外资企业面试，英语测试的类型和一些体会
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外资企业面试，英语测试的类型和一些体会
『』 [职业经历]外资企业面试，英语测试的类型和一些体会
作者：&提交日期： 11:05:00
??　　本人从事HR工作，之前对招聘工作有所接触，目前不负责招聘。　　我有过面试别人的经验，同样，也有被别人面试的经历。现在一家500强美国公司工作，其间接到不少猎头推荐去欧美公司面试的通知，也去见了一些。这个不是我要讲的重点，我只想和大家分享一点关于去外企面试如何应对英语测试的部分，希望对一些朋友有帮助。　　
作者：　回复日期：　11:06:43　
　　live?!
作者：　回复日期：　11:11:22　
作者：　回复日期：　11:12:27　
　　　　所谓的外资公司，一般说，我分它们几类：　　500强的欧美公司　　500强其他国家公司　　500强以外的欧美公司　　500强以外的其他国家公司　　假外资公司　　　　关于假外资公司，我想说的是，那些台资、港资，甚至贴牌骗人的外资。台湾和香港本来就是中国的，外什么外？加上它们的文化实在不可恭维，所以我是不理这些公司的。　　　　就英文测试来说，500强欧美公司和500强以外的欧美公司最看重，毕竟工作中要用到，有一些还是工作语言，不测试不行。500强内外的其他国家公司，很多时候对英语也有要求，象日本、韩国的公司，只不过日本人和韩国人的英语口语，实在比较寒。　　　　好了，说清楚了我去面试的企业，如果有朋友希望进入这些公司的，对方又有英语要求，可以参考一下我的一些经历和体会。不见得全面，不过也是实际经验，还有教训。　　
作者：　回复日期：　11:27:02　
　　　　进入主题前，我再罗嗦两句。　　我最初毕业工作不是在外企，后来想进外资公司的时候，很费周折。　　　　首先，没有外资经验，如何争取外资面试机会？这个可能是很多朋友关心的问题，我多说两句别嫌烦。　　外资企业一般只录用两种人：一种是名牌大学的优秀毕业生（优秀的标准参见各企业标准），一种是之前在外企工作的人（最好是同行）。如果你没有上述2个条件，一般是很难进入他们的候选，除非一些其他努力和条件。　　我是国内3流本科毕业，又没有外资的经验，可想当初进入外资公司的困难。好几次争取到了面试的机会，比如华纳和箭牌，对方对我的工作经验、业务知识很满意，英语测试也OK，但是最后拒绝我的理由都是一样——没有外资工作经验。　　我现在加入的这家500强，一个美国公司，是通过朋友推荐和自己努力最终成功入职的。所以这里可以提供的一个途径，就是朋友推荐。　　　　外资公司一般有规定，内部推荐，成功入职并工作一段时间，推荐人还会有奖金。如果你认识外资公司的人，有他的推荐会事半功倍，当然，前提是你的条件要符合应聘职位的要求。　　另外一个推荐途径，就是和外资公司有接触的人，比如客户，比如猎头公司、顾问公司等。这些人会及时提供相关的招聘信息，有时候可以起到推荐的作用，当然，成功的要素还是你自己的实力。　　　　很多人看见外资公司在网上的招聘信息，投递了很多次简历也没有回复，这个很正常。我在做招聘的时候，就部门秘书的职位，从中专到硕士，简历多到来不及看，很多时候筛选就很简单：看学历和经验匹配度。学历过高过低的都会直接OVER，工作经历不沾边的也OVER，剩下的再看其他要求以及约见。　　　　所以靠简历，尤其是一份工作经历不符合的简历，很难有机会得到面试机会，因为求职的人实在太多，不符合条件的人也多，被第一关DELETE掉的，甚至有误杀的。
作者：　回复日期：　11:31:31　
　　关注中
作者：　回复日期：　11:35:03　
　　认真看！　　毕业当时没抓住机会，现在想进外企真如楼主所讲。但是我还是不会放弃。
作者：　回复日期：　11:41:03　
　　　　英语测试的类型　　　　争取到了外资公司的面试机会，一般它们都有英语要求，如果有招聘广告的，可看看他们对英语的要求是什么；如果是有人推荐，比如猎头，问问对方公司对这个职位的英语，究竟需要什么程度，这样方便自己做准备。　　　　一般来说，外企测试英语，有2种基本的类型：　　一、笔试。　　笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文。汉译英对很多人困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到困难。　　翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等，至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目，如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站，一般是不好翻译的。　　建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都需要关注一下。　　　　印象中有一年去雅芳面试，有一道题目，是跟它们做过的女性乳腺癌的关爱项目有关。好在我前一晚看了它们的网站，不然真不知道题目说的是什么，又是很专业的词汇。　　　　英语作文来说，不是很难，大家都可以编2句，如果你实在写不满字数或者表达不清，我还是建议你学习一下英文写作再去面试，不然也浪费你自己的时间。　　作文内容一般会问：你5年之内的职业目标是什么？你是如何看待XX行业的？你希望在公司取得什么样的成就？……　　
作者：　回复日期：　11:47:03　
　　　　继续笔试（也BS一下）：　　还有些笔试是考阅读理解的，象我们大学4、6级的考试，给你几段文章，阅读后选择答案，看你基本的英语理解能力。　　个人认为这样的测试比较HD，至少不会在面试时就把自己的企业文化强行灌输到求职者头脑里，即便那些企业文化都看起来是十分理想和幸福的。　　　　英语测试的笔试部分，我遇到的也就这些，其他类型的笔试，或许会出现在比如宝洁招聘应届生的题目，和其他一些爱用工具测试的公司面试中，遇到了，你就只有靠自己的应变和实力来解决了，没有办法。　　
作者：　回复日期：　12:04:06　
　　帮楼主顶~~写的不错,加油~~
作者：　回复日期：　12:04:11　
　　　　我之后会整理一些英文测试的题目和解答参考给大家，还有一些面试常用英语，希望可以有用。　　　　看了些帖子，有些人在讨论求职信的作用。我个人有以下的体会，说出来别拍砖，我脑壳儿薄啊：　　一、求职信基本无用。没人因为你的求职信写得天花乱坠、声泪俱下就被你打动的，要记得，企业招聘的是实用的人。那些靠一封声情并茂的求职信获得某个机会的故事，相对于一些民营私营老板，强调个性和变化性的企业存在几率比较大。　　更何况很多求职信写得平庸罗嗦，甚至干扰视线，不写更好。　　　　二、英文求职信，想露一手，反露马脚。　　除非英语专业毕业，大部分中国学生学了十年英语，写出来的文章都有很多问题，很多低级错误，我也是。所以不要自己写英文求职信，要写，也拜托找个英语水平够好的朋友帮忙，别把自己的弱点暴露出来，画蛇添足。　　　　我有个朋友，在私营公司做过进出口文员，后来去软件公司做程序，然后现在想去NIKE公司应聘销售。不说他的工作经历和经验是否可以得到这个职位，就他写的求职信，我看了之后也是汗了半天。他用很多种复杂的结构和语法，说明他多么不喜欢之前的行业和工作。我和他沟通了一下，他说他用的是美国最新的口语，而且表达了自己的真实想法，外企要看人品的，他不愿意做“修饰”。　　我只能告诉他，佩服他的勇气和诚实，但是只有祝福他继续寻找下一个机会。　　　　求职信，只有在手写的邮寄简历前，还可以起到很不错的效果，前提你的书法不错，而且写的内容也很真诚、很有针对性。　　电子简历里面的求职信，不要以为随便写写比不写好，那你错了，宁可你没写，也比套用模版强。企业都会先看你的任职资格是否符合，有余力再看看求职信，锦上添花是可以的，但别指望靠它弥补你的其他不足。　　
作者：　回复日期：　13:42:54　
　　直播阿。。。　　　　关注中。
作者：　回复日期：　14:50:57　
　　　　二、口语测试　　口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。　　　　比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。　　　　对于平时不用英语的人来说，如果有机会去外企面试，至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍，找找感觉，象自我介绍这样的准备材料，也要熟读。不然真正面试的时候，一张嘴结结巴巴，单词发音也不准，句子也不连贯，那就功亏一篑了。　　　　这里想说的是，除非你应聘翻译，或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的，一般的英语口语测试都很容易通过，不用紧张。不过HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”，结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调，自己大学英语很不错，就是工作了没机会接触，现在生疏了，只有给自己一段时间，英语一定没问题。　　与其说这些话的，早干什么了？早做准备，面试的时候才会一鼓作气、一气呵成，求职应聘好公司好职位的人多了，凭什么就给你锻炼的机会呢？　　　　所以，不要奢望狗屎运经常会降临，要真想实现自己的目标，必要的付出还是要做的。英语口语，不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行，要应付外企的面试，有本不错的《面试英语》，其实也足够了。
作者：　回复日期：　15:13:26　
　　　　另外有一个快速提高面试口语的办法，就是请留意那些外企招聘广告里，关于该职位的英语描述和任职资格要求。　　这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇，你只要多收集几家就会发现，大同小异，个别词换种表达，内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写，把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了，面试时候再按照这个说出来，把握更大。　　　　基本上，外资公司在招聘广告里，用中文刊登的职位对英语要求都不高，反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位，多收集一些英文的招聘要求，对提高应聘英语水平帮助很大。　　　　晚上我会整理一些面试的问题发上来，现在要工作一阵。　　谢谢楼上看贴的几个朋友，希望对你们有帮助，有问题的也可以发站内消息问我。　　
作者：　回复日期：　15:55:54　
　　受益不少，谢谢楼主
作者：　回复日期：　16:02:28　
　　好文！　　楼主加油！
作者：　回复日期：　16:05:27　
　　能问楼主个问题吗，你是boy还是girl啊，我看你的文章的时候老觉得你是女的，呵呵，你的文章对我很有帮助，只是我自己的英文基础比较差，不知该从何下手，请指教，谢谢
作者：　回复日期：　16:06:00　
　　谢谢楼主指点！
作者：　回复日期：　16:10:43　
　　写得很好，顶一顶
作者：　回复日期：　16:26:05　
　　谢谢楼主 对我真的很有帮助　　我会继续关注你的帖子的:)
作者：　回复日期：　16:30:10　
作者：　回复日期：　16:33:14　
　　这是一个好贴！　　鉴定完毕。
作者：　回复日期：　16:36:00　
　　好文，收藏了　　我比楼主还逊些。毕业于3流大学3流专业，两年了，觉得在一家小公司里做，现在削尖了脑袋想往外企里钻。可是，从开年就开始投简历，到现在一点回音都没有。前途渺茫啊。。。。。
作者：　回复日期：　16:36:44　
　　楼主，我现在就处在想进外企的阶段，英语一直在练，同时还想转行，你有MSN吗？
作者：　回复日期：　16:42:34　
　　楼上的同志很耿直！　　鉴定完毕。
作者：　回复日期：　16:44:28　
　　我的意思是楼上的楼上。
作者：　回复日期：　17:00:05　
　　我现在的问题是面试过的外资企业海了去了，不过还没有入职的。嗯，有一家做了两天又放弃了，看看苗头不对，哈哈哈哈哈。
作者：　回复日期：　17:19:12　
　　作者：毛球丁　回复日期：　16:05:27　 　　　　能问楼主个问题吗，你是boy还是girl啊，我看你的文章的时候老觉得你是女的，呵呵，你的文章对我很有帮助，只是我自己的英文基础比较差，不知该从何下手，请指教，谢谢　　-----------------------------------------------------------　　汗一下，我是男的。　　　　英文基础差，是多差呢？　　词汇少？语法不行？还是写作的问题？　　如果按照大学英语4级比较，到什么程度啊？　　其实很多英语培训学校有测试，然后建议你报读什么班参加培训，如果你觉得你的水平不足以靠自学成功，那你先读个英语培训班，有了信心和感觉，再自己努力一下，比较省钱，也有效一些。　　
作者：　回复日期：　19:53:21　
作者：　回复日期：　20:26:24　
　　晚上我会整理一些面试的问题发上来，现在要工作一阵。　　　　等待ing
作者：　回复日期：　21:18:29　
　　都晚上了，楼主
作者：　回复日期：　21:19:03　
　　很不错的帖子，真是及时雨啊！十分期待LZ发面试题目上来，我后天就要面试了，不胜感激！
作者：　回复日期：　21:27:30　
