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东北财经大学2015年毕业生就业质量年度报告
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东北财经大学2015年毕业生就业质量年度报告
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3秒自动关闭窗口研究生就业观念的社会学研究--《东北财经大学》2014年硕士论文
研究生就业观念的社会学研究
【摘要】：在当今就业形势异常严峻的情况下,关注研究生的就业观念尤其重要。在大连这座城市中,研究生的就业观念普遍乐观,但是也有部分研究生的就业观念存在问题。研究生就业观念属于世界观、价值观的范畴,对研究生的就业行为有着十分重要的指导作用。研究生的就业观念是由就业认知、就业动机、就业期望、就业准备、就业发展等内容组成的。自从研究生扩招之后,研究生人数逐年增加,这一群体在毕业后就业压力也逐渐增大,就业形势非常严峻,这不仅与研究生的个人发展有关,也关系到社会的和谐发展稳定。研究生就业形势严峻不仅仅是研究生扩招这一客观原因,还有研究生自身的就业观念这一主观原因。研究生树立正确的就业观念有利于其对于社会需求的客观判断,更有利于研究生为自己做出正确选择。因此,无论从社会角度还是个人角度,引导研究生树立正确的就业观,是解决就业难问题的关键。本文研究对象选择了研究生,针对大连市部分高校的研究生进行抽样调查,调查对象具有针对性。通过问卷调查呈现出大连市研究生就业观念的现状,分析出研究生就业观念的误区；运用择业动机理论、社会资本理论以及理性选择理论对研究生的就业观念现状和问题进行解释。研究生的就业观念具有一定的主观性,笔者希望能够通过文献以及问卷调查的形式来了解他们对于就业的看法,从而更积极的引导他们的就业方向,提高就业率,从而达到人力资源的优化配置。研究生的就业问题已经被社会普遍关注,高学历群体的就业在社会中应该更加被重视。
第一部分是绪论部分,主要阐述了研究目的、文章的理论意义和实际意义。分析前人的研究内容,包括研究生就业观念现状的研究、关于研究生就业观念的影响因素研究、转变研究生的对策建议等,相当于对之前的相关文献进行梳理,引出下文。同时阐述了本文的研究方法：文献分析方法和定量分析研究方法。文献分析方法主要是把收集到之前的文献进行整合,定量分析方法主要是通过滚雪球式问卷调查。第二部分主要整理出本文要运用到的相关概念和理论：就业观的概念和研究生就业观的特点,就业观就是研究生在选择职位过程中的心态、感情、价值观念和评价标准的总和,是一个人在对待职业问题上的人生观、价值观、生活观、劳动观等的重要表现。研究生就业观念的特点：就业准备比较充分、应用型专业对就业持乐观态度、就业目标明确、择业目的功利化。阐述择业动机理论、社会资本理论以及理性选择理论的基本观点,这些基本观点是如何解释研究生就业观念现象的。
这篇文章是在就业难这个大背景下探讨的,分析研究生的就业观念是十分重要的。本文第三部分是通过问卷调查,从不同的方面分析当前大连市研究生就业观念的现状,包括就业目的、就业期望、就业准备、就业发展等。着重讨论了不同专业对研究生就业的看法、不同性别的研究生对就业形势的看法、工作地域和环境选择方面和对薪酬的期望值。通过对现状的详细分析总结出研究生就业观念的误区：职业规划不明确、就业目的过于物质、忽视社会贡献、就业期望值偏高偏稳、地域选择依然高度集中、人力资源高消费。第四部分是现象分析,运用择业动机理论和理性选择理论分析研究生就业观念的现象,运用社会资本理论分析研究生就业观念的影响因素。最后,根据上文提到的就业观念中出现的问题,提出转变研究生就业观念的对策：从国家角度,首先是学历与职位相匹配。其次是就业政策和创业政策。从媒体角度分析,提供正确的舆论导向、加大对正确就业观念的宣传；从学校角度分析,增加研究生职业规划课程、重视课程教育等。从个人角度分析,明确职业定位,规划人生、乐观对待就业形势、提高自身素质,提升就业竞争力、淡化功利性取向。希望通过对研究生就业观念的研究真正能为即将毕业的研究生转变就业观念,提高就业成功率。
【关键词】：
