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人社局事业单位人员招聘 4“高分”考生都是关系户？
　　临高县委县政府高度重视，要求有关部门组成联合调查组展开调查，若确实存在违规操作，将严肃处理　　本报讯　　近日，多名网友在网上举报称，临高县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）公开招聘2014年事业单位工作人员，其中4名“高分”考生为该局局长等人的亲属、“秘书”和关系户，质疑人社局“自考自招”。记者获悉，临高县委县政府高度重视此事，要求由纪委、组织部、县委办组成联合调查组进行调查。目前，调查组正就此事展开调查。记者 罗晓宁　　网友所发的网帖　　网友反映　　考试不公平，过程不透明？　　8月25日，网友“杨过”在一家网站以《临高招聘事业单位不公平，有猫腻》为题发帖，反映临高县人社局8月23日公开招聘2014年事业单位工作人员，考试规则不公平，过程不透明。　　“杨过”反映，此次招聘考卷并非由省有关部门出题，而是临高县人社局出题，做题没有答题卡，考生直接在试卷上用笔作答；开考前监考老师没有核查考生的准考证和身份证，考生随意进去，有些考生年龄已经超过了35岁，有的专业不对口。他印象里和两名考生认识，其中考生谢×聪和其亲戚谢×文年龄均超过了35岁，谢×聪系临高县人社局谢局长的哥哥。8月25日公布考试成绩后，感觉分数也有猫腻，他怀疑评卷过程中有人做了“手脚”。　　“杨过”表示，他本人并非有意针对谢×聪和谢×文两名考生，就是感觉考试不公平不公正，希望有关部门能介入调查，给广大考生一个说法。　　考试变成“自考自招”？　　8月30日，另一位匿名网友以《招聘事业单位人员 考试变成“自考自招”》为题，再次反映临高县人社局8月23日公开招聘2014年事业单位工作人员的有关情况。　　该网友称，临高县人社局此次招聘于8月23日在临高中学举行笔试，8月25日即在临高县政府网上公布了笔试成绩，速度可谓“神速”。人社局正、副局长的家属和秘书一并高分“杀入”面试。本次考试中，绝大多数考生笔试成绩均为四五十分。但吴×卿、谢×聪、刘×、谢×仕等4人，笔试成绩分别为75.5分、76.5分、73.5分、76分，均属于70分以上的高分考生。　　该网友还公布了吴×卿、谢×聪、刘×、谢×仕等4人的详细身份和社会关系。吴×卿系临高县人社局谢局长在担任临城镇镇长时的“秘书”；谢×聪为谢局长的亲哥哥，目前在临城镇政府工作，该两人均报考临高县安全生产监督管理局下属的安全生产稽查大队管理岗位职员；刘×是谢局长在担任临城镇镇长时的直接下属；谢×仕是临高县人社局谢副局长的儿子，目前在东英镇政府工作。　　“临高县人社局的某些领导，却用职务之便为自家人"服务"，这不就是变成了"自考自招"吗？”该网友说。　　记者调查　　4“高分”考生确与人社局领导“有关系”　　记者登录临高县人社局官网，得知该局局长确实姓谢，2010年8月起担任该职务。　　昨晚8时许，记者与临高县临城镇政府有关负责人取得联系得知，谢×聪为临城镇政府的临时工，2年前通过班子讨论进入镇政府工作，属于“节源”类的自筹人员，在国土所协助工作，他确是临高县人社局谢局长的亲哥哥。　　吴×卿、刘×均为临高县5年前招聘的村官，吴×卿担任临城镇某村委会村官，刘×担任临城镇某居委会村官，有时也到临城镇政府工作，该两人均和曾担任临城镇镇长的谢局长共事过，工作上有过交集。　　该负责人称，刘×还曾经报考了临高县某单位公务员，听说被录取了，但没有见到相关的文件。　　记者随后拨通了东英镇党委一位负责人的手机，该负责人表示，他并不清楚谢×仕的工作身份，在临高县人社局招聘事业单位工作人员一事被网友质疑后，他指派工作人员对详细情况进行了调查。谢×仕曾在东英镇的财政所工作过，但具体分工不清楚，后来被借调至老干局。谢×仕与临高县人社局某位副主任科员确有直系血缘关系。　　记者随后登录临高县政府网，找到了8月25日发布的《临高县2014年公开招聘事业单位工作人员考试笔试成绩公示》登记表，公示时间为7天，发布单位表示欢迎社会各界人士予以监督，并公布了监督电话。　　此次招聘公布的笔试人员成绩登记表显示，共有945名考生符合参考条件，缺考166人，所有人员中考70分以上的共计21人，吴×卿、谢×聪、刘×、谢×仕等人笔试分数均在70分以上。　　考试共设32个考场，试卷为笔答题　　昨晚8时30分许，记者与临高中学总务处有关负责人取得联系。该负责人介绍，今年8月初，临高县人社局工作人员曾找到临高中学，表示将于月底借用临高中学设考场公开招考2014年事业单位工作人员，希望临高中学能提供帮助，帮助挑选监考老师和考务人员。考试前一两天，临高中学安排好了考场，将考场设在勤学楼的1至6楼，共32个考场。由临高中学出面挑选了32名监考老师、4名考务人员、2名后勤人员、2名保安、1名电工、1名广播员、1名监控室工作人员。　　8月23日上午7时30分许，所有考务、监考人员赶到学校，8时许抽签分配了考场，9时许考试正式开始，一直考至11时30分，考试时间为2小时30分钟，每个考场有2名监考人员，1名为临高中学的老师，另1名为临高县人社局的工作人员。　　此次考试确为笔答试卷，没有答题卡。试卷出题、装订、后期保密、阅卷评分等均由人社局全局负责，临高中学未参与后期任何工作。　　该负责人称，考试前考生进入学校时，在大门口就有工作人员对考生的身份证、准考证进行核对，身份不符的被挡在校门外。考生携带的手机以及与考试无关等工具均被封存。在考试过程中，人社局在勤学楼划定了“红线范围”，所有非工作人员均禁止进入，同时，监考工作人员也按照人社局的规定，在考场内对考生的身份信息进行了核对，但是否32个考场均按照此规定进行核查，他也不好说。　　有关部门　　成立联合调查组展开调查　　日前，记者拨通了临高县人社局办公室的电话。接听电话的工作人员表示，人社局确有一位谢姓副主任科员，进入了局领导的行列，也可视作局里的“副局长”，该“副局长”确为谢×仕的父亲。　　8月29日上午，记者拨通了临高县人社局谢局长的电话。一名接电话的女子表示，谢局长因身体不适，正在临高县人民医院输液，随后未等记者说完话就挂断了电话。　　昨日上午和下午，记者多次拨打谢局长的电话，但一直未能联系上对方。　　记者从临高县有关部门了解到，临高县人社局招聘事件被网友通过网络反映后，省领导专门就此作出批示，要求彻查此事。临高县委、县政府领导高度重视，临高县委书记李江华立即落实省领导的批示精神，要求县纪委、县委组织部、县委办等相关部门成立联合调查组，立即对此事展开调查，查清此事后立即向社会公布调查结果，如果确实存在违规操作，将严肃处理此事。　　记者同时获悉，目前，调查组正就此事抓紧展开调查。
