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2015吉林省松原市学子归巢招聘考试面试备考资料：面试压力分析
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四、招聘考试
2017年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共松原市委组织部和松原市人力资源和社会保障局统一组织实施。
笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。各职位笔试科目详见附件1。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。(考生自备考试用品)
笔试考试时间以准考证为准。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
《通用知识》考试内容复习范围请参见《2017年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员&通用知识&考试大纲》(附件2)。
《教育基础知识》考试内容复习范围请参见《2017年松原市高校学子归巢计划暨事业单位公开招聘工作人员&教育基础知识&考试大纲》(附件3)。
《医学基础知识》考试内容复习范围为生理学、病理学、药理学及解剖学。
招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。
硕士研究生岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的，与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)的，直接进入面试。
在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。
(二)资格条件复审
进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlsy./)公告，不再另行通知。
2017年应届毕业生在没有拿到毕业证之前，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表进行面试资格条件复审。
机关及事业单位在编人员进入面试的，复审时应一并提供由主管部门出具的同意报考证明。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
面试采用结构化面试方式。
面试成绩满分为100分，及格分数线为60分。
具体面试时间、地点将在本次公开招聘工作网站进行公告。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。硕士研究生岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩及免笔试岗位成绩未达到及格线者不予录取。
(四)成绩查询
笔 试 成 绩 在 .cn/ms/网站上公布，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。进入面试人员名单、拟聘用人员考试总成绩及拟聘用人员公示名单在松原市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先，其他人群以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由中共松原市委组织部和松原市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检标准以符合用人单位工作需要为依据，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlsy./)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(.cn)公示，公示期为7日。
在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，其他原因不再依次进行递补;公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
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