【学位授予单位】：东北财经大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2014【分类号】：G647.38【目录】：
摘要2-4ABSTRACT4-91 绪论9-20 1.1 研究目的9 1.2 研究意义9-11
1.2.1 理论意义9-10
1.2.2 实践意义10-11 1.3 文献综述11-18
1.3.1 研究生就业观的现状研究11-14
1.3.2 研究生就业观的影响因素研究14-17
1.3.3 转变研究生就业观的建议对策17-18 1.4 研究方法18-20
1.4.1 问卷调查法18-19
1.4.2 文献分析方法19-202 相关概念和理论20-28 2.1 相关概念20-23
2.1.1 就业观20-21
2.1.2 研究生就业观念的特点21-23 2.2 择业动机理论23-24 2.3 社会资本理论24-26
2.3.1 社会资本的功能25
2.3.2 社会资本的特征25-26 2.4 理性选择理论26-283 调查结果和分析28-40 3.1 大连市研究生就业观念现状分析28-36
3.1.1 样本基本情况分析28-33
3.1.2 不同专业的研究生对就业的看法33-34
3.1.3 不同性别就业形势的看法34
3.1.4 工作地域和环境的选择34-35
3.1.5 对于薪酬的期望35-36 3.2 研究生就业观念的误区分析36-40
3.2.1 职业规划不明确36-37
3.2.2 就业目的过于物质，忽视社会贡献37
3.2.3 就业期望值偏高偏稳37-38
3.2.4 地域选择依然集中，人力资源高消费38-404 调查结果的社会学解释40-44 4.1 择业动机理论解释研究生的择业观40-41 4.2 社会资本理论41-42
4.2.1 同龄群体影响研究生的就业观41
4.2.2 家庭因素影响研究生的就业观念41-42 4.3 理性选择理论42-445 转变研究生就业观念的对策建议44-48 5.1 国家角度44-45
5.1.1 学历教育与职位相匹配44
5.1.2 就业政策44-45
5.1.3 创业政策45 5.2 媒体角度45-46 5.3 学校角度46-47 5.4 个人角度47-48
5.4.1 明确职业定位，规划人生47
5.4.2 乐观对待就业形势，灵活就业47
5.4.3 淡化功利性取向47-48结束语48-49参考文献49-52后记52-53
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沈阳航空航天大学本科毕业生近两成进入世界500强企业就业；飞行器制造工程专业(航空维修工程与技术方向)毕业生在国有企业的就业比例最高，为72.41%。
沈阳建筑大学毕业生超三成进世界500强，民营就业比例首次位居第一；六成本科毕业生、近四成研究生毕业生在建筑行业就业。
日前，沈阳航空航天大学、沈阳建筑大学2016届毕业生就业质量报告出炉。
【沈阳航空航天大学】
飞行器制造相关专业
去国企比例最高
本科毕业生就业率95.71%
沈阳航空航天大学2016届毕业生共有3923人，其中本科毕业生3400人，专科毕业生76人，研究生毕业生447人。
截至2016年底，2016届本科毕业生就业率95.71%，签约率78.88%；研究生就业率87.92%，签约率70.02%；专科毕业生就业率97.37%，签约率34.21%。
从毕业生去向结构来看，本科生单位就业2826人，其中包括签就业协议形式、签订劳动合同形式、灵活就业、参军、基层项目，占总就业人数86.85%；国内升学11.22%。
研究生毕业生以单位就业和国内升学为主，单位就业占92.62%，国内升学占6.87%。研究生毕业赴单位就业比例较本科毕业生更高。
专科生单位就业占86.49%；出国出境占12.16%，毕业去向以单位就业和出国出境为主。
本科毕业生国内升学365人，占10.74%。其中，考取国内重点院校40.10%，西北工业大学、北京航空航天大学、东北大学是首选。
近两成本科毕业生世界500强就业
本科毕业生在世界500强企业就业614人，占18.87%；在中国500强企业就业839人，占25.78%；研究生毕业生在世界500强企业就业91人，占23.16%，在中国500强企业就业134人，占34.10%；就业行业主要分布在制造业、交通运输业、信息传输技术服务业等。