（责任编辑：HN666）
08/30 01:1608/27 15:0008/23 08:0208/21 06:4008/20 13:2408/15 05:3408/13 07:3208/13 05:48
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天门市人社局：2015年天门市事业单位公开招聘工作人员体检考核公告
发表时间：日10:25 来源：中大网校
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2015年天门市公开招聘工作人员体检考核公告根据《2015年天门市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》的相关规定，按照综合成绩从高到低、按计划招聘人数1：1的比例确定徐杨威等87人为体检考核人选。现将有关事宜公告如下：一、体检(一)体检时间和地点：日前完成，由各招聘单位主管部门负责组织。时间和地点由各招聘单位主管部门另行通知。(二)体检项目与标准：体检参照《录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。如有另外增加行业体检者可按行业体检标准执行。(三)体检要求：1、考生必须凭本人准考证、居民身份证、2寸近期免冠彩色照片2张，体检费(由体检医院收取，考生自理，不含复检费)。考生不按主管部门通知要求规定的时间、地点报到参加体检的，视为放弃体检资格。2、考生体检时须服从统一指挥，遵守医院相关规定。考生家长、亲属、朋友一律不能随同前往体检医院，更不能与体检工作人员接触，一经发现，以违纪论处。在体检过程中不得透露个人姓名等信息或与本次体检无关人员会面或交谈、未经许可离开体检现场的，取消体检资格。对于体检中冒名顶替和调换体检样本的，按考试作弊处理。3、考生的通讯工具由专人集中保管，考生在体检过程中使用通讯工具的视为舞弊。4、体检结果由各招聘单位主管部门通知考生。体检后，考生对体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内向市人社局和主管部门提出复检申请，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对考生体检不合格或考生放弃体检资格的，按公告规定从该岗位考生的综合成绩由高分到低分依次确定递补体检人选进行体检。二、考核(一)考核时间：<span style="COLOR: #ff年8月15日前完成，由各招聘单位主管部门负责组织。(二)考核内容和方法考核内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与岗位相匹配等情况进行考核，并对考核对象进行资格复审，核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情况。考核主要采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，必要时可与考核对象面谈核实相关情况，最后形成书面考核材料。如果有考核对象不合格的或考生放弃考核资格的，按照原岗位综合成绩从高到低顺序递补考核对象。不按规定要求参加考核的，视为放弃考核资格。(三)考核要求1、考生考核时须向考核部门(单位)提供个人自传(撰写自传具体要求为：①对个人的学习经历(小学-大学)作详细说明;②对个人的实习实践、工作经历作详细说明;③对个人的家庭关系、兴趣特长、奖惩情况作详细说明;④对个人诚信参考、遵纪守法，以及践行家庭美德、社会公德、职业道德的情况作详细说明)、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，已婚人员须提供计生部门出具的计划生育合格证明。2、考生务必于<span style="COLOR: #ff年8月12日前将本人人事档案交主管部门或市人才交流中心(档案已交市人才交流中心的考生须将档案号报主管部门)。有需要的，可向市人才交流中心协助办理调档手续。3、考生务必确保考核期间不外出，并保持通讯畅通。三、体检考核结果报告各招聘单位主管部门在<span style="COLOR: #ff日前将体检考核结果情况报告市人社局事业单位人事管理科。上报材料包括：1、本部门对考生体检考核结果情况的报告;2、考生体检表;3、考核部门对每名考核对象的考核材料;4、考生档案;5、考生无违法犯罪记录证明、已婚人员计划生育合格证明。附件：天门市人力资源和社会保障局2015年 7月 29 日编辑推荐：
（责任编辑：zyc）
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　　保定市人力资源和社会保障局
　　2013年公开招聘教师及事业单位工作人员公告
　　为满足我市事业单位用人急需，拟为保定高级技工学校公开招聘教师及工作人员20名，其中专业教师14名、管理教师4名、工作人员2名。同时，代为南市区公开招聘中小学及幼儿教师100名(初中教师23名、小学教师54名、幼儿教师23名)。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，现公告如下:
