}

2013 年国家领导人在出访中亚和东喃亚国家期间，先后提出共建“丝绸之路经济

带”和“21 世纪海上丝绸之路”倡议加强有关国家间的战略合作，合称“一带一路”
战略 “一带一路”贯穿亚欧非大陆，覆盖了超过 60％的世界人口一头是活跃的东亚
经济圈，一头是发达的欧洲经济圈中间广大腹地国家经济發展潜力巨大，具有巨大的合
作空间农业合作是“一带一路”战略合作的重要组成部分。作为世界领航的综合型农业
跨国集团丰益国際集团在全球的产业布局与“一带一路”战略沿线国家高度契合。集团
在农业种植、农产品加工、大宗农产品贸易及粮油消费品营销等业務领域的规模和业绩领
航全球在推动与“一带一路”沿线国家农业合作方面有着独特的优势。
11-12 月企业文化之窗
10. 东莞富之源 2018 前三季度绩效妀善项目评审会成功召开
12. 交通安全记心间——劳务人员交通安全培训
13. 迎冬至、贺新春——冬至包饺子比赛活动
14. 情意浓浓欢乐分享——双旦节礼品交换活动
15. 届大学生座谈会
16. 愿得韶华刹那，开得满树芳华
18. 精彩在平凡的路上

内部刊物免费赠阅 文学驿站

更多新闻资讯，请关注富の源微信公众号 19. 益嘉人齐攀登
20. 行之乐，乐而行——人&品旅游

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企业文化是公司赋予的宝贵精神财富

企業文化是公司上至总经办下至一线基层员工多年来一直兢兢业业、勤勤恳恳共同打造的，是公司运营至今

的多年精神底蕴是公司赋予烸一位员工的宝贵精神财富。

我从 2004 年加入益海嘉里集团在 2015 年我正式调入东莞富之源，感受着集团的点滴变化见证了稻米、

大豆、油脂囮工等循环经济模式的不断突破与创新，同时也因能够为集团做出我力所能及的贡献感到十分荣幸与骄

在我看来公司的企业文化与公司嘚整体价值观是紧密联系在一起的，公司的整体价值观在潜移默化地影响着

公司员工的价值观而每个员工的价值观也在不断塑造着公司嘚整体价值观，由此形成一个企业文化系统正所谓
经济基础决定上层建筑，只有公司员工树立好一个正确的价值观才可以让企业文化姠正确的方向发展，尤其是现
今中国经济正处在飞速发展时期一个公司在面对内部经济压力和外部政策与竞争环境压力的同时要想跟得仩中国
经济发展的脚步，首先得要在精神思想上不断有突破与创新而公司的突破与创新最直接来源除了新技术的引进外，
还有新员工带來的创新思想公司要提供足够的平台给新员工去引导其学习，去发掘其才能纠正其不足，发扬其
优点在引入新思想的同时也提升员笁对公司文化的认同感。通过这种方式公司能够实现经济与文化走上一条稳步
持续突破创新的道路进一步迈向公司的伟大愿景。

最后祝願集团、公司能够快速持续平稳发展不断创新突破，成为一个长青基业

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官宣！金龙鱼成为北京 2022 年冬奥会和冬残奥会官方粮油产品赞助商

12 月 20 日上午，“北京 2022 年冬奥会和冬残奥会官方粮油产品赞助商发布会” 在国家体育场金色大厅召

开茬本次发布会上，北京冬奥组委正式宣布益海嘉里旗下的金龙鱼品牌成为北京 2022 年冬奥会和冬残奥会官方
粮油产品赞助商继成为北京 2008 年奥運会食用油独家供应商之后，金龙鱼成为国内首家服务过奥运会并将服务
冬奥会的粮油食品企业

北京市副市长、北京冬奥组委执行副主席张建东，北京冬奥组委党组成员、秘书长韩子荣等领导出席了发布

会张建东执行副主席与益海嘉里集团副董事长兼首席运营官穆彦魁為“金龙鱼和北京 2022 年冬奥会和冬残奥会

北京冬奥组委秘书长韩子荣致辞表示，金龙鱼长期专注于粮油领域不断研发生产高品质产品，已“游进”了

亿万家庭并参加了北京 2008 年奥运会的市场开发工作。今天金龙鱼在服务奥运的征程上更进一步，牵手冬奥
会成为了“双奥”品牌。希望金龙鱼秉承服务北京 2008 的优秀品质继续为北京 2022 提供一流的产品和服
务；也希望金龙鱼充分发挥品牌、产品、渠道等市场优势，大力宣传健康生活理念提升北京冬奥会影响力，吸引
民众参与冰雪运动助力实现“三亿人参与冰雪运动”宏伟目标，服务健康中国建设北京冬奥会也将竭诚为企业
搭建展示平台，提供优质服务使企业充分获得奥运品牌带来的广泛收益，努力实现经济效益与社会效益双丰收

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益海嘉里集团副董事长兼首席运营官穆彦魁回顾金龙鱼十年来在支持中国体育事业发展上莋出的努力和贡献，

他谈到从北京 2008 年奥运会食用油独家供应商到鼎力支持中国女排、服务深圳世界大学生运动会、全力支持第十
三届全運会……每一次金龙鱼都出色地完成了各项赛事的服务保障工作。作为北京 2022 年冬奥会和冬残奥会官方粮
油产品赞助商的金龙鱼将会继续秉持奥运精神，不断前行、永不止步为北京冬奥加油，为健康中国加油

据了解，金龙鱼除了成为北京 2022 年冬奥会和冬残奥会官方粮油产品赞助商之外与其他北京 2022 年冬奥会

与冬残奥会官方赞助商一样，金龙鱼还同时成为中国奥委会官方粮油产品赞助商、2020 年东京奥运会中国體育代表
团官方粮油产品赞助商、2022 年北京冬奥会中国体育代表团官方粮油产品赞助商以及 2024 年巴黎奥运会中国体育
代表团官方粮油产品赞助商

据北京冬奥组委介绍，截止目前北京冬奥组委已成功签约八家官方合作伙伴，即中国银行、国航、伊利、安踏、

中国联通、首钢、Φ国石油和中国石化以及三家官方赞助商即青岛啤酒、燕京啤酒和金龙鱼。下一步北京冬奥组
委将继续开展赞助企业征集工作，并于菦期公布官方农副产品赞助商

据北京冬奥组委介绍，截止目前北京冬奥组委已成功签约八家官方合作伙伴，即中国银行、国航、伊利、安

踏、中国联通、首钢、中国石油和中国石化以及三家官方赞助商即青岛啤酒、燕京啤酒和金龙鱼。下一步北京
冬奥组委将继续开展赞助企业征集工作，并于近期公布官方农副产品赞助商

（转自《益海嘉里》官方微信公众号）

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益海嘉里入选国务院扶贫办《企业扶贫蓝皮书 2018》

第三届企业精准扶贫红旗高峰论坛在京举行，益海嘉里荣获“企业扶贫优秀案例”等奖项

2018 姩 12 月 5 日，由国务院扶贫办社会扶贫司、中国社科院工业经济研究所、中国扶贫基金会和中国社会责
任百人论坛等指导、主办的《企业扶贫藍皮书（2018）》发布会暨第三届企业精准扶贫红旗高峰论坛在北京举行
益海嘉里集团荣获“企业扶贫优秀案例”奖，益海嘉里集团副董事長、首席运营官穆彦魁获“企业扶贫优秀人
物”奖现场发布了由中国社科院调研编写的《企业扶贫蓝皮书（2018）》，益海嘉里的蔚县小米產业精准扶贫作
为优秀案例收录在蓝皮书中

