服装店如何处理导购员与不同业态商场的关系？
营业人员作为终端顾客接触的前线，其销售技巧、气质形象、服务质量及综合素质都会直接或间接地影响商场终端形象的树立。导购员作为厂家派驻商家的“销售、服务代表”，其服务展示，不仅代表了厂家，也与商家的整体形象须臾相关。如何处理好导购员与商场的关
&& &&&营业人员作为终端顾客接触的前线，其销售技巧、气质形象、服务质量及综合素质都会直接或间接地影响商场终端形象的树立。导购员作为厂家派驻商家的“销售、服务代表”，其服务展示，不仅代表了厂家，也与商家的整体形象须臾相关。如何处理好导购员与商场的关系，一直以来都是困扰终端的一道难题。笔者先后在百货商场、超市大卖场和服饰专营商场从事商场营销和一线的管理工作，工作十载，深谙“导购员与商场之间的关系是一道永远也解不开的死结”的道理。现将不同业态商场处理与导购员的关系方法细述如下，以飨读者。& 　　“双重身份，替补队员”的特征决定了导购员在商场人员管理中的特殊性：& 　　导购员作为市场经济条件下衍生的新生事物，其具有的费用低廉，使用方便的特点深受厂家的欢迎，而作为商场一方，不用负担导购员的工资，其又何乐而不为呢？但由于导购员的关系在厂家，其“生杀大权”不在商场一方，造成了导购员在商场管理工作的特殊性。& 　　一、百货业态的联销营业员――恩威并施，人性化管理& 　　作为不同业态的商场，其管理方法和尺度也不尽相同：在百货商场中导购员又称为“联销人员”，由于中国的百货店中60--80%的经营方式为联营、联销，所以“联销人员”是一个比例较大的群体，其工资完全由厂家负担，而管理上采取双重身份，招聘由商家负责。厂家要无条件服从商场分配，不得擅自雇佣营业人员。正是这种身份上的特殊性，使得这个群体成为了商场“跑冒滴漏”的源头和“心头之痛”，由于现在大多数商场对厂家的销售政策采取保底加扣率的方式，实行POS机统一收银，由于利益上的依靠关系，联销营业员往往会充当厂家收现金、讲价议价的帮手，在厂家获取额外收入的同时，自己也鼓了腰包，这又何乐而不为呢？而最终带来的是商家利润和国家税收的流失，而笔者所在的百货商场对此的态度非常明确，对联营厂家和营业人员讲议价和收现金的行为，一经发现，处以极刑：营业人员予以清退，抵押金不予返还，永不录用；厂家予以重罚，并清除商场。而从根本上解决问题之道，还是要培养联销营业员与商场的归属感，让他（她）感觉到自己就是商场的一分子。而笔者所在的商场几年来一直致力于联营营业员的管理，在政治待遇、福利待遇等方方面面予以关心，使得其自律性有所提升。恩威并施，人性化管理是百货业态处理与导购员关系的一条“不二法则”。& 　　二、超市业态的促销员――临阵抱佛脚，细化管理是关键& 　　超市业态中导购员又称为“促销员”，其与超市的关系较为松散。促销员的招聘、管理、工资发放都由厂家负责，超市对促销员的管理只局限于现场服务上，而这些促销员更多的是临时、替补角色，多为勤工俭学的大学生，其与商场的归属性更差。但其对商场而言不存在“跑冒滴漏”现象，但其管理上更多的是在防损与诚实上，据权威数据表明，超市防损80%是防内盗，而促销员的流动性决定了其成为内盗的可能性大增，而促销员进场抵押金的收取及相关制度的约束，可从以下&《某超市联销营业员管理规范》中窥见一斑。（以下简称《规范》）& 　　《规范》：为了加强公司对超市联销人员的管理，规范各联销人员的行为，提高某超市的整体形象，特别制定本规定。请各位联销人员认真彻执行，否则将按有关规定予以处罚。各厂家联销人员视同本超市员工必须遵守〈员工工作守则〉。