UI设计师没有资格证书是如何通过面试拿到Offer的？
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【编者】提到UI设计师，很多初学者或者想踏入这个火热的互联网职业时，难免会有各种问题迸发出来。比如：UI设计师进行培训完要不要考个证书？具体都有哪些部门颁发的证书？还有，笔者看到网上很多UI设计培训机构，不乏哪种上市大机构，说在他们哪里培训就可以拿到这个资格证书。千万别因为这个就上当，整个互联网行业来看，证书根本就没一点用的，能以“XX资格证书”这样的宣传作为噱头来误导消费者的机构实为不真诚，但却是能诱导一大部分不知情的职场草鸟。甚至有些培训机构至始至终想到的都是售前营销，售后就是各种坑和套路，就业不负责任。这样的机构还是不要选择学习了，只看重利益，哪里还有那份心情照顾到学员的学业和就业？Adobe的证书和工信部的证书哪个好？在整个行业来看，UI设计师职业的资格认证是没有什么含金量的证书，一些部门机构、私人机构都能给你办理，什么Adobe的认证只要交钱就可以买到，市场价格在200元左右，只要交钱就可以。关键是面试找工作没有企业会看这个证书，你拿出来只能让人家只能觉得你是个“懵懂的新手”。既然证书没有用，实际面试中面试主管是通过什么考量您的能力的？作为UI设计师，面试官、设计主管主要看的是你的设计作品，如果你的作品过关且相当优秀，设计主管一眼就能看出你的实力。但是作品也是可以作假的，接下来设计主管当然要对你进行问答面试了。问答面试中，会让你讲解你的设计作品、然后总结你在做过的项目中的一些心得和想法，你遇到过哪些问题，最终又是如何解决的？所以，看的是你的设计思维和能力，和证书没半毛钱关系。最后，UI设计师是在产品开发整个团队中的，所以会学问你在工作流程环节中的一些思考，是如何上下交接，最终在完成产品上线整个流程的角色扮演配合的。学UI设计就要到推荐到专注UI设计培训机构，要在实战项目中学习UI设计师如何对产品需求进行理解分析、如何考虑产品的架构、交互逻辑，最后再着眼到视觉设计，如何准确更好地服务好用户。所以千万别被一些教你软件操作和考临摹学习的培训班，这样学习到的仅仅只能是软件知识，软件就只是设计师的表达设计想法的一个工具。
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作者最新文章UI设计师面试一分钟自我介绍怎么说最精彩?_达内UI培训
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UI设计师面试一分钟自我介绍怎么说最精彩?
面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。那么Ui设计师面试又应该如何自我介绍呢？
想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。
如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。
而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。
所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。
这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。
记得我们小时候过年总是热热闹闹，充满了欢喜和期待。可是如今已经变得索然无味，要不是能放个长假甚至都有些恐惧过年。让我们不禁要问，为什么年味越来越淡了?