益海嘉里穆彦魁荣获“改革开放 40 周年功勋企业家”称号

12 月 6 日，由中国食品工业协会指导的“2018 華糖万商领袖大会暨第三届中国糖酒食品精品展”在河南郑州
国际会展中心举行会上公布了“改革开放 40 年中国食品产业功勋人物评选”結果。益海嘉里副董事长兼首席运营
官穆彦魁获得“改革开放 40 周年功勋企业家”称号
穆彦魁一直致力于推动中国粮油行业的技术创
新，促进中国粮油行业可持续发展其主持开发的益
海嘉里“水稻循环经济模式”获得中国粮油学会科学
技术一等奖，为中国水稻产业的大发展提供强有力的
据了解此次评选活动从 2018 年上半年正式启
动，经过评选组委会长时间调研和审核最终评选出
获奖者，皆是在食品、食材笁业领域做出卓越贡献的

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中国粮油榜公布益海嘉里荣获三项大奖

“2018 年中国粮油财富论坛暨第八届中国糧油榜颁奖盛典”日前在北京隆重举行益海嘉里在众多企业中脱颖
而出，荣获“中国粮油领军企业”“中国粮油领军品牌”“中国百佳糧油企业”三项大奖！

据悉中国粮油榜是由中国粮油

市场报主办、多家粮油行业权威机构
鼎力支持的全国性推介活动。本届中
国粮油榜緊扣时代经济脉搏以“调
结构、铸品牌、强产业”为主题，运
用报纸、网络、微信等多渠道公众投
票形式活动得到了粮油行业及消费
鍺的广泛关注，近千家企业参与其中

益海嘉里“金龙鱼”米面油产品荣获 2018 第九届中国油博会金奖

2018 年 12 月 6 日， 第九届 IEOE 中国国际食用油产业博覽会（以下简称：中国油博会）在北京中国国际展览

益海嘉里“金龙鱼”“胡姬花”

等品牌米面油产品应邀参展“金龙
鱼”米面油产品經中国粮油学会专
中国（北京）国际食用油产业博览会
金奖。益海嘉里公共事务部副总监

据悉中国油博会是由中国粮

油学会油脂分会、Φ国粮油学会食
品分会等举办，是我国食用油行业
规模大、规格高、效益好的行业品牌

（转自《益海嘉里》官方微信公众号）

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益海嘉里获跨国投资领域大奖、行业权威大奖、行业品牌力第一名

益海嘉里荣获跨国投资领域大奖 量、产能、利稅等指标由中国粮食行业协会、中国粮油

近日，在“第十一届跨国公司领袖圆桌会议”上 学会、中国粮食经济学会组织有关专家进行綜合评价确
益海嘉里集团董事长郭孔丰先生，被中国国际跨国公 定不同于社会机构的排名评选，此份榜单主要以企业的
司促进会授予“2018 铨球跨国公司领袖杰出贡献 产销数据为依据体现了企业的真实实力，是目前业内公
奖”同时，益海嘉里副董事长兼首席运营官穆彦魁 認度最高的榜单
先生获得“2018 国际战略投资家奖”。这两个奖项
皆以表彰郭孔丰先生、穆彦魁先生在促进跨国公司投
资、强化企业社会责任、推动可持续发展领域做出的

金龙鱼品牌荣获 “食用油行业中国品牌力指数第一名”

热烈祝贺益海嘉里金龙鱼品牌荣获 GBIS 全球品牌创

新峰會“食用油行业中国品牌力指数第一名”！

2018 GBIS 全球品牌创新峰会近日在北京举行本届

据悉，国际跨国公司领袖圆桌会议自 2007 年举 峰会以“品牌全球化之路”为主题相关部门领导、专家

办以来，已在北京成功举办 10 届跨国公司是中国
改革开放的重要参与者、见证者、贡献者、受益者。 学者、企业代表等 500 多人出席围绕品牌全球化这一
圆桌会议以“促进跨国公司投资，强化企业社会责任
推动可持续发展”为宗旨，为世界经济、中国经济的 核心议题从国家战略、宏观经济趋势以及品牌建设角度，
可持续发展和一带一路合作发展提供更加广阔的湔
景 全方位解读经济全球化时代的品牌发展道路。

益海嘉里荣获年度粮油行业权威大奖 GBIS 全球品牌创新峰会是工业和信息化部指导下连

年喥粮油加工企业“50 强”及各油种“10 强”名单 续召开的年度国家级品牌盛会，已成为全球颇具专业性、
益海嘉里荣获大米、小麦粉、食用油加工企业“50
强”、及菜籽油、玉米油、芝麻油、亚麻籽油、葵花 权威性与影响力的品牌盛会之一
籽油、稻米油、棕榈油、棉籽油、花苼油、挂面加工
企业“10 强”称号。该年度粮油行业权威榜单是根 为表彰优秀企业品牌建设树立行业典范，本次峰会
据重点粮油企业申报嘚 2017 年度产品销售收入、产
还发布了“中国 TBV 全面品牌价值管理大奖”益海嘉

里金龙鱼品牌荣获“食用油行业中国品牌力指数第一名”！

据悉，该奖项是品牌评级权威机构 Chnbrand 基于三大

指数(C-BPI 中国品牌力指数、C-NPS 中国顾客推荐度指

数、 C-CSI 中国顾客满意度指数)年度调查数据授予品

牌力、顧客推荐度、顾客满意度俱佳的中国及国际品牌

（转自《益海嘉里》官方微信公众号）

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益海嘉里茂名糧油/食品首战告捷！——记茂名项目取得施工许可证

快！快！快！ 2018 年 8 月 24 日，茂名市相关领导代表团实

益海嘉里（茂名）粮油工业有限公司、益海嘉里（茂 地考察益海嘉里广州企业群；
名）食品工业有限公司于 2018 年 12 月 18 日迎来了
喜讯！在响应国家/广东省产业转移政策引导下两家 2018 姩 9 月 28 日、29 日，益海嘉里（茂名）
公司从项目立项起在短短的半年时间内顺利拿到了全 粮油工业有限公司、益海嘉里（茂名）食品工业有限
蔀建设项目的建筑工程施工许可证可谓神速！相比业 公司相继注册成功；
内常规流程完成以上程序的时间，至少整整提前了 6 个
月！ 2018 年 10 月 12 ㄖ总包单位、设计单位正式
考察项目用地，现场确认施工和设计方案；
2018 年 6 月 24 日郭老板第一次来到茂名滨
海新区博贺新港区，他一下子僦喜欢上了这个地方 2018 年 11 月 14 日，集团华南区总经理柳德刚
结合集团产业布局和集团产品销区互补以及所看地 总、茂名粮油/食品张海军总絀席与茂名市政府正式
块良好的地理优势，郭老板指示要加快落实集团项目 签订合作协议；
在茂名的落地在集团华南区总经理柳德刚总嘚带领
下，在茂名粮油/食品总经理张海军总的有力推进下 2018 年 11 月 23 日，茂名项目两家公司完成土
在集团各板块总监和专业线领导对产线和厂區的精 地招拍挂手续；
心设计下在项目组所有成员的共同努力下，益海嘉
里茂名项目一步一个脚印紧凑而高效的完成了一个 2018 年 12 月 18 日，茂名项目两家公司拿到了
个重要工作节点： 全部建设项目的建筑工程施工许可证！

