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2013，从学生向职场人士的角色转变
—12月2，出学校一转眼工作五个月多了！时间过的还是挺快的！不知不觉身边的人和自己都发生了改变！经历过食不能咽，夜不能寝，心浮气躁，迷茫困惑，亚历山大，复杂的人际关系，孤独寂寞的经历，想想还是挺折磨人的，有人说过年轻人的生活是需要折磨的，没有经历过地狱，怎么知道天堂的幸福！期待2014，Dawn………… &
这五个多月来学到了很多改变了很多。。。。。
工作方面:& 从调到北京一开始做招聘，现在慢慢的采购后勤、员工档案管理、员工入职和离职手续的办理等工作也慢慢的转给我来做了，虽然一开始压力很大很想逃避根本不能想象自己能够去承担下来，但是最后自己还是想开了”不能就这样就走了，什么都没有做出来对不起自己对不起父母的用心良苦，我不能白来一趟北京，都没有去做过怎么就知道自己就不行，黑曼巴精神——永不放弃，如果自己到时候真正做不了再走也无怨无悔，”后面我还是顺利的接下了董事长安排给我的工作。
& & & & & 一次开会的时候从董事长身上体会到的，有几句话挺认同的：“学的知识，如果不能解决问题和创造效益，可有可无”，“好的学校出来的人往往有优越感，不是对自己专业学的好，而是学校的牌子，其实什么都不是”，“人一辈子把一件事情做好就是成功的”，“工作两年以下那不是经验，而是经历”，“他问他师兄为什么学中文的去考了个心理学博士，师兄说中国就是这样的”，经历过场面的人说话的底气和魅力都在。 &
生活方面: 我不断的告诉自己不能白来一趟北京，我要带点什么给自己，也给北京带去点什么。来北京三个多月我走了清华、北大、人大、北京理工、******广场、国家大剧院、中关村、奥体、长城、西单、王府井、中央电视台等地方，读万卷书和行万里路同行，身体和灵魂总要有一个在路上。
三茅方面：这五个月以来每个月都是全勤，也达到了见习主管的级别挺开心的，虽然自己进入三茅的时间挺久的，但是以前没有去坚持这里还是挺遗憾的，但是现在我重新出发一路坚持，与三茅一路同在一路前行。虽然自己刚刚毕业不久能力上还达不到主管的级别，但是自己会去多多向三茅的前辈们请教多多去学习提升自己，天天向上，每天进步一点点，不积跬步，无以至千里，年轻人需要安下心去坚持和沉淀，要相信积累的力量，伏久者，飞必远。通过努力学习坚持，让自己能够真正拥有主管级别的能力，将来更好的配得上这个级别名称，go ahead！
值得期待。。。。。。
（本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
伏久者，飞必远！ 在思考中成长，在总结中前行。。。。。
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内容预览：时光飞逝，岁月荏苒。炎炎夏日已经过了一半，我也已经走完了那躁动稚气的学生时代。如何从一名优秀大学生转变为一名优秀工作者，这是即将步入工作岗位的我最急需解决的问题。下面我就这个问题谈谈自己的看法。　　在前五天的轮岗培训中，我清楚地看到了当代大学生在新环境下表现出的种种不适应，同时也意识到了快速转换角色定位的重要性和必要性。在工作现场，我不再是每天对着书本背着理论的学生，而是要面对数不清的机械设备和种类繁多的产品类型的岗位员工。正如一个美丽的姑娘，以前我只是听说过她的名字，现如今才看到她真正的面庞。然而，如何走进她、了解她、熟悉她、爱上她，这是我目前需要面临的最大挑战。　　在我看来，快速转变自己的角色定位，应从以下几个方面入手：　　一是改变心态，重新定位。要最先从心态上进行改变，对自己目前有一个全新的认识，对自己的未来有一个长足、明确的规划；重新找准自己的位置，不将自己定位过高，不对自己盲目评价，放低姿态，谦和虚心；　　二是了解工作，虚心求教。要了解自己的工作范畴，及时完成自己的工作任务，不迟疑，不拖沓；多向领导和老职工请教学习，要将自己所学的理论知识与实际生产现场相结合，尽快熟悉掌握工作流程，尽早将自己的工作步入正轨；　　三是遵章守纪，踏实做事。在工作过程中，要有法必依有令必行，严格遵守公司的规章制度；要领悟公司文化，感受企业情怀，把自己的精力全身心地投入到工作中去，以认真、严谨、求实、创新的工作态度和工作作风去完成唐钢赋予我的使命，为建设“百年唐钢”尽自己的一份微薄之力。　　今天我以一个入职新员工的身份浅谈角色……本文共790字，网站会员可查阅、复制排版规范的全部文档新来的客人请【】查看文章已注册会员请【】阅读全文文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[]