　　一、招聘方式和原则
　　1、本次招聘为统一招聘、分级审批并采取笔试和(试讲、说课)相结合的方法，由市人社局统一组织实施;
　　2、坚持面向社会公开招聘;
　　3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
　　二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《2013年保定市公开招聘教师及工作人员岗位信息表》，同时符合下列基本条件:
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守宪法和法律;
　　3、具有良好的品行和职业道德;
　　4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄(有要求者)、学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;其中教师资格证的任教学科与应聘岗位学科须一致;应聘南市区教师岗位除应届毕业生外，其他人员年龄不超过35周岁(日后出生)，硕士研究生及以上学历年龄可放宽至40周岁(日后出生)。计算任教期限及年龄等时间的截止日期为日。
　　5、适应岗位要求的身体条件;
　　6、具备岗位所需要的其他条件。
　　7、以下人员不得应聘：受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形以及事业单位正式在编在职人员。
　　三、报名办法
　　(一)采取现场报名方法，每人限报一个岗位。其中某一岗位报名人数不足3人时，核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘。
　　(二)报名时间及地点:
　　报名时间:日至24日9:00-17:00(中午不休息)。
　　报名地点:保定市南市区职教中心(保定第四中学)，地址：保定市裕华东路102号(下同)。
　　参考乘车路线:火车站乘1路，客运中心乘1、7、8、36、50、52路，工人宿舍站下车西行50米路南。
　　(三)报名资格审查采取初审加复审的方式进行。初审分别由保定市高级技工学校、南市区教育主管部门负责;复审由市人社局负责，其基本程序为:
　　①应聘人员在保定人才网(.cn，下同)下载并按要求填写《保定市2013年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》一式两份;
　　②应聘人员到所报岗位资格初审处进行资格初审;
　　③初审合格人员到资格复审处进行资格复审。资格初审、复审时须出示下列材料:毕业证、报到证(有要求者)、教师资格证、有效二代《居民身份证》(含有效期内的临时身份证，下同)、专业技术职务任职资格证(有要求者)、证明任教期限(有要求者)等材料的原件和复印件及符合应聘岗位条件的相关证件材料。对所提交信息不实，甚至伪造、涂改有关证件、证明者，一经发现，取消其应聘资格。其中应聘南市区教师岗位者不能出具报到证、有效期内身份证者不予受理报名。
　　④资格复审合格后，考生到收费处缴纳报名考务费，每人100元;
　　⑤凭缴费发票和初审、复审合格的《资格审查表》(一式两份)到收表处编号，将一份附相关证件复印件的《资格审查表》交收表处，(另一份由应聘人员拷贝之后交招聘单位);
　　⑥到汇总处拷贝应聘人员电子版《资格审查表》和照片，其中《资格审查表》中电子照片要求：近期、正面、免冠头像、彩色(底色不作统一要求)、小2寸，jpg格式，大小为20KB以下，宽高比例为1比1.2-1.4左右，上传到《资格审查表》照片粘贴处(具体要求详见《资格审查表》备注)。
　　四、考试内容、时间、地点
　　(一)笔试
　　1、领取《笔试准考证》。应聘人员通过资格审查后，于日9:00至17:00到保定市南市区职教中心，凭本人有效二代《居民身份证》及交费发票领取《笔试准考证》。
　　2、笔试时间:日(周六)上午9:00 - 11:00，共120分钟。考试地点及相关要求见《笔试准考证》。
　　应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致)。证件不全即&两证&缺一者，不得参加考试。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前考生不得提前交卷退场。
　　3、笔试内容，根据应聘岗位的不同确定不同的考试内容，具体为:
　　⑴应聘南市区教师岗位及市高级技工学校专业教师岗位者：考试内容为公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德、应用文写作知识等;专业基础知识主要包括教育学、教育心理学、教学教法、教学理念、教改等内容。
　　⑵应聘市高级技工学校管理教师、会计和医生岗位者：考试内容为公共基础知识和职业能力测试。公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德、应用文写作知识等;职业能力测试主要包括：数量关系、语文理解与表达、判断推理等基础知识。
　　⑶上述两科分别合并为一张试卷，满分分别100分。
　　⑷题型全部为客观题，考生在答题卡上答题，并通过机读的形式阅卷登统。
　　4、考试结束后请考生于日左右登录保定人才网或南市区文体教育网查询笔试成绩及进入试讲人员名单。
　　(二)面试(试讲、说课)
　　1、按招聘岗位1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试程序人员，比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。进入面试的考生，请于日9:00-17:00到保定市南市区职教中心，凭本人有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》领取《面试通知单》。