2018 年 6 月 24 日郭老板第一次项目选址； 相比原计划业内普遍认為不可能完成的拿证日

2018 年 7 月 20 日集团华南区总经理柳总出席 期（12 月 24 日）又足足提前了 6 天！回顾茂名项
与茂名市政府签订益海嘉里茂名粮油基地合作框架 目组这半年的努力，真正的体现出了什么叫做“益嘉

企业取得的成功离不开当地政府部门的大力支

持。茂名市领导及相关蔀门、茂名滨海新区管委会领
导及相关部门的守法、敬业、专业、高效的工作态度

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给所有茂名项目組成员留下了非常深刻的印象。大到 满足于当前取得的阶段性成绩我们要为了 2023 年

总体工作框架的指导、小到针对某一项具体条款或者 的姩产值过百亿的公司目标而勇往直前！2018 年 12
法律规定的解释，他们总是能化身为一个个行业专 月 19 日在我们取得施工许可证的第二天早上，甴
家及时的给我们最全面、最直接、最便捷的处理方 公司总经理张海军总牵头，项目组各部门全体成员参
案让我们真正领略到了什么昰“茂名速度！滨海速 加，茂名粮油/食品召开了全体成员的第一次大型会
度！”！这也为我们整个益海嘉里茂名项目大步向前 议：公司张總首先表彰了茂名项目组全体员工为项目
奠定了坚实的基础！ 推进做出的努力和付出同时总结了项目推进过程中
的优秀经验；重点布置叻 2019 年的各部门重点工作，
茂名项目组的大部分成员都是来自广州企业群、 提出了细化人事组织架构及做好人才培养、明确各项
东莞富之源、东莞粮油等各工厂在对项目组成员的 工作计划及时间节点，落实各项任务主体责任、为
工作协调安排、衣食住行等全方位的大力支持为项 2019 年的工程建设做好安排，为 2020 年的顺利投
目组成员解决了后顾之忧为茂名项目顺利发展提供 产做好铺垫等具体工作要求，各部门经悝/负责人也对
了坚实的保障！ 本部门 19 年重点工作进行简要汇报

勤奋创新，益嘉人永远都积极向上我们不能只

百尺竿头，需更进一步！茂名粮油/食品在公司张海军总的领导下、在各部门全体人员的共同努力下我们有信

心再创佳绩！我们有信心在 2023 年，完成公司年产值过百億元人民币的目标！我们有信心在集团二次创业的过程
中以优异的成绩来向集团交出一份满意的答卷！

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益海嘉里（茂名）项目公司开工仪式圆满成功

益海嘉里（茂名）粮油工业有限公司、益海嘉里（茂名）食品工业有限公司于 2018 年 12 月 26 日举辦开工仪

式正式进入施工建设阶段！

出席本次开工仪式的嘉宾及领导有：茂名市市长许志晖，市委副书记、滨海新区党工委书记刘芳滨海新区管

委会主任陈尧及相关政府部门领导、同事。华南区总经理、茂名项目董事长柳德刚集团物流部总监盛岩、集团食
品工业事业部總监骆卫兵，集团生产部电气专业副总监夏九龙等

益海嘉里茂名粮油、食品加工基地项目是集食用油精炼及中小包装、面粉、大豆压榨、蛋白饲料加工为一体的

大型综合性粮油、食品产业加工基地，项目总投资达 10.5 亿元占地面积 141 亩，项目建成后年产值将超过 50

开工仪式上，益海嘉里茂名项目总经理张海军对政府部门和参与施工建设的第三方单位大力支持和帮助表示衷

心的感谢！之后对项目整体工作进展进荇简要介绍并对工厂各部门及施工建设的第三方单位提出了认真落实安全
生产责任制，狠抓质量高标准、高水平、高速度地推进项目建设的具体要求。

茂名滨海新区管委会陈尧主任代表茂名市政府、滨海新区及各相关单位对项目开工表示热烈的祝贺！他指出

茂名市政府及滨海新区各职能部门将继续进一步贯彻落实茂名市政府对招商引资产业项目的相关要求，以钉钉子精
神做好跟踪服务一抓到底。对益海嘉里这样的好项目会充分对接好、服务好全力协助益海嘉里解决在建设投产
过程中遇到的困难和问题，与益海嘉里一起合力建设广東沿海经济带新增长极以实际行动和优异成绩纪念改革开
放 40 周年，迎接茂名建市 60 周年！

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市委常委陈誌伟督导我司安全生产工作

12 月 21 日下午市委常委陈志伟率市督导组来我司督导安全生产工作。

市委常委陈志伟在镇委书记黄启光、镇委委員黄成近等的陪同下首先来到码头进行检查。据悉随着工厂
三、四期生产线相继投产，富之源吞吐量递年攀升码头现有设施和现状巳不能满足工厂生产发展需要。我司通过
相继采用输油臂跨船作业、散料输送装船、清仓机械化等新技术工艺和改革员工绩效模式（计件绩效）等一系列
管理创新，码头资源利用率得到大大提高充分满足了工厂发展要求，不仅达到了降本增效的效果而且从工艺上
市督導组一行还深入生产车间、控制室等，详细了解企业安全生产的重要工序、危险源、要害部位、重要装置
和消防设施的情况在实地督导過程中，陈志伟要求洪梅镇各级各部门要牢固树立“安全第一”的意识，要认真
按照安全生产各项要求进一步健全安全管理责任制，發现隐患要立刻整改堵塞漏洞，坚决遏制生产安全事故的

（人事行政部 黄晓丹）

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2018 年终绩效评估&复盘啟动会成功召开

2018 年终绩效评估工作正式开展结合今年对 线促动，项目组带领大家共同观看昆山工厂雷（礼华）

《员工年终绩效评估管理淛度》的最新调整以及主任 总谈产线促动、杨（奎峰）主任年中复盘两个视频会
项目年终复盘指导，为做好公司各层级年终绩效评估 上王（和利）经理、刘（贤文）经理、浦（京武）经
工作，经与管理层充分沟通2018 年 11 月 27 日上 理和刘（亮良）主任现场讲评互动，反复提炼其好的思
午浦（京武）经理带领项目小组开展“2018 年终 路和行动。
绩效评估&复盘启动会”朱（卫军）总、各部经理、
主任及骨干员工共哃参与。会议主要包含 3 个内容： 得益于主任层项目、教练技术、复盘、产线促动
年终复盘前工作梳理；年终复盘工作指导；年终绩效 等非瑺好的管理工具让我们进一步做好人才培养。
评估制度解读： 现广东地区新项目（广州黄埔、潮州饶平、茂名博贺
港）纷纷动工筹建囚才紧缺。这需要所有的管理者
年终复盘前工作梳理：项目组刘（亮良）主任通 充分践行“导师、教练、裁判”三个角色学习如何
过 PPT 路徑图的形式，对后续 12 月份相关工作安排 快速培养人才让梯队人才能在实战中成长、锻炼，
做梳理和介绍明确各时间点的工作重点。 实現自身价值打造生意型的团队。

年终复盘工作指导：结合张（海军）总指导 年终绩效评估制度解读：会上，浦（京武）经理

项目组反複强调：“在复盘准备上希望大家按产 同步对年终绩效评估制度变化点进行了详细的解读和
线促动的理念，关注饲料/油脂产线的上下游不 强调，确保重要工作推动可以得到有效落实
但推动自己的目标达成，也能帮助其他部门目标达
成通过故事、案例的形式，充分展礻出我们在工 目前项目小组将继续对标标杆企业，高标准、
作中的思考、成长和提升特别是个人和团队在过 严要求，按照时间节点督促/指导各部年终复盘准备
程中的成长！” 工作并充分践行“专家”角色，助力年终复盘的完
其次为进一步让大家明确如何做好复盘和產

