法学专业学生怎样成功入职律师事务所【转】
【张震按】醍醐灌顶，如梦方醒！还是抓紧提高自己的能力吧！
法学生成功入职律师事务所之应聘武林秘笈&
&&兼答复挖煤小子&&&&&
&&&&泸州医学院医事法律专业大二学生李小童，法律博客的网名叫挖煤小子。（/）他在6月12日给我发来一份邮件。他在邮件中告诉我，他在法博上注意到我的博客，他特别关注我的博客上对律师职业的许多思考。因为他一直想从事律师职业。我博客中谈到的许多问题，都是他在大一实习时曾经遇到过的。他说：&我发现如果能认真的仔细的执行老师的诸多建议（比如你评21条军规上的许多思考），会让我在今后的实习和工作中（如果我能如愿的进入我喜欢的律师职业的话）有更强的信心，非常感谢法博，也非常感谢老师你能将你的心得写出来，供我们后辈学习和参考。&
&&& 我当然没有挖煤小子夸赞的那么牛B，更不敢以前辈自居。挖煤小子说，他这次发邮件给我&除了表达对老师的敬意外，还有一个不情之请。我想请老师看看我的简历&因为马上到暑假了，挖煤小子非常希望能通过自己的努力找到一家较好的律所实习，以便发现自己身上的不足。据说，他去年在成都找了10余家律所，很热的天气每天在外面跑，但都被拒之门外，甚至连律师所前台接待人员这一关都很难通过。后来通过关系，托人举荐才找到一家律师事务所实习。寻找实习律师所的经历让挖煤小子深深的感觉到机会的不易和竞争的残酷。今年临近暑假挖煤小子用心的准备自己的个人简历，希望这份精心准备的简历在其寻找合适的实习律师所方面，能够给他带来帮助,同时也期望我能够给他提些意见和建议。
&&& 凑巧的是，我正好在关注法学毕业生的就业问题。法学毕业生就业是个大问题，仁者见仁，智者见智。大家可以从不同的角度进行阐述。我在先前的一篇不成熟的博文中，以法学毕业生进法院为例子，谈了自己肤浅的认识。毕竟，自己从来没有在公检法做过，更没有具体负责过公检法的招人工作。谈起看法来，未免有外行看热闹之嫌。但在律师所，我却自认为可以有发言权的。从入行至今，磕磕绊绊10余年，多多少少对律师所的招聘有所了解。借着挖煤小子在的邮件中引出的话题，我很乐意谈谈律师所在招聘方面的一些实际做法，这些做法和要求，也是有志于入职律师所的法学毕业生需要了解的。我谈这些，一则算是对挖煤小子诚挚之邀的交差，二则或多或少对法学毕业生到律师所应聘提供一些参考意见。当然，即使如我在律师所工作10年有余者，因为工作的地域和从事具体法律服务工作的范围有限，这些看法也不过是一己之见，难免一叶障目，或挂一漏万，不足之处，还请方家补充指正。
&&& 律师所与公权力机关完全不同。律师所与我们前面谈过的公检法或者其他招收法学毕业生的公权力机关最大的不同是，律师所是很私人化的法律工作处所。除了必要的公益法律服务之外，说白了，律师所是要赚钱的。我们在网上经常可以看到一些律师所的招聘启事。其内容中不乏&本所实行公司化运作&之类的表述。不管这种表述是否与该律师所的运作模式相符，其实，从独立经营自负盈亏的角度说，每个律师所都是&公司化运作&。就算有的律师所很小，其人数和规模无法与公司相比，但那也至少可以算作经济实体中的合伙企业或者个人独资企业。但不论规模大小，人数多少，律师所的经营都要降低成本并最大限度的增加利润。这一点，几乎适合与中国所有的律师所。
&&& 更何况，上述分析还是从《律师法》规定的律师所模式的整体上所做的分析呢。如果抛开《律师法》所规定的中国律师所组织模式，直接进入当下中国大部分律师所实际运作的模式，律师所所中的相当部分律师，名义上是律师所的合伙人、执业律师、招聘律师、聘用律师，等等。实际上，这些称
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品评校花校草，体验校园广场> 方达律所实习报告
方达律所实习报告
