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2015年专业技术人员岗位薪级工资标准新旧对照表
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事业单位专业技术人员辞职后（）以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。A．
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事业单位专业技术人员辞职后（）以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。A．三个月B．半年C．一年D．两年请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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免费问律师关于印发《辽宁省建设工程系列专业技术资格评审标准》的通知（辽建发[2007]37号） - 职称评审_中级职称评定审代理_职称论文代发_中级职称申报代办_职称继续教育学分 - 大连人事代理网_大连代缴补交五险一金_落户大连集体户_大连户籍迁移_退休工龄认定_大连退休办理_大连职称评定审_大连毕业生档案接收_代办企业社保开户_代发工资_代缴住房公积金_大连人事外包代理公司_首选大连百脉人事代理！
关于印发《辽宁省建设工程系列专业技术资格评审标准》的通知（辽建发[2007]37号）
&各市建委（局）、人事局，省直有关部门，有关院校，厅直属各单位，厅属各社团：　　为落实科学人才观，结合国家、省人事行政部门的有关要求和全省建设工程专业技术人员队伍的实际情况，我厅对原《辽宁省建设系统工程技术职务任职资格申报与评审等级标准》进行了修订，并已经省人事厅同意。现将修订后的《辽宁省建设工程系列专业技术资格评审标准》印发给你们。从2007年起，全省建设工程系列专业技术资格评审按照修...
&各市建委（局）、人事局，省直有关部门，有关院校，厅直属各单位，厅属各社团：　　为落实科学人才观，结合国家、省人事行政部门的有关要求和全省建设工程专业技术人员队伍的实际情况，我厅对原《辽宁省建设系统工程技术职务任职资格申报与评审等级标准》进行了修订，并已经省人事厅同意。现将修订后的《辽宁省建设工程系列专业技术资格评审标准》印发给你们。从2007年起，全省建设工程系列专业技术资格评审按照修订后的标准实施。
　　二○○七年六月一日
辽宁省建设工程系列专业技术资格评审标准
　　为落实科学人才观，客观公正地评价建设工程专业技术人员的能力和水平，鼓励专业技术人员多出成果和技术创新，推动建设事业的进步与发展，结合建设工程专业特点，制定本评审标准。
　　一、评审范围及专业　　本标准适用于在辽宁省各类企、事业单位从事建设科研、勘察、设计、施工及技术管理等工作的专业技术人员。　　根据建设工程专业技术工作的特点，建设工程系列共设置16个评审专业，分别为：城市规划、建筑学、建筑装饰、城市景观与风景园林、结构工程、道路桥隧、工程地质、给排水、采暖通风、建筑电气、煤气热力、工程概预算、建筑施工、建筑设备安装、建筑机械、建设管理。
　　二、评审等级　　建设工程系列专业技术资格评审分为四个等级，分别为：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。
　　三、申报及评审标准　　凡申报建设工程专业技术资格人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律，且任现职以来，年度考核结果均达到合格。　　（一）高级工程师申报及评审标准　　1、学历、资历要求　　须具备下列条件之一：　　（1）取得本专业或相近专业博士研究生学历（学位）满2年，从事本专业技术工作，取得工程师资格满2年；　　（2）取得本专业或相近专业大学本科以上学历（学士以上学位）满5年，从事本专业技术工作，取得工程师资格满5年。　　2、专业技术理论要求　　（1）系统掌握本专业理论和技术，了解相关专业及计算机应用等专业知识；　　（2）在本专业领域有较高的学术造诣，能够指导本专业中级专业技术人员的工作，或具有培训指导本专业大学本科生的能力；　　（3）熟悉本专业先进技术在国内外的应用情况，能够把国内外先进技术成果融会于专业技术工作中，不断提高工作质量。　　3、工作经历和能力要求　　须具备下列条件之一：　　（1）作为主要完成人参加完成国家、省（部）级科技攻关项目或重点科研项目，或参加完成省（部）级科研课题2项以上，或省（部）级科研课题1项以上及市（厅）级科研课题2项以上；　　（2）作为项目负责人、专业负责人或技术骨干承担过1项以上大型工程或2项以上中型工程；　　（3）主持过1项以上大型或2项以上中型工程的可行性研究，并经有关业务主管部门审批通过；　　（4）主持过2项以上复杂结构工程的设计、施工、监理等工作；　　（5）研究开发或推广应用具有国内领先水平的新结构、新技术、新工艺、新产品2项以上；　　（6）组织制定本部门或分管范围内的科技发展规划、年度计划等，并付诸实施，经省内同行业专家证明对本系统、本行业有明显的指导和示范作用。　　