也许是因为这个季节到了最冷的时候，而且要过年了，单身汪们又开始接受新一轮的催问，加之各种学习、工作的考核纷至沓来，这个时候恰恰是人们面对时光最脆弱无力，最需要些温暖的时候吧。
更酷的姿态是，把所有的委屈咽回去，变成我们的斗志。
尼采说了，“那些杀不死我们的，终将让我们更强大”。
达内UI培训班解读想学UI的小白大多数问的俩类问题，第一类问题：交互设计工作是否需要专门的交互设计专业教育。
第二类问题：如何从零开始自学交互设计，以帮助能够进入交互设计工作。
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小编为各位需要UI设计师的小伙伴整理了一些面试题目和参考答案，希望让刚入设计行业的小伙伴们有一个准备。
1、说说你是怎么理解UI的？
UI是最直观的把产品展示展现在用户面前的东西，是一个产品的脸面。人开始往往是先会先喜欢上美好的事物后，在去深究内在的东西的。
那么也就意味着一个产品的UI首先要做的好看，无论风格是什么样的，重要的就是要让用户看起来舒服，设计就是要让用户更好的喜好上使用这个产品勾起用户的使用欲望。
同时UI又不单单是视觉上的，还有一些涉及到人机交互和操作逻辑方面的东西，在UI上都有体现，所以对设计而言，不仅要注意到视觉上的设计，还要注意到产品的功能及体现。具体可以体现为：要好看、好用、而且要快。
2、你对UI设计师的看法是什么？
针对目前设计的形式，我觉得目前来说设计师还是比较多的。各大培训比较多，速成比较多，我个人认为作为一个优秀的设计师需要具备哪些能力等等&&
也可以回答作为一个设计师我们应该关注新的事物和行业动态，要时刻关注新的设计动态，对流行设计敏感，有欣赏美的眼光，也可以举例说说最近的动态，如星巴克的杯子事件，卫龙辣条，杜蕾斯等等。也可以关注一些手机的新品发布会等等。
3、你觉得什么是UI设计？
范围很广。如果从设计角度来说我认为就是解决用户需求、改善提高效率、节省用户时间，通过不会说的界面，表达出设计师想要表达思想和意思。
4、谈谈你做UI设计师的最大收获或者谈谈你做设计以来最大的收获。
可以从技术、审美、经历、爱好等方面的一些进步和改变谈谈。
5、说说你们产品想法到上线的流程。
1.产品想法
产品想法的来源来自四个方面，突发奇想、用户反馈、老板任务、竞品启示。
2.产品分析
产品分析分两方面，用户研究和市场研究。用户研究分为定性研究和定量研究；市场研究分行业分析和竞品分析。
3.产品规划
主要分为四步：罗列特性、特性分类、排优先级、版本规划。
4.产品设计
主要分为四步：产品架构、建立导航、页面布局、体验细节。
5.产品实现
主要分为四步：团队分工、开发模式
产品团队一般包括产品经理、项目经理、技术开发、测试、运维和设计。
现在主流开发模式有两种，瀑布模型和敏捷开发
6、拿到一个文案如何开始工作？
用户分析、市场调研、行业对比、原型设计、评审修改。
7、为什么选择这个行业？
相对来说喜欢设计，特别喜欢，现在互联网特别好、用户需求更大，前途很不错的，收入也比较多。。
8、你期望的工作环境是怎样的？
工作环境和工作性质方面，每个公司都有自己的特色的，但是本人主要看中的是在公司的发展前景和能否学习到东西，才是目前看中的，对于工作环境和工作性质没有太大的要求的。
9、说说你对行业发展趋势的看法？
第一，市场的需求。
第二，人才资源的稀缺。
第三，互联网的发展速度。
10、你们公司的团队结构是什么样的？
项目经理、产品经理、视觉设计师、技术开发（如果APP是IOS和安卓 如果网站有前端开发JAVA/PHP统称开发等 ）、测试、运营。
对于小公司，只有产品、美工、开发。
11、你如何分配在工作中的百分比？
按每天的优先级安排工作时间的占比
12、推动一个项目的视觉设计要多久？
此问题问的是视觉设计而不是项目推动要多久，具体推动时间和界面的多少有关系。
13、对团队未来的期望是什么样的？
可以从公司的平台来说，也可以从环境团队的氛围来说。晋升机制等等根据情况而定
14、谈谈设计与艺术的区别
个人认为设计师艺术的一部分，艺术来源于生活同时又高于生活，艺术是欣赏层次的商业性质没有那么强。但是设计是带有商业目的等等