　　　　刚锻炼回来，不知道还有没有朋友等题目的，呵呵。因为面试题目比较多，我会陆续发上来，如果sparkiss后天面试，建议你还是去书店找本面试英语的书看看，都有帮助的。　　　　面试英语8大常规问题：　　1、Who do you work for at present?　　你现在在哪里工作？　　2、Could you tell me about your work experience?　　你能否向我说说你的工作经历？　　3、Have you ever worked in XXX?　　你在XX行业工作过么？　　4、Do you have any experience of working as a department manager?　　你有没有做过部门经理？　　
作者：　回复日期：　21:27:47　
　　　　刚锻炼回来，不知道还有没有朋友等题目的，呵呵。因为面试题目比较多，我会陆续发上来，如果sparkiss后天面试，建议你还是去书店找本面试英语的书看看，都有帮助的。　　　　面试英语8大常规问题：　　1、Who do you work for at present?　　你现在在哪里工作？　　2、Could you tell me about your work experience?　　你能否向我说说你的工作经历？　　3、Have you ever worked in XXX?　　你在XX行业工作过么？　　4、Do you have any experience of working as a department manager?　　你有没有做过部门经理？　　
作者：　回复日期：　21:35:56　
　　服务器抽风，发两遍和我无关啊！　　　　5、Would you please say something about your career experience?　　你可以说说你的工作经历吗？　　6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?　　你在XX部门做XX职位的时候，主要的工作职责是什么？　　7、Have you had any experince working abroad?　　你有在国外工作的经历吗？　　8、What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?　　你在XX公司做XX职位的时候，工作究竟是怎样做的呢？　　
作者：　回复日期：　21:40:01　
　　好贴，顶
作者：　回复日期：　21:46:14　
　　LZ, you are very kind, i had sent a message to you in privately !
作者：　回复日期：　21:46:42　
　　谢谢楼主，虽然我还没有工作，但参加过几次面试，相信会对我以后找工作有帮助的　　期待中。。。。。。。。
作者：　回复日期：　22:16:59　
　　　　一些挑战性强一点的题目：　　1、Could you tell me why you want to leave your present job?　　你能否告诉我你为什么要离开现在的职位吗？　　2、I wonder if you could tell me why you decided to work for XXX?　　你是不是可以告诉我你为什么决定来XXX工作？　　3、Would you mind telling me why you think you are not suitable for XXX?　　你介不介意告诉我，你为什么认为自己不适合在XXX工作？　　4、What major problem have you encountered and how did you deal with it?　　你曾经遇到过哪些棘手的问题？你是如何处理的？　　5、What have you learned from your mistakes?　　你从所犯的错误中学到了什么？　　
作者：　回复日期：　22:25:48　
　　作者：yqylb　回复日期：　16:36:44　 　　　　楼主，我现在就处在想进外企的阶段，英语一直在练，同时还想转行，你有MSN吗？　　------------------------------------------------------------　　英语就是个工具，也是进入外企的一个手段，不用太过于重视，也不要放弃就是了。　　公司不能上Q和MSN，我很久不用了。你有问题就直接问吧，或者发消息也行。
作者：　回复日期：　22:36:59　
　　　　LZ辛苦了,多谢分享!!!
作者：　回复日期：　23:05:16　
　　请问一下LZ，你有没有关于埃森哲ACCENTURE和汇丰银行HSBC英文面试的题目呢？　　　　还有，比如说HR要让我用英文介绍一下我自己。一般是不是要介绍一下自己的经历，和长处呀。大概要说多长时间呢？谢谢
作者：　回复日期：　23:11:06　
　　南山守望者　　　　我没有哪家公司具体的测试题，没办法帮你。　　关于自我介绍，和中文面试的要求一样，简短扼要，突出重点，把你的优势要突出。一般3分钟之内的，也要防止面试的人要求你多说一点，你可以就个性和职位的匹配，还有工作经验的优势一起讲讲。　　
作者：　回复日期：　23:13:10　
　　very nice!
作者：　回复日期：　23:19:20　
　　好贴，好人
作者：　回复日期：　23:22:50　
　　　　呵呵，做HR的很少被别人说好人啊　　都是挨骂的。　　不过我要争取做一个不被人骂的HR从业者。　　
作者：　回复日期：　00:58:16　
　　真不错　　半夜顶一下就睡觉
作者：　回复日期：　1:08:16　
　　非常感谢你，谢谢你的分享。
作者：　回复日期：　8:29:12　
　　　　给大家提供一些HR、职业经理人常用的英文单词，可能帮助一些人进行面试英语的准备：　　（1）　　目标 mission/ objective 　　集体目标 group objective 　　内部环境 internal environment 　　外部环境 external environment 　　计划 planning 　　组织 organizing 　　人事 staffing 　　领导 leading 　　控制 controlling 　　步骤 process 　　原理 principle 　　方法 technique 　　经理 manager 　　总经理 general manager 　　行政人员 administrator 　　主管人员 supervisor 　　企业 enterprise 　　商业 business 　　产业 industry 　　公司 company 　　效果 effectiveness 　　效率 efficiency 　　企业家 entrepreneur 　　权利 power 　　职权 authority 　　职责 responsibility 　　科学管理 scientific management 　　现代经营管理 modern operational management 　　行为科学 behavior science 　　生产率 productivity 　　激励 motivate 　　动机 motive 　　法律 law 　　法规 regulation 　　经济体系 economic system 　　管理职能 managerial function 　　产品 product 　　服务 service 　　利润 profit 　　满意 satisfaction 　　归属 affiliation 　　尊敬 esteem 　　自我实现 self-actualization 　　人力投入 human input 　　盈余 surplus 　　收入 income 　　成本 cost 　　资本货物 capital goods 　　机器 machinery 　　设备 equipment 　　建筑 building 　　存货 inventory 　　
作者：　回复日期：　8:30:42　
　　（2） 　　经验法 the empirical approach 　　人际行为法 the interpersonal behavior approach 　　集体行为法 the group behavior approach 　　协作社会系统法 the cooperative social systems approach 　　社会技术系统法 the social-technical systems approach 　　决策理论法 the decision theory approach 　　数学法 the mathematical approach 　　系统法 the systems approach 　　随机制宜法 the contingency approach 　　管理任务法 the managerial roles approach 　　经营法 the operational approach 　　人际关系 human relation 　　心理学 psychology 　　态度 attitude 　　压力 pressure 　　冲突 conflict 　　招聘 recruit 　　鉴定 appraisal 　　选拔 select 　　培训 train 　　报酬 compensation 　　授权 delegation of authority 　　协调 coordinate 　　业绩 performance 　　考绩制度 merit system 　　表现 behavior 　　下级 subordinate 　　偏差 deviation 　　检验记录 inspection record 　　误工记录 record of labor-hours lost 　　销售量 sales volume 　　产品质量 quality of products 　　先进技术 advanced technology 　　顾客服务 customer service 　　策略 strategy 　　结构 structure 　　
作者：　回复日期：　8:43:08　
　　(3) 　　领先性 primacy 　　普遍性 pervasiveness 　　忧虑 fear 　　忿恨 resentment 　　士气 morale 　　解雇 layoff 　　批发 wholesale 　　零售 retail 　　程序 procedure 　　规则 rule 　　规划 program 　　预算 budget 　　共同作用 synergy 　　大型联合企业 conglomerate 　　资源 resource 　　购买 acquisition 　　增长目标 growth goal 　　专利产品 proprietary product 　　竞争对手 rival 　　晋升 promotion 　　管理决策 managerial decision 　　商业道德 business ethics 　　有竞争力的价格 competitive price 　　供货商 supplier 　　小贩 vendor 　　利益冲突 conflict of interests 　　派生政策 derivative policy 　　开支帐户 expense account 　　批准程序 approval procedure 　　病假 sick leave 　　休假 vacation 　　工时 labor-hour 　　机时 machine-hour 　　资本支出 capital outlay 　　现金流量 cash flow 　　工资率 wage rate 　　税收率 tax rate 　　股息 dividend 　　现金状况 cash position 　　资金短缺 capital shortage 　　总预算 overall budget 　　资产负债表 balance sheet 　　可行性 feasibility 　　投入原则 the commitment principle 　　投资回报 return on investment 　　生产能力 capacity to produce 　　实际工作者 practitioner 　　最终结果 end result 　　业绩 performance 　　个人利益 personal interest 　　福利 welfare 　　市场占有率 market share 　　创新 innovation 　　生产率 productivity 　　利润率 profitability 　　社会责任 public responsibility 　　董事会 board of director 　　组织规模 size of the organization 　　组织文化 organizational culture 　　目标管理 management by objectives 　　评价工具 appraisal tool 　　激励方法 motivational techniques 　　控制手段 control device 　　个人价值 personal worth 　　优势 strength 　　弱点 weakness 　　机会 opportunity 　　威胁 threat 　　个人责任 personal responsibility 　　顾问 counselor 　　定量目标 quantitative objective 　　定性目标 qualitative objective 　　可考核目标 verifiable objective 　　优先 priority 　　工资表 payroll 　　
作者：　回复日期：　8:46:29　
　　好帖啊，兄弟继续。
作者：　回复日期：　8:59:37　
　　这些单词可是很实用的，呵呵，好像我也是在天涯收集的，忘了，分享给大家一起用。还有4个类别的单词，下午再发吧。　　
作者：　回复日期：　09:03:51　
　　好贴！顶！继续啊楼主
作者：　回复日期：　9:27:47　
　　报酬 compensation 　　----------------------　　这个有点点偏,COMPENSATION多用做为补偿　　报酬可以说RETURN,PAY,BONUS等等,不同情况不同用法.
