中行泸州分行排查员工异常行为防范员工行为失范
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华西城市读本讯（李丽秋记者李华刚）近日，中国银行泸州分行在全辖范围开展以参与非法集资、违反“八个不准”为重点内容的员工异常行为排查。此次排查历时2个月，排查对象为全辖所有员工，并重点针对基层机构负责人、重要岗位员工、营业网点柜台员工以及存在异常行为特征的员工进行。
原标题：中行泸州分行排查员工异常行为防范员工行为失范
华西城市读本讯（李丽秋记者李华刚）近日，中国银行泸州分行在全辖范围开展以参与非法集资、违反“八个不准”为重点内容的员工异常行为排查。此次排查历时2个月，排查对象为全辖所有员工，并重点针对基层机构负责人、重要岗位员工、营业网点柜台员工以及存在异常行为特征的员工进行。据悉，该行此次排查，重点内容包括员工是否存在参与民间借贷、非法集资，是否违反“八个不准”等方面，并采用警示教育、上门家访、调查核实、签订承诺书等方式进行。
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48小时点击排行去年今天，吕新华以一句“你懂的”走红。
以前都是别人在运作，现在算是少林寺正式出场了。
记者求证确认，不少人跨洋疯抢的马桶盖，真的就是产自杭州。
简政放权这项改革进入到“啃硬骨头”的阶段。
　　为加大对员工异常行为的排查和管控力度，有效防范和控制风险，建行德州分行以六个结合，扎实开展员工异常行为排查：一是与开展业务检查相结合。按照规定检查员工业务操作情况，工作记录，检查录像，掌握员工行为动态；二是与开展谈心活动相结合。采取多种形式与员工交流、谈话，召开思想分析会交流信息，掌握员工思想现状；三是与开展员工家访相结合。通过家访、电话沟通、发信函、征求意见、举办亲属联谊活动、走访企业客户和司法部门等方式，宣传建行业务发展及企业文化建设等情况；四是与日常管理监督相结合。坚持“了解你的同事”、“了解你的员工”，关注工作表现、思想变化、履职情况，对日常管理掌握的信息进行集中、甄别，加强教育提醒；五是与员工自查互查相结合。组织员工自查，申报有关情况。开展员工互查，发挥相互监督作用，对发现的问题进行查证，并通过谈话教育、帮扶纠正、持续关注、调整岗位等方式，及时排除风险隐患；六是与个人举报相结合。员工可以通过市行网站“不良行为举报箱”，市分行举报电话，对异常行为进行举报，为增加排查效果，畅通排查渠道。
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责任编辑：王桂林
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来源：360新闻
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||||||||||||银监办发〔2014〕57号中国银监会办公厅关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知
中国银监会办公厅关于
进一步加强银行业务和员工行为管理的通知
各银监局，各国有商业银行、股份制商业银行，邮政储蓄银行，各省级农村信用联杜：
近年来，一些民间借贷当事人为规避借贷风险，利用银行在个人存款开户、网银业务以及银行员工行为管理等方面的薄弱环节，试图将风险转嫁给银行，严重影响了银行及个人存款人的资金安全，同时也给银行带来了相当大的法律风险和声誉风险。为切实防范内外部欺诈风险，进一步规范银行个人存款开户和网银业务，加强员工行为管理，现将有关事项通知如下：
一、加强个人存款开户和网银业务管理&
（一）商业银行（含农村中小金融机构，下同）应当严格执行个人存款开户管理有关规定，严格遵循账户实名制以及“了解你的客户”原则，认真审核客户、代理人有效身份证件和相关资料的真实性、完整性和合法性，并按规定登记客户和代理人信息。
（二）对代理个人客户开立结算账户的，商业银行应当落实现行监管制度“联系被代理人进行核实”的相关要求，并探索采取账户管理有效措施，积极防范代理风险。