& 　　1、进店上班、下班离店时& 　　（1）、按规定时间出勤，不迟到，不早退；& 　　（2）、禁止替别人打卡或委托别人打卡；& 　　（3）、上班时原则上不准带贵重物品，但如带来由本人保管，丢失公司概不负责；& 　　（4）、必须使用员工专用出入口，走员工通道；& 　　（5）、首次入店必须到超市前台部办理各种登记手续。& 　　A登记姓名、身份证号、住址、电话等内容，留存身份证、健康合格证、毕业证复印件；& 　　B阅读并了解在本公司应遵守的〈员工工作守则〉和〈联营厂家营业员管理规范〉，并进行签字确认；& 　　C按照营运部指定服装标准着装；& 　　D每人交两张一寸彩色近期免冠照片（蓝地），由超市办公室做胸卡，上班时必须佩带胸卡，胸卡由本人保管，严禁转借他人。如有丢失需重做时，每张胸卡交工本费50元；& 　　（6）、离店时，要清扫整理好周围环境，检查好电源、火源是否关闭后方可离开；& 　　（7）、离店时必须主动接受防损员的检查。& 　　2、营业中& 　　（1）、认真检查商品质量，禁止销售下列商品：A过保持期B未到生产日期而提前上柜；& 　　（2）、营业中随时对货架商品进行整理；& 　　（3）、不准对商品做引人误解的虚假宣传；& 　　（4）、不准为推销自己商品而故意贬低其他商品；& 　　（5）、岗上不准聚堆聊天、嬉笑打闹、大声喧哗、会客长谈及逗弄小孩；& 　　（6）、岗上不准化妆、梳头、照镜子、剪指甲、吃东西、喝水、看书看报、唱歌哼曲；& 　　（7）、积极、热情接待顾客，对待顾客的询问，要做到有问必答；& 　　（8）、自觉保持环境卫生，即使不是自己负责的区域，发现纸屑、垃圾、空纸箱后应立即拾起，进行整理；& 　　（9）&离岗出店须向客服部商管员请假，填写请假单，并交给防损人员登记，不准擅离岗位、窜岗和空岗；& 　　（10）&不准使用顾客用的推车、购物筐拖拉商品；& 　　（11）&与工作无关的私人物品不许带入卖场；& 　　（12）&联销人员应按规定地点驻守，不得私自迁移、更改排面陈列位置。& 　　（13）&更衣& 　　a)&更衣在更衣室；& 　　b)&工作时间内，不允许在存包处存放私人物品；& 　　c)&禁止频繁出入更衣室。& 　　（14）&着装、仪容、仪表& 　　a)&按规定着装，将胸牌佩带在左上胸，并保持服装整洁；& 　　b)&岗上不允许穿拖鞋或踏拉鞋；& 　　c)&化妆要浓淡适宜，不允许佩带任何首饰（手表、耳环、戒指、项链、手链等），耳钉限于直径在5毫米之内；& 　　d)&不留长指甲和涂抹指甲油；& 　　e)&站姿端正，双手平放，不准前倚后靠、抱膀、托腮、叉兜、蹲坐。& 　　（15）&购物、午休、用餐等& 　　a)&午休用餐时间实行轮班制，必须在规定时间内用餐；& 　　b)&工作时间内店内购物仅限于午休时间购买午餐，不得购买其他无关商品，并在指定员工收银台结算；& 　　c)&午休购物、用餐不得穿工服外出，须穿便服；& 　　d)&下班时间到商场购物，必须先从员工出口处出店后，作为顾客再从顾客入口进入卖场，并在指定员工收银台结算；& 　　e)&不允许将任何商品带入更衣室，否则一以发现，视为本店商品。& 　　（16）&处罚& 　　a)&店管理人员及客服部商管人员定期对联销人员来回检查，同时记录表现；& 　　b)&如有违纪，按照《员工奖惩制度》执行；& 　　c)&违纪累计发现三次或有下列行为之一者，立即辞退，永远取消其在新生活超市工作的资格，并视情节追加处罚厂家500-1000元；& 　　A：私拿商品或私拿销货款；& 　　B：与顾客发生争吵（含与营业员之间争吵打架）；& 　　C顶撞领导或不服从管理；& 　　D其他影响商场信誉的行为。