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如何实现从学生到员工的角色转变
西部充满了神奇，我有幸工作的第一站是祖国的西部—新疆。经历了漫长的火车，从郁郁葱葱的树林到寸草不生的戈壁，从一望无际的平原来到了连绵不断的山脉，我投入到了西部的怀抱，开始了我的工作生涯。
我们位于新疆天生脚下，精河西部。我们伟大的工程是—新建精伊霍铁路。我离开了校园，走向了工作岗位，最关心的莫过于怎样才能顺利地在新的工作岗位上干出一番事业；最需要的莫过于怎样更充分地认识自我和积极地适应社会，从而尽快完成从学生生涯到员工角色的转换，树立良好的职业形象，建立和谐的人际关系，迈好事业的第一步，为日后的发展尊定良好的基础。
来到了新疆主要的感受是天气的干热，龟裂的地面象干裂的嘴唇在向天呼喊着甘露。在一天的工作结束以后，站在路边静静的望着无边无际的小路伸展到天边，仿佛把我的思绪带到了遥远的天际。
在这个十分生疏的地方，我曾经十分怀念我的大学生活，大学里的课堂，大学里的幽静的环境，与这里的干枯形成了鲜明的对比。这个时候是我亲爱的战友给了我莫大的鼓舞。从领导到同事无不给予我无微不至的关怀。我想我渐渐的融入了我们这个大集体中。
大学生是人生中增长知识、发展智力、求学成才的关键阶段。大学生的中心任务是努力学习以专业知识为主的多方面知识，培养以专业能力为主的各种能力。大学生是接受教育、储备知识、培养能力的重要阶段。另外，由于大学生以学习为主，经济上主要依靠家庭，所以在社会教育环境的保证下和家庭经济的资助下，学习知识，培养能力，全面提高自身素质，努力使自己成长为社会的合格人才。
在工作岗位上没有大学生所谓的“自由”，也从丰富多彩的校园生活到了单一的工作环境，员工的角色表现的非常具体，但是千差万别的职业角色有其共性的抽象：职业角色扮演者具有自己的社会职位和一定职权；相应的职业规范；一定的基础知识和业务能力；履行一定的义务；经济独立。因此，员工即是在某一职位上，以特定的身份，依靠自身知识和能力并按照一定的规范具体地开展工作，在行使职权、履行义务为社会作出贡献的同时取得相应的报酬。
综上所述，学生与员工的不同在于：一个是受教育，掌握本领，接受经济供给和资助，逐步完善自己；一个是用自己掌握的的本领，通过具体的工作为社会付出，以自己的行为承担责任，并取得相应的报酬。
从丰富多彩的大学生活到单一的环境。在大学的时候，主要是老师的讲授。在老师的带领下学习文化知识，专业理论。而今天我来单位后生活一下子安静下来。面对从来没有接触过的东西，我有些胆怯。新的知识领域，新的人际关系，一下子角色的转变使我有点摸不到头脑。但是在一天一天熟悉后，我渐渐的冷静下来。
我现在正在见习期，有人形象地称之为“磨合期”。初到工作岗位，从高楼林立的北京到三十公里不见人烟的新疆戈壁。从前学习和生活的条件比较优越，空闲时间和自由支配时间比较多，节奏也比较缓和，压力较小；而今天在这茫茫的戈壁滩上，环境相当艰苦。由于工作繁忙，经常需要加班加点，属于自己的时间越来越少。从大学学习环境到职业环境的变化，我感觉自己一下子变的成熟起来。我决定从以下几方面尽快适应：
（一）要善于向前辈学习，尽快的融入到大的集体生活中：要在同事面前一定要表现得谦虚、随和，在尊重同事丰富经验的同时，适时适度地展现自己的知识。在工作中发挥自己的知识优越，在交流中让新的同事了解我的为人和性格，表现自己的世界观、人生观和价值观，缩短与同事间的距离，走到大家中间成为大家的朋友，这样的话你会渐渐的摆脱寂寞，高兴的事大家一起笑
