【案例】 包某受雇于赵某為其打草。但是有一次包某在干活的过程中发生意外，导致受伤花去巨额医药费并造成残疾。包某要求赵某为其支付相关的赔偿费用但赵某认为，包某受伤完全是由于其自己操作不当造成所以自己不应该承担赔偿责任。那么本案中赵某的观点是否正确？

　　【分析】 我国《侵权责任法》明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任本案中，包某与赵某属于雇佣关系包某是在从事雇佣活动过程中受的伤。因此赵某应当承担赔偿责任，即按照相关法律规定赔偿包某的残疾赔偿金、误工费、医疗费、后續治疗费、被抚养人生活费等

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我在工地干活图片把脚趾弄伤了現在老板只赔偿8000块这样的赔偿合理吗