部门叫Scon，为客户提供服务主要包括(粗体部分是该部门最常见的业务)& 风险和敏感性分析& 发展可行性研究& 物业最高效和最优用途的研究& 项目管理& 项目推广策略& 融资安排& 合资企业和合同架构& 金融分析和模型建立&& 如果说研究部准备了很多有用的数据，那么咨询部就扮演着一个如何把这些数据卖出去的角色。这里先谈谈最常见的也是刚进咨询部需要干的事情: package the datas!这项功夫相信在任何的咨询公司中都是很有价值的，而在包装数据这个过程中，powerpoint的功底以及顾问本身的审美观将会直接影响到最后到达客户手里的那份Report的专业感。虽然JLL内部有一个START的的团队专门为公司的人美化数据，但是在实际工作当中，作为顾问最好还是让自己变成一位PPT的高手。仲量联行出的的报告在全球都有一个统一的颜色标准（红、黑，分别由浅到深有固定的颜色参数），所以一开始最好在这个基础上去create一份相应的演示文稿，但如果慢慢上手后，会发现很多颜色都可以拿来制作出简洁美观的演示文稿。下面举个简单的例子，分别是两张基于相同数据的饼状图。位于上方这幅呢是PowerPoint里默认的，而下面那幅呢是经过处理的。关于PowerPoint的重要性这里不再累赘，一门基本功，却能在咨询工作中带来许多好处。下面说一下JLL战略咨询部的业务流程:1.RFP Received--2.Proposal Prepared--3.Pitch--4.Contract Signed--5.Formal Report Delivered&& 接到客户的RFP(Request for Proposal)后 ，准备proposal 这个阶段的工作很重要而且通常都要在一周甚至三两天时间内完成一份proposal并提交给客户,错过了deadline并意味着失去一单生意，所以就不难理解为什么干咨询的常常会比较忙。通常的情况是客户会同时向多家咨询公司发出RFP,所以得到RFP和完成了proposal后，接下来才是关键的Pitch阶段。所谓的pitch，说简单点就是咨询行业的一个惯用语，跟interview这个词有点像，就是面试官是客户，应聘者是多家咨询机构，不同的是，你往往已经知道竞争者会是哪几家。比如说，某某新加坡的实力派发展商要在天津或者任何一个中国大城市有项目计划的时候，在见客户pitch的那一天，很可能在JLL的员工进去客户的会议室时候里面正走出CBRE或者DTZ的人。
&& 在pitch项目的时候，客户往往比较关心咨询公司的Track Record，也就是以往为哪些客户做过些什么项目。说到这里，不得不留意的是，很多服务型的中介公司，比如某些房地产代理行和会计所，往往会夸大其 track record，动不动就把CITI BANK/IBM之类的公司往自己track record中写，这让我联想起大学校园招聘时的一幕幕，许多中介型公司总会在人山人海的宣讲会上用精美的flash或ppt展示那些哪怕只是一点点业务来往的big names，台下当然是懵懂的一片wow! woo! hoo!在pitch成功后紧接着就是合同的签订了，在合同签订之时客户需要支付一半的咨询费用并约定项目的工作周期，报告提交后客户需支付余下的费用。&& 战略咨询部的需要做好自己的工作，尤其是房地产行业的顾问，对于市场每天的变化必须是要跟踪的，所以在从事这份工作前必须对行业有热情，本身对行业的风起云涌有莫名的冲动，曾经和CBRE的一个很幽默的Managing Director（一个office里面的
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