作者：　回复日期：　9:35:22　
　　stefani　　　　　在国内，HR里面一个功能模块叫C&B，也就是Compensation & Benifits　　
作者：　回复日期：　10:07:49　
　　好贴，收藏　　谢谢楼主
作者：　回复日期：　10:18:05　
作者：　回复日期：　10:59:40　
　　好帖子！
作者：　回复日期：　11:37:49　
作者：　回复日期：　11:41:50　
　　好难的词呀　　进外企这么难啊?　　那种小一点的外企会不会容易点呢?
作者：　回复日期：　11:55:34　
　　留个爪子
作者：　回复日期：　11:58:05　
　　楼上的小猫，年纪还小吧？呵呵。这些单词其实很简单了，只是不见得全部都要学会，先学你工作范围内的就可以。　　外企不见得都测试英语，我遇到几次就是猎头考英语口语很严格，去了客户那里干脆没问英语。
作者：　回复日期：　12:47:32　
　　谢楼主，明天要去应聘外企的销售助理了，你知道外企的销售助理的英语要求多高吗？还有，知道销售助理的主要职责?请指教
作者：　回复日期：　12:57:22　
　　就我现在的公司来说，对英文要求不高。因为面对的是国内的客户，处理单据什么的，不用太高的水平，但是不能不会。　　每个公司对销售助理的定位不同，要求也不一样的，他们怎么联系你面试的，没有招聘信息吗？关于职责，应该在招聘信息里有的。　　不过我以前有个朋友做销售助理的，她英文很好，做事也很认真，脑子比较活，很快就涨工资，负责的工作职责也变化了。
作者：　回复日期：　12:58:29　
　　现场直播，好！
作者：　回复日期：　13:51:12　
作者：　回复日期：　14:05:12　
　　（4） 　　策略 strategy 　　政策 policy 　　灵活性 discretion 　　多种经营 diversification 　　评估 assessment 　　一致性 consistency 　　应变策略 consistency strategy 　　公共关系 public relation 　　价值 value 　　抱负 aspiration 　　偏见 prejudice 　　审查 review 　　批准 approval 　　主要决定 major decision 　　分公司总经理 division general manager 　　资产组合距阵 portfolio matrix 　　明星 star 　　问号 question mark 　　采购 procurement 　　人口因素 demographic factor 　　地理因素 geographic factor 　　公司形象 company image 　　产品系列 product line 　　合资企业 joint venture 　　破产政策 liquidation strategy 　　紧缩政策 retrenchment strategy 　　战术 tactics 　　
作者：　回复日期：　14:06:07　
　　(5) 　　追随 followership 　　个性 individuality 　　性格 personality 　　安全 safety 　　自主权 latitude 　　悲观的 pessimistic 　　静止的 static 　　乐观的 optimistic 　　动态的 dynamic 　　灵活的 flexible 　　抵制 resistance 　　敌对 antagonism 　　折中 eclectic 　　　　(6) 　　激励 motivation 　　潜意识 subconscious 　　地位 status 　　情感 affection 　　欲望 desire 　　压力 pressure 　　满足 satisfaction 　　自我实现的需要 needs for self-actualization 　　尊敬的需要 esteem needs 　　归属的需要 affiliation needs 　　安全的需要 security needs 　　生理的需要 physiological needs 　　维持 maintenance 　　保健 hygiene 　　激励因素 motivator 　　概率 probability 　　强化理论 reinforcement theory 　　反馈 feedback 　　奖金 bonus 　　股票期权 stock option 　　劳资纠纷 labor dispute 　　缺勤率 absenteeism 　　人员流动 turnover 　　奖励 reward 　　
作者：　回复日期：　14:08:13　
　　(7) 　　特许经营 franchise 　　热诚 zeal 　　信心 confidence 　　鼓舞 inspire 　　要素 ingredient 　　忠诚 loyalty 　　奉献 devotion 　　作风 style 　　品质 trait 　　适应性 adaptability 　　进取性 aggressiveness 　　热情 enthusiasm 　　毅力 persistence 　　人际交往能力 interpersonal skills 　　行政管理能力 administrative ability 　　智力 intelligence 　　专制式领导 autocratic leader 　　民主式领导 democratic leader 　　自由放任式领导 free-rein leader 　　管理方格图 the managerial grid 　　工作效率 work efficiency 　　服从 obedience 　　领导行为 leader behavior 　　支持型领导 supportive leadership 　　参与型领导 participative leadership 　　指导型领导 instrumental leadership 　　成就取向型领导 achievement-oriented leadership　　
作者：　回复日期：　14:14:30　
　　　　好了，我手头收集的这些词汇就发完了。　　想说明一下的是，这些词汇，不是单独使用或者起作用的，肯定要在具体的职位和句子中间去应运，去理解。背单词很枯燥，但是你在明白这些单词的时候再看英文的招聘信息，是不是很容易理解了呢？而且，外企面试和做管理工作的时候，也差不多就是这些英语词汇，你就算都背不下来，至少见过、读过，在面试的时候，听力也会好很多。　　　　有一些单词，我们背诵过，但是不去用，当别人说出来的时候我们会楞住，反应不过来。其实很简单的词汇，也是你学过、见过的，但是不习惯听到，不习惯说，这个也是一些人面试口语的失败所在。　　读过这些单词，面试时听见主考口中冒出这个单词，也至少可以猜出他大概问的什么意思，回答的时候也不用一个劲儿要求对方重复。　　
作者：　回复日期：　18:42:36　
　　好贴，我正在找工作，会继续跟进。谢谢楼主
作者：　回复日期：　18:44:57　
　　楼主，我毕业五年，一直在外贸领域工作，所以面试英语是必不可少的。我是比较害怕笔试的说。
作者：　回复日期：　19:14:22　
　　楼主好人,从中学会了不少.
作者：　回复日期：　19:40:42　
　　一直在关注
作者：　回复日期：　20:37:15　
　　面试过很多上海欧美的企业，好象没这么复杂，就是随便聊聊行业内的东西啊？基本每次都有咖啡喝，运气好，可以边抽烟边面试。呵呵，本人目前也在世界500强欧美公司工作，里边都很随意的，主要看业绩如何。面试个人体会，就是胆子要大，敢说，实在不行，拿出资料和笔，表达给他们看也可以的，这样反而另类，给他们留下深刻印象！
作者：　回复日期：　22:08:12　
　　　　楼上的说的也对，有一些欧美公司不会太拘泥于形式，不见得有什么太奇特另类的测试。　　不管怎么样，做些准备还是好的，如果英语水平好，也就不用紧张什么，只要表达自己展示自己就可以，很多外企主要看应聘人的个人特质是否符合企业文化。　　
作者：　回复日期：　22:19:44　
　　好文　　留名　　明天开始学习上面的词汇（组）
作者：　回复日期：　15:57:47　
　　接住了!!