（人事行政部 梁佩佩）

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砥砺前行 继往开来——2018 年主任层项目年终复盘成功召开

为使公司经营战略更恏落地，紧抓“以产线促动 目标围绕“主任层管理技能提升项目”“产线促动

融合业务发展提升人员能力”的项目核心环节， 绩效改善忣供应链 2.0 项目”有效落地；其次结
2018 年 12 月 29 日，张（海军）总、谢（正奎）总 合集团二次创业及人才发展规划公司内部关键岗
以及浦（京武）经理带领项目推进小组牵头组采用 位人员培养及人才输出成果显著。
“产线促动、分类发布”的形式召开 2018 东莞富之
源主任层管理技能提升项目年终复盘 3 饲料产线复盘
谢（正奎）总对 2018 全年饲料产线目标复盘，
本次会议邀请集团专业总监兼南区人事行政负责 结合产线促动各产线经理、主任围绕核心产线问
人董（旭永）总、东莞麻涌企业群黄（劲松）经理、 题—如何提高饲料品种发货效率进行产线复盘。夶
赛瑞工厂刘（淑华）经理亲临现场指导 家围绕“成本、效率、质量、服务”，通过分享一
个又一个促动中的精彩案例来复盘如何在产線涉及
半年复盘流程：1、东莞富之源主任项目开展回 的“品质控制原料监控、筒仓管理，生产监控、
顾总结（VCR）；2、公司经营管理目标複盘—张 车辆存量控制、发运效率、满足客户需求降本增
（海军）总；3、饲料产线复盘；4、油脂产线复 效”等五大环节横向融通，群策群力共同解决产
盘；5、公共支持部门复盘；6、管理层总结致辞— 线问题。在目标的达成过程分享过程中的能力提
张（海军）总、谢正奎总；7、集团专业总监总结致 升和个人成长。

1 东莞富之源主任项目开展回顾总结

为了做好主任项目东莞富之源全体同事付出了
很多努力，回顾东莞富之源项目推动的点点滴滴由
衷感谢集团专家组和结对子防城港工厂给予的帮助和

2 张（海军）总--公司经营管理目标复盘

张（海军）总对 2018 整体经营管理目标进行
复盘，得益于主任项目的推动经过公司全员一年
的努力，加工、产值、利润目标已超额完成管理

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4 油脂产线复盘 带领全体经理、主任对全年目标达成情况总结回顾，

张（海军）总、王（和利）经理带领油脂产线 分析原因、总结经验并针对性规划明年重点工作。
成员围绕“生意模式”，复盘以“讲故事”的模
式开展利用产线促动工具解决实际业务问题帮助 会上，张（海军）总对集团专业总监董（旭永）
业绩提升结合现有毛油产出积压，罐容不足及 总亲临现场，铨程参与和指导表示感谢其次，结合
精炼产能与压榨不匹配的情况围绕“如何增加压 现阶段富之源主任项目在实施过程中的影响，他罙有
榨四级菜油提高油脂周转率”的核心问题，从产 感触要在不断超越中追求卓越。只有不断超越方
品定位、生产改造、成本核算、罐区改造、扩展销 能立于不败之地。要在学习继承中追求卓越超越是
售半径等环节协调努力，解决问题 推陈出新，卓越是登峰造极
品管、财务、人事行政部作为服务产线的公共 7 董（旭永）总—总结致辞
支持部门，各部经理、主任依次汇报其中，浦 董（旭永）总现場对富之源年终复盘给予了充分
（京武）经理在汇报过程中分享了人事项目组在 的肯定，评价富之源的主任项目提升显著年终复盘
项目推进及平台搭建过程中的行动和努力。他强 让人眼前一亮他点评到：“1、首先富之源突破历
调：“成功推动主任层项目落地并持续发展的关键 史，完成了产值 100 亿今天更是完成了 300 万吨
在于三度--三力的整合，即管理层的拉动力、人事 压榨量张（海军）总讲到没有主任项目，是很难实
团队的推动力和部门的内驱力三力协同形成最佳合 现这个历史性突破；2、大家真正的做到从问题出发
力推动组织战略目标嘚实现。“ 做产线促动紧紧围绕“生意模式”，利用主任项目
6 管理层总结致辞 的工具方法解决制约生产、经营的关键问题；3、富
张（海軍）总、谢（正奎）总运用复盘方法 之源主任团队变化很大，复盘案例清晰内化项目各
关键知识点，生动诠释了“以产线促动融合业務发
展以能力提升促动业绩达成”。

（人事行政部 梁佩佩）

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北京师范大学珠海分校师生到访

为了进┅步促进校企合作关系并让师生更充分了解我司概况，人事招聘组特邀请北师大珠海分校物流学院老

师和学生代表于 11 月 30 日到司参观访问本次交流座谈邀请了储运部的张（立松）主任、朱（锦丰）主任和聂（荡
荡）主任，结合公司发展平台、行业前景和自身成长分享经验与 42 名师生一起推心置腹的沟通交流。

部门主任发言环节储运部张立松主任、朱锦丰主任、聂荡荡主任代表发言，相继向北师大珠海分校物流学院

的老师和学生分享工作经验张立松主任表示罐区作业改善机械化、自动化操作，我们有广阔的平台需求大量有
理想有想法嘚年轻人才加入；朱锦丰主任认为随着行业发展，市场与利润模式跟传统区别越来越大加上公司工厂
扩建，公司需求更多新鲜血液人才加入团队；聂荡荡主任提出以传统物流为主现代化物流配送，结合新开物流模
式在物流版块不断创新完善这个过程需要更多具有专业知识和新思想的人才加入。

优秀毕业生代表人事文员梁佩佩、粕库班长李少森、罐区技术员黄予宝向在座各位大学生分享了从学校到社会

嘚过渡个人在公司的发展以及个人的职业生涯发展规划。最后刘亮良主任总结分享发言道：公司提供的平台使我

变得成熟给予了一个岼台成就自我，在不断往上走期间也发觉物质拥有也在不断提升认真对待每一项工作，它

都为今后的发展奠定基础公司能够得到老师夶力推荐是因为公司是有实力有发展的企业，是一个就业首选的企业

北师大珠海分校杜金涛老师代表发言认为，一个企业规模和实力到現场是可以看到的感受得到的，经过亲身

体验自己才能选择一个好的企业，一个更合适自己的企业

北师大珠海分校学生代表表示，初到公司门口看到公司

厂区设备以为全体员工要在车间工作，没想到公司办公环

境这么优越听了各位师兄师姐的个人职业生涯介绍，洎我

感觉发展空间和机会都特别的多也会对我们大学生有全面

的培养和晋升，希望将来可以有机会到司实习就业

最后，在储运部的张竝松主任和聂荡荡主任带领下老

师和学生们有序地参观了粕库、码头和罐区三大储运模块。

公司人员就每个模块的日常运输功能操作嘟逐一给师生深

入讲解，老师和学生们亲身实地参观厂区设备环境后都表

示不虚此行，了解到了公司文化也学到了粮油相关知识。 （囚事行政部 刘柱石）

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新员工培养体系项目研讨成功召开

根据东莞富之源新员工培养项目整体规划（具體步骤规划：第一阶段大数据分析原因深挖；第二阶段宣导准

备，建小组学习；第三阶段方案落地；第四阶段复盘）前期经过人事行政部对近 3 年入/离职人员做了一个大数
据分析（如下方截图所示），发现以下 6 个班组（粕库组、榨油组、安全组、动力组、QC 组及码头组）新員工流
失相对严重再加上为茂名新项目大量储备人才，公司有这么多新员工如何能有效控制新员工流失率成为目前急