（三）商业银行应建立员工代理开户业务风险隔离制度，禁止营业网点员工在本网点代理他人开户。
（四）商业银行为个人客户开通具有大额资金转账功能的网银业务，应与客户面签开通协议，提示客户妥善保管密码及网银安全工具。商业银行应将须交付的网银安全工具当场交给客户本人，并提醒客户核对网银安全工具的编号与业务申请书上编号的一致性。
（五）商业银行应与客户合理约定网银单笔和单日累计转账上限，合规办理转账业务。
（六）商业银行应当严格落实网银业务风险防控工作要求，对大额网上支付、转账等交易，应通过电话确认、交易验证码等辅助控制及核实措施，确认客户交易信息；对客户账户资金变动，应通过短信等适当方式及时提示。
（七）商业银行应当建立黄金可疑交易预警机制，加大对无正常原因的个人客户或代理人频繁开户和销户、同一额度或者大额频繁转账、网银签约后迅速转帐等可疑交易的监测力度。
（八）对于因老弱病残、出现意外事件等特殊原因无法办理须由客户本人亲自办理业务的特殊客户，商业银行可研究开发离行式识别验证方式，做好柜台延伸服务，必要时提供上门服务。
二、强化银行员工行为管理
（一）商业银行应建立健全覆盖各类员工的全员管理制度，将银行员工不得参与民间借贷、不得充当资金掮客、不得经商办企业、不得在工商企业兼职作为内部管理制度的重要内容。通过签订协议、承诺书等形式要求银行员工严格执行，并将责任层层落实到各机构和部门的主要负责人。可探索建立员工在职状态查询制度，防止非本行员工假借银行名义办理业务。
（二）商业银行应加大对员工异常行为的监督力度。建立对员工异常行为的内部举报制度，并可通过问卷调查、电话回访等方式向银行客户了解银行员工是否参与民间借贷。充分利用网络、电话等方式建立外部举报机制，利用社会力量加强对银行员工行为的监督。对于消费异常、交友复杂、有不良嗜好的员工，应采取约谈、交流、轮岗等适当措施防患于未然。
（三）商业银行可探索建立员工账户监测系统，按照与员工之间的协议，对本行员工账户的异常交易进行监测。对于存在与客户进行资金往来、账户交易频繁或转账金额较大等异常情况的，要深入了解交易背景。要强化突击检查，采取不定期的“特别检查”、“飞行检查”等方式，调查了解银行员工在其工作场所是否违规保管借条、凭证、合同、印章等物品。
（四）商业银行应加强对营业网点办公和营业场所的管理，通过布设电子监控设备等手段，及时发现和防止员工以本行名义违规与客户签订协议、合同或从事其他民间借贷活动。
（五）商业银行应建立健全妥善处置员工参与民间借贷的应急预案。在发现员工参与民间借贷后，要积极排查风险隐患，加强解释沟通，切实降低声誉风险和财务损失。
（六）商业银行应加强业务全流程管理，不断完善内控制度并提高制度执行力。正确处理业务发展和合规管理、风险管理的关系，不断完善考核机制，合理确定或适当提高合规和风险管理指标在考核体系中的占比，合规经营类和风险管理类指标权重应当明显高于其他类指标。培育全员合规风险“零容忍”思想。建立有效的问责制度，严格责任追究。
三、认真履行监管职责
（一）各银监局要督促辖内银行业金融机构进一步梳理完善内部控制和管理制度，切实提高制度执行力；引导其合规拓展和办理业务，加大对员工违规参与民间借贷等行为的责任追究力度，坚决摒弃以放松管理、牺牲安全性为代价谋求发展的思想。
（二）各银监局要注意收集辖区银行业金融机构发生的员工参与民间借贷典型案例，总结教训，及时向银行业金融机构提示风险。对问题严重、风险突出的机构要开展现场检查，存在违法违规行为的，要对违规机构和人员依法采取监管措施或予以行政处罚。&
（三）各银监局要督促辖内机构认真贯彻银行业金融机构从业人员处罚信息登记制度，积极探索加强辖区银行员工流动管理，建立流动信息共享体系，防止银行员工“带病”流动。要深入开展消费者金融知识宣传教育，不断提高消费者安全意识和风险意识。
中国银行业监督管理委员会办公厅
2014年3月15日
（此件发至银监分局与地方法人银行业金融机构）
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