& 　　d)&未经过允许私自顶岗，一经发现处罚厂家1000元。& 　　面试要求、申请及清算程序、费用标准详见《联销厂家须知》。& 三、服饰专营商场联销营业员――规范管理，与“老板”共赢& 　　作为笔者工作过的服饰专营店其对“导购员”的管理，也就是联营商场营业员也是颇为脑筋。作为一家民营服饰卖场，其采取出租店铺的经营方式，店内营业员的招聘、管理、工资全部由店主负责，商场只负责现场管理，这种松散型的管理方式遭遇了管理上的瓶颈，一度让商管人员十分困惑，而对营业员的管理只有与老板充分沟通，达成共识，才能整体提升商场的形象。由于这种类型的商场不实行统一收款，营业员的自主性比较大，私自“秘”钱的现象时有发生，而好的营业员又不好找，老板只有亲自驻店“监督”，却也无可奈何。而商管人员与老板共同管理，就成了制约其的双共赢手段。附《某服饰专营商场营业员惩罚条例》& 　　为了维护某百货有限公司的信誉及形象，更好的对营业人员进行规范管理，保证对消费者提供优质、良好的服务，特制定本条例。& 　　第一条、无故迟到、早退，罚款10--20元，迟到半小时或提前半小时闭店罚款20--50元。& 　　第二条、工作时间无故擅离岗位，聚堆或串店闲聊，罚款20--50元。& 　　第三条、在开业后向店（档口）外公共区域乱扔杂物或垃圾，罚款20--50元。& 　　第四条、过分化妆、着装前卫（如穿露脐装、吊带背心、短裤、超短裙等），夸张着装或佩带夸张饰物等违反公司统一的仪容仪表规范要求，罚款20--50元。& 　　第五条、在店（档口）内就餐、吃零食或嚼口香糖，罚款20--50元。& 　　第六条、在店（档口）内明显处摆放食品、饮料、各种餐具器皿及报刊杂志等，罚款10―20元。& 　　第七条、在店（档口）内倒卧、伏案睡觉，行为不雅罚款20--50元& 　　第八条、以整理商品、记帐、打扫卫生为由怠慢顾客，罚款50--100元。& 　　第九条、在店（档口）内看书报杂志、收听微型录音机、收音机广播、玩游戏机等，罚款20--50元。& 　　第十条、在店（档口）内内小孩子或干私活者，罚款50--100元。& 　　第十一条、在店（档口）内哼唱歌曲，手舞足蹈、打闹或大声喧哗，罚款20--50元。& 　　第十二条、酒店上岗，罚款50--100元；酒店闹事，予以开除。& 　　第十三条、在店（档口）内长时间接待个人的来店，罚款20--50元。& 　　第十四条、私自将顾客丢失在店（档口）内的物品据为己有或私分者，予以除名，情节严重者送交公安机关处理。& 　　第十五条、在商场内吸烟，视情节予以罚款100--200元。再犯予以除名。& 　　第十六条、用不文明、不正当的方式招揽顾客的，视情节予以罚款100--200元。再犯予以除名。& 　　第十七条、激化顾客矛盾与顾客吵架和斗殴，视情节罚款300--1000元，严重者予以除名。& 　　营业员之间打架斗殴者各罚100--200元，严重者予以除名。& 　　第十八条、无理取闹不服从商场管理人员正当管理，公然顶撞、侮辱管理人员者，立即除名。& 　　第十九条、不开信誉卡或不使用某包装袋，罚款50--100元。& 　　第二十条、不迎宾或迎宾不规范罚款20--50元。& 　　第二十一条、对上级有关管理部门的正常检查态度不好，视情节予以罚款50--100元，造成影响的予以开除。& 　　第二十二条、因工作态度或工作失误受到上级管理部门的批评或新闻单位通报的予以除名。& 　　第二十三条、工作或营业时间店内营业人员不戴证章或佩带不规范（包括提前到岗或延时& 　　离岗的倒班人员）罚款20--50元。