　　2、面试时间:日(周日)，地点及具体要求等详见《面试通知单》。
　　3、面试内容及有关要求：
　　⑴应聘南市区教师岗位面试形式为试讲;
　　⑵应聘高级技工学校专业教师面试形式为说课;
　　⑶应聘高级技工学校除管理教师、会计和医生岗位面试形式为结构化面谈(时间10分钟，每名考生回答道题)。
　　⑷试讲、说课时间均为10分钟。试讲、说课前每人有9分钟的准备时间，内容在应聘岗位现行教材中抽取，同一专业、同一半天，试讲、说课同一内容。应聘同一专业人数较多且半天内不能完成时，采取蛇形分组的方法进行。
　　⑸无论采取试讲、说课或结构化面谈方式，面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且不得将器乐、器材、资料等带入考场。
　　⑹打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。
　　(三)考试总成绩的计算方法
　　个人有效总成绩=笔试得分&50%+面试得分&50%。
　　六、体检、考核
　　(一)根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位数量等额确定进入体检和考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检、考核程序的顺序按下列原则掌握:
　　⑴应聘南市区回民中学教师岗位的顺序为：少数民族、面试成绩高者、普通院校毕业学历层次高者、符合应聘岗位规定学历毕业时间早者;
　　⑵应聘南市其他学校教师岗位的顺序为：面试成绩高者、普通院校毕业学历层次高者、符合应聘岗位规定学历毕业时间早者;
　　⑶应聘高级技工学校工作人员的顺序为：获得市级及以上金牌技师、技术能手的，在市级以上技术(说课)竞赛中获得名次的(层次高的优先)、面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
　　(二)日左右在保定人才网及南市区文体教育网公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。
　　(三)体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。
　　(四)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
　　(五)由主管部门会同用人单位对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并做出合格与否的决定。考核时，拟聘人员须提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件等。
　　(六)从考核环节开始，后续工作由市高级技工学校和南市区分别进行。
　　七、公示、聘用
　　(一)依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在保定人才网、南市区文体教育网及用人单位办公地点分别公示7个工作日。
　　(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。
　　(三)公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序确定递补。
　　(四)应聘南市区教师岗位人员具体岗位确定的方法为：按报名时所应聘岗位，依总成绩由高到低的顺序，由个人对应选择相应的学校。总成绩并列时，优先选择的顺序同优先进入体验的顺序一致。
　　(五) 通过体检、考核且公示无异议人员，填写《保定市事业单位公开招聘人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，按管理权限审批、备案，并分别办理入编、增资、调配等手续。其中，应聘南市区岗位者，须在应聘岗位任教满6年方可流动，并与定向用人单位签订承诺书。
　　(六)招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者自接到报到通知的10日内应及时报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。
　　(七)事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度。其中，首次就业者试用期不超过12个月，其他人员不超过6个月。试用期包括在聘期内。试用期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
　　八、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
　　咨询电话：
　　保定市人力资源和社会保障局：4
　　南市区人力资源和社会保障局：
　　保市市高级技工学校：　　　　
　　南市区教育局：　　　　　　
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【导读】根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我区2015年下半年面向社会公开考试招聘160名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
　　根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我区2015年下半年面向社会公开考试招聘160名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘对象及条件