作者：　回复日期：　16:20:13　
　　　　谢谢　　　　
作者：　回复日期：　17:19:55　
　　楼主大哥，不好意思，一上来就把你性别搞错了，呵呵　　我大学就过了四级，词汇这东西跟人感觉多背就有，主要是语法还有作文比较困难，我记得我四级考试主要就是靠听力和阅读理解拿分，作文跟单项选择得分少的可怜，不知道楼主大哥有什么好办法。比如经常看看china daily不知道对作文和语法有没有提高
作者：　回复日期：　19:29:18　
　　 唉！　　 英语差害死人啊！
作者：　回复日期：　21:59:17　
　　谢谢　　顶一下
作者：　回复日期：　22:22:54　
　　作者：毛球丁　回复日期：　17:19:55　 　　　　楼主大哥，不好意思，一上来就把你性别搞错了，呵呵　　　　我大学就过了四级，词汇这东西跟人感觉多背就有，主要是语法还有作文比较困难，我记得我四级考试主要就是靠听力和阅读理解拿分，作文跟单项选择得分少的可怜，不知道楼主大哥有什么好办法。比如经常看看china daily不知道对作文和语法有没有提高　　-----------------------------------------------------------　　　　我以前听说，要提高写作，就坚持每天用英语写日记。有点汗，估计汉语日记都很难有人坚持下来。不过每周写一篇总有用吧？　　还有就是记下一些常用短语和句子，用在写作里面也有很大帮助。　　我没有更好的办法，因为我也怕写作，呵呵。不过有个原则，尽量写短句子、简单的句子，不要用从句或者复杂的句式，这个容易写好。
作者：　回复日期：　7:28:13　
　　lz，介绍一下怎样回答你的那些问题，效果比较好
作者：　回复日期：　08:48:42　
　　　　如何回答问题，职场板块有一个面试问题的回答要诀，那个帖子很不错，大家只有翻译成英语来用就好了。　　　　另外，面试时候的回答，没标准统一的答案，那些答案也会让面试官怀疑你的真诚度。掌握一点技巧就可以，不要太投机，真实本分才能赢得面试的成功，太善于掩饰和回避，真的没好处。　　
作者：　回复日期：　17:36:05　
　　我在一家国内家电企业的研发部门做管理，分管办公室综合类的工作，经常做人力方面的工作（人员规划、招聘、培训、绩效考评等），很想往这方面转，自认为也有这方面的能力，但总是因为为不是专职做行政或人力，机会不多。请教楼主我应该怎样进行过渡？谢谢！
作者：　回复日期：　18:16:13　
　　楼主这样好的HR已经很少见了，大部分HR因为面试了很多的牛人已经认不清自己了，以为自己就是伯乐了
作者：　回复日期：　19:00:10　
　　来过留痕……　　非常受益，虽然还没仔细阅读词汇……　　楼主很细心，也很有耐心啊……　　我刚毕业，现在是在台企的试用期中，天天也有公司“早会”学习业务英语；此台企虽不比想象中恐怖，但仍心有余悸，所以总想着要不要闪；好心的楼主啊，顺便给我些高见怎么样？呵呵，先谢谢啦……　　
作者：　回复日期：　21:39:26　
　　我刚毕业，现在是在台企的试用期中，天天也有公司“早会”学习业务英语；此台企虽不比想象中恐怖，但仍心有余悸，所以总想着要不要闪；好心的楼主啊，顺便给我些高见怎么样？呵呵，先谢谢啦……　　
作者：　回复日期：　21:45:42　
　　作者：yqylb　回复日期：　17:36:05　 　　　　我在一家国内家电企业的研发部门做管理，分管办公室综合类的工作，经常做人力方面的工作（人员规划、招聘、培训、绩效考评等），很想往这方面转，自认为也有这方面的能力，但总是因为为不是专职做行政或人力，机会不多。请教楼主我应该怎样进行过渡？谢谢！　　------------------------------------------------------------　　你的办公室工作涉及到内容的和HR工作很接近，既然你有兴趣，我的建议是你短期内阅读一些现代人力资源管理的书籍和资料，明白以前的人事工作和HR到底有哪些区别，你目前的工作和HR的要求有哪些差距。理论上有了很好的基础，面试时候也有优势的。　　　　我有个朋友以前在内地大学里做学生工作，后来到东莞民营公司做培训，然后慢慢转入现在的一些比较正规的公司做HR。如果之前的工作经验不足以让别人把你作为HR从业者接受，你可以迂回战术，先进入可以做HR的公司，再选择好的公司。　　不知道我是否说明白了。　　
作者：　回复日期：　21:48:03　
　　作者：落魄贵族　回复日期：　18:16:13　 　　　　楼主这样好的HR已经很少见了，大部分HR因为面试了很多的牛人已经认不清自己了，以为自己就是伯乐了　　-----------------------------------------------------------　　谢谢你。我所在的公司还是非常尊重员工和每个应聘的人，始终认为大家都是平等的。不会象一些公司，对应聘的人象对待要饭的一样，居高临下、盛气凌人。　　实际上HR做得再好，服务功能是不可逆转的，要有服务的态度，工作才会得到大家的支持和认可。　　
作者：　回复日期：　21:51:29　
　　作者：留颗景泰蓝　回复日期：　19:00:10　 　　　　我刚毕业，现在是在台企的试用期中，天天也有公司“早会”学习业务英语；此台企虽不比想象中恐怖，但仍心有余悸，所以总想着要不要闪；好心的楼主啊，顺便给我些高见怎么样？呵呵，先谢谢啦……　　------------------------------------------------------------　　我也有见过一些比较好的台资企业，里面训练出来的员工素质很好。我们公司也有招收台资公司的人，我觉得你个人要在审度一下，如果企业可以提供良好的学习和成长机会，建议你不要随便跳槽，任何时候，自己学到东西是最重要的。　　另外还是老话，想进外企，工作经验和职业素养满足要求之外，只要你英语很好，基本都会很顺利被录用。不要放弃英语的学习，始终会有用。
作者：　回复日期：　21:55:40　
　　　　在这里提供一点建议：　　应届生找工作不容易，可能最初找到的工作不满意，但是一定要小心，比起应届生，那种毕业2、3年内，跳槽很多次的人，更难找工作。应届生还可以作为白纸来训练，那种短期内经常跳槽的人，不管原因如何，企业都心有余悸，宁可不用。　　　　最初3-5年是很重要的打基础的时间，如果能在一家比较好的公司得到锻炼，是最好的。跳槽，建议5年内不要超过3家公司，2家之内比较合适。除非你是在IBM或者GE这样的公司里跳得频繁，会吸引企业注意。　　
作者：　回复日期：　20:26:24　
　　　　应届生找工作不容易，可能最初找到的工作不满意，但是一定要小心，比起应届生，那种毕业2、3年内，跳槽很多次的人，更难找工作。应届生还可以作为白纸来训练，那种短期内经常跳槽的人，不管原因如何，企业都心有余悸，宁可不用。　　　　　　　　最初3-5年是很重要的打基础的时间，如果能在一家比较好的公司得到锻炼，是最好的。跳槽，建议5年内不要超过3家公司，2家之内比较合适。除非你是在IBM或者GE这样的公司里跳得频繁，会吸引企业注意。　　　　　　==========================================　　　　看到这番话感觉真的要回一下了……　　　　我是去年的本科毕业生，女生，专业是计算机。毕业后在一家国有控股的公司工作，随着时间的积累我感觉自己越来越想换个工作环境。当初来的时候想的还挺好的，觉得这种地方工作压力不会那么大，工作上更有机会偏重于"研"，能够更有意思。但是事实却不尽如此。慢慢发现现在公司并不是那种靠做项目赚钱的公司，而是绝大部分收入靠维护运营网络，公司与员工的关系可谓铁打的营盘流水的兵，拿工资多少更偏重于看裙带关系，其余没有背景的人薪水平均分配，干多干少都一样，薪水低，升薪希望渺茫，工作效率低。公司做的项目，也是完全没有按照软件工程那一套标准做的，连需求都是程序员自己编。现在公司莫名其妙搞人员调整，弄得技术部一片人心惶惶，项目进度几乎为零。　　　　可能楼主一看我上面那段就觉得我是全盘想把责任推给客观条件吧。我承认现在工作的不开心，不应该全部推委到沉闷的公司体制身上——同样是员工，同样是一张白纸的人也有春风得意的，虽然也只是极少数而且同样没钱。以前上学的时候也在一家对日的外包软件公司打过工，虽然经常加班，但是无论软件工程 质量管理还是人力管理都比较科学，在那里工作期间就开心一点，相比之下，现在我感到自己在目前的公司简直是前途一片漆黑。郁闷，只能说是自己毕业时的选择重大的失误。　　　　也许是在这种环境下被压抑的，我现在决心要再找工作就一定要找个管理规范的外企，事先好好调研。自己对自己的毕业院校、外语和技术能力都还算有信心。就是楼主说得这段，让我犹豫了。　　　　我想在这求楼主一个建议，看我是在现在的公司再忍个一年半载、破釜沉舟挑战一下自己逆流而上的本事好些，还是早早撤出另另觅光明大道好些？也许我若选择跳槽，即使面试时能恰当的表达出原来的公司体制有多不适合自己，恐怕也会给人留下情商很低的印象吧，郁闷。　　　　先谢楼主的无私奉献，你是个善良有耐心很亲切的HR~:D
作者：　回复日期：　21:38:31　
　　hao tie
作者：　回复日期：　22:08:23　
　　谢谢楼主的分享
作者：　回复日期：　00:26:12　
　　作者：sincore　　　我想在这求楼主一个建议，看我是在现在的公司再忍个一年半载、破釜沉舟挑战一下自己逆流而上的本事好些，还是早早撤出另另觅光明大道好些？也许我若选择跳槽，即使面试时能恰当的表达出原来的公司体制有多不适合自己，恐怕也会给人留下情商很低的印象吧，郁闷。　　-----------------------------------------------------------　　具体到你目前的公司和处境，我个人觉得你可以在慎重考虑后寻找新的机会。　　考虑的意思是，在这里是否真的没办法锻炼自己的能力，积累一些经验？如果项目停工，你们无所事事，那还是赶快换单位，只是注意这当中要准备好面试，包括英语。　　另外，第一次跳槽都比较谨慎，可到了后来就越来越随便，养成跳槽的习惯非常麻烦。每个公司都有自己的弊病，没有哪里称得上管理科学或者以人为本，就算有人承认，也不见得一定适合你，所以你要去一家新公司，你要问自己到底在乎的是什么？面试的时候要弄清楚公司的底细。　　第三，国有企业的情况大家都了解，你不用刻意把它作为离职原因。你可以在这里搜索一些面试回答问题的技巧，另外，结合自己真实的想法，巧妙地避开敏感问题，突出自己的优势和渴望得到提升锻炼的心愿，一味抱怨体制和企业管理，任何单位都不愿意接受这样的人。　　有时候，忍是要看为什么忍，如果耽误的是自己的前程，那还是不要忍的好。　　
作者：　回复日期：　0:58:00　
作者：　回复日期：　07:56:17　
　　请问我应聘的时候,简历的工作经历与我实际工作经历不符,现在要辞职证明,我开不出简历中说的公司,只能开到现在的公司,不知道成功的几率大不大,但我很想得到这份工作,谢谢指导!　　
