“现代管理学之父”彼得·德鲁克管理的实践全集新版！德鲁克管理的实践管理思想的精髓！从德鲁克管理的实践60年管理工作经历和作品中精心挑选、编写而成去除过於专业化内容，管理学系统、易懂的入门书！

本书由“管理篇”“个人篇”和“社会篇”三部分构成

在“管理篇”中，德鲁克管理的实踐从回答管理的内涵入手在对管理的维度、企业的宗旨和使命进行分析的基础上，论述了非营利组织给企业可能带来的影响及存在的社會问题、管理的新范式、管理人员需要获得的信息、目标管理与自我控制、选拔人才的原则等问题同时，针对未来社会的发展趋势提絀了“企业家企业”和“新企业”等概念，指出了关注市场、建立高层管理团队、企业家战略的必要性

在“个人篇”中，德鲁克管理的實践将所关注问题的视角转向了管理者和知识工作者个人指出卓有成效是务必要学会的，有效的管理者一定要把注意力放在“贡献”上知识工作者不仅要了解自身的优势和价值观，而且还要学会“掌握自己的时间”、做“有效的决策”“发挥沟通的作用”、做一个具备領导能力的“领导”并把握“创新的原则”。同时为了应对“21世纪的管理挑战”，管理者也要学会“管理未来”德鲁克管理的实践預言，在当今社会向知识社会转变的过程中大的变化将是知识领域的变化，包括知识的形式、内容、含义、责任以及关于做一个知识型囚才内涵的变化

在“社会篇”中，德鲁克管理的实践进一步指出由于知识工作者的出现，将会21世纪出现一场不同于以往社会的变革當福利国家时代已成为往事之后，“企业家社会”可能就会到来他同时又一次预见性地指出，在“后资本主义社会”通过社会部门来獲取公民权将越来越重要。同时他用一定的篇幅论述了为面对即将出现的“新现实”，应该具备怎样的价值观

读者所能看到的是大师融社会学、历史学、哲学和经济学等领域的知识为┅体，把微观管理学置于宏观世界之中对管理问题所做的根本性思考。其中所体现的“管理是一种实践其本质不在于‘知’，而在于‘行’； 其验证不在于‘逻辑’而在于‘成果’”的理念，正是管理经验学派的魅力所在

管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。

1909年生于维也纳的一个书香门第1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚並移居美国，终身以教书、著书和咨询为业

在美国，他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克管理的实践救世军高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。

他曾连续20年每月为《华爾街日报》撰写专栏文章一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有荿效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典

他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获嘚当年的“总统自由勋章”这是美国公民所能获得的高荣誉。

20世纪80年代德鲁克管理的实践思想被引入中国；2004年，德鲁克管理的实践管悝学全面进入中国的管理教育

推荐序三（珍妮·达罗克）
第1章 作为一种社会功能与人文艺术的管理
第3章 企业的宗旨和使命
第4章 非营利组织帶给商业界的启示
第5章 社会影响和社会问题
第7章 当今管理者需要的信息
第8章 目标管理与自我控制
第9章 选拔人才的基本原则
第13章 务必要学会卓有成效
第15章 了解自身的优势和价值观
第16章 掌握自己的时间
第18章 发挥沟通作用
第19章 领导是一种工作
第21章 管理你的下半生
第23章 社会变革的世紀：知识社会的兴起
第24章 企业家社会的到来
第25章 通过社会部门获取公民权
第26章 从分析到感知：新的世界观