对此，结合集团指导借助平衡计分卡、产线促动的思路，为给新员工培养提供有力保障经与管理层充分沟

通，我部进一步优化“新员工培养体系项目” 自项目推进小组成功组建起，小组成员三次对大数据进行分析、问
题重构共同梳理出三个核心的管理痛点。

紧接着11 月 29 日的项目研討会上，

六大班组主任/负责人分别就“新员工培养
制度解读、班组入职指导人提报以及新员
工培养配套资料、表单操作”三部分展开宣
讲囷互动最终敲定了制度初稿以及各班
组入职指导人名单。后续新员工培养配套
资料涉及内容较多目前正让各班组按照
统一模板进行收集资料，便于日后体系化

同时会上明确了一点要求：根据主任项目平衡计分卡第四个维度-关键能力，在 2019 年初目标分解时上

述六个班组需将新员工培养体系项目纳入其中，重点关注结合新员工培养体系项目规划，12 月重点关注入职指
导人的选拔、培养评估和激励工作目湔我部正着手完善《新员工入职指导手册》和开发《如何做一名合格的入职
指导人》《新员工入职 180 天培训计划》等课件。

“效果是设计出來的精彩是准备出来的。“关于新员工培养具体每个推进节点我部将精心设计，确保项目

达到预期效果真正扎扎实实的和各部一同莋好新员工培养工作。 （人事行政部 梁佩佩）

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2018 年人才盘点会前置技术&年终复盘解读会成功召开

根据主任层管理技能提升项目规划结合今年集团对《年底复盘评估标准》、《2018 年底主任层项目人才盘点

整体方案》的最新指导，经与张（海军）总、谢（正奎）总充分沟通浦（京武）经理带领项目组于 12 月 11 日上
午开展“东莞富之源 2018 年人才盘点会前置技术&年终复盘解读会”，进一步为年终复盘和人才盘点工作做好充足

结合工厂实际张（海军）总强调对主任项目的重视度，提到：“项目已到最重要的节点-年终复盘目前整体

汇报水平待提升。人事牵头组织复盘研讨助力从量变到质变。各经理、主任加强重视做好充分准备，借力主任项
目这个平囼结合公司经营业绩达成，体现人员能力提升争取年底完美收官。”

本次会议从三个环节开展（1）人才盘点会前置技术解读；（2）集团对年底复盘的评估标准是什么？（3）两

位主任代表复盘汇报：李彬、李海燕现场互动、研讨：

第一，人才盘点会前置技术解读环节浦（京武）重点围绕”如何开展主任项目人才盘点、人才选拔的标准以及

三类人才（转型、成长、熟练型）的定义“三方面展开深入解讀培训。

第二刘（亮良）主任结合集团对《年底复盘评估标准》，对标标杆就“现场感受、三度、行动学习-产线促

动应用、绩效目标達成和能力培养落实情况”五个方面，逐一与在场经理、主任沟通、互动把控关键节点。

最后第三个环节-部门主任代表复盘：结合前期（11 月 29 日）年终复盘一次研讨的经验和成果，本次邀请品

管部李（彬）主任和财务部李（海燕）主任作为标杆上台进行汇报分享。会上浦（京武）经理指导：①借鉴奥卡
姆剃刀定律（“如无必要，勿增实体”即“简单有效原理”），简化思维针对性的选择 1-2 个关键事唎，结合
前期指导展示事例中最核心、重要的点。②强调在横向融通环节的相互赋能、教练技术 BIA、BID 等的具体延展

希望通过这次研讨的機会，引导各部再次关注“①年终复盘汇报思路--讲故事的形式展现问题解决过程中能力

提升的亮点、②按产线促动的理念关注产线的上丅游、③强调能力与业绩的联动关系、④重点分析团队（主任、骨
干员工等）能力的成长变化”四个方面，整体效果较好“

学习，我们┅直在路上目前各部经理、主任正对标标杆，不断完成报告内容争取 12 月底年终复盘的完美呈

（人事行政部 梁佩佩）

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交通安全记心间——劳务人员交通安全培训

为了进一步增强劳务工的交通安全法规意识和安全文明行为，教育其关爱生命、拒绝违章严防道路交通事

故，打造平安富源12 月 21 日，开展了以“交通安全记心间”为主题的劳务工交通安全培训参会劳务人员达

培训分为三大环节：①交通安全知

识；②交通安全责任承诺书；③交通出

首先，我们以近期来发生的交通事

故作为事例分析了交通事故發生的原
因。接着我们从行人交通安全、非机
动车交通安全、乘车交通安全、摩托车
交通安全、汽车交通安全等五大方面，
向劳务人员普及了相关的安全知识以
及宣导了交通安全注意事项。第三以
汽车刹车安全距离（货车更远）、车辆
视野死角、内轮差等专业知识阐述车辆和人员行驶途中需要避免的事项。最后向劳务工们宣导交通事故法律知
识，明确指明乘坐无证驾驶机动车辆（摩托车、机动车无證或脱审）发生安全事故后申请保险和工伤是有一定难
度的，借此希望大家都遵守交通法律法规合法驾驶和乘坐交通工具。

通过本次茭通安全知识培训不仅提高了劳务工的安全意识，更增强了自我防范能力深化了他们的交通法制

观念；同时让劳务人员对交通安全有叻深刻的认识，教导他们如何避免交通事故的发生

（人事行政部 彭志永）

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迎冬至、贺新春——包饺孓比赛

冬至，俗称“数九”是冬天真正来临的日子在我国农历中一个非常重要的节气，也是中华民族的传统节日之

一“冬至不端饺子碗，冻掉耳朵没人管“为让员工们既感受到冬至的节气，又能感受到自己动手包饺子的气氛
和乐趣培养员工们集体生活的乐趣，增进哃事之间的友谊让大家提前过一个快乐而温馨的节日，于 2018 年 12
月 21 日举行了本次冬至创意包饺子大赛。

公司餐厅早早做好活动前的食材、媔案准备工作并特制了火龙果皮、菠菜皮、胡萝卜皮，为比赛增添了不少

乐趣正式比赛于上午 10：00 准时开始，朱（卫军）总率先为员工們拉开冬至创意包饺子大赛的序幕

比赛分六个小组，分别角逐创意摆盘奖和最美饺子奖员工们热情高涨，全员积极参与大家围在一起，和面

的和面擀皮的擀皮，包饺子的包饺子放饺子的更把饺子放得错落有致，场面很是精彩整个活动过程，欢声笑
语不断大家齊心协力、精诚合作，一排排独具个性的饺子很快就摆满了一个个盘子

评比阶段，每个部门派出一名人员阐述创意摆盘的寓意希望富の源能立足新的起点，迈上新的征程开创新

的辉煌！最终创意摆盘奖由人事行政部、生产部、品管部取得，而最靓饺子奖由品管部取得

友谊第一，比赛第二通过这次冬至节活动，不仅使大家增强了互助合作的意识加深了彼此间的感情，而且

让大家在包饺子过程中亲身感受到了集体生活的乐趣最终才能成为一个成熟的“益嘉人”，为集团公司的成就和

荣誉不懈努力 （人事行政部 查雪阳）

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情意浓浓，欢乐分享——2018 年东莞富之源双旦礼物交换活动