作者：　回复日期：　16:10:09　
　　收了，正好可以用上，谢谢！
作者：　回复日期：　17:00:37　
　　谢谢 挺实用
作者：　回复日期：　17:12:11　
　　作者：Davidjj　回复日期：　07:56:17　 　　　　请问我应聘的时候,简历的工作经历与我实际工作经历不符,现在要辞职证明,我开不出简历中说的公司,只能开到现在的公司,不知道成功的几率大不大,但我很想得到这份工作,谢谢指导!　　------------------------------------------------------------　　简历作假，是很严重的诚信问题。如果是要辞职证明的公司，说明管理还是比较正规的，那么就会在乎简历的真实性。　　因为我不清楚你现在的具体情况，如果你虚构简历的情况严重的话，公司真得很难接受。　　
作者：　回复日期：　19:37:45　
　　楼主果然是个热心之人，听君之语，受益非浅……　　好象我能说的也只可以是谢谢啦……　　进此家台企，我听到上头的老大们也在说重要在学到东西，的确，公司的培训机制我觉得还是不错的；但是，总觉得遗憾的是在台企里想出头的话需要好长的奋斗期，更何况坐上头位置的都是台湾的，不免让人怀疑自己的付出有没有意义……　　呵呵，说得太多了，还是要谢谢楼主……　　
作者：　回复日期：　22:21:20　
　　LZ你好，我是工科院校毕业的（master），学校还不错，毕业有3年了，做过技术（一家非常小的外企），现在在一家国有企业做商务助理，工作真的很琐碎，以前偶有过招聘人员的经历。　　想跳槽转行做HR，需要注重什么呢？谢谢，如果方便的话，能和我MSN联系吗？lauren_
作者：　回复日期：　22:32:24　
作者：　回复日期：　23:00:08　
　　楼主好:　　 为什么当我同外国人在msn或icq上交流问题不是太大,但是当面和他们交流的时候,觉得不知道怎么回答,也不知道该说些什么,好像头脑一篇空白,怎么办啊　　 谢谢楼主
作者：　回复日期：　23:09:12　
　　LZ能不能直接发一点英文的简历要实际一点的,我现在在学习英语,不过还是不够理想的,所以想找个高手帮帮忙啊???先谢了
作者：　回复日期：　0:18:39　
　　请问三流大学的应届毕业生可以进外企么？（托关系除外）
作者：　回复日期：　9:43:36　
　　作者：留颗景泰蓝　回复日期：　19:37:45　 　　　　进此家台企，我听到上头的老大们也在说重要在学到东西，的确，公司的培训机制我觉得还是不错的；但是，总觉得遗憾的是在台企里想出头的话需要好长的奋斗期，更何况坐上头位置的都是台湾的，不免让人怀疑自己的付出有没有意义……　　------------------------------------------------------------　　在很多企业想出头或者坐到高位，除了你能力真的超级强或者有内部关系，大部分人都要靠很长的奋斗，所以没什么遗憾的。　　在学校的好学生是善于考试的，在工作中善于学习的人，是积累职场的情商和技能，技术好，人际交往能力不好，很难委以重任。
作者：　回复日期：　09:49:33　
　　作者：avivag　回复日期：　22:21:20　 　　　　LZ你好，我是工科院校毕业的（master），学校还不错，毕业有3年了，做过技术（一家非常小的外企），现在在一家国有企业做商务助理，工作真的很琐碎，以前偶有过招聘人员的经历。　　　　想跳槽转行做HR，需要注重什么呢？谢谢，如果方便的话，能和我MSN联系吗？lauren_　　------------------------------------------------------------　　你的情况有点特殊，因为你的学校和学历，你还是有一定优势，但是你的工作经历实在是不容易转入HR。别人录用你做HR的助理，又开不起价钱，而且担心你不愿意打下手。　　我觉得你要真想做HR，自己先学习一点关于HR的理论，多看点资料，对其中的一个模块有自己的想法，这样去朝这个方向的职位应聘，谈出自己的见解，比较有把握。全面掌握HR的知识也好，可以朝HRM方向发展。社会上也有考人力资源管理师的，我不感兴趣，不过想涉足这个领域的新人或者可以考一下，不贵，也算是个敲门砖。
作者：　回复日期：　09:53:06　
　　　　作者：macro2006　回复日期：　23:00:08　 　　　　 为什么当我同外国人在msn或icq上交流问题不是太大,但是当面和他们交流的时候,觉得不知道怎么回答,也不知道该说些什么,好像头脑一篇空白,怎么办啊　　------------------------------------------------------------　　你的情况我还不是很清楚，我觉得在邮件和MSN上怎么和他们聊，面对面对话的时候也一样啊，只是把文字变成话语而已。你可能还是中国传统的哑巴英语影响了你的交流，如果你用汉语和别人的沟通很顺畅的话，英语交谈应该不成问题。　　建议你刚开始和外国人面对面之前，心里多准备一些问题和答案，多找些聊天的素材。谈多了，你的话匣子打开了，习惯用英语做口头交流的时候，就可以随遇而安。
作者：　回复日期：　09:57:17　
　　作者：rock0008　回复日期：　23:09:12　 　　　　LZ能不能直接发一点英文的简历要实际一点的,我现在在学习英语,不过还是不够理想的,所以想找个高手帮帮忙啊???先谢了　　-----------------------------------------------------------　　呵呵，我不明白你说的实际一点的简历是什么？其实在很多地方都可以找到英文简历的模版，比如51JOB。除了个人信息、基本教育和特长，工作经历每个人不同，每个职位不同，怎么提供实际的简历给你啊？　　你首先找个模版，然后把自己的简历填进去，再找个英语好的朋友改一下就可以了，英文的不用象中文的那么繁琐。
作者：　回复日期：　10:04:04　
　　　　作者：迷你冰箱　回复日期：　0:18:39　 　　　　请问三流大学的应届毕业生可以进外企么？（托关系除外）　　------------------------------------------------------------　　我不知道你是什么专业？想进外企的什么部门？　　通常来讲，外企选择名牌大学的应届生，一个是因为这些学校的专业教育比较有保证，第二是认为这些学生的综合素质比较好。基本上考核内容也是通过专业知识，另外就是素质测试，看你适合不适合这个企业的文化和发展，有没有培养潜质。　　　　所谓的三流大学也有一流学生，这些一流学生可能是专业方面有自己的见地，可能是英语能力特别突出，可能是个人素质非常强（又符合某些企业的要求），这些学生毕业的时候一样可以找到好的工作。不过这中间也有运气的成分，任何人都一样。　　　　你的情况要具体分析，不过也许你运气好，抓住好的机会呢？反正别放弃自己的积累，总有用武之地。
作者：　回复日期：　10:09:27　
　　　　刚在职场板块看到一个帖子，也转载到这里，如果正好有朋友看见，方便大家学习和使用。　　　　??Why did you leave your former company? 　　　　为什么离开以前的公司？ 　　　　　　　　Because I’m working in a small company where a further promotion is impossible. 　　　　因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。 　　　　Because I’m capable of more responsibilities, so I decided to change my job. 　　　　因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。 　　　　Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future. 　　　　因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。 　　　　Because I want to change my working environment, I’d like to find a job which is more challenging. 　　　　因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。 　　　　Because I had some private reasons, some family things. 　　　　因为我有一些私人的原因，家里有些事情。 　　　　　　　　What are your great strengths? 　　　　你有什么优点？ 　　　　　　　　I’m a good team player. 　　　　我是一个富有团队精神的人。 　　　　I’m a hard-working, persistent person. 　　　　我工作刻苦，性情执着。 　　　　I’m a fast-learner. 　　　　我学东西很快。 　　　　I can work under pressure and get along with my colleagues. 　　　　我能在压力下工作，并能与同事和谐相处。 　　　　I have strong organizational skills. 　　　　我的组织能力很强。 　　　　　　　　In what specific ways will our company benefit from hiring you? 　　　　我公司雇用你有什么好处? 　　　　　　　　I think that my technical background is helpful for you. 　　　　我觉得我的技术背景对你们有用。 　　　　I have enough knowledge to market the products of your company. 　　　　我有足够的知识推广贵公司的产品。 　　　　I’m very familiar with this market and have many customers. I think your company will benefit from it. 　　　　我对这个市场非常熟悉并有许多客户，我认为贵公司能从中获益。 　　　　Your company will benefit from gaining a young energetic, bright, person. 　　　　贵公司能通过雇用一个充满活力、聪明的年轻人获益。 　　　　I know I am the right person for this job. 　　　　我知道我是最适合这个工作的。　　　　　　　　What are your salary expectations? 　　　　你对薪水有什么要求？ 　　　　　　　　I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background. 　　　　我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。 　　　　Shall we discuss my responsibilities with your company first? I think salary is closely related to the responsibilities of the job. 　　　　我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任？我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。　　　　I hope you’ll consider my experience and training and will offer me a salary higher than the junior secretary’s salary. 　　　　我希望你们能考虑我的经验及受过的培训，给我定一份高于初级秘书的工资。 　　　　I expect to be paid according to my abilities. 　　　　我希望能根据我的能力支付薪资。 　　　　With my experiences, I’d like to start at RMB4000 a month. 　　　　以我的经验，我希望起薪是4000元人民币。 　　　　转自『智联招聘网论坛』　　　　　　