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篇一：律所实习申请前任经验 律所实习申请、工作总结
我是周华东，中国政法大学2010级法学院学生。今年大四了，学校的保研也放弃了。而很多同学研究生考试也考完了，现在将面临的都是一个找工作的问题。就法学专业而言，就业方向无非律所、公司法务和公检法机关。而我自日开始在中伦文德律师事务所实习，至今也已将近三个月的时间，对非诉律所行业有了一些了解，也有了一些工作的心得。所以，于此著文，既是对自己这段时间以来实习工作的总结，也希望能够对将来希望从事律师行业但之前对律师到底干什么都不清楚的的同学有所帮助，本文包括我对律师行业、律师事务所、律师工作内容律所实习申请（内含本人方达、海问面试和笔试经验分享）等几个部分，都是我作为一个实习生在工作期间产生的一些浅薄的感觉。因此，本文并不严谨，更不学术，谨在于用作学后余资。
一、律师行业
我当时之所以会想从事律师行业，是因为，我不想做公务员，不想当公司法务，不想读研究生，那没办法，那就只能干律师了。后来，我跟所里一个同事聊天的时候，他问我，你干嘛想干律师啊？多苦逼啊？我就说，我觉得律师都很牛逼啊，他还没来得及应我，就在我旁边接了一个电话，讨论的是外商投资架构的问题，等他挂了电话，我就说，你看，刚才听你打电话，我就觉得你说的都特别牛逼，虽然我什么都没听懂，但是我就觉得你很高级，而我，就要成为一个高级的人。然后，他就说，这倒是，干律师这个行业，因为你每天都在学习，学习新的东西，所以长久以往，你的确会看起来很厉害。
但是，记得刚刚到中伦文德的那几天，工作量特别多。因为有两三个公司并购的案子同时压在律师的头上，所以，作为助理，我们在后台就只能拼命工作。每天晚上都加班，但是因为我住在昌平，比较远，所以还能八点半九点回去（这个点往回走，到学校就差不多十一点多了），后来实在太忙，老板索性让我别回了，让我住在附近的酒店，而那几天，我和带我的助理基本每天都工作到十二点多，甚至凌晨三点。在晚上加班的时候，助理就会反复跟我说：律师这个行业，不是那么好干滴！而所里另一个关系比较好的同事，在我刚进所里不久，总会抱怨加班的时候，也总是会跟我说：入行需谨慎啊！就在年前的几天里，团队又遇到了狂暴似的工作任务，团队里每个人需要写两个公司的上市尽职调查报告，而时间只有三天！往往在平常，一个团队（2-3个人）写一个公司的尽调报告都需要一周左右的时间。因此，律师助理又跟我强调了一遍：干律师这个行业，从来没有人让你加班，但是你总是会加班。 工作时间长是必然的。曾经看过君合的初级律师培训材料，那份文件上说，君合的律师每个工作日的工作时间平均起来大约十个小时左右。现在，当我想到这个数据的时候，我觉得简直就是不可理喻的，怎么可能？会这么短！因为像我们基本每天工作时间会保持在十一到十二个小时左右。但是想到大家跟我说的，君合工作压力不是太大，我也就慢慢释然了。时间长是不可改变的，而更加痛苦的是，在这漫长的时间里，你都必须保持最高等级的注意力和精神状态，因为你的工作不允许你松懈，如果你眼睛一迷糊，打错了一个字或者数字，在校对的时候又没有发现的话，那你的工作成果也许就会大打折扣，甚至给客户带来损失。因此，毫无疑问，每天如此往复，你会练就一个高强度的大脑。
关于北京非诉律师行业的收入，一位法大的同学曾经用她那伟大的师弟向我描述了这个行业的收入到底有多可观，她的师弟，虽然还没大学毕业，但是已经是高伟绅律师事务所的正式职工，月收入在15000元以上，而该名大大的厉害的师弟2013年最后一个月的收入，包括年终奖和case 奖励，居然高达70万元！然后，纳税纳了约20万，最后拿到手的是约50万元，震惊的不得了。但是，后来想想，这是很正常的，对于高伟申这种高大上的所，对于神一般的师弟这种人，现在一年要是没赚到500万，都觉得糟蹋了。