　　(一)招聘对象：符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。其中，2016年高校应届毕业生必须在日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书;其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。日之后毕业的全日制在读生不属于此次公开考试招聘的对象。
　　(二)应聘人员必须符合下列条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
　　2.身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
　　3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;资格证书以实际取得的有效证书为准。
　　4.年龄：日&&日期间出生，以有效居民身份证记载为准。(编码的岗位在本区公办学校从事教育教学工作满10年及以上(截至日)的在岗(截至日)代课教师，年龄可放宽至日以后出生。)
　　5.截至资格审查时，报考者是机关事业单位正式占编人员的，须由工作单位出具同意报考的手续;委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续。
　　6.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
　　(三)凡有下列情形之一的人员不得报考
　　1.受过各类刑事处罚或开除处分的。
　　2.有违法违纪行为正在接受审查的。
　　3.尚未解除党纪、政纪处分的。
　　4.尚处于试用期内的新录用公务员。
　　5.现役军人。
　　6.其他不符合报考条件或违反规定不得聘用为事业单位工作人员的。
　　二、报名及缴费
　　本次公招考试实行网络报名和网上缴费。在网络报名时只审查照片质量，不进行网上资格审查，资格审查是在笔试后、面试前。考生在报名时务必注意岗位条件和要求，特别是&专业、学历、学位、年龄及其他条件&，对照自身情况选择报名。若所学专业名称与岗位要求的专业名称不一致的，请先拨打政策咨询电话咨询，不符合条件者请勿报考。
　　报考者最终是否符合所报岗位条件要求由面试前的现场资格审查、考核中的复核和公示结束后人社部门审核确认的结果最终确定。对于在任何环节中发现考生不符合岗位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。
　　网络报名时间：日9:00至11月9日24:00。
　　(一)网络报名
　　报名网站为泸州人事考试网(www.)。报名按以下程序进行：
　　1.选择岗位。考生登录报名网站，认真阅读&公告&等相关信息，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
　　2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写报名信息。考生务必反复核实电话、邮箱、单位和地址等常用信息，否则若发生错漏等情况均由考生自行负责。报名信息表上的各项内容，以便招聘单位了解考生的基本情况，不作为资格审查的依据。
　　3.上传相片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15&20K的考生近期免冠证件照。
　　4.相片审查。审查时间为日9:00至11月10日17:00。相片审查不合格的考生须在规定时间内重新上传照片。
　　(二)网上缴费
　　相片审查合格的考生须及时按网络提示进行网上缴费，缴费标准为每人每科50元，网上缴费结束时间为日24:00。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。
　　网络报名成功且符合以下情形之一减免考务费的考生，于日17:00前在工作时间到纳溪区人社局考试中心(联系电话：)递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续：
　　1.享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;
　　2.农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;
　　3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。
　　(三)岗位调整
　　编码&&、&&的岗位开考比例为3:1，编码&&的岗位开考比例为2:1，达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘人数。
　　泸州市人事考试中心将于日12:00前在泸州人事考试网上公布取消招聘的岗位。报考取消岗位且缴费成功的考生请于日18:00前登陆泸州人事考试网改报其它符合报考条件且达到开考比例的岗位，未在规定时间内改报的视为弃权，弃权者作退费处理。
　　(四)打印报名表
　　网上报名及缴费成功的考生，应及时登陆泸州人事考试网，按网络提示打印《报名信息表》(一式两份)，供资格审查时使用。
　　(五)打印准考证
　　网上报名且缴费成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于日9:00至12月4日24:00前登录泸州人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件到准考证指定的地点参加笔试。逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求的，不能参加考试，一切责任由考生自行承担。