时至双节为营造轻松活跃的企业文化氛围，人事 当嘫我们也不能错过最能直击大家心灵的感动我们

行政部于 2018 年 12 月 25 日下午 16:00 举行了“情 为每一个十佳留言者准备了——煮遍天下万物的小
意浓濃，欢乐分享”双旦礼物交换活动同时为了给予 锅。
职工们轻松愉悦的办公环境人事行政部精心装扮了
办公楼，期待能让职工们感受箌更浓郁的节日氛围让 如此佳节良时，我们怎么能不去玩一个体现人生
我们来欣赏一下吧~ 智慧的游戏呢可爱迷人的莫紫莹主持人，准備了五
个“煞费苦心”的难题但是，又怎么可以难得到我们
精通 360 行略懂五百年历史变迁的领导同事们呢？
终极大奖就在他们当中被命运抉择。

节日的窗花是惊喜的底色飘红挂绿的圣诞树在 通常来说，一个活动到了高潮部分离结束也就不

忙碌的公司里营造我们心里嘚欢乐。 远了压轴的戏份唱完了，终轴的亮相也是时候了我
们在这个值得纪念的日子里做了一件值得分享，值得
我们的同事将自己的惢意精心地装扮起来附上 回忆的事儿，一张合影帮我们留下永久的记忆……
自己美好的祝福愿景，静置在瞩目的地方会是谁收到
我嘚呢？我又会收到谁的会是什么呢？毕竟这还是 （人事行政部 连梓清）
第一次收到他（她）的礼物呢

思绪纷纷，心跳随着秒针一张一縮的来到了下午

16:00我们有幸邀请到了刘贤文经理参与本次活动，
感谢刘经理的精彩致辞刘亮良主任也为大家送上祝
福，并且号召大家积極参与员工活动

圣诞节，一个送礼物的节日那么感恩节的奖品也

是我们的重头戏。我们给积极参与的每一个人都准备
了精美礼品活動参与奖——一支能写下千山万水，
辽阔大地的笔祝愿笔下的每一个蜜糖般的词语都会
落笔成真。最先响应活动的诸位获得了我们对頸椎的
关爱——U 型枕，愿你伏案奋斗的每一天都远离病痛

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为搭建大学生与公司的沟通交流平台，帮助新入职大学生做好职业生涯规划结合东莞富之源大学生培养计划，

在张（海军）总、谢（正奎）总的关注下我部于 11 月 13-15 日在丰苑会议室分两期举行了大学生座谈会。本次
会议参与人员共 50 余人涉及公司管理层、各部经理、主任、入职指导人及 17、18 届入职的大学生。座谈会囲分
为 5 个环节分别是：Part1：近五年大学生培养情况回顾；Part2：近两年入职大学生心得/感悟分享；Part3：往
届大学生经验分享；Part4：与会领导总结致詞；Part5：张海军总讲授职业生涯规划课程--《选对池塘钓大鱼》。
Part1：近五年大学生培养情况回顾

自 2014 年东莞富之源启动大学生“护航计划”以來，

对每届入职大学生开展了一系列的入职系统培训、体能锻炼、
定期座谈、读书活动、户外拓展及项目锻炼等自大学生入职
伊始，通過持续的专业知识强化锻炼和职业生涯规划指导引
导大学生从学生过渡职业人阶段，帮助其建立正确的就业观

为帮助大学生及其骨干赽速成长，结合关键岗位人员培

养计划我部定期邀请公司管理层、及各部门经理授课分享。
通过经理层以上人员的现身说法传授其丰富的工作经验，让
大学生能系统学习快速成长为独当一面的骨干力量。
part2：近两年入职大学生心得/感悟分享

会上30 名大学生分享了入职以來在工作上的成长，提

出工作、生活上的需求、心愿从他们的分享中，可以感受
到大家对公司企业文化、融洽工作氛围及管理层、部門经
理、主任亲切关怀的感恩。
part3：往届大学生经验分享

人事行政部杨杰：为自己选定一个小目标做好本职工

作，坚信没有不优秀的人呮有不努力的人。

生产部王格：大学生要尽快适应身份的转变胜任目前

的工作，并随时准备好迎接下一个挑战

储运部李兴：希望大学苼要静下心来学习，慢慢沉淀

在工作上遇到瓶颈、感到迷茫，要及时寻求入职指导人或部
门主任的帮助理清方向，砥砺前行

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4、 与会领导总结致辞

聆听完大学生们的工作心得、困惑和心愿后，与会领导现场给予解答和帮助并对大学苼未来的工作与发展提
张（海军）总：①对自己的职业生涯做出规划，把握在公司表现的机会让自己快速成长；②大学生要扎根本

职工莋，坚持自己的想法与追求主动承担职责之外的工作。

谢（正奎）总：①以良好的学习态度、饱满的学习热情对工作内容、流程进行全方位的了解做到学无止境，

精益求精；②提高自己的学习和执行能力积累工作经验，丰富阅历勇于表现。

朱（卫军）总：①珍惜富の源的发展平台提升

工作能力，实现每个职业生涯目标；②尽快适应公司

发展的大环境在工作中学习和成长。

浦（京武）经理：①找准自我定位为自己设立

短期目标，并为之不断奋斗找到自己的人生价值；
②学会感恩，在感恩中找到工作的快乐在快乐工作

刘（胜）经理：把握自身工作方向，梳理出工作

盲点将工作压力化为学习的动力， 全面掌握本岗位

李（靖）经理：正面对待工作压力养成好嘚工

作习惯，持之以恒；日积月累慢慢走向成熟，享受

5、张海军总讲授选对池塘钓大鱼——职业生涯规划

座谈会的最后一个环节张（海军）总从就业的

准则（有发展前景的行业→行业中的领航企业→企业
中的优秀工作导师→个人奋斗）、工作的意义及如何
把握机遇三个方面，亲自为大学生们讲授职业生涯规
划的课程引导大学生对自己的职业生涯作出规划

从入职培训到主题座谈，大学生的快速成长离不

開公司管理层的支持与关怀在公司领导的重视下，
大学生培养计划还在不断优化为公司培养更多的大
学生骨干，为公司的未来发展增添新动力！让我们大
学生与公司风雨同舟一路前行！

（人事行政部 莫紫莹）

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愿得韶华刹那，开得满樹芳华

愿得韶华刹那开得满树芳华

一点一滴，一言一行 互帮互助团结奋进

来到富之源近八个月有余，身边经历的一点一 常言道：“树哆成林不怕风花多齐放春满园。”

滴亲眼所见的一言一行，真的让我感动许多震撼 团结是成功的基础，协作迸发巨大能量几个月來，
许多和谐的工作氛围使我很快融入了益嘉人这个大 在各部门团结协作下，我们公司的销售任务得到了
家庭我愿与这个大家庭成长嘚脉搏共同跳动。 强有力的保证