但是，对于绝大多数从事律师行业的人来说，在从业的前几年，却是不可能能达到这种收入水平的。在内所里，虽然我不清楚具体情况，每个月能给出一万元以上月薪的律师事务所并没有几个，而我知道的比较清楚的所，如海问是一个月12000元，方达、君合每月15000元，汉坤每月20000元。第二层次的工资档位大概是元。第三层次的工资档位大概是元。中伦文德律师事务所的工资档位属于第三层次，基本是5000或者6000,而在北京基本大多数也就这个价位左右。当然，所有这些工资数额都是指的是入职时的工资，谁都知道，律师是一个越老越值钱的行业，这点就很明显的体现在工资上，据我所知的几个律师事务所，基本能够保持工资年增长率为20%-40%，甚至50%-60%都是有可能的。听所里一个师姐介绍，她的一个同学在君合做了四年，工作已经涨到6万元每个月，这已经是在这个行业里相当高的了，但是这个目标，只要努力，还是有争取的可能性的。对于绝大多数人而言，还是要根据上面的数据和增进比率慢慢计算。
在北京从事非诉业务，拥有法律知识那是绝对不够的。而业内也总是流传着一种说法，就是你的英语只要足够好，基本可以弥补你专业能力的不足。我的英语向来不好，而我又特别讨厌英语。而为了能够将来合格一点，因此，在大三下学期，就毅然决然的放弃了一切其他工作，开始准备托福考试，在暑假准备司法考试期间，每天也会花约两个小时的时间来学习法律英语。现在也基本会保持每天都学英语，曾经，在刚开始实习那几天，每天坐着昌平线，被挤得贴在车壁上还翻着英语材料的感觉，实在是觉得，太特么辉煌了！但是，如果真的要想干这一行，英语能力确实不可或缺。且不论笔试面试的英语要求比较高，真正进入这个行业之后，很多时候是需要你起草英文文件的，而做英文翻译更是一件稀松平常的事情。当我觉得我好像快行了的时候，所里的师姐拿了一份十几页的哈佛法律评论（总统审查制下的政府隔离）让我两天翻译完，我顿时就觉得，这几个月的英语，真跟白学了似的。 除了英语，财务知识也是非常重要的。会计、审计、税务都是非诉业务中基本都会涉及的问题。如果能考个CPA固然相当之好，但是如果没那精力，在初级阶段，也至少应该会看资产负债表、现金流量表、利润表、审计报告、资产评估报告等基本的财务文件，并从中得出一些基本的结论。等到了一定阶段之后，财务知识的要求性也会越来越高，如何合理避税，合并报表，以及资产项目的法律研究。针对初级的，推荐可以听一下清华大学学堂在线的《财务分析与决策》课程。
关于职业规划的问题。带我的律师曾经跟我谈到过，一个律师在从业的前五年是属于业务培养期，在这个期间内，按照律所这种高强度的工作状态，五年之后，一个律师的业务能力基本就算磨练完成了。业务能力扎实后，就面临一个business development 的问题，如果你能成功转型，拿到case，就可以顺利的当上律所的合伙人，但是很多人上不去，都只会做业务，错过了这个关键时期，后面再想上位就比较难了。当上合伙人之后，一个律师基本就进入职业稳定期了，之后如何成长，就看自己的了。
说了这么多，这个时候，应该给自己定位一下了，是否能够吃苦？是否喜欢学习？是否具备比较良好的英语能力？等等，当然，你是否喜欢这个行业，这些，都是你在选择这个行业时基本应该考虑到的一些问题。
二、律师事务所
针对内资律所（外所我不清楚，没有发言权），不谈各种排名，不谈基本认识，就说我自己的看法。小所里，方达和海问无疑是最为称颂的，也是我最喜欢的，而大所，君合、金杜和中伦占领着制高点。其次一丁点的，就是竟天公诚、通商、环球什么的了。以下分别作一些简单介绍。