作者：　回复日期：　10:28:54　
　　可是三流大学的简历，HR一看学校名字就会dang掉，不会给面试机会，是么？　　我是学电子信息的
作者：　回复日期：　15:23:16　
　　很不错的帖子，第一次想给顶一下
作者：　回复日期：　15:32:16　
　　谢谢楼上的稻草人。　　　　迷你冰箱：就单从简历来说，任何人的不出色的简历都会被HR删掉，出色并不是说做得多新奇多华丽，还是看HR看重的什么，是专业，还是素质。　　关于学校来说，你完全可以在简历上处理一下，比如前面只写专业，到后面再写上学校，甚至不写学校，等面试的时候再和HR说。不过也许会遇到那些面试时候发现你不是名牌大学的就没有下文的事情，要有心理准备。比如我们公司的外国高层在面试的时候，他们知道的中国名校不多，一旦发现应聘者是名牌大学的，第一印象会比较好。当然HR的同事会根据工作经验再选择推荐什么人面试，不会只根据学校。　　
作者：　回复日期：　17:03:42　
　　谢谢LZ，总算还有点希望的说~
作者：　回复日期：　20:33:28　
　　好贴 收藏起来阅读
作者：　回复日期：　21:16:00　
　　看了楼主介绍这么好的经验，从中也学到很多很多。　　想问问楼主，现在的外企聘请员工，是先过HR那一关的，　　如果请的是技术人员，那么是先面HR的，认为人品，素质都过得去，再面聘用部门得领导吗？我看到有的是直接面人事，过了的话就行了，而用人的却是技术的部门，那么HR可以确定聘用的人其它各部门都可以接受吗？
作者：　回复日期：　09:09:11　
　　　　herical　　关于你的问题，每个企业不同。但是就外资公司来说，基本都是要经过HR-职能部门-直接上级这三关，最后才决定录用。当然，职位高低决定了你要见的最高层去到哪里。　　象我们公司情况特别的，一般要见4层关系的人才最后决定，当然不是分4次，有时候2次就可以，但是要见4个层级的人。　　　　如果HR见过了就可以直接录用的，一般是一些低层职位的人。不过我在公司几乎没见过，除了清洁工。
作者：　回复日期：　15:28:24　
　　终于找到您的帖，我按照您的建议把我的简历改了一下，您再帮我指正一下好吗？？谢谢！！　　求职意向 　　工作性质；全职　　　　目标地点：不限　　　　目标职能：销售代表、业务员 　　本人概况　　姓名；* * * 出生年月：1982。09 　　性别：男 政治面貌：团员　　籍贯：******** 健康状况：良好 　　学历：本 科 联系电话：（-567　　手机；137*** 电子邮件：******　　社会实践与实习　　05/12 **市快乐之旅高校服务部 业务主管　　1. 负责本部在**市的**大学、**学院等12所高校的市场调研、推广、校园业务代表招聘及旅游学生报名统计等工作，并带团赴**、**等景点旅游。　　2. 主要业绩：国庆期间，平均每天发车3辆，共获利6000多元，成为**市各高校中最有竞争力的旅游团队之一。　　06/06 联创空调扇 临时促销员 　　1. 负责向顾客介绍联创牌空调扇的特点，激发顾客的潜在购买欲　　2. 主要业绩：由于勤劳细心，受到了经理的赞赏，并多给了50元做奖励　　04/08 **市典范名片工作室 市场调查员 　　1. 负责潜在客户的信息收集与调查工作，将每天的收集结果以书面的形式呈报给总经理　　2. 主要业绩；一个月时间共走访了**市新城区的100余座写字楼，超额完成任务。　　教育经历　　7/07 **大学 食品科学与工程专业　　自学课程：市场营销学 商务谈判 消费者心理学…… 　　校内任职　　**大学食品学会副会长　　班级团支书　　班级组织委员　　个人简介　　大学期间，我的各方面能力得到了不同程度的锻炼与提高，尤其在：　　1. 组织协调与公关能力，如：任食品学会副会长期间，全程参与了“乳制品营养安全知识”校外宣传活动的主题选择、整体策划、部门协调分工、人员调配与最终实施工作。在快乐之旅高校服务部任职期间，4次带团到*、**旅游；　　2. 语言沟通、表达能力，如：任食品学会副会长时，主持本会的大小会议10余次； 　　 利用课余时间上门推销过学习资料、电风扇等学习生活用品。　　3. 团队协作能力，如：在任班干时，和各个班委共同组织策划班级活动，有良好 　　的人际关系，在同学中有一定的威信。　　4．吃苦耐劳能力，如：05年暑假、06年寒假留校勤工俭学。　　本人性格　　开朗，谦虚，乐观向上，吃苦耐劳，诚实守信，爱好广泛，喜欢旅游、羽毛球、游泳、交友……　　　　　　
作者：　回复日期：　19:17:24　
　　好帖～关注中
作者：　回复日期：　11:49:23　
　　liuguohai999　　　　你的简历我看了，容许我先笑一下！呵呵，不是嘲笑，是觉得你太可爱了。如果做市场策划什么的，文笔也要成熟点才方便成功应聘。我帮你改一下，算是提示，你按照这个思路再修改一下。如果有公司要你交个企划案什么的，你可要认真写，注意语句和修饰。　　-----------------------------------------------------------------　　社会实践与实习　　06/06 联创空调扇 临时促销员 　　主要职责：　　1、负责向顾客介绍产品，宣传企业和品牌；　　2、完成一定的销售任务　　主要业绩：　　1、通过向顾客介绍产品及品牌，扩大了产品知名度和美誉度，受到企业的表扬和赞赏；　　2、提高了商品的销售额（具体数据），使本区域销售业绩排名XX位，本人也因此得到企业的特别嘉奖；　　　　　　05/12 **市快乐之旅高校服务部 业务主管　　主要职责：　　1. 负责在**市的12所高校进行市场调研、推广活动；　　2、负责校园业务代表招聘及旅游学生报名统计等工作；　　3、负责组织并带团赴**、**等旅游。　　主要业绩：　　1、在成功的市场推广活动下，国庆期间，快乐之旅高校服务部平均每天发车3辆，共获利6000多元，成为**市各高校中最有竞争力的旅游团队之一；　　2、　　3、　　　　04/08 **市典范名片工作室 市场调查员 　　主要职责：　　1. 负责潜在客户的信息收集与调查工作，　　2、负责将每天的收集结果进行分析整理并上报；　　主要业绩：　　1、一个月时间共走访了**市新城区的100余座写字楼，收集信息XXX，其中有效信息XXX，超额完成任务；　　2、　　3、　　　　----------------------------------------------------------　　　　因为你的信息有限，我目前只能先改这么多，希望对你有帮助。最好把你要应聘的职位所需要的技能，在你的职责和业绩里能够充分体现，有些工作内容可以换个角度描述，你学营销专业的，应该明白。　　　　
作者：　回复日期：　11:52:35　
　　　　另外大家应该都知道，简历里面所有的时间顺序都应该是离目前最近的写在最前面，工作经历、学习经历都如此。　　
作者：　回复日期：　12:56:06　
　　哎呀　　赶上直播了 　　q^_^p
作者：　回复日期：　12:58:52　
　　LZ这个帖子真是受用啊　　申请置顶吧
作者：　回复日期：　13:44:10　
　　LZ,前段时间参加了一外企的一面，一面的简单情况如下：面试是单面的，不过应该大约有8个人在一天的不同的分段时间进行的，HR是是一位MM，中国人，面试下来总体没什么感觉，大概面试发了40分钟左右吧，整个过程都是用中文进行的，就是最后叫我读了一段英文文章然后进行翻译，但是自我感觉没翻译好，有点词不达意的感觉，不过，这个岗位针对中国市场的，而且招聘的时候用的也是中文写的，感觉以后用到英文一般都是邮件中用得多些，最后HR MM通知2个星期内会通知我是否有二面的机会，电话通知，不知道有没有戏？LZ，能请教一下你二面需要做哪些准备呢？二面应该是该岗位的直接上司面试吧，或者是该部门的老大吗？需要用英语准备吗？主要准备些什么呢，业务方面的，还是工作经历以及生活方面的问题呢？
作者：　回复日期：　13:46:09　