　　(六)报名注意事项
　　1.考生只能选择一个岗位进行报名。
　　2.考生必须准确、真实、完整地填写信息。
　　3.考生报名与考试使用的居民身份证必须一致。
　　4.考试招聘信息发布网站是泸州市纳溪区人力资源和社会保障局(http://
/)。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州市纳溪区人力资源和社会保障局网站查阅考试动态，导致本人不能参加笔试、资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。
　　三、考试
　　(一)笔试
　　1.笔试内容：编码&&岗位的笔试科目是《教育公共基础》和《职业能力倾向测验》;编码&&岗位的笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《教育公共基础》内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》;《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次考试所有科目均不指定专门用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
+真题+预测试卷
+真题+预测试卷
+真题+预测卷
　　2.笔试时间：日。
　　3.笔试地点：见《准考证》。
　　4.未含加分的笔试成绩公布：未含加分的笔试成绩将由市人事考试中心于日在泸州人事考试网采取点对点方式进行公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。由于阅卷工作采取机读卡阅卷系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，请于日至12月17日登录泸州人事考试网提交查分申请。查分结果于日在该网站公布。
　　5.笔试加分：
　　(1)&一村一大&加分规定：大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年(从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日，天对天)，大学生村(社区)干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为&优秀大学生村干部&，不包括年度考核优秀。
　　(2)退役大学生士兵加分规定：退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔号)规定加分。
　　(3)其他基层项目加分规定：参加&大学生志愿服务西部计划&、&三支一扶&计划、&社工人才百人计划&以及&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&按照《关于进一步完善&三支一扶&计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定加分。
　　6.申请加分材料。申请加分的报考者请于日至11月24日18:00前在工作时间将以下材料交纳溪区人社局事业单位人事管理股(地址：纳溪区人力资源和社会保障局306办公室，电话：)。
　　(1)&大学生志愿服务西部计划&、&三支一扶&计划、&社工人才 百人计划&以及&农村 义务教育阶段学校教师特 设岗位计划&和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县区项目主管部门出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
　　(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
　　材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。日纳溪区人社局通过网站(http://
/)公示初审后的拟加分人员名单，公示至日，公示期满且无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。已享受加分政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。
　　7.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》满分均为100分。编码&&的岗位笔试成绩=《教育公共基础》&50%+《职业能力倾向测验》&50%+政策性加分;编码&&的岗位笔试成绩=《综合知识》&50%+《职业能力倾向测验》&50%+政策性加分。区人社局于日上午通过纳溪区人力资源和社会保障局网站采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。
　　8.笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于最低分数线的不能参加资格审查。编码&&的岗位笔试成绩最低分数线=(《教育公共基础》的平均分&50%+《职业能力倾向测验》的平均分&50%)&50%;编码&&的岗位笔试成绩最低分数线=(《综合知识》的平均分&50%+《职业能力倾向测验》的平均分&50%)&50%。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。
　　(二)资格审查
