民办幼儿园老师工资低辞职率高 称待遇不如保姆
来源：中国新闻网
 昨日，深圳一所幼儿园的老师与小朋友们在一起。 深圳商报记者 陈锡明 通讯员 朱坤伟 摄
　　民办幼儿园老师工资低辞职率高
　　深大幼师专业学生愿意从事幼教工作的不到一半
　　今日是教师节。幼儿园教师作为老师群体中的一部分，近年却常有“”新闻频频见诸媒体。记者调查了解到，由于种种原因，深圳幼儿园特别是民办幼儿园的幼师流失现象普遍，开学季不少幼儿园最头疼的问题就是幼师，年轻人越来越不愿意从事这份职业。
　　幼师流失率达三四成
　　“你先别问那么多，赶紧到我们幼儿园来就好了。”记者登录我市幼儿园教师招聘网站发现，大量民办幼儿园都在急聘老师。记者以应聘者的身份拨通了一家龙岗幼儿园园长的电话，园长说幼儿园一直都缺人。暑假前更是走了一拨老师，现在她急需用人，招聘的标准也只能大大降低，只要懂得讲课和有些才艺就行。
　　事实上，出现“用人荒”幼儿园的不仅只有一家，近年幼师流失问题日益严重。深圳大学学前教育系副主任、副教授陆克俭说，过去幼儿园教师每年的流失率大概为20%~30%，现在幼师的流失率最高达60%~70%，平均流失率为30%~40%。
　　陆克俭说，现在每个学期放假之前，就会有大量的教师辞职离开，因为整整几个月的时间老师只能拿很微薄的工资，难以维持生活。这些辞职离开的幼师有的是跳槽到待遇相对好、更受尊重的公办幼儿园，更多的则是直接转行不再从事幼教职业。
　　责任大压力大难干长久
　　盈盈（化名）从事幼教工作已经四年有余，想当初中专选择幼教专业仅仅出于对孩子的喜欢，盈盈觉得现在做的事情不仅责任重大、压力大，待遇还特别差，一个月的工资大概2000多块钱，扣除房租、吃饭的钱，每个月的工资所剩无几。
　　“我真的不知道自己还能撑多久。”盈盈说，看着身边的同事走了一拨又一拨，她的心里很不是滋味。出于对幼教职业的热爱，这些年她半工半读，读完中专以后读大专，最后又到深圳大学攻读了本科学位。不过，那些在深大一起读书的同学，包括她在内还在坚持做幼教的只有两人。
　　据了解，深圳大学学前教育专业每年毕业生大概50人，其中会从事幼教专业的大约20人，不到毕业人数的一半。半年以后，20人中又会有5到6个人跳槽，最终愿意从事幼教工作的寥寥无几。
　　深圳大学学前教育系副主任、副教授陆克俭说，有些时候不是学生自己不愿意当幼师，而是父母不愿意让孩子做幼师，他们希望孩子能够成为一名小学老师，哪怕是代课教师也行。当幼儿园老师说出去感觉都不太好。
　　工资待遇连保姆都不如
　　一民营幼儿园园长向记者诉苦：幼儿园挂上招聘公告以后，应聘者来了很多，但是最终都不愿意做。整个幼儿园现在一共有400人，每个班的人数更是达到40个人，由于人手不够，老师一个人要管很多个孩子，大多数应聘者都坦言压力实在是太大。
　　“说白了很多家长就是把我们看成保姆。”盈盈说，有些素质较高的家长还懂得尊重老师，部分家长觉得把孩子送到幼儿园来是付了学费的，老师就是看管孩子的保姆。她回忆说，有时候遇上一些不讲道理的家长真是觉得哭笑不得，有的家长因为孩子被蚊子叮了几个包就要投诉，有时候孩子在幼儿园里面打架了，家长也不问三七二十一就来责备老师。
　　幼儿园老师工作压力大，可是他们的工资却连保姆都不如。记者调查了解到，大多数幼儿园教师工资都是2000多块钱，很少能超过3000元，扣除五险一金能拿到手上的往往连2000块钱都没有。
　　社会地位不高缺乏发展潜力
　　据了解，我市一家公办幼儿园的教师队伍人员相对稳定。该幼儿园园长说，相对民办幼儿园，公办幼儿园有编制上的补贴，但是现在幼儿园不少老师也是没有编制的，她们的工资相对民办幼儿园会稍高，但是也没有高很多。到了最后，能够留住人才的不仅是钱，还有职业发展前途。