方达，在国贸三期，律所装饰各种高大上。我去参加过面试（方达没有笔试），基本全程英文，可能的确对实习生要求非常高，所以当时面我的是一个上海总部的高级合伙人和北京分所主任（这是回来之后看人员名单才知道的），合伙人形象好，气质佳，至今让我魂牵梦绕。虽然这次面试已经苦逼败北（几个月过去了，连拒信都不发给我，太伤心了），但是让我有了一个坚定的想法，有机会，我一定要，再去方达门前看看！！学校有几个同学曾经在方达实习，其应该更了解具体情况，可向其求解。
海问，最近一直忙着搬家，新家在国贸财富中心，最近听说人家工作人员都已经回家办公了，因为旧的已经不能用了，新的又没弄好，所以大家只能在家了。但是对我来说，这是一件极其痛苦的事情。因为我在日去参加了人家的笔试，因为当时只有我一个人，所以我还以为很快就会出笔试结果，结果人家跟我说的卷子还没看！都一个月了，大家都忙着搬家，居然都没人看！！人事部门答复，估计会在春节后出面试通知。所以，啊，海问实行的是律师池制度，就是说，你刚进来的时候，你是在一个荒无人烟的池子里游啊游，没有人直接管理你，但基本谁都可以叫你干点活，慢慢的发展之后，你才会比较固定的为某几位合伙人工作。海问入职工资是12000，据内部人士听说，每年涨30%，年终奖是发三个月还是半年的工资忘了，反正福利那是相当不错的了。海问是先笔试，笔试通过了再面试的，这样子略麻烦，因为幸运的话，你得跑两趟，但是人家牛逼啊，你爱来不来，让你别来，你还偏要来！
这两家算是真正意义上的小所中的TOP所了。
君合，上个月我一次往二十个合伙人邮箱里投了简历，两个小时之后就收到了君合人事给我发来的拒信，说你很优秀，但是我们现在没有vacancy，等我们有的时候再通知你啦，巴拉一大堆的，估计是怕我再投，所以反应比较快。这个君合在业内的评价是非常高的，基本印象是实诚、细心、专业，虽然前段时间被通商诉，但是基本不会受什么影响，如果要去大所，君合必是首选之一。
中伦，我投了不下5次，连拒信都没收到一次，实在是觉得，这所，太让人伤心了。所以他的情况我就不了解了。好像实习生也基本上主要是要研究生。
接下来就是金杜了，哎，这个事情好多。2013年10月的时候，曾经去参加了金杜的笔试和面试，苦等三周，在我进了中伦文德的第二天，金杜就给我打电话说我通过了笔试和面试，让我去上班，但是我脸皮薄啊，我觉得我刚来就跑了，不太好啊，然后，我就毅然决然的拒绝了人家。后来，很久很久以后，我才跟助理说起这事，她就一直训我：你说你怎么想的啊？啊？金杜你不去，留在中伦文德干嘛？脑子被驴踢了吧？啊，后来想想，这个没办法啊，都过去那么久了。前几周，金杜人事给我打电话，说，我们这有一个短期实习项目，你能来吗？但是参加这个短期实习项目的实习生是不能留任的。我一听，诶，这么牛逼，连不能留任都说得这么清楚，那我肯定不能去啊，要是去了，这一干两个月，就快毕业了，人家又不要我，到时候我上哪儿找工作去啊？然后，我又毅然决然的拒绝了人家。但是这次我学聪明了，我当天晚上我就跟那助理说，金杜让我去那儿做项目实习生，我又把人家拒了。然后，毫无疑问，“你脑子里到底想的啥啊你？你咋就这么不开窍呢？你在金杜干几个月，出来还愁找不到工作啊？”这么想想好像也对，然后，第二天，我就厚着脸皮给人家打电话了，后来，人家把我安排到年后的一个项目上去了。估计过完年不久，如果海问还没消息的话，就会过去做着了。但是，仔细再想想，我觉得自己的确缺根筋，你说当初让你去当助理你不去，要是当时去了，说不定都确定能留下来了，现在死气摆列的才混了一个不可能留的项目实习生，真的是，不可理喻啊！！
金杜，确实还是不错的，创收好像基本排全国第一，但是位置有点虚高了，不如君合所实在的感觉。金杜偏喜欢海归人士，但是我第一次去参加笔试的时候，跟我一起参加笔试的一个海归，跟我做同一套题，居然问我stand to 是什么意思？我顿时就震惊了。您是海归哪，您居然还问我英文问题，这么难，我当然不会啊！所以，呵呵??