从本、专科毕业生就业单位性质分布情况看，其他企业、国有企业、升学、部队和科研设计单位排在前5位，其中民营、外资、三资企业51.47%、国有企业26.14%、升学11%。
近两成国防相关企事业单位就业
就业行业分布中，制造业占28.37%，明显高于其他行业，与该校以工科为主的学科特点十分吻合。
本、专科毕业生到国防相关企事业单位就业646人，占18.58%，其中工学本、专科毕业生就业于国防相关企事业单位630人，占27.70%。
本、专科毕业生赴中航工业集团成员单位就业11.42%，赴民航企事业单位就业12.17%。工学毕业生中赴航空、航天、民航领域就业964人，占38.98%。
超四成省内就业 集中在沈阳大连
本科毕业生在省内就业人数最多，占44%，其中沈阳、大连两市占90%；之后分别为北京9.76%、广东5.14%、上海4.52%、江苏3.74%。
国内经济较为发达的城市对本科毕业生有着较强的吸引力，就业城市位于国内一线城市以及新一线城市的本、专科毕业生共有2289人，占68.78%。
本、专科毕业生中，生源来自一线城市北京、上海、广州、深圳的仅为26人，毕业后赴以上城市就业的达到650人，占19.53%；流向新一线城市的1639人，占49.25%。
飞行器制造相关专业去国企比例最高
大型国有企业、航空航天系统企业、总装备部企业和民航系统企业一直是毕业生就业的主要去向，2016届本科毕业生进入以上领域就业的专业以航空类和机械类为主。
飞行器制造工程专业(航空维修工程与技术方向)毕业生在国有企业的就业比例最高，为72.41%；
飞行器制造工程(钣金与模具方向)专业到航空航天系统就业比例最高，为37.11%；
飞行器动力工程专业毕业生在总装备部的就业比例最高，为23.73%；
空中乘务专业的毕业生在民航系统的就业比例最高，为86.21%。
【沈阳建筑大学】
六成本科毕业生建筑行业就业
本科生、研究生就业率均超95%
沈阳建筑大学2016届毕业生总计3455人。其中，本科毕业生2776人、硕士毕业生679人。截至2016年底，学校2016届本科毕业生年终就业率为95.71%，硕士毕业生年终就业率为97.79%。
未就业的毕业生主要是继续报考研究生，报考公务员或事业单位，出国留学、自主创业和生源地择业等情况。
从就业流向来看，本科毕业生中，国内就业2161人，占77.85%；国内升学440人，占15.85%；出国深造56人，占2.02%。硕士毕业生中，国内就业638人，占93.96%；国内升学22人，占3.24%；出国深造4人，占0.59%。
综合往年情况看，毕业生考研升学比例逐年增加。考取北京大学、浙江大学、同济大学、天津大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学、东北大学等国家重点高校的比例为30%，在本校继续学习深造的为53.41%。
民营企业就业比例首次位居第一
分就业单位性质来统计，本科毕业生就业2161人。其中，到国有企业就业1007人，占46.60%；到科研设计单位就业66人，占3.05%；到高等教育单位就业14人，占0.65%；到政府机关及其他事业单位就业32人，占1.48%；到部队就业1人，占0.05%；到三资企业就业7人，占0.32 %；到其他企业就业1034人，占47.85%。与2015届相比，到国有企业就业比例有一定降低，但依然保持高位；到世界500强企业就业695人，占32.16%；到民营等其他企业就业的比例首次位居第一位。
硕士毕业生就业638人。其中，到国有企业就业157人，占24.61%；到科研设计单位就业120人，占18.81%；到高等教育单位就业69人，占10.82%；到政府机关及其他事业单位就业23人，占3.61%；到其他企业就业269人，占42.16%。与2015届相比，到国有企业、科研设计单位、高等教育单位、政府机关及其他事业单位就业的比例均有提高。
六成本科生在建筑行业就业
2016届毕业生就业遍布全国各地，其中在东北地区就业人数保持较大规模，尤其在辽宁省就业的本科和硕士毕业生比例分别达到37.76%和51.10%；在沈阳市就业的本科和硕士毕业生分别占省内就业各自人数的71.89%和85.58%。
从就业行业来看，有60.02%的本科毕业生选择在建筑业就业，硕士毕业生的相关比例也达到了38.71%。
