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【企业文化建设小故事】共鸣的力量
【企业文化建设小故事】共鸣的力量 嘉业惠众一次海难中生还的 5 个人漂流到了一个小岛上，他们为了生存，必须建造 一栋房屋，以抵御野兽与即将到来的寒冬，幸好，这个小岛曾经有人居住过， 留有很多残存的建筑物，有大量的石料可以使用。但是，这些石料都非常巨大 且沉重，每块都需要 4 个人各台一角，才能移动，想把这些石料搬运到适合盖 房子的地方实在是一件很辛苦的事。漂流到小岛上的一共有 5 个人，大家都相 互推诿，不愿意去抬石料，即使是去抬石料，也不愿意出力气，眼看寒冬将至， 盖房子的工作却没有一点进展。这时候，又有一个人遭遇海难漂流到这个小岛，当知道大家在为严冬将至 却依然没有盖起房子而苦恼时，这个人先是在小岛上转了一圈，而后把大家召 集起来，对大家说：“我已经调查并估算过了，我们盖房子大约需要 480 块石 料，每块石料要 4 个人抬，那么就是要 1920 人次，我们是 6 个人，每人抬 320 次，每天每人抬 32 次石料，一天就可以抬 48 块，十天全部抬完。用不了 一个月，我们的房子就能盖起来，那时候刚好是这里的冬天，我们在屋子里温 暖的过冬，也不用担心野兽的袭击，来年春天就会有船经过，我们就都能得救。 &听到这里，大家都非常兴奋。这个人接着说：“大家的劳动付出是一样的， 不计先后，每天完成这个工作量就可以休息，但是，有一点必须强调，每个人 都必须全力以赴，因为，搬石料时，四个人中如果有一个人偷懒，石料就很可 能落地，砸伤其他人的脚，这样一来虽然自己没有受伤，但是却打破了这个劳 动分工的平衡，如果受伤的人超过两个，我们将无法再完成房子的建造，只能 眼睁睁的冻死，或是被野兽吃掉，所以，为了自己，大家也要全力以赴 &，大家 都由衷地点头表示赞同。”好，既然是我的提议，那么我就第一个去搬石头&， 说罢，这个人甩掉上衣走向巨石。因为已经有了明确的分工，大家也就不在推 诿，也都抢着去搬运，同时都很卖力气，生怕同伴受伤，因为谁都不希望这个 计划失败。果然，十天时间石料就全部如期搬运完了，这个人用同样的方法解决了后 面建造中的团队分工合作问题。不到一个月，一栋温暖、结实的房子便建了起 来，他们顺利挨过冬季，第二年有航船经过，他们都顺利获救。上面的小故事充分体现出了团队的力量，齐心协力，共同完成了一件艰难 的工作。但是，当初他们之间的协作并不成功，甚至使任务根本无法推进，直 到后来的那个人唤起了团队成员的共识，才使工作顺利完成。他首先找出大家共同的利益与目标，而后提出科学、公正的工作方法，最后身体力行，做出表 率。这些要素让团队成员在思想上达成共识，接下来的合作就变得高效、顺畅。 这比起单纯提倡团队精神，团队合作，显然来得更实际、有效。团队合作不仅仅是相互关心，爱护，也不是单纯团结在某个人的周围，更 不是一种洗脑一样的惟命是从或军事化的绝对服从。一个优秀团队的力量来源 是以团队成员个体能力为基础，以成员间默契合作为核心。而默契合作的必须 条件就是团队成员思想的相互理解、统一，最终产生共鸣。到达这个阶段的团 队效率是最高的，合作也是最顺畅的，力量也是最强大的。
的文化体系,为增强企业核心竞争能 力,提高企业经济和社会双重效益创造良好的文化...,使企业员工都欣赏这 一模式,并在这种体现卓越的企业文化模式中与企业产生共鸣...企业文化小故事怎么写及范例_党团建设_党团工作_...有很强生命力的帖 子, “豹尾”是说作品的结尾...当中去,让读者深受故事感染,从 而产生思想共鸣的...二、当前中小企业文化建设中存在的问题 1.对企业文化缺乏全面的认识和足够的重视...值取向、经营 哲学 等,不能在全体员工中产生共鸣,不能起到凝聚力和 向心力...企业文化建设中存在的问题及策略 摘要:近几年来,国内众多企业都在开展企业文化...【结束语】企业文化具有一种强大的力量。有些物质资源也许会枯竭,惟有文化 生生...但这并不能反映企 业的价值取向、经营哲学等,不能在员工中产生共鸣,不能取到凝聚力和向心力。 3、企业文化建设突击现象严重 一些企业不是在生产经营中慢慢熏陶...青岛港在企业文化建设中注重英雄人物的塑造, 通过榜样的 力量传播文化, 建立品牌...经营类、变革类、管理类小故事,写就了《凤凰术――凤凰卫视 企业文化》案例集...关于企业文化建设的几点建议企业文化建设对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成...文化得到员 工的自觉认同,引起员工的普遍共鸣,更好的体现和实施企业文化的建设...通过企业文化建设,增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力,使每一个 员工都...能否在全体员工中产生共鸣;能否真正地起到 强烈的凝聚力和向心力的作用;是否有...要以科学的态度,实事求是地进行企业文化的塑造,在实施中起点要高,要 力求同...,使企业员工都欣赏这一模式, 并在这种体现卓越的企业文化模式中与企业产生共鸣...公司企业文化建设情况介绍_工作总结/汇报_总结/汇报_...“” 共鸣点切入, 中心融入难――“四种形象“一...道德讲堂,以身边的人说身边故事的方式, 每季度由各...
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俞新昌：如何建立基业长青的企业文化
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