这些是大所里的前三甲，当然，这是我认为的。
之后呢，就是通商、竟天公诚、环球之类的了。这几个说具体情况我不是很了解，前面说到的那位让我做翻译的师姐去了竟天公诚，据她说，竟天公诚确实因为前段时间被诉业务受到了影响，业务量有一定下滑，刚进去的工资也就不是很高，才8000元。通商应该情况跟竟天公诚差不多，因为两家是一起被诉的。也都受到了证监会的处罚。
中伦文德，这个可以说说，根据绿洲网上的一分排名，中伦文德可以排上全国前十名。我一看，就觉得，这表肯定有问题，不想想，除了前面说的那8个，还有很多好所。所以中伦文德能排到前十，这排名表就肯定就问题。内部的话，所里的几个高级合伙人还是很厉害的，据说有几个合伙人的年收入大概能达到一千万左右，所以，如果能跟上这样的合伙人，说实话，跟你也没多大关系！因为，人家钱再多，那也是人家的啊，他不会因为赚得多，就给你给的多。但是，跟着能赚钱的律师，你做的业务基本会高级一些，无非就是外商投资、重组并购、借壳上市等等，落到助理头上的内容却不会有太大差异。内部气氛良好，虽然工作很辛苦，大家还是比较轻松的，没有奇葩，工资水平在左右，每年会涨30%左右的工资，具体情况由各自的合伙人确定。年终奖一般发两到三个月的工资，这个也是各自的老板决定的。
三、律所工作
在非诉业务领域，主要的方块主要是公司并购，上市（具体说来，主要是主板、创业板和新三板，特别是新三板，因为它的上市要求比较低，所以最近这几年特别火爆，，还有香港的H股、红筹股和美国及其他国家的境外上市）、私募、基金、信托、外商投资（VIE是比较高端的）、房地产以及公司法务等等领域。具体工作上，主要是尽职调查报告、上市法律意见书、投资协议等各种文件的起草，所以，再高端的业务回归本质，也就是法律研究以及法律设计。下面说一下作为一个实习生工作上的一些体会。 （(本文来自： 千叶帆文摘:方达律所实习报告)一）格式
记得大学一年级刚入学的时候，上法理学课程，范立波老师让大家回去读洞穴奇案，并就此写一篇读书报告。哇，刚上大学，那个热情啊，赶紧跑到图书馆噼里啪啦读完，然后洋洋洒洒在电脑上写了一个七八千字的读书报告，然后就发给老师了。然后老师很快给我回我来说，你的报告格式不行，你调好之后再发给我。我就有点难过了，第一次好不容易写这么多，怎么还要求那么高的格式。但是还是好好地改了，然后小心翼翼的又给老师发过去了，老师还是很快给我回了，说你要是不把格式改好了，你的东西我是不会看的。这个时候就有点害怕了，真没想到这格式会这么重要，最后我又好好地调整了一番，还让同学又帮我看了看，最后才敢给老师又发了过去，这次也就才算过关了。在今年放假之前，我的律师和助理和我三个人一起吃了一顿饭，律师就说，小周工作了三个月了，还是有些进步的，至少写出来的东西格式我不用再去调了，哎，说的我，真不知道是该高兴还是悲哀。干了三个月了，就格式上有些进展，换句话说，就是你的工作内容还是很不行。但再想想，格式这东西在律师职业里还是非常重要的，所以在这里，先抛开一切内容，先说说格式的问题。
不用说，做文字工作，最基本的就是word文档的格式了。在使用word起草文书的时候，我的律师给我提的几个要点就是（1）标题要居中；（2）正文要用小四号字体；（3）文档编号要用自动编号；（4）文档底部要有页码。这算是最大框架程度上的要求。在具体工作上，格式的要求远远不止这些。简单总结起来，应该至少包括几个方面：
1、文档名称
你起草的文件储存的文档名称应该怎么写？我都干了接近两个月了我才发现这个问题。以前都是文件的标题是什么，就直接在文档名称那边输进去，或者把标题简化一下。后来才发现，这个文档名称还是需要好好整一整的。现在的话，在我所在的团队里，基本是采用文件标题+稿次+作者/律所名称+日期，比如如果是在内部先修订的文稿的话，基本格式如：房屋买卖合同v1. ZHD.，意思就是指周华东于日起草的房屋买卖合同初稿。如果对直接对外的文件的话，一般就不会包含稿次，因为发给客户的东西必须都是终稿，基本就是房屋买卖合同.ZLWD.，意思是指中伦文德律师事务所日起草的房屋买卖合同。在个项目之间，一般用英文句号（.）隔开。当然，每个团队，每个律师事务所使用的文档名称都不一样。只是提醒注意，以后在文档做完之后，别就开开心心的随便编个名称就发了，还是应该注意一下其他人给你发的文件或者所里比较好的文件的文档名称是如何编排的，并养成良好的习惯，换句话说，就是惯性，再文雅一点，叫标题强迫症。而且，这个强迫症，你需要贯穿在这个文档制作过程当中。