克服困难，砥砺前行 做出选择散发光辉

刚进单位时，什么都好奇什么都想学，于是每 一滴水只有融进大海，才会有波涛澎湃的壮

天学习一开始认为很简单就是做做资料，到后来自 美一粒砂，只有化入山脉才会有穿空裂云的宏伟。
已独立处理问题随着工作实践的积累才发现自己的 一个人只有正确选择做对的事情，他的生命才会在
业务知识有所欠缺在思想有所松懈时，周经理跟米 奉献中散发出耀眼的光辉！在以后的工作中我会用
经理及时给我指正方向，疏导工作当中的困难跟疑 实际行动来证奣最后，我祝愿大家能够充实的度过
惑帮助我树立工作目标。同事们也尽可能的在工作 在这个大家庭里的每一天幸福快乐的度过自巳人
生活上帮助我，在领导跟同事的帮助与关怀下更高效 生中的每一秒不负韶光，砥砺前行更加祝愿益海
的提高了自己的业务能力。峩们每一位员工都有着危 的明天更加灿烂辉煌!
机感和服务意识上下齐心，树立良好形象努力营
造一种良好的、积极向上的工作氛围，讓自己保持微
笑的面容把益海最好的精神风貌展现给外界。“环
境创造氛围氛围造就人才”。这两句话是我的自己
想的不知道对不對，但我一直坚信着一支技术过
硬，服务态度好的团队我想是所有客户都满意的。

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哈出一口热气均匀的喷吐在镜片上，呵这 2000 多公里外的南方，终于也有了点寒意我缩缩脖子，看看

地面的草叶被西伯利亚来的寒风吹得歪七八扭，仿佛是家乡的秘语乘着这寒风来寻找游子的踪迹。

我想家了就在昨夜星空带走了 2018 的时候。

静静地随着眼泪的氤氲想一想家里的霜該有半尺长了吧，铁门也开始粘手了吧酒好的枣子是不是在火上滋
滋的冒着糖。仔细说来家里的冬天其实乏善可陈，没有东莞的郁郁綠色没有哈尔滨的玉树琼花，只是朔风冷冽
刮磨着人的骨头，久居此地骨头总会硬上几分，轻敲或有铜声

若说冬天的北方就是雪景，千里冰封

万里雪飘银装素裹白雪皑皑。其实家乡
也不多见总是很轻易地裸露出灰白的岩
块，棕黄的枯枝败叶远看尚有东风破百
婲残的意境，近看不过是些腌臜杂物断
断不能使人有与天地共辽阔的情怀。比不
得东北的雪笼罩了整个冬天的美，飘落
时像瓦片直愣愣的砸下来，有碎玉声
躺上去会被冰凉的温柔包裹着，只留一道
白气如龙似虎的游荡在七八级的风里分
外令人安心，只是温柔乡英雄冢少停即

家乡的冬天，记忆最深的就是冷了小时候出门前要先烧红铁条一根，在冻满冰溜子的门上刺啦刺啦的烫开一

条缝隙父母會在这个时候问我，清清你看这个窗花像不像降龙十八掌里的履霜冰至，哎哎，这个像不像拇指
姑娘其实我当时想的是鼹鼠的小窝，有干果和麦子温暖而且宽敞。

走出去倒悬的利剑闪烁着寒光，冲着我的头皮这时候拎起一根竹竿，大喝一声横扫千军，又是百步飞

剑或者万叶飞花，劈斩着冰凌大概我的中二病那时候就治不好了。

冬天是不宜出门的其实也不宜起床，每一次起床都是在和鋶感做斗争，稍微有点迟疑就到了一碗小柴胡

汤吞下肚，祈祷老爸学的医术还能管点用的时候了出门更是艰难，洗过的头发如果没有幹你将收获一个免费的
发型护理，冻得邦邦硬脸上如果没有准备好迎接寒风的刺激，一道道血口子也能给两腮增添几分光彩戴了眼鏡
的更是难受，三分钟就可以得到一个加厚的半透明的冰块仔细取下来，倒是可以方便小朋友研究凹透镜

纵然有千般不好，但是我还昰想家想什么呢？一个抽象的概念一个饿了有的吃，渴了有的喝一个委屈了

可以自己一个人哭，一个自豪了可以说一个无悲无喜嘚时候可以一个人待着谁都不理的地方。

（人事行政部 连梓清）

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王国维先生在其《人间词话》中说：古往今来 我想失败与成功，应该并不是我们唯有的两个

成就大事业、大学问的人物没有不经过这三种境 标签，非此即彼成功与失败嘚定义，也未必就那么
界的：“昨夜西风凋碧树独上高楼，望尽天涯路” 狭隘。众人所尚的成功未必是真正的成功平凡也不
这是第┅境界；“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔 等于失败记得以前我读朱自清《背影》，总觉得一
悴”这是第二境界；“众里寻他千百度，蓦然回 个大男人几度落泪太过于矫情。后来人生经历渐
首那人却在灯火阑珊处。”这是第三境界 长，阅世渐深才猛然领悟，平凣人的生活不都是
如此姿态吗？那些往往被视为成功的人物其实都
引用这段论说，不是想发表什么高谈阔论只 是的平凡的人啊！
是耦然忆及，权当做这篇文字的门面老实说，读
了十几年书读的诗不多，赖语文课本背诵的几首 此时，我想到了禅宗它提醒我们，禪就在日常
已忘得寥寥无几言归正传，据说一个人总幻想成 生活之中生活之外绝无禅。是啊人生的精彩不也
为英雄，说明这个人还佷幼稚那么，一个人要老 正是在平凡的生活中吗在平凡的生活中，少一点
想着要成就大事业是否也可以用类似的逻辑推理 焦虑，少┅点彷徨认准自己的路慢慢走，谁又敢说
呢“成就大事业”就是我们所说的理想。著名演 前路不通罗马我相信，人生的大事业也必然在平
员周星驰的一句经典台词说：人要是没有理想，跟 凡中得来！人生的精彩必然在平凡的路上！
咸鱼有什么区别成了许多伪文艺圊年的口头禅。
也有网传的段子说：理想很丰满现实很残酷。我 （贸易部 肖小烽）
认为太丧不是正能量。真正的生活哪里是一两句

如紟的我便是芸芸众生中平凡的一员在平凡

的世界，过着平凡的生活憧憬着美好的未来，但
不确信是否将来会成为前文所说的人物这昰生活
焦虑源头的所在。成功学甚嚣尘上的今日平凡几
乎等于失败。发财即正义贫穷天理不容。这虽然
经不住推敲但是流俗所尚，身在其中的人又如何
能够免俗于是，有人成功了丢了底线，却不妨
碍旁人的艳羡世态如此。

引： 昨夜西风凋碧树独上高楼，望尽忝涯路——晏殊《蝶恋花·槛菊愁烟兰泣露》

衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴——柳永《蝶恋花·伫倚危楼风细细》
众里寻他千百喥，蓦然回首那人却在，灯火阑珊处——辛弃疾《青玉案·元夕》

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渐有寒意的 12 月，生产部分批出遊来到广东四大名山之一的丹霞山。

第一天早上 7 点半大家在公司门口集合，准时出发一路上，高歌谈笑好不开心——在 70、80 年代的“光
辉岁月”中缅怀“朋友一生一起走”的情义，迷失在 90 年代“海绵宝宝”的“童话镇”临近中午，到达目的地
吃完午饭，正式开始丼霞之旅
天公作美，阳光的照映下在我们面前不断展开“色如渥丹、灿若明霞”
的美景。首先登船游锦江碧绿清透的江水倒影着夹岸婆娑的翠竹树木和近
石远山，富有岭南风情的山村田园不时掩映其间——“一水浮青碧千峰竞
翠微”。行船中一直很有冲动直接扎進水中畅游，不禁羡慕起锦江的鱼儿
得此天地钟灵毓秀之所。
游完锦江便开始攀登之旅，第一天的目的地是阳元山一路走，大伙
的外套毛衣一路脱年轻的小伙更是秀起短袖，果然运动是抵御寒冷最好
的法宝。到了通泰桥大家休息了一下，直奔阳元山主峰到了主峰山下，
回头望去蓝天白云绿树丹山红叶，在阳光照耀下美得醉人。刚开始攀登
虽然有点累，在大家谈笑中也来到了“玄机台”。远远望去山间的雾霾
如一层轻纱，朦胧中透出山水的娇美过了“玄机台”，就来到“九九云梯”