　　另外，附上我的简历以及该职位描述如下：　　　　简 历　　　　　　【基 本 信息】 　　　　　　姓 名：XXX 性 别：男 年 龄：28岁　　　　　　工作年限：3年以上 目前岗位：销售工程师 联系电话：135XXXXXXXX　　　　　　E-mail：　　　　　　【求 职 意 向】 　　　　　　意向行业：化工/材料 应聘岗位：销售工程师　　　　　　【自 我 评 价】 　　　　　　2年多电池市场销售工作经验，1年电池材料工艺开发经验，熟悉电池上下游产品市场行情，对市场营销，渠道开发，经销商管理有着较丰富的经验。可经常出差，能承受工作压力。具备良好的沟通技巧和表达能力，英语流利，富有团队合作精神和创新精神。　　　　　　【工 作 经 验】 　　　　　　2004/05—至今：XXX有限公司 市场销售部 销售工程师　　　　　　职责：1、制定并完成电池产品在广东地区渠道开发计划，同时对已开拓的经销渠道进行维护管理。　　　　　　2、负责电池产品在珠三角地区的销售工作，能够按时完成公司制定的销售指标。　　　　　　3、多次代表公司参加电池行业大型展览会，发布公司产品信息，同时配合市场相关人员搜集信息，组织有关产品的研讨会，为公司制定市场战略提供决策基础。　　　　　　4、分析竞争对手产品状况，反馈给公司相关部门。　　　　　　5、协助制定华南区销售方案及策略，针对不同客户群体，清楚定位客户，防止客户流失。　　　　　　业绩：1、在负责销售工作的2年中，不断地自我激励，化压力为动力，协调内外部关系，挖掘潜在资源，参与公司完成分销商从12家发展到30家，公司业务从每月1500万上升到每月4000万。　　　　　　2、配合有关部门和同事开发了TCL、华为、中兴等5家珠三角地区著名电子通讯品牌商先后成为我公司的稳定客户，珠三角地区每月电池销售量都保持在600万人民币以上，个人年销售指标完成率为98%。　　　　　　　　　　　　04/05：XXX有限公司（同一个公司） 工程部 技术工程师　　　　　　职责及成绩：　　　　　　1、参与开发锂离子电池配料工艺，对电池化学品原材料进行评估和实验，运用DOE分析实验数据，提出有建设性意见，通过共同努力开发出一种独特的配方与配料工艺方法，并成功应用于生产，此研究课题在公司第一届技术创新比赛中获得三等奖。　　　　　　2、负责聚合物异型电池的开发、工艺文件拟订以及现场工艺优化等工作。配合相关部门持续优化生产工艺，解决生产现场中各类异常问题，提高了生产效率和成品率，为公司节约了50万左右的生产成本。　　　　　　【教 育 背 景】 　　　　　　03/06 XX大学 材料化学专业 本科　　　　　　【培 训 经 历】 　　　　　　05/12 培训机构：SBTI-china 培训内容：6Sigma绿带知识　　　　　　培训后，能够初步运用SPC、FMEA以及DOE等品质管理工具对各类问题进行分析和处理，确定真实的波动源和导致顾客不满的潜在失效模式，找出、评估并选择正确的改进方案，且将主要问题解决。　　　　　　【技 能 及 爱 好】 　　　　　　1、通过国家英语6级，具备优秀的英语听说读写能力，有丰富的专业英语知识。　　　　　　2、通过国家计算机三级，能熟练操作MS OFFICE、Windows、AutoCAD等计算机办公软件。　　　　　　3、兴趣爱好：足球、旅游、游戏。　　　　　　　　该公司职位描述： 　　　　　　工作职责： 　　　　　　负责XXX（注：该公司名字）化学材料在广东省内的销售，完成销售指标； 　　　　　　管理并发展经销渠道； 　　　　　　配合相关市场人员收集市场信息，执行市场活动并组织有关产品的研讨会或展览会。 　　　　　　要求： 　　　　　　大学本科以上学历，电子、化工、材料类专业毕业者优先; 　　　　　　两年以上电池市场销售工作经验，有大客户管理、经销渠道管理工作经验者优先; 　　　　　　良好的英语听说读写能力和计算机操作技能； 　　　　　　能承受工作压力，良好的团队合作精神。
作者：　回复日期：　13:47:00　
　　针对这个情况，请LZ介绍二面需要准备哪些问题，需不需要准备英文问题呢，还有请教一下二面的经验，十分感谢！！：）
作者：　回复日期：　14:10:56　
作者：　回复日期：　16:35:16　
　　顶！！！！！　　支持楼主~~
作者：　回复日期：　16:41:27　
　　楼主,有的外企的英文招聘启事上对英文的要求写的很高,但在实际招聘中,根本连一句英文也没测试过.真奇怪.但是有的公司明明没对英文写要求,上来就说英文,真郁闷!!我曾对一个外企的职位很感兴趣,但是看见英文要求很高,就没投简历.后来我一个朋友去了,回来他说2轮面试一句英文也没说过.早知道我就去了.运气不佳啊
作者：　回复日期：　17:03:29　
　　补充一个，海外留学回来的，外企也会给予special attention。不一定你在国内读的学校就要top 10 or top 15的。
作者：　回复日期：　18:42:30　
　　顶了，这个有用
作者：　回复日期：　17:26:54　
　　　　sparkiss　　　　你的简历还不错，就是觉得经验里面，职责多过业绩，最早一份工作职责和业绩混在一起，不统一，再修改一下。　　二面如果是见你的直接主管，他会针对你的专业能力提问，就是工作经历中间一些细节，比如招聘职位要求的一些能力，让你根据你的实际工作经历来描述，看他怎么问。一面不测试英语的，二面一般也不会问。有时候一些主管、经理的英语口语比较菜，呵呵，面试时候没底。倒是HR的一些小MM英语比较厉害。　　
作者：　回复日期：　17:30:40　
　　　　关于英文要求的问题，有些企业的英文招聘虚张声势的，不用太害怕。不过总体来说，英语基本对话流利，可以大胆去应聘外企的职位，那种用英语做工作语言的职位，毕竟不是太多。　　　　海龟来说，语言方面的优势自然有，不过也不是就比其他人有太大优势。我们公司拒绝掉的海龟不少，大都是经验不足、要钱太多。　　
作者：　回复日期：　19:45:33　
　　赞同LZ关于港台资的观点
作者：　回复日期：　21:36:08　
　　　 作者：天地直接　回复日期：　11:49:23　　　liuguohai999　　　　你的简历我看了，容许我先笑一下！呵呵，不是嘲笑，是觉得你太可爱了。如果做市场策划什么的，文笔也要成熟点才方便成功应聘。我帮你改一下，算是提示，你按照这个思路再修改一下。如果有公司要你交个企划案什么的，你可要认真写，注意语句和修饰。　　____-_______________________________________________　　谢谢楼主的耐心指导！　　我学的是食品专业，明年毕业，想应聘销售工作，我按您的建议把简历又改了一下，但还好象是做市场的，文笔实在很烂，麻烦您再帮我修改一下，谢谢！　　　　求职意向 　　工作性质；全职　　目标地点：不限　　目标职能：销售代表、业务员 　　本人概况　　姓名；* * * 出生年月：1982.09 　　性别：男 政治面貌：团员　　籍贯：******** 健康状况：良好 　　学历：本 科 联系电话：（-567　　手机；137*** 电子邮件：******　　个人描述　　1、性格开朗，乐观向上 　　2、喜欢和不同性格、不同知识层面的人打交道 　　3、强烈的责任心、强烈的集体荣誉感和团队协作精神 　　4、较好的学习能力、环境适应能力，语言表达能力 　　5、热爱销售工作，可经常出差……　　校内情况　　1、学习方面：在学习本专业课的同时，利用寒暑假自学了市场营销学、消费者心理学、商务谈判和公关礼仪等市场营销的专业课程并时刻关注市场讯息及行业动态。 　　2、社团活动：全程参与了“乳制品营养安全知识”校外宣传活动的主题选择、整体策划、校内外宣传、部门协调分工、人员调配与最终实施工作。 　　社会实践情况　　06/06 联创空调扇 临时促销员 　　 主要职责：　　 1、负责向顾客介绍产品，宣传企业和品牌；　　 2、完成一定的销售任务。　　 主要业绩：　　 1、通过向顾客介绍产品及品牌，扩大了产品知名度和美誉度， 受到 企业的表扬和赞赏；　　 2、提高了商品的销售额，使本区域销售业绩排名升至第二位。　　05/12 * *市快乐之旅高校服务部 业务主管　　 主要职责：　　　　1. 负责在**市的12所高校进行市场调研、推广活动；　　　　2、负责校园业务代表招聘及旅游学生报名统计工作；　　　　3、负责组织并带团赴**、**等旅游。　　 主要业绩：　　　　1、在成功的市场推广活动下，国庆期间，快乐之旅高校服务部 　　 平均每天发车3辆，共获利4000多元，成为**市各高校中最有有 竞争力的旅游团队之一 　　04/08 **市典范名片工作室 信息收集　　 主要职责：　　　　1. 负责潜在客户的信息收集工作；　　　　2、负责将每天的收集结果进行分析整理并上报。　　　　主要业绩：　　　　1、一个月时间共收集了**市90余座写字楼，近1000家单位的信 　　 息800多条，其中有效信息600 条，超额完成任务。　　实习情况　　暂略……　　教育经历　　最高学历：本科　　毕业院校：**大学 **院　　所学专业：食品科学与工程　　时 间：7/07　　自学课程：市场营销学 商务谈判 消费者心理学…… 　　校内任职　　**大学食品学会副会长　　班级组织委员　　英语水平　　基本技能：听、说、读、写能力　　计算机水平　　通过计算机一级，能熟练操作office2003、AutoCAD等办公应用软件　　本人性格及爱好　　开朗，谦虚，自律，自信，诚实守信；爱好广泛，喜欢旅游、羽毛球、游泳、交友……　　另：相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！　　期待与您的面谈！　　　　
作者：　回复日期：　21:38:04　
　　哇！帖上去才知道好多啊！完了，完了，没希望了！
作者：　回复日期：　11:43:28　
　　liuguohai999，说实话，我发现一些问题，是有关你应聘不成功的个人原因。从你写简历可以看出一些问题，当然，我不是说你工作了以后就没有能力成功，可能你有非常好的业绩，但是你首先要有入职的机会才能展示你的能力。别怪我说话太直接，你看你修改后的简历的问题：　　第一、你的工作职责和业绩部分，基本按照我写的内容帖上来。我给你的是个格式和参考，你要有自己的内容填进去。可能实习过程里确实没做什么事情，我也不能让你作假，但是我觉得按照你写的这些实习工作，不可能只写出一点点东西来；　　第二、有两项工作的主要业绩其实只写了1条，那么你何必标出“1、”来呢？标1的目的，是说还有2、3、4……，既然没有后续的业绩，那你就直接写内容，不用标标号。　　　　这些可能是小事情，不过作为天天看大量简历的HR来说，你的简历如何能说明你比别人优秀？或者适合？　　只有认识到自己的优势，在简历中间充分展示，面试的时候恰当地表达出来，你求职的成功率才能提高。　　　　别灰心，但是一定不要急躁。都说大学生浮躁，大学生听着心里不舒服，可是这是事实。我也是这样被人说过来的，现在仍然也要继续沉淀，大家共勉。希望你早日成功。　　　　
作者：　回复日期：　11:57:08　
　　靠。。。真正英语好的。。根本就不把面试人当回事！
作者：　回复日期：　12:35:26　
　　呵呵，真正英语好的，也需要正确面对面试人。　　只不过面试双方都需要摆正位置，面试的时候，双方的诚恳很重要。　　有一些公司掩盖自己内部的问题和不足，一些人入职以后马上离开了，这样带来的损失不是更大？同样的，即便大公司招聘小职位，也需要尊重应聘者。
作者：　回复日期：　14:57:55　
　　作者：天地直接　回复日期：　11:43:28　 　　　　liuguohai999，说实话，我发现一些问题，是有关你应聘不成功的个人原因。从你写简历可以看出一些问题，当然，我不是说你工作了以后就没有能力成功，可能你有非常好的业绩，但是你首先要有入职的机会才能展示你的能力。别怪我说话太直接，你看你修改后的简历的问题：　　——————————————————————————————　　　　　　谢谢您的教诲！我会认真反省的…… 　　 　　正在反省中……
作者：　回复日期：　15:58:36　
　　thanks for giving us so many suggestions.　　i benefit a lot from your words.　　Here, i have a question,if i would apply for a position like software developing in a foreign-funded enterprise ,what should i pay attention to?
作者：　回复日期：　16:22:51　
　　有心人.
