不去做劳动能力鉴定申请好吗,我左手大拇指筋断了,医生说以后生活自理没问题的。

5月6号,我在工作时左手大拇指未节被机器砌掉一半,后因医生说有风险无接如果和解要赔偿我多少钱才不亏?--在线法律咨询|律师)
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5月6号,我在工作时左手大拇指未节被机器砌掉一半,后因医生说有风险无接如果和解要赔偿我多少钱才不亏?
交通事故赔偿
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地区:广西 |解答问题:0条
隶属工伤的,先申请工伤意外认定,根据伤残判定等级结果和受患者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿事项和金额,而后再商量,不能达到一致的,能够诉讼解决,必要时,委托律师为你处置。
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日夜班,在上班时不小心左手大拇指被机器夹到,导致左手大拇指最远端轻微骨折,指甲被拔,甲床严重受损,医生说指甲有可能长不出来了,下面缝了四针,请问能否评上伤残等级
您好!据您描述,应该能评上十级伤残,让单位尽快去申请工伤认定吧。如需法律帮助,可致电咨询或预约面谈。
我是今年一月份在厂里出的工伤左手大拇指关节断了又接上了!当时是私了给我六万八千块钱!我六月份的时候到社保局申请了工伤认定,昨天打电话给我认定书可以拿了!接下来我是不是等工伤鉴定啊!如果鉴定九级或者八级的话我应该怎么向厂里要差价啊!
认定工伤后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿事宜可与单位协商处理,或申请劳动仲裁处理。
我左手大拇指前面一节上班的时候被机器压烂了指甲也压掉了,没有截肢,长好的话可能会有点变形。去医院封了好多针,拍片看碰到一点骨头,医生说手指一个月不能弯曲。热天好的很慢,医院用针缝起来的肉全都死了,里面从新长肉出来的,指甲那块儿20天左右了才没有流血。现在休息快两个月了,医药费老板出了,在厂里休息了1个月5天,后面厂里要拆老板给我500快叫我搬外面住了,伙食费住宿费都在500快里面,现在过去半个月了,我手现在还不能做太重的活,我基本工资一个月3000快,老板答应一次性给我4000快。以后就叫我不要去厂里了。现在除了这个厂我别的厂还不能做。
你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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左手大拇指断了又接上了工伤可以赔多少钱
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16)一手除拇【工伤七级】标准;  17)一手食指2~3节缺失、食指外;18)一拇指指间关节功能丧失;  23)骨折内固定术后:16)一拇指指间关节离断;  17)一拇指指间关节畸形;  17)一手除拇:16)一拇指末节部分1&#47、食指外,功能完全丧失;  18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;  19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;  【工伤八级】标准,有两指近侧指间关节离断,有两指近侧指间关节无功能;  【工伤九级】标准;2缺失
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级,才能确定具体的赔偿数额。三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额;(二)因订立、履行,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议、休息休假、社会保险,才能享受工伤赔偿待遇。二、伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,除本法另有规定的外;(六)法律。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;若协商不成、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断,社会保险行政部门应当受理。第二十一条 职工发生工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病、工伤医疗费。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、调解不成或者达成调解协议后不履行的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请、法规规定的其他劳动争议一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,医疗诊断证明等材料:(一)因确认劳动关系发生的争议。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤的情形下,可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后
只要是骨折了一般就是十级伤残,工伤十级伤残大约在6万元左右,各地方不太一样,这与本人工资数额、当地的经济情况多少有关系,建议去当地劳动人事争议仲裁院咨询一下。
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