新员工不办临时证章罚款10--20元，转借或串戴证章罚款& 　　30--50元。私自办理假证章扰乱商场正常管理秩序，罚款50--200元，情节严重者予以开除。& 　　第二十四条、由别人代开店门（档口遮帘）或替别人打开店门（档口遮帘），罚款30―50元& 　　第二十五条、例会缺勤或重大集会缺勤者，罚款20至50元。& 　　第二十六条、未将应赠与消费者的奖品抽奖券交付的，罚款50至100元。& 　　第二十七条、不经特定出入口出入的，罚款20至50元。　　& 　　第二十八条、不接受保卫干事合理检查的、出言不逊，漫骂或行动粗鲁的，视情节罚款50至300元，情节严重的除名。& 　　第二十九条、未按规定将其他物品放置整齐的，罚款20-50元。& 　　第三十条、在店档口内有赌博、酗酒及打架滋事等才为者，立即除名。& 　　第三十一条、服务态度欠佳造成消极影响，经顾客检举属实者，视情节轻重，予以罚款50-100元。& 　　第三十二条、在售货过程中不实事求是介绍商品，诱导，欺骗消费的，罚款50-100元。& 　　第三十三条、以不文明、不正当方式搞不正当竞争，罚款50-200元。再犯予以除名。& 　　第三十四条、在处理退换货过程中，故意以各种理由推委、拖延，&不予退换，与顾客发生对骂对打等冲突或拒不执行公司规定及商场管理人员调节处理的，罚款300-1000元。情节严重者除名。& 　　第三十五条、闭店后不关灯（或不用帘遮挡）的，罚款20-50元。& 　　第三十六条、擅自携带或使用危险品的予以除名。& 　　第三十七条、擅自施行电气施工的，罚款100-200元；擅自改变店档内设施的，随意钉钉、打眼的视情节罚款100-500元，造成损失的，要予以赔偿。& 　　第三十八条、影响卖场清洁（如未打扫柜门、未擦橱窗玻璃等）罚款50-100元。& 　　第三十九条、冒用顾客VIP卡的或有偷盗行为的将送交公安机关处理，并予以开除，永不录用。& 　　第四十条、商品管理不善的（如陈列商品不符合规定、商品包装不清洁等）罚款50-100元。& 　　第四十一条、其他影响商品秩序、安全的行为，视情节予以罚款50-500元，情节严重的立即除名。& 　　第四十二条、凡违反以上规定，情节严重或屡教不改者将视情节予以预报批评或重罚，直至除名。& 　　第四十三条、被开具罚单的营业人员须立即到公司管理部门交纳罚金，当日不交纳罚款，第二日双倍处罚，第三日仍不交纳者，予以除名。& 　　以上是笔者在经营管理实践中的切身体会，从不同业态导购员与商场的关系作了阐明，其中尤其涉及到一些商场的具体管理制度，借得大家借鉴。在实际的经营管理过程中，如何处理导购员与商场的关系，是商场保证一线销售业绩提升的重要基础，用八个字概括就是“恩威并施，张驰有度”。
谢谢关注:栏目@:提供全面的销售技巧和话术资料,帮助您提升销售业绩。
分享文章到：
------分隔线----------------------------
相关内容文章
全站最新资讯
栏目推荐内容
话不投机三句多!手机销售现场，销售人员面对顾客的出现第一句话应该说什么好呢? 我们...
不要把客户当上帝，要把客户当朋友，我们要客户与我们贴近，与我们同欢乐，与我们共进...
与客户交流时，销售顾问要注意管好自己的口，用好自己的嘴，运用恰当的语言技巧把该说...
您是否在寻找潜在客户上遇到困难？您是否想知道如何才能找到更多客户? 下面世界工厂网...
营销不只是一种付出，它也是一项投资。要获得好的回报，关键是要在市场中以更灵活的方...