作者：　回复日期：　19:17:25　
　　作者：天地直接　回复日期：　11:43:28　　　 …………　　___________________________________________________________________　　再次感谢楼主的精心教诲！　　　　我按您的意见又改了一下，麻烦您再给这个不成器的阿斗点教训吧！　　　　　　求职意向 　　工作性质；全职 　　目标地点：不限　　目标职能：销售代表、业务员 　　本人概况　　姓 名；* * * 出生年月；1982。09 　　性 别： 男 身 高：166cm 手 机；*　　学 历：本科 籍 贯：******** 电子邮件：*　　健康状况：良好　　个人描述　　1、性格开朗，乐观向上，有足够的激情而不仅是热情 　　2、喜欢和不同性格、不同知识层面的人打交道 　　3、强烈的责任心、强烈的集体荣誉感和团队协作精神 　　4、较好的学习能力、环境适应能力，语言表达能力 　　5、热爱销售工作，可经常出差……　　校内情况　　1、学习方面：在学习本专业课的同时，利用寒暑假自学了市场营销学、消费者心理学、商务谈判和公关礼仪等市场营销的专业课程。 　　2、社团活动：全程参与了“乳制品营养安全知识”校外宣传活动的主题选择、整体策划、部门协调分工、人员调配与最终实施工作。　　社会实践情况　　06/06 联创空调扇 临时促销员 　　主要职责：1、负责向顾客介绍产品性能，宣传联创品牌；　　 2、负责激发顾客的潜在购买欲，将有购买欲望的顾客交　　 给专职促销员；　　 3、负责提货与短途送货工作。　　主要业绩：1、通过向顾客介绍产品及品牌，扩大了联创产品的知名　　 度和影响力；　　 2、提高了产品的销售额，使得本产品的销量仅次于美　　 的，名列第二；　　 3、工作中的语言沟通表达能力和普通话水平得到了主管　　 的肯定与赞扬。　　05/12 创立**市快乐之旅高校服务部 业务主管　　主要职责：1、负责与投资方的谈判、协商，获得他们的资金与车队　　 的支持；　　 2、负责在**市的12所高校进行市场调研与推广活动，打　　 开学生市场　　 3、负责各高校业务代表的招聘、任务安排及管理工作；　　 4、负责旅游学生的报名及组织工作。　　主要业绩：1、在成功的市场推广活动下，国庆期间，平均每天发车3　　 辆，共获利4000多元；　　 2、提高了团队的积极性与凝聚力，成为各高校旅游团队　　 中的佼佼者；　　 3、与车队之间建立了良好的合作关系，为以后的发展奠　　 定了基础；　　 4、由于讲信誉、价格公正，使快乐之旅高校服务部在学　　 生中树立了良好的形象。　　04/08 **市典范名片工作室 信息收集　　主要职责：1. 完成收集1000家潜在客户地址的任务；　　　　 2、负责将每天的收集结果进行整理并上报。　　主要业绩：1、一个月时间共收集了90座写字楼，近1200家单位的地　　 址，超额完成任务；　　 2、工作中吃苦耐劳，为公司业务的发展起了积极的辅助　　 作用，受到经理的表扬。　　实习情况　　暂略……　　教育经历　　最高学历：本科　　毕业院校：**大学 **院　　所学专业：食品科学与工程　　时 间：7/07　　自学课程：市场营销学 商务谈判 消费者心理学…… 　　校内任职　　**大学食品学会副会长　　班级组织委员　　英语水平　　基本技能：听、说、读、写能力　　计算机水平　　通过计算机一级，能熟练操作office2003、AutoCAD等办公应用软件　　本人性格及爱好　　开朗，谦虚，自律，自信，诚实守信；爱好广泛，喜欢旅游、羽毛球、游泳、交友……　　另： 相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！　　期待与您的面谈！　　　　　　　　
作者：　回复日期：　15:10:11　
　　liuguohai999　　你很认真，现在写的实习经历好多了。希望如果有面试机会，可以回答地尽量有条理，突出自己的优势。祝你成功！　　
作者：　回复日期：　15:13:05　
　　作者：编程菜鸟要学飞　回复日期：　15:58:36　 　　　　Here, i have a question,if i would apply for a position like software developing in a foreign-funded enterprise ,what should i pay attention to?　　------------------------------------------------------------　　　　你的问题，我个人决动，公司会更侧重考查你的专业能力，也就是软件开发的经验和能力，所以相关技能和经验一定要充分支持才有希望。　　其次，做程序和开发的人员，也需要和其他同事的沟通合作，而不是那种书呆子只钻研的类型，善于和别人合作很重要。　　
作者：　回复日期：　15:55:38　
　　作者：天地直接　回复日期：　17:26:54　 　　　　　　　　sparkiss　　　　　　　　你的简历还不错，就是觉得经验里面，职责多过业绩，最早一份工作职责和业绩混在一起，不统一，再修改一下。　　　　二面如果是见你的直接主管，他会针对你的专业能力提问，就是工作经历中间一些细节，比如招聘职位要求的一些能力，让你根据你的实际工作经历来描述，看他怎么问。一面不测试英语的，二面一般也不会问。有时候一些主管、经理的英语口语比较菜，呵呵，面试时候没底。倒是HR的一些小MM英语比较厉害。　　-----------------------------------------------------------------　　谢谢，非常感谢您，天地直接，还有面试的时候对于一些棘手的问题，如果一时没准备好，会显得比较紧张，这种情况下如何应付好呢？期待你的指点，：）
作者：　回复日期：　15:58:46　
　　作者：天地直接　回复日期：　15:10:11　 　　　　liuguohai999　　　　你很认真，现在写的实习经历好多了。希望如果有面试机会，可以回答地尽量有条理，突出自己的优势。祝你成功！　　————————————————————————————————　　非常感谢楼主的指点，您觉得我 这份简历中还有哪部分需要删掉或精简的吗？　　我感觉好象有点长了！望楼主继续帮我指出不足之处，谢谢！　　　　　　
作者：　回复日期：　16:12:46　
　　sparkiss　　所谓的棘手问题，有一些是可以从天涯的帖子里看见参考答案的，或者你根据那些问题自己事先想好答案。　　如果确实因为临场的问题，自己出现慌乱，首先告诉面试官自己有点紧张，尽量平静下来后整理一个思路再回答。这个要靠自己平时的积累和经验了，但是表现出真诚是很重要的。
作者：　回复日期：　16:14:19　
　　楼猪高人！佩服！
作者：　回复日期：　16:17:15　
　　liuguohai999　　　　求职意向不用写，你发给哪个职位的简历就是应聘哪个职位的；　　个人描述放在后面，不用开篇就有；　　校内情况删除；　　教育情况重新排版：比如XX年X月X日 XX大学 XX专业 本科　　网站的电子版简历可能有很多题目，如果你自己编排的简历，可以更精炼一下排版，清楚简单、重点突出就可以。　　
作者：　回复日期：　16:55:47　
　　谢谢楼主的指导！我还有以下问题要麻烦楼主：　　1、您说我简历中的自学课程部分有必要写吗？　　　　2、我英语比较差，四级还没过，英语水平应该如何描述会好一点？　　　　3、我也写了份求职书，还望楼主指正。谢谢！　　 求 职 书　　尊敬的XXX领导：　　 本人是**大学2007年的本科毕业生，初走出校园，用一颗真诚的心，本着考验自我，锻炼自我，强化自我，提升自我的目的向贵单位求职。　　大学四年积累的优点与长处：↓　　1、组织协调能力，如：多次组织并带团赴广西区内的景点旅游，其中**（3次）、****（3次）。　　2、语言表达能力，如：课余到学生宿舍推销学习资料；2次商场兼职促销；多次主持社团会议等。　　3、团队协作能力，如：和其他班委共同组织策划班级活动（旅游、野炊等），有良好的人际关系。　　4、吃苦耐劳能力：如：寒、暑假留校做勤工俭学工作。　　大学四年主要取得的成绩：↓　　 1、2005年九月创立**市快乐之旅高校服务部：　　通过整个团队（12人）的不懈努力，最终发展成为**市各高校中最具竞争力的旅游团队之一。　　2、担任**大学食品学会副会长：　　全程参与了“乳制品营养安全知识”宣传活动的主题选择、整体策划、部门协调分工、人员调配与最终实施工作。　　 如有幸被贵单位赏识，一定不负众望，努力工作。　　 此致　　敬礼！　　 求职人：XXX　　 2006年X月X日　　　　 　　　　　　　　
作者：　回复日期：　10:39:15　
　　楼主真是大好人，期待与您的交流！有没有MSN什么的？
作者：　回复日期：　11:46:38　
　　liuguohai999　　　　我看你在几个帖子里都询问简历等情况，不知道你收获了多少。　　英语四级没过就不要在简历里修饰英语水平了，那样只会让你失去诚信。　　　　求职信我是从来不看的，除了那种很自大或者很可笑的，看看调剂一下心情。所以没什么意见给你。　　你的很多问题你可以上人力资源求职网站多看点资料，那里有很详细的介绍。在这个论坛里搜索相关帖子也可以查到参考。　　
作者：　回复日期：　11:48:00　
　　大都市夜归人　　　　　你有问题就在这里问吧，我们公司不能上MSN和QQ。
作者：　回复日期：　14:30:55　
　　 作者：天地直接　回复日期：　11:46:38　 　　　　liuguohai999　　　　我看你在几个帖子里都询问简历等情况，不知道你收获了多少。　　　　英语四级没过就不要在简历里修饰英语水平了，那样只会让你失去诚信。　　————————————————————————————————————————————————————————————呵呵~！谢谢楼主这段时间的指导！我确实也看了好多有关怎么写简历的文章，可是还有以下几个问题比较模糊：　　1、作为应届生，简历上的校内情况（活动）一定要写吗？　　2、简历用设计封面吗？　　3、简历就是一张A4纸，会不会显得太短呢？　　　　望楼主再再次帮忙解答，谢谢！　　　　　　1、　　　　
作者：　回复日期：　14:38:59　
　　 作者：天地直接　回复日期：　11:46:38　 　　　　liuguohai999　　　　我看你在几个帖子里都询问简历等情况，不知道你收获了多少。　　　　英语四级没过就不要在简历里修饰英语水平了，那样只会让你失去诚信。　　————————————————————————————————————————————————————————————呵呵~！谢谢楼主这段时间的指导！我确实也看了好多有关怎么写简历的文章，可是还有以下几个问题比较模糊：　　1、作为应届生，简历上的校内情况（活动）一定要写吗？　　2、简历用设计封面吗？　　3、简历就是一张A4纸，会不会显得太短呢？　　　　望楼主再再}