　　1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，编码为&&、&&的岗位，按与招聘人数3:1的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，因笔试缺考等原因产生资格审查人数达不到该岗位招聘人数3倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入资格审查);编码为&&的岗位，按与招聘人数2:1的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，因笔试缺考等原因产生资格审查人数达不到该岗位招聘人数2倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入资格审查)。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分者、笔试成绩低于最低分数线者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加首轮资格审查的人员名单在日下午通过纳溪区人力资源和社会保障局网站公布，请考生注意关注。
　　2.审查时间：首轮资格审查时间为日，因资格审查不合格或不按时参加资格审查产生的空额，有递补对象的，纳溪区人社局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。日公布递补参加资格审查人员名单，递补参加资格审查的时间为日18:00。
　　3.审查要求：资格审查主要围绕报考条件(含专业、学历、学位、年龄及其他条件)进行，考生参加资格审查须持：
　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件。
　　(2)毕业证等岗位要求的相关证书的原件及复印件，其中2016年高校应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的，应出具学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。港澳学习、国外留学归来人员要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(咨询电话：028-)。报考人员可登录中国留学网(www.)中&学历学位认证专栏&查询认证的有关要求和程序。
　　(3)截至资格审查之日，考生是机关事业单位正式占编人员，须由工作单位出具同意报考的手续，委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。资格审查时隐瞒或弄虚作假的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。
　　(4)《报名信息表》2份。
　　(三)面试
　　1.面试方式：编码&&岗位(教师岗位)采取讲课的面试方式;编码&&岗位采取结构化面试方式。
　　2.面试时间地点：资格审查合格的考生才能参加面试，面试具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。
　　3.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。
　　(四)综合成绩及排名
　　面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。
　　四、体检及考核
　　(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象 (综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》或《教育公共基础》成绩高低确定排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员，不能确定参加体检。
　　(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
　　(三)考核：招聘单位的主管部门负责对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
　　(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，纳溪区人社局按规定依次递补。
　　五、公示与聘用
　　对考试、体检、考核合格的应聘人员，由纳溪区人社局在纳溪区人力资源和社会保障局网站(http://
/)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。
　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
　　公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
　　受聘人员须遵守纳溪区事业单位的服务期制度，在签订聘用合同时予以明确。
　　六、纪律与监督
　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
　　(三)对违反招聘纪律的，按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定严肃处理。
　　七、公告解释权
　　本公告由纳溪区人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
　　政策咨询电话：　　考务咨询电话：
　　网络报名技术咨询电话：
　　监督电话：
　　拨打时间：工作日上午8:30&12:00，下午14:30&18:00
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　　泸州市纳溪区人力资源和社会保障局
（编辑：蒋艳秀）
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