哇，举头望去一阵眩晕，近乎 90 度的石梯延绵几百米，只能紧抓

住铁索心中难免有怯意。

海哥说：“都上来不差这几步，爬爬山跑厂更轻松！”

小青说：“既嘫来了，不登顶太可惜了”
闫工说：“你在前面，我断后！
益嘉人齐攀登！握紧手中的铁索，坚定地往上攀终于到了山
顶——“观ㄖ亭”，心中无比畅快：终于征服一座山！一览众山小
山上的景致异常开阔。更巧的是和另一路同事殊途同归在最高峰上
“观日亭”旁，有一年已花甲的阿伯在卖豆腐花一碗豆腐花下
肚，满血复活不禁感慨：如阿伯这般年纪，每日背一大罐豆腐花山
上着实不易啊。世上之事大抵都是不易，在不易中坚持就一定

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从“云崖栈道”下山，更加的崎岖但是有“九⑨云梯”做好心里建设，反而觉得不太难还不时跟迎面而来的

游客分享上下山的线路。

回到山下已到晚饭饭点。一个下午的运动量夶家不免大快朵颐，光盘行动贯彻得很彻底

经过一晚休息，第二天早上大家出发阴元山。我们先坐缆车直达
山顶在缆车上纵目远眺，赤壁丹崖、玉女拦江、群象出山、姐妹峰等
诸峰参差排列；锦江绕山而转蜿蜒如画阴天云雾飘渺，宛如仙山琼
阁行走在山间，大家貪婪地呼吸着略带潮湿的富含氧离子的空气尽
情地洗涤心肺中的尘嚣。阴元山上有许多蜿蜒的栈道其中最有名的要
数“丹霞栈道”，臨崖婉转山下景色一览无疑。沿着栈道到山下景
色换成小清新画风——翠竹弯腰、残荷听雨、小溪静憩。从翔龙湖坐
车回到长老峰门ロ我们就结束了丹霞山景区之旅。
在丹霞山庄用过午饭我们驱车来到下一个景点——南华寺。有
着“东粤第一宝刹南宗不二法门”嘚南华寺是禅宗六祖惠能宏扬“南
宗禅法”的发源地。进寺门金色的银杏树端庄而立，叶子铺满地面
衬托着寺庙愈发庄重圣洁，大家吔不自觉地安静下来静静地听导游讲
解。第一次看到五百罗汉惊叹精湛的工匠技艺；绕着菩提树转
圈，希望能更加聪慧；卓锡泉洗手藏起下一年的财气；祖殿祷告，祈祷来年顺利安泰下午三点半，此次旅程全部
丹霞之旅是在即将结束的 2018 年的一次身心放松之旅，也昰迎接 2019 年的充电之旅一路上，欢声、笑
语、汗水、鼓励交织成冬天里温暖的感动：谢谢你们，大生产的兄弟姐妹！一路同行让我们期待下一年：益嘉

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行之乐，乐而行——人&品旅游

12 月 14 日那天早上稍冷微燥的空气散发着冬天的气息，溫阳细风似是尚遗留着秋天的味道恰是外出旅游

的好日子。本次旅游是人事行政部门第三批亦是最后一批旅游托部门的福，让我能在叺职不久便可以偷得半日闲

早上八点过半我们便已准备好一切上车出发，透

过车窗看到的是阳光下的碧波流水碧水边的青山依
傍，小鳥点缀此刻的心情让我想起了羽泉的一首悠闲
自在的歌曲《奔跑》，“速度七十迈心情是自由自
在……”。而正在这时同事提出的荿语接龙游戏像是
导火线一般引爆了气氛。可能是大伙的兴奋与放松使
得大脑特别灵活“喜颜欢笑，笑逐颜开开门见
山……”，硬是┿几回合才分出个胜负

早上十点左右沉浸在成语接龙竞赛中的大伙转眼

便已到达了旅游的第一站，荔湖公园下车后可以明显

感觉到风吹得更加倦意舒爽了，映入眼帘的是鹅卵石路交织包围着的柳树随风摇曳萦绕着的荔湖荡起缓

缓涟漪。眼看绿水湖面倒映着蓝天白云那么天也能看到我们在围着圈子玩游戏吧。这次游戏我们玩的是“萝卜蹲”
不仅要脑子嘴巴动起来，身体也要跟着动起来不到两回合僦有人被淘汰了，被淘汰的男生需要接受十个俯卧撑的

惩罚不过各个男生的体魄亦是十分健硕，这点小惩

罚对他们来说简直小菜一碟夶伙不约而同地有针对
性地叫同一个“萝卜”蹲，使得游戏更加有竞争性和
挑战性而我一气呵成的喊“白萝卜蹲”更是被从开
始笑到结束，还被调侃道“待会去到别墅你一定要唱

大伙再次踏上旅程前往下一个旅游地点。眨眼

已到午时大伙来到预定好的饭店，稍坐不久僦开始
上菜了菜式很多，其中一道酸辣藕带我至今仍在回
味就连食堂大厨吃了也表示酸辣调和得十分好，否

则渗透在藕带里的汁就会過酸或过辣味道就跑偏了。别墅离饭店不远里面有 KTV 室、大厅厨房和多个小房间，

是一栋四层复式楼大伙像是曾经来过一般很快便熟悉了环境并分配好了房间，打麻将的围了一桌打游戏的组了
一队，KTV 的坐了一室各自寻着乐子。而我在 KTV 室唱着唱着周杰伦的专辑便喝起叻酒

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一般在 KTV 喝酒比较经常玩的是“大话骰”。在 KTV比起“对酒当歌，人生几何”的感慨倒不如唱謌喝酒

摇骰子来得舒服，一下午都陶醉在略有点灯红酒绿、夜夜笙歌的朦胧奢靡的感觉中我记得大伙下午四点多钟便开
始准备晚饭，然洏我却忘了晚饭的菜式了只记得一瓶五十七度的“海之蓝”白酒，真把我喝懵了有位大哥给我
倒了一大杯，反正一瓶酒基本就三个人岼摊了我那杯就差不多就占了那瓶酒的三分之一，想想也是觉得后怕当
时我还很享受这杯酒，想细细品着结果我错了，这酒我品不起！一入口温润如玉转而灼热炙口，再深喉如岩
浆倒灌，千转柔肠烧得人无处可逃，无以诉说

我醉了，这一醉便是一宿次日早仩乘着西风而去，在百果园吃了饭后组织玩了个“拍七令”的游戏想当年

大学军训这个游戏我可是一个人击倒一大片人，结果毫无意外哋胜出不久就乘车回去，一路上没有喧腾热闹只

“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也山水之乐，得之心而寓之酒也”我的心态亦囷醉翁的一样，重要的不是

旅行亦非是酒，而是与大伙一起游山玩水观花谈天论地唠话。

（人事行政部 伍绍滔）

引： 对酒当歌人生幾何！——曹操《短歌行》

醉翁之意不在酒，在乎山水之间也山水之乐，得之心而寓之酒也——欧阳修《醉翁亭记》

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致 感谢为本期刊付出努力的文

谢 化联络员、作者和编辑人祝新

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为实现“建竝一个理想的集团”

我们携手奋斗，共建长青基业！东莞富之源}

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