2、文档内容
在文档内容上，这个基本上每个所对于格式的要求都会有一些差别。其他所的情况我不了解，我也就没有发言权。我稍微说一下所里自己团队内部的一些要求，也提出一些要点，如果以后实习或者工作，可以参照这些要点看看所里的模板就行了。
（1）行间距、段间距篇二：求职律所 人生的意义，就在于你的选择。考虑了很久，我最后选择了一条看似表面光鲜却荆棘丛生的道路，去追随我的热情与梦想。 临近毕业，半年之久的漫漫求职道路终于结束，四年努力没有白费，却深感一路走来之艰难。 拜读并研究过一些名校牛人前辈写的魔都律所求职攻略，笔者并非牛人，如今站在非名校法学院本科生的角度，谈一谈在魔都律所求职的感受，或许能激起更多人的共鸣，提供一些参考与启发。 先短暂介绍下国内顶级律师事务所的基本情况。北京和上海无疑是中国律师行业发展最好的两座城市，垄断了国内绝大部分高端法律服务市场，聚集了国内外各大顶级律师事务所。而TOP所的标准门槛为国内外名校法学硕士+出色的英文能力，高GPA、律所实习经历以及大学期间与法学相关的活动比赛经历是加分项。至于家庭背景此类因素对于求职的帮助，在各个行业都存在，无过多讨论的必要。与投行等金融行业类似，TOP所很看重学校背景，可归纳为：名校法学院&非名校法学院；研究生&本科生；本地应届生&外地应届生；本科院校法学排名&研究生院校法学排名。在美国，华尔街的顶级律师事务所习惯从哈佛、哥大等顶级法学院招人，道理亦是如此。 在国内法律服务市场对外资准入限制的背景下，内资所的发展明显强于外资所。从业务能力、薪酬水平、培训体系等方面看，国内公认的三大TOP所分别为金杜、君合、中伦。在上海当地，除了上述TOP所的上海分所，方达以及通力也是公认的第一梯队。关于Entry level，上述TOP所基本月薪1W 左右+年终几个月的Bonus，当然随之而来的是很高的工作强度。鉴于上海本地有1000多家律师事务所，且类型及擅长领域不尽相同，若并非削尖了脑袋非要挤进上述TOP所，实际有很多优秀的内资及外资的律师事务所可以选择，何况在合伙制为主流的背景下，跟对合伙人及团队或许更为重要。对于魔都其他律所以及薪酬水平，尽管有一定了解，但为避免引发争议，在此不作继续评论。 笔者来自非上海本地高校、非“五院四系”、非211,985的一本大学法学院本科，大四男生，作毕业后先工作积累经验，待时机成熟出国深造规划。在对于学历背景有特殊门槛的高端法律服务市场，此类缺陷无疑致命。所幸英文算是强项，尽管事后证明在魔都这样精英汇集的地方，此优势不甚明显。司考400+，非学霸但成绩还算优异，校内校外活动经历相对丰富。果断放弃了所在大学省份薪酬不错的500强法务，怀着一腔以成为涉外商业律师为使命的热血，不知天高地厚地来到魔都闯荡。无背景可言，且由于并非就读于上海本地高校，实习经历方面也处于明显劣势，仅有上海锦天城律师事务所的一段实习经历较具有含金量。鉴于个人对资本市场、公司并购、商事争议解决等商业领域的涉外法律服务兴趣较大，因此在选择律所以及合伙人时作了相应筛选，对HR以及Par的邮箱进行疯狂轰炸后，以下为正式求职阶段的经历，仅供参考： 中伦：国内三大TOP所之一，位于陆家嘴国金中心，高大上。笔试面试在同一天下午进行。笔试：中翻英、英翻中、案例分析、起草合作框架协议，感觉后两部分实务性较强，难度偏大。面试：由Par就简历提问，中英文随时切换。之后由该团队几位资深律师分别面试。 金茂凯德：所内几位合伙人在上海颇有名气，以中高端业务为主，地理位置也不错。笔试：中翻英、英翻中、起草英文合同条款，感觉纯粹考法律英语能力。笔试一周后收到面试通知。