4、工作业绩和成果要求　　须具备下列条件之一：　　（1）国家或省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖及相当奖励项目的等级内额定人员；　　（2）市、厅级科学技术奖二等奖1项以上或三等奖2项以上及相当奖励项目的等级内额定人员；　　（3）获得1项以上国家发明专利或与本专业有关的国家实用新型专利，应用后取得较好的社会效益和经济效益；　　（4）在大型企业生产一线工作，主持的创新技术成果获得本企业科技进步一等奖1项以上或二等奖2项以上，并在本企业生产实践中取得较好的社会效益和经济效益；　　（5）获得市级以上先进科技工作者称号；　　（6）省、部级优秀设计奖（包括优秀规划设计奖、优秀装饰设计奖等）三等奖1项以上，副省级市优秀设计奖二等奖1项以上或三等奖2项以上，市、厅级优秀设计奖一等奖1项以上或二、三等奖2项以上，或相当奖励项目的等级内额定人员；　　（7）作为主要参与人员（包括项目负责人、技术负责人、质量检查员、专业负责人等，下同）获得1项以上省、部级优质工程奖或2项以上市优质工程奖；　　（8）解决设计、施工、安装中长期未解决的复杂疑难技术问题3项以上，社会、经济效益显著，经省级以上专业主管部门鉴定认可；　　（9）作为主要起草人参加编写省、部级行业标准、规范、规程或管理规定，并颁布实施；　　（10）加强质量监督和管理等工作，使本地区（本单位）的管理水平不断提高或经济效益持续上升，受到省级行政主管部门表彰，且本人受到上级主管部门业务奖励。　　5、论文和著作要求　　须具备下列条件之一：　　（1）撰写公开出版的著作、教材5万字以上；　　（2）在省级以上刊物发表论文1篇以上（第一作者）；　　（3）参加国家级学术会议交流论文1篇以上，或参加省级学术会议交流论文2篇以上（均须第一作者）。　　6、外语和计算机要求　　（1）须取得全国统一组织职称外语考试A级合格证书。符合免试条件人员，可免于参加职称外语考试。　　（2）须取得省计算机应用能力高级证书或参加全国计算机应用能力两个模块考试合格。符合免试条件人员，可免于参加计算机应用能力考试。　　（二）高级工程师破格申报及评审标准　　对于不具备规定学历（学位）要求，但取得工程师资格满5年；或具备规定学历（学位）要求，取得工程师资格满3年，在达到正常晋升专业技术理论要求、工作经历与能力要求、外语和计算机要求的同时，工作业绩和成果、论文和著作要求符合下列条件，可破格申报晋升高级工程师资格。　　工作业绩和成果须具备下列条件之一：　　1、省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖三等奖1项以上，或相当奖励项目的等级内额定人员；　　2、副省级市科学技术奖二等奖1项以上或三等奖2项以上，市、厅级科学技术奖一等奖1项以上或二等奖2项以上，或相当奖励项目的等级内额定人员；　　3、获得1项以上国家发明专利或2项以上与本专业有关的国家实用新型专利，应用后取得显著的社会效益和经济效益；　　4、在大型企业生产一线工作的工程技术人员，主持的创新技术成果获得本企业科技进步一等奖2项以上，并将科技成果应用到本企业生产实践中，取得显著的社会效益和经济效益；　　5、省、部级优秀工程勘察设计奖一等奖1项以上或二等奖2项以上，副省级市优秀工程勘察设计奖一、二等奖各1项或二等奖3项以上，市、厅级优秀工程勘察设计奖一等奖2项以上，或相当奖励项目的等级内额定人员；　　6、作为主要参与人员获得2项以上省、部级优质工程奖。　　论文和著作须具备下列条件之一：　　1、撰写公开出版的著作、教材10万字以上；　　2、在省级以上刊物发表论文3篇以上（其中至少2篇为第一作者）；　　3、参加国家级学术会议交流论文3篇以上（第一作者）。　　（三）工程师申报及评审标准　　1、学历、资历要求　　须具备下列条件之一：　　（1）取得本专业或相近专业硕士研究生学历（学位）满2年，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格满2年；　　（2）取得本专业或相近专业大学专科以上学历满4年，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格满4年；　　（3）取得本专业或相近专业博士研究生学历（学位），或取得硕士研究生学历（学位）满3年，经考核合格，可直接认定为工程师。　　2、专业技术理论要求　　（1）较全面地掌握本专业理论和技术，了解相关专业及计算机应用等专业知识；　　（2）能够运用专业理论知识和工作经验，解决科研、设计、施工或管理工作中较复杂的问题，能够熟练运用本专业规范、规程和技术标准；　　（3）能够合理地采用或推广新技术、新材料、新工艺、新设备，能够指导本专业初级专业技术人员的工作。　　3、工作经历和能力要求　　须具备下列条件之一：　　（1）作为主要完成人参加完成市（厅）级科研课题1项以上；　　（2）主持过1项以上中型工程的可行性研究，并经有关业务主管部门审批通过；　　（3）作为项目负责人、专业负责人或技术骨干承担过1项以上中型工程或2项以上小型工程；　　（4）作为技术骨干完成过1项以上复杂结构工程的设计、施工、监理等工作；　　（5）组织制定本地区或本单位的科技发展规划、年度计划等，并付诸实施，对提高本地区或本单位的技术水平有明显的指导和示范作用。　　