导购成功十点 微笑露一点，脑筋活一点，嘴巴甜一点，说话轻一点，理由少一点，脾气小...
栏目热点内容扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
& 淄博收银员全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
更多快速筛选：
公司资质已认证
企业直招认证
合肥市纪念日服饰店
薪资待遇：
工作地点：张店-美食街
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：3人
公司规模：人
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；
4、处理好退款，付款及帐户转移；
5、负责为客人兑换外币，
张店-美食街
合肥市纪念日服饰店
薪资待遇：
工作地点：张店-美食街
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：3人
公司规模：人
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；
4、处理好退款，付款及帐户转移；
5、负责为客人兑换外币，
张店-美食街
张店张小姐服装店
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：2人
岗位职责:协助收费员收取车辆进门费用、检查核对来货品种及数量、审核票据等。任职资格:会简单电脑操作，适应倒班，有责任心工作时间:早晚7:00-7:00，三班倒，上12小时休24小时。试用期1600，转正1800含五险，有意向可直接来电咨询预
张店王府井顺勇服饰店
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
索菲娅名品折扣店主要是以经营乔顿、纳巴罗、方仕、七匹狼、米兰、米兰裘皮等国内外知名男女品牌的折扣销售店，岗位职责::1、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退
山东知味斋餐饮娱乐有限公司知味斋大饭...
薪资待遇：
工作地点：周村
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责酒店餐饮部的账目结算工作。
2、负责单据的录入和账目的处理工作。
3、具有会计从业资格证书者优先录用。
4、有酒店工作经验者优先录用。
任职要求：
1、中专及以上学历，电脑熟练操作。
2、热爱酒店餐饮行业，有责任心，工作
淄博杰艺餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:岗位职责：
1、完成公司每天的收银工作；
2、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；
任职资格：
1、高中以上学历， 形象气质好；
2、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识。
任职资格：
1、形象好，气质佳，五官端正、
张店美古特超市
薪资待遇：
工作地点：张店-义乌商品城
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：4人
公司规模：20-99人
岗位职责：
负责超市账目清算，协助营业员盘点货品，清理收银区域卫生，
任职资格：
1、高中以上学历，年龄在20以上， 形象气质好；
2、具有零售业收银工作经验，具有相应的会计知识。
工作时间：
两班倒
张店-义乌商品...
张店泽惠超市
薪资待遇：
工作地点：张店-义乌商品城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责：1、遵守各项收银制度、对待工作认真负责、账目清楚准确。2、善于沟通，有团队意识服从管理。任职资格：1、女性18-40岁身体健康善于表达2、有一定的电脑操作基础3、有相关工作经验可适当缩短试用期优先录用工作时间：早班7.20--16
张店-义乌商品...
淄博今得利酒店用品销售有限公司
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
欢迎电话咨询【请电话咨询】【请电话咨询】【请电话咨询】！！！
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；
山东悦千城商业发展有限公司
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责:1.应知应会，掌握酒店的设施及所在城市的商业、购物、汽、火车站、娱乐场所和游览胜地等相关信息；
2.为客人提供预订服务，及时记录预订资料并处理客人的订房要求；
3.快速、准确地为客人提供入住登记、续住和离店结账服务；
4.熟悉掌握
张店华光路金色之韵餐饮休闲俱乐部
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
招聘收银员/服务员：
负责KTV前台收银等工作，
喜欢或热爱KTV工作者优先，有相关工作经验者优先
招聘客户经理
指责维护客户
工资待遇面谈
公司每月发放福利，每年组织员工旅游，包吃包住！！！
淄博博爱医院股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：张店-其他
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
任职资格:
1.年龄：30岁以下，仅性别不限；
2.学历：中专或大专学历；
3.工作能力：具有较好的沟通交流、表达能力，亲和力好，形象佳；
4.工作经历：从事过收银员等收费工作，具备一定的财务结算知识者优先。
青岛肯德基有限公司淄博鲁泰大道餐厅
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：人
岗位职责：
年满18周岁，每天可提供6到8小时。学生兼职，要求年满18周岁，可提供早上6点半~次日凌晨1点区间内任意连续4小时或以上时间。福利：缴纳五险一金，每年带薪年假，每月工时补贴。
第二职业兼职，要求单位正常缴纳社会保险，可提供早上7
青岛肯德基有限公司淄博鲁泰大道餐厅
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：人
岗位职责：
年满18周岁，每天可提供6到8小时。学生兼职，要求年满18周岁，可提供早上6点半~次日凌晨1点区间内任意连续4小时或以上时间。福利：缴纳五险一金，每年带薪年假，每月工时补贴。
第二职业兼职，要求单位正常缴纳社会保险，可提供早上7
淄博世纪大酒店有限公司
薪资待遇：
工作地点：张店-世纪大酒店
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1, 执行财务及餐饮总监的工作指令,向其负责并报告工作
2, 熟练掌握各种经营品种的价格,准确开列发票帐单
3, 按照规章制度和工作流程进行业务操作
4, 保管好帐单,发票,并按规定使用,登记
5, 熟悉掌握收款
张店-世纪大酒...