　　该园长表示，很多年轻人离开这个职业，就是因为看不到未来的发展前途在哪儿，也看不到未来。很多新人入职2~3年以后很容易产生自我怀疑，最终对这个职业感到绝望，并且放弃专业转行做其他的。有经验的幼儿园常常会加强年轻人的培训，给他们搭建一个平台，让他们能够实现自我价值。
　　不过，一些民办幼儿园园长也表示，培训新人要花不少成本，等年轻人能力增强以后，很可能跳槽到其他的幼儿园，幼儿园也得承担培养年轻人的风险。
　　园方想提工资也没钱
　　一民办幼儿园园长透露，由于社保和公积金都在涨，现在幼教的平均工资一般不低于2000块钱，负责保育、后勤的员工也不能低于最低标准1320元。幼儿园上涨的学费很大程度上是为了支付上调的用人开支。作为民办幼儿园，幼儿园每年还要上缴一笔不小的数额给股东。园长坦言，“感觉压力很大”。
　　“不上调工资谁愿意留下来呢？”该园长表示，有教师资格证的，当了带班老师后，工资可以涨到1500元左右，三四年以后成长为骨干教师的话，就能拿到两千多元。
　　该园长表示，我市一般的民办幼儿园本身是自负盈亏的，没有其他资金来源。对于薪资、福利水平低给幼儿园稳定队伍带来的问题，他们也没有什么好的解决办法。幼儿园的主要收入来源是学费，水、电、暖、天然气都是按照商业收费交的，幼儿园想给老师们提高薪资、福利，成本花费太大！
　　专家：
　　应给幼儿园老师成长提供平台
　　“对于幼师而言，待遇只是其中一方面，更为重要的是幼儿园的整体氛围，能否为年轻人的发展搭建一个良好的平台。”刘凌是深圳实验幼儿园和彩田幼儿园的园长，同时也是深圳学前教育专业委员会理事、全国学前教育专业委员会委员，她认为，要留住幼儿园老师，就应该同时提高开办民办幼儿园的准入门槛，提高幼儿园老师的准入政策。
　　刘凌建议，可通过购买服务的方式，由教学质量较高的优质幼儿园“一对一” 帮扶一般的幼儿园，从而给一般幼儿园老师业务成长提供平台，推动幼儿园保教质量的提升。还可以在全市建立幼儿园名师库，将帮扶任务指定给一个名师团队，对某个幼儿园的师资进行培训。
　　盐田：
　　政府补贴包干，幼师月薪达5000元
　　记者调查了解到，盐田区正在试点公办园的一种新型办园模式―以事定费：幼儿园的园长是有编制的，其余的所有老师都是面向社会进行合同招聘。政府对幼儿园的每个班级进行补贴，每个班每年补贴40万。该幼儿园的硬件设备全部由政府出资配齐，按照省级示范园的标准进行配置。
　　该试办园梅沙幼儿园园长何波告诉记者，今年9月份该幼儿园才刚刚开园，幼儿园可以容纳9个班的孩子，目前刚刚招了6个班的学生，今年招生情况爆满。“此种办园模式，既可以在一定程度上保持幼师团队的相对稳定，在部分人员流通上也显得较为灵活。”
　　据了解，该幼儿园老师的月工资达5000块钱，少数老师的工资可达7000元。幼师招聘的都是大专学历以上并且持有幼教资格证的人，保育员也要求有相应的上岗证。(深圳商报记者 郑思)
(责任编辑：薛彪)
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客服邮箱：幼儿园老师待遇和小学老师待遇为什么差别那么大？
幼儿园老师待遇和小学老师待遇为什么差别那么大？
我国幼师的工资低，原因分析有以下几点：
1、学前教育，不是义务教育，国家只是觉得应该做好，但是又不没有投很多的钱，很难去撬动。
2、因为国家没有投入很多钱。毕竟3岁-6岁，相当于半个小学的规模，如果全面投入，花费太多太多。另外，还有幼儿园不像小学，小学的孩子六七岁以上了，大一些要听话点，可以四五十个孩子放在一个班。而幼儿园的孩子，尚小，还处于性格和习惯养成期，需要很个性化的教育，如果是四五十个孩子在一个班，那老师怎么教?老师管不过来。
3、幼教这块，公立不可能办得很好，一是留不住人才(因为工资低)，二是孩子太多(因为便宜)，三是没动力(办好了，为了谁)。3个老师带30个以上的孩子，是很正常的，但老师顾不过来，不可能关注到每个孩子。(这也是国情之一，大部分幼儿园的幼儿教师与幼儿配比不合理。)