4、工作业绩和成果要求　　须具备下列条件之一：　　（1）主持完成的科研成果通过技术鉴定，并有一定推广价值；　　（2）主持推广新技术1项以上，并取得较好的经济效益和社会效益；　　（3）获得本单位优秀设计奖1项以上（由本单位出具证明材料）；　　（4）作为主要参与人员获得1项以上市优质工程奖；　　（5）参加编写市级行业标准、规范、规程或管理规定并颁布实施；　　（6）加强质量监督和管理工作，使本地区（本单位）的管理水平不断提高或经济效益持续上升，受到市级以上行政主管部门表彰，且本人受到本单位或上级主管部门业务奖励。　　5、论文和著作要求　　须具备下列条件之一：　　（1）在市级以上刊物发表论文1篇以上；　　（2）参加市级以上学术会议交流论文1篇以上（第一作者）。　　6、计算机要求　　须取得省计算机应用能力中级证书或参加全国计算机应用能力1个模块考试合格。符合免试条件人员，可免于参加计算机应用能力考试。　　（四）工程师破格申报及评审标准　　对于不具备规定学历（学位）要求，但取得助理工程师资格满4年；或具备规定学历（学位）要求，取得助理工程师资格满3年，在达到正常晋升专业技术理论要求、工作经历与能力要求、计算机要求的同时，工作业绩和成果、论文和著作要求符合下列条件，可破格申报晋升工程师资格。　　工作业绩和成果须具备下列条件之一：　　1、市、厅级科学技术奖三等奖1项以上，或相当奖励项目的等级内额定人员；　　2、获得1项以上国家发明专利或与本专业有关的国家实用新型专利；　　3、在大型企业生产一线工作的工程技术人员，作为主要参加者完成的创新成果获得本企业科技进步三等奖1项以上；　　4、获得市级先进科技工作者称号；　　5、省、部级优秀设计奖三等奖1项以上，市、厅级优秀设计奖二等奖1项以上或三等奖2项以上，或相当奖励项目的等级内额定人员；　　6、作为主要参与人员获得1项以上省、部级优质工程奖或2项以上市优质工程奖；　　7、加强质量监督和管理工作，使本地区（本单位）的管理水平不断提高或经济效益持续上升，受到市级以上行政主管部门表彰，且本人受到市级以上主管部门奖励。　　论文和著作须具备下列条件之一：　　1、撰写公开出版的著作、教材5万字以上；　　2、在省级以上刊物发表论文1篇以上，或在市级刊物发表论文3篇以上（均须第一作者）；　　3、参加省级以上学术会议交流论文2篇以上（第一作者）。　　（五）助理工程师申报及评审标准　　1、学历资历要求　　（1）硕士研究生毕业，经考核合格；或普通高校本科毕业满1年、专科毕业满3年，年度考核合格，可直接认定为助理工程师；　　（2）成人教育毕业生，本科毕业满1年，或专科毕业满3年、任技术员满2年；　　（3）中等职业学校毕业满5年，任技术员满4年。　　2、工作实绩要求　　能够运用专业基础理论知识和专业技术知识，完成一般技术性工作或技术管理工作。　　3、计算机要求　　须取得省计算机应用能力初级证书或参加全国计算机应用能力1个模块考试合格。符合免试条件人员，可免于参加计算机应用能力考试。　　（六）技术员申报及评审标准　　1、全日制普通中等职业学校毕业满1年，考核合格，直接认定为技术员；　　2、成人教育专科以下毕业满1年，初步掌握本专业基础理论知识和专业技术知识，具有完成一般技术辅助性工作或技术管理辅助性工作的能力，考核合格。
　　四、其他事项　　1、本评审标准所规定的学历、资历、工作经历和能力、业绩和成果、论文和著作、外语和计算机等要求必须同时具备。　　2、本评审标准所涉及的业绩、成果、论文和著作，均应为任现职以来取得的。对不具备下一级专业技术资格，一步到位参加评审的民营企业等专业技术人员，主要以近5年的业绩、成果、论文著作等为评审依据。　　3、本评审标准中规定的工程项目或课题等级，参照有关行业技术标准、规范和有关规定执行。没有明确等级划分的，根据其相当规模与技术复杂程度，比照执行。　　4、申报人员提供的论文应是经国家或省新闻出版行政部门批准，并公开出版发行的学术刊物上发表的本专业或相近专业的论文。对企业工程技术人员提交的论文数量不做限制性要求，本人独立完成或作为主要参与人员完成的技术创新报告、发明专利、研发项目、工艺方案、技术鉴定报告、项目可行性方案、行业标准等均可替代论文。　　5、获奖证书应为本专业或相近专业的奖励项目，非本专业或相近专业的奖励项目不能按晋升系列或专业奖励项目对待。　　6、参加国家统一组织的本专业或相近专业职业资格或职业水平考试，成绩合格获得相应级别资格证书，并经业务主管部门注册，可视为具有同一级别专业技术资格，满足其他条件，允许参加上一级别资格评审。　　7、申报人员所学专业与申报评审专业不相近的，需取得申报评审专业的继续教育证明，方可参加评审。　　8、在任现职期间如有重大质量、安全等责任事故，一票否决。　　9、本标准未尽事项，按省人事厅有关文件执行。　　10、本评审标准自下发之日起执行，原评审相关条件与本标准不一致的，以本标准为准。　　11、本评审标准由省人事厅、省建设厅负责解释。}