面试：20分钟内阅读近10页的英文材料，内容关于Issuance of debt securities，结束后收回材料，英文叙述该材料主要内容，并英文回答对于其中任意内容的提问，难度较大。 汇衡：几位复旦人创办的精品所。笔试：中翻英、英翻中、关于中外合资企业的案例分析。笔试后被告知成绩良好，但暂无空缺名额（当时心想不缺人还叫去笔试干嘛，当备胎么。。。） 通力：上海本土的TOP所，由公司、银行金融、资本市场三大部门构成，在商业法律服务领域实力非凡。笔试：案例分析、中翻英、英翻中、错误校对，感觉难在案例分析，有涉及PE、土地使用权出资等专业知识。笔试后近三周收到面试通知。面试：主要就简历、职业规划、公司法细节以及新公司法修订方面的问题提问，中英文随时切换。
某美国财富500强公司法务：无意做In-house，纯粹是因为求职等待期过于漫长，可以理解为寂寞饥渴没事找事。。。笔试面试同一天上午进行。笔试：审阅英文销售合同。面试：简单的简历提问，总体感觉比律所难度要低。 九州丰泽：算是历史比较久的所了，之前8位合伙人集体跳槽到中伦使其元气大伤，所内部分合伙人以涉外业务为主。电话面试通过后进行象征性的笔试。笔试：中翻英、英翻中，难度不大。电话面试：个人基本信息交流，中英文随时切换，没有涉及法律专业问题。 君合：国内三大TOP所之一，位于静安嘉里中心，高大上。笔试：可以自带书籍（估摸着潜台词是：就算让你带书你也回答不上来。。。），题目为中翻英、英翻中、公司业务题6题，几乎都和外商投资有关，实务性极强。笔试后近四周接到面试通知。面试：由某部4位大Par同时面试，主要就简历、职业规划、毕业论文等内容提问，中英文随时切换。例如对资本市场有什么了解？什么是关联交易，有什么弊端？什么是老股套现？有什么弊端？等等。偶尔会出现一些例如中国宏观经济目前存在什么问题，IPO中的Offering与Listing有什么区别这种貌似“跑偏”的问题。 金杜：国内三大TOP所之一，位于淮海路环贸广场，高大上。笔试面试在同一天下午进行。笔试：英文案例题，涉及外商从事建设施工，给一大堆关于建筑施工的中文法条，写一份英文的法律咨询意见。面试：就简历提问，中英文随时切换。 外资所：之前包括Baker在内几家笔试面试机会但因各种原因没能参加，错过这些机会之后也投了几家，大多等了一段时间后被拒。个人认为外资所虽Entry level较高但就在国内长远发展还是内资所更为有利，且外资所留用名额太少，实习了大半年最后仍然无法留下来的大有人在。此外，感觉外资所更偏爱海归、当地知名高校以及内荐的学生。 公司制TOP所VS合伙制律所 众所周知，律师事务所在法律性质上自然是合伙，这里提及的主要是内部的管理体制差异。TOP所一般为公司制的管理体制，有严格的等级划分，分别对应相应的薪酬水平以及所能接触到的业务层次。合伙制为大部分律所采用的管理体制，各合伙人所带领的团队彼此独立，薪酬、晋升相对灵活，合伙人的自身话语权较大。这里引用某论坛帖子的一段评论来作阐述，“简单来说，公司制是大工厂，对于大项目而言，初期的很长一段时间只能负责很小的一个部分。但作为一颗名牌螺丝钉，由于有名牌的光环效应，到哪里都很受欢迎。合伙制就像小作坊，管理松散，但成长速度相对更快，如果能力强可以自己开小作坊，日子自然比螺丝钉过得舒服。”能进TOP所意味着高起薪、高起点以及良好的培训体系，但在其他合伙管理体制的律所，短短几年之后就有可能独当一面的情况，在TOP所几乎是不可能发生的事情，这或许是野蛮生长的好处。无论起点在哪，若不想永远做打工仔，终将面临独立执业的那一天。还是那句真理，无论所大所小，最关键的是跟对合伙人和团队。无奈的是，在法学院就业形势如此严峻的情况下，很多时候我们并没有太多选择的余地。 对律所笔试面试的建议 笔试部分以中英互译为主，因此平时多看些法律英语、英文合同审阅方面的书籍，熟悉公司法、证券法、合同法中英文版法条，主要是专业术语一定要清楚中英文切换。面试准备好一切简历上有可能提问问题的中英文版本，想清楚几个问题：为什么选择我们？为什么要做律师？你的职业规划如何？当然还有可能问到专业问题，无法穷尽。