但私立幼儿园不同，办好了是为了信誉，品牌，为了老板收到更多的学生，为了老板赚钱等等。公立做好了，谁获利啊?所以公立幼儿园的动力，是在上级领导的监管下，动力不足。
一流的幼儿园一定在私立。最差的当然也在私立，因为有些人根本不懂教育瞎搞。总之，动力不足，给予投入不多，工资不会很高。幼儿园在编教师的工资低吗？和我们想象的不一样
幼儿园在编教师的工资低吗？和我们想象的不一样
大学校园说
网友一：1.民办一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是。特色班拿到左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。2.公办公办园没编的老师与民办类似。在编工资就有至少3000+，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，带薪寒暑假等。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。网友二：地标重庆万州，属于重庆非主城区县里面建设还靠前的。在编幼儿教师的工资我不清楚，我同学现在不在编，工资2200左右，扣除五险，没有一金拿到手约1700。想想也是正儿八经大学本科毕业，就是商场里面打工的工资也能翻个倍。也许有人说幼儿教师工作轻松，假期多。但是就我看来现在公办园和有规模的私立园的工作都是很辛苦的，有几次我在我同学下班后给她打电话她都在睡觉，说太累了回家躺下就睡着了。同时幼儿教师责任重大，稍微不小心哪个小孩出了问题首先是自己很自责，然后是领导和家长的压力。然后说一下假期问题，不在编的教师寒暑假是没有工资的。就这样还有无数这样的教师因为热爱这份职业，对孩子的爱心坚持在幼儿园的岗位上。网友三：工资待遇和每个地区的工资标准有关。就拿武汉来说，我们每个区老师工资待遇就不一样，我有些同学同样也是公办幼儿园老师，但他们的工资却没有我的高，原因就是不在一个区。当然，同属一个大武汉市，也是隔上不隔下。但不同的的省份和县市可能就有很大的不同。比如，我表姐是在我老家的县城当老师，而且还是小学老师，她现在的工资却只有我的一半。这大概和每个地区经济等各方面情况相关吧。网友四：作为一名在编在岗的幼儿园老师，我回答这个问题再合适不过了。坐标武汉，14年大学毕业通过招聘考试进入到现在的幼儿园工作。当时毕业还没进入这个行业的时候，听到最多的就是幼儿园老师工资低。但进去之后，发现并非如此。我刚进去的半年，扣除五险一金每个月2200左右，这是基本工资。另外，教育局会给老师每学期一份绩效工资和其他奖金，把这些都算上，其实在武汉本地，我们的工资是中等偏上。网友五：我们区幼儿园老师是和小学老师工资待遇一样，所以还真的不算太差。当然，现在我已经工作三年了，基本待遇就更是提高不少，因为每半年会有一次加薪机会。这是基本待遇的情况，还有另一个自我成长情况。我觉得做老师，能够很好的自我成长，因为老师的时间比较规律，有很多自由的时间可以做很多其他的事，工作三年我这一点是深有体会的。网友六：也许有人说幼儿教师工作轻松，假期多。但是就我看来现在公办园和有规模的私立园的工作都是很辛苦的，有几次我在我同学下班后给她打电话她都在睡觉，说太累了回家躺下就睡着了。同时幼儿教师责任重大，稍微不小心哪个小孩出了问题首先是自己很自责，然后是领导和家长的压力。然后说一下假期问题，不在编的教师寒暑假是没有工资的。就这样还有无数这样的教师因为热爱这份职业，对孩子的爱心坚持在幼儿园的岗位上。
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