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东莞市工商行政管理局直属事业单位2016年公开招聘人员考试内容
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&nbsp&nbsp[导读]:广东省东莞市工商行政管理局直属事业单位2016年公开招聘人员考试内容专家推荐：
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&　　采用"笔试+面试"的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线。如招聘岗位报考人数与拟招聘人数达不到3：1，该岗位递减招聘人数或取消招聘，以符合招考比例。
　　1.笔试
　　时间、地点：具体见准考证安排。
　　考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1：3的比例进入面试。如面试人员达不到1：3，按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞市工商行政管理局网站进行公布。
　　2.面试
　　招聘单位通知进入面试的考生在规定时间确认面试资格，未按时确认面试资格的考生视为放弃面试资格，招聘单位按笔试成绩高低递补其他符合面试条件的考生。考生携带准考证和身份证参加面试。
　　面试采用结构化面试方式进行，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
编辑：[Charley] 【】
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&郜爽:长期从事公务员面试和言语理解与表达部分的研究及教学工作，全面了解国家、地方公务员考试政策与命题设置，教学经…
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&&&&&&&&&&新考进工商局的是公务员编制还是事业编制？
新考进工商局的是公务员编制还是事业编制？
10-01-01 &
您好目前我国的事业单位中，有几种类型 有行政性的（行政职能的)、有经营性的、有公益性的… 工商局下边的事业单位也得看它是什么类型的，各类的工资系列都会不一样，今后的走向也有很大的区别。 总的来说，有行政性质的事业单位，人员进口把关很严，基本上是按照公务员的标准来掌握；经营性的事业单位，进人比较容易，今后的走向是改为企业；公益性的事业单位，如学校、医院等，涉及民生和保障问题，地方财政需要给核定经费，为此进人也是严格把关。 合同工，各有不同。有的是事业单位执行的是合同聘用制，有的只是临时聘用的工人，以合同工的方式聘用的。合同聘用制的人员，其实就是事业单位的正式职工。
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