张店心静轩足道会所
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
心静轩足道诚聘收银员前台数名，环境优雅，底薪待遇优厚，管理人性化，底薪2800元，另加提成，每月的收入在之间，每月三天公休，管吃管住，且交保险，每天上班时间从中午12点到晚上11点，下午4点到7点轮流休息，要求员工年龄在1
山东淄博饭店集团股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、餐厅收银员
任职资格：
1、高中以上学历，年龄在18岁以上， 形象气质好；
2、非本地人员需提借本市户口人担保;
3、有工作经验优先录用
工作时间：早班，晚班
青岛肯德基有限公司淄博鲁泰大道餐厅
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：人
岗位职责：
年满18周岁，每天可提供6到8小时。学生兼职，要求年满18周岁，可提供早上6点半~次日凌晨1点区间内任意连续4小时或以上时间。福利：缴纳五险一金，每年带薪年假，每月工时补贴。
第二职业兼职，要求单位正常缴纳社会保险，可提供早上7
淄博铭伦商业管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：张店-其他
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、处理好退款，付款及帐户转移；
4、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；
任职资格：
1、高中以上学
张店乾兴便利店
薪资待遇：
工作地点：张店-植物园
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；
4、处理好退款，付款及帐户转移；
5、负责为客人兑换外币，
张店-植物园
青岛印象大自然文化传播有限公司
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：8人
公司规模：500-999人
岗位职责:为顾客提供皮肤护理、美容美体、足疗服务，不断提高职业技能及素养任职资格：
1、形象好、气质佳，女士优先。
2、沟通理解能力强，技术手法好，有服务意识。
3、具有亲和力和团队精神、有上进心
4、年龄18--35岁，*，形象气质佳
青岛印象大自然文化传播有限公司
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：6人
公司规模：500-999人
岗位职责:为顾客提供皮肤护理、美容美体、足疗服务，不断提高职业技能及素养任职资格：
1、形象好、气质佳，女士优先。
2、沟通理解能力强，技术手法好，有服务意识。
3、具有亲和力和团队精神、有上进心
4、年龄18--35岁，*，形象气质佳
淄博合家福超市连锁有限公司
薪资待遇：
工作地点：张店
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目；
4、处理好退款，付款及帐户转移；
5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱；
淄博合家福超市连锁有限公司
薪资待遇：
工作地点：张店-其他
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
岗位职责:
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、处理好退款，付款及帐户转移；
4、确保收银台的所有程序都按照公司的帐目标准；
6、调查任何可能出现在夜间审核基础上的
没有找到合适的工作？马上，让工作来找你！
高薪急招职位
赞助商链接
热门城市：
周边城市：
热门类别：
无需海量投递
24小时企业主动联系您，坐等好工作！
随时随地找工作,尽在赶集生活APPX
如何提升找工作效率？
击败更多竞争对手企业主动邀请你，当日即可找到好工作！
每天投递25次，可获得双倍面试机会，目前已选择个，请您继续投递。}