同时，有相当比例的毕业生在制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、房地产业、科学研究和技术服务业等行业就业。
在择业关注方面，薪酬福利、工作地点和行业前景依然占据2016届毕业生择业重点关注因素的前三位，与2014届和2015届基本一致。
职业发展机会和个人兴趣等因素受重视程度相对靠前，而对专业是否对口并没有过于纠结。
签约满意度是衡量就业质量的重要指标。调查显示，签约的2016届毕业生中，对签约单位非常满意的占14.65%、比较满意的占53.41%、基本满意的占28.12%，总体签约满意度较高。参与调查的企业对毕业生给予综合评价优良的比例达到了96.78%。
辽沈晚报、聊沈客户端首席记者 王莹
其他高校就业状况
【大连海事大学】
就业岗位与专业相关度超87%
截至2016年底，大连海事大学毕业生5411人，年终就业率为95.03%。近三年，该校毕业生初次就业率保持在91%以上，年终就业率保持在95%以上。
毕业生就业去向主要集中在国有企业、其他企业和升学，少部分到党政机关、事业单位、科研院所等单位工作。
就业行业主要为交通运输、仓储和邮政业（29.23%）、信息传输、软件和信息技术服务业（22.78%）、制造业（14.31%）、教育（5.24%）等。
近三年，该校毕业生就业单位变化曲线走势较为一致，选择“党政机关”、“国有企业”、“三资企业”的毕业生比例稍呈下降趋势；选择“高等教育单位”、“科研设计单位”、“其他企业”、“出国”、“升学”的毕业生比例稍呈上升趋势。
该校70%以上毕业生就业行业与所学专业就业方向一致。该校2016届毕业生就业工作岗位与专业的相关度为87.62%。
就业区域主要集中于东北、华东、华北、华南等区域。其中，在大连市就业率较高，达30%以上。毕业生选择在东北地区就业比例明显高于其他地区，达40%左右。在华北、华东、华中、华南、西北、西南和其他地区就业比例基本保持平稳或小幅波动状态。近年来，随着沿海地区企业的蓬勃发展，毕业生在北京、上海等一线城市的就业比例明显上升。
辽沈晚报、聊沈客户端记者 兰晓玉
【东北财经大学】
会计、金融、财政等专业对口率高
东北财经大学2016年毕业生共5141人（不含港澳台及留学生）。截至2016年底，本科生、研究生的就业率分别为95.36%、93.33%。
金融业仍是该校本科毕业生就业的主要行业，占27.42%。会计学、金融学、财政学等相关专业就业的对口率较高；行政管理、法学、社会学等专业就业的对口率较低。
硕士毕业生就业行业分布主要集中在金融业，占37.83%；其次是租赁和商业服务业及信息传输、软件和信息技术服务业。
从毕业生签约地区来看，以辽宁省内（大连、沈阳为主）最多，大连占35.43%，沈阳占13.58%，省内其他城市占14.47%；其次是以北上广深等为代表的经济发达一线城市；再次是以山东、河北、河南为代表的生源大省。
辽沈晚报、聊沈客户端记者 兰晓玉
【大连外国语大学】
近两成本科毕业生出国
大连外国语大学2016届本科毕业生共有3198人确定毕业去向，年度就业率95.83%。其中，签约2295人，占68.77%；升学261人，占7.82%；出国（境）深造或工作634人，占19%。
签约的本科毕业生中，与省内用人单位签约占55.56%。签约地区主要集中在大连、北京、广东、上海、山东、浙江、江苏等经济发达地区。
签约本科毕业生的单位行业分布广泛，比例较高的前三个行业依次是商业服务业（41.30%）、信息传输、软件和信息技术服务业（24.34%）、制造业（9.97%）。
从各专业升学情况来看，翻译、阿拉伯语和英语等外语专业的升学比例超过本专业的15%；汉语言文学、对外汉语、新闻学等非外语专业升学比例超过本专业的20%。
本科毕业生出国流向较多的国家是日本、法国、澳大利亚、美国和英国。
外语专业中，毕业生出国比例占本专业人数20%以上的是意大利语、法语、葡萄牙语、日语、朝鲜语、西班牙语；
非外语专业中，毕业生出国比例占本专业人数20%以上的是市场营销、经济学、音乐学、金融学、信息管理与信息系统。
辽沈晚报、聊沈客户端记者 兰晓玉
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