（二）转变角色，加强自己的责任意识：大学生对未来都有美好的愿望，都想在事业上大干一场，建功立业。工作岗位之初，由于我们对新的工作领域比较生疏，我们必须从最简单的辅助性的工作做起，这也是人成长需要经历的过程，就像我们从小学经历初高中甚至到大学，这些都是为了今天的准备。而今天我们的辅助工作又何尝不是为了明天作准备呢？但是，有不少人凭着对工作的新鲜感和学识上的优越感，认为自己被大材小用了，对一些工作不愿意干，甚至开始闹情绪，这是缺乏责任意识的表现。我认为干一项工作，就要像我们大学的时候的学习都要有足够的热情，更要有丰富的经验和随机应变的能力。这种经验和能力的获得并非一朝一夕之功，它需要在平时的工作中来积累和训练。显然，凭借热情和情绪只能是对工作的不负责任。因此，不管工作的大小，分工的高低，我们都要以满腔的热情、高度的事业心和责任感认真对待，圆满完成。
（三）认真对待，实事求是：初到工作岗位，在很多时候，我们在工作中还是难免出现失误。工作失误并不可怕，可怕的是不能正确地认识失误，不能实事求是地去承认失误。如果工作中一旦出现了失误，就要认真地分析原因，总结经验教训，找准失误点；同时要敢于向领导和同事承认，开展批评和自我批评，并勇于承担责任，以获得领导和同事的理解；另外，要虚心学习、请教，总结经验教训，防止避免类似失误再次发生。
（四）树立集体意识：还记得以前总是提到“团队精神”，今天当我真的融入到这个集体的时候，我真的体会到了集体的力量。这么一个庞大的工程在大家的齐心协力的努力下，已经初见规模。我们正在为了竣工而奋斗。在这期间，我感觉到了大家的力量。从一天一天的日子中，我对“众人拾柴火焰高，众人划浆坐大船”有了更深的认识。
茫茫的戈壁因为有了我们今天的建设变的不再萧条，明天火车开通一定会带来前所未有的繁荣。我为今天的工作而感到自豪。我会尽快加入到我们这个大家庭中，贡献自己微薄的力量，作一名合格的员工。
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每位学生从学校走向职场，都要经历“职场适应期”。有的学生在短期内不能适应工作环境，不能很快进行角色转换，在很多时候的表现比较学生气。这时还不能称之为真正的职业人士。 学生和职业人士的身份有很大区别： 第一，目的不同。对于学生来说，目的是学到知识，考个好成绩；而职业人士的目的是完成公司交给的某项工作。 第二，两者所需要的技能不一样。学生所需的技能是良好的记忆力和逻辑思维能力；而作为职业人士要想把公司交给的岗位工作做好，需要更多的技能。第三，工作方法不同。学生工作方法是个人的独立行为，每位学生为自己的成绩负责；而作为职业人士，更强调的是团队合作。其实在踏上工作岗位后，每个人都是这个社会机器的一颗螺丝钉，应学会尽快适应这个新身份，使自己成为一名真正的职业人士。缩短适应期，融入职场。首先，心理上要做好准备。学生刚进入职场大多是从基层做起，要学会适应艰苦、紧张而又快节奏的基层生活。学生一般缺少社会经验，可能不习惯一些制度、做法，这时，千万不要用习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。其次，做事要积极主动有耐性。在一个行业准备好从底层做起，不断积累经验提升能力，就能为今后的职业发展打下一个良好基础，俗话说：“良好的开端是成功的一半”。努力找到职业契合点。既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个社会人，原来的许多生活习惯都得改变。也许在学校的时候，喜欢睡懒觉，经常上课迟到，也许不会带来什么严重的后果，可是在工作期间，每一次失误都可能给你带来非常严重的后果。除了要适应岗位外，积极处理好周边的人际关系也十分重要。建立良好的人际关系的第一步，是要从自身做起。因为从你进入企业的第一天，你周围的同事们都在或多或少地关注你，首先要自律，特别是一些细节方面，像上班迟到早退、打私人电话这种事要避免，这些事会使别人留下工作不用心的最初印象。其实，最重要的是积极主动的工作态度。另外，要尊重企业的老员工，为人谦虚，不耻下问，多请教，多沟通。这些行为会让同事们更快地接纳你，你也能更快地融入企业。比如与领导相处，首先一定是要尊重领导，服从领导的工作安排。其次，根据领导风格不同选择适当的沟通方式。最后，坦诚相待、主动沟通、把握尺度。 为此，职场新人要提升自己的知识技能，以适应岗位需求，或为今后的职业道路打下基础。
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