15、平时看的书有哪些？
根据个人情况回答
比如结网、设计师要懂心理学、自由&字&在:字体设计与创意等等。
最后最好举例说明为什么喜欢
16、经常浏览的网站有哪些？
站酷、UI中国、优设网、追波网、图翼等等
根据个人情况回答最好举例说明为什么喜欢。最好不要说千图 昵图等
17、你最喜欢的网站有哪些？
追波网、人人都是产品经理、知乎、豆瓣等等 根据个人情况回答最好举例说明为什么喜欢
这个问题不一定非要全说设计类的网站
可以说设计类网站、产品类的、插画类的、摄影类的。因为以上的网站都和设计有密不可分的关系
18、喜欢的APP有哪些
根据个人情况而定，还有是看面试公司偏向于那种类型的，可以去最美应用去查找，可找一款自己最喜欢的，因为面试官极有可能会记着问一些竞品分析的话题等等。
19、喜欢的国内外设计师有谁？
王志宏 陈幼坚 靳埭强 杉浦康平 Mike等等
最好举例说明为什么喜欢
20、还会其他什么技能吗？
比如会手绘，C4D、AXURE、FLASH等
21、你会手绘吗？
可以画，卡通简单的没问题，但像是写实风格的，不是不能画，就是慢，我担心会影响项目的进度。
另外当前设计最好会手绘，会手绘可在可同事或者BOSS沟通的时候快速的根据思路手绘出基本原型、造型或者分镜等。这里无疑是一个加分项目。
如果不会最好诚实一点说不会，万一你说会了，现场让你画画不出就尴尬了。
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面试了十几家公司，等了半个月都还没有收到回复，这工作也太难找了吧，难道是现在UI市场饱和了吗？
带着这样的疑问，小编随手在知名招聘网上搜索ui设计师岗位的招聘，1万多条，看来机会还是有的嘛。
面试那么多家企业，之所以没有公司给你发offer，本质原因很可能就是你的能力和公司要求的岗位不匹配。俗话说：“质量决定价值，还找不到工作是因为你的价值还不够高”。如何才能顺利在面试时拿下offer呢，其实还是有套路可讲的。
一、顶级的装备---优秀的作品
面试时请你务必带上你认为你做的最优秀的最成熟的作品3个左右，切记别将陈年过气的作品都带上，因为面试官可能会问你作品的事情，如果你说是很早以前做的，设计依据等关键因素都忘了，你觉得面试官会给你加分吗？
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二、逻辑能力和沟通能力---操作、手速
一个产品从无到有，ui设计师是要参与其中的，如何将一个设计方案从推演到落地，关键是看ui设计师是如何执行的。Ui设计师的设计方案应该是有理有据的，有起因经过结果的，因此面试时面试官会出题考验面试者是否具备这方面的优秀逻辑能力和沟通能力。面试问的问题大多是，你设计的作品被吐槽了你会如何应对，产品上线前突然来了新的需求要如何解决等；
三、应变能力---工作任务分解能力
1.如果多个需求同时接到该如何分配？
2.项目被延后或提早之后的该怎么办？
3.如何看到加班这个事情？
四、IQ和EQ ---优秀
和聪明的人做同事，沟通起来简单有效率，聪明人不仅逻辑缜密，思维跳跃，而且看待事物和观点的态度也会不一样，因此聪明人深受面试官及企业欢迎。
五、运气---因人而异
有时候运气是从一个人的穿着，谈吐中诞生的，面试官会看这个人的衣装打扮是不是符合我们团队的文化氛围，比如面试企业的团队是一个很逗比很开放的氛围，如果面试者是一个一本正紧，开不起玩笑的人，那以后也很难融入这个团队。另外面试官还会通过其他的皮外话来考察这个人的知识面是不是宽广，是不是志同道合有聊的来的话题。面试者有时候其中一个问题回答的漂亮，面试官可以加分很多，说不定就招你了！更多有关ui设计知识请关注微信号：交互时代；
人人都在往上爬，而ui设计师的名额就这么几个，你凭什么要求企业把机会给你而不给那些比你更努力的人？而你需要做的就是不断的学习ui，有规划的学习ui设计，不要下班回家就lol；不要下班就约朋友吃饭，周末就睡大觉或者宅在家里，不要觉得你有什么优势，即便你有优势；也不要当龟兔赛跑中的兔子。
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