另外，建议平时多关注些商业、财经方面的知识，不至于提到某些概念完全没听说过。如果自认为面试发挥出色，对于拿到Offer还远远不够，因为在单独分开面试的情况下，无法知晓同期面试的有多少大神，具备怎样的学校背景、家庭背景以及英文能力，是否比你更适合这份工作。特别在很多人争一两个名额的情况下，运气实在是太重要。 求职建议 如上所述，上海1000多家律所，各自都有擅长的领域，可选择自己感兴趣的领域确定投递简历的对象。如果可能，建议在学校时尽可能多的争取上海当地律所的实习机会。求职招聘显然比实习招人难度要大的多，因为留用一个名额的成本代价远胜于招一个短期实习生。这一点在作为应届生的时候会深有体会，像金杜这样的TOP所基本都是提前一年开始培养当年要招的人员。 在简历投递方面，直接投Par的邮箱远比HR有效果，准备好中英文版简历，且一封打动人心的Cover letter必不可少，尤其对于像笔者这样学校背景最容易受到鄙视的。（说起来都是泪。。。）在笔试或面试之后，建议及时以邮件形式跟进以表达自己对于此次求职足够的重视与热情。建议大家多逛逛Legal Boats，TOTOO论坛，浏览完论坛上的大部分帖子，会对求职经历、招聘信息、律所情况以及目前中高端法律服务市场的现状有更多的了解。另外，也可以多关注复旦、华政、上交的法学院就业网站以及BBS，会有很多一手资料，尽管这些名额基本是为他们准备的，也不妨一试。 求职体会 上述半年魔都求职绝没有表面看上去轻松，在学校背景处于绝对劣势的情况下，一点一滴的机会都需要竭尽全力去争取。四字形容：极其艰难。在此引用某论坛一篇名为“为什么找律所实习这么难”的帖子的一段回复，甚为经典： 1. 找工作找个一年的人大有人在，顶级律所市场就这么大，有名气的内所+外所加起来招应届生说实话也没多少。 2. 今年市场确实不好（指发帖的当年，今年的情况应该不至于），有些所已经停止了全所层面的招聘计划，如果有部门走人或者缺人手才会有名额出来。 3. 优秀的人才本身就很多，每年有N多的英美的JD/LLM，香港LLM回国，每年复旦就本科100人，研究生数百人的规模毕业。华政数以千计那就不提了。这还没算上北京或周边顶级高校回上海的人才。僧多粥少是再正常不过的现象。 4. 顶级所HR在所里不招人的时候不看简历邮箱很正常，千百封邮件里找几个优秀人才轻而易举，被看到说实话运气也占了很大一部分。 综上，在需求少、供给大、靠运气的情况下，投简历没人理是正常的逻辑推论结果不是么？ 请注意，以上还只是找实习，至于实习后能否留用则是另外一回事，某些TOP所的高淘汰率以及极其有限的留用名额则是不争的事实。 正是在如此的大背景下，经历了半年的魔都求职之旅，数以百计的简历投出之后，要忍受无人问津的以及等待消息的焦虑不安，以至于每天听到上海地区的号码呼叫以及邮箱的新邮件时总是一阵发了疯似的狂喜。经历过Offer没有到手前终日惶恐的感觉，感受过实习时被指徒有其表的尖锐批评，同样遭遇过面试时因学校被鄙视的无奈。在个人求职过程中，有几点体会最为深刻： 1. 你可以尽力去书写简历的精彩，但有时候实力很重要，缘分更重要。 2. 实习生的职责是把手上即使再简单的任务做好，以谦逊低调、踏实做事为要旨，少说话多做事。 3. 若境遇不嘉且没有选择的余地，那么请作好忍辱负重的准备。若有幸可以选择，建议选择相处起来彼此match的律所及团队，这种机会可遇不可求，甚至与找对象的道理类似。 未来选择 若下决心做律师，就请作好吃苦的心理准备。若无法进入能提供相对Decent pay的律所，意味着绝大多数Entry level是很低的，而加班却又是家常便饭，前期的艰难是成长路上无法避免的经历。当然，律师属于典型多劳多得的高成长行业，之后的发展取决于个人的专业素质积累以及业务开拓能力。对于直接工作、考研、出国的选择，则是见仁见智。考入上海名牌法学院的研究生可以获得不少当地的资源与机会，只要足够优秀，2-3年的过渡积累期对于毕业时进入TOP所的硬性条件足矣，但激烈竞争当前还得靠些缘分或运气，最终也只有极少数人能脱颖而出。相比于土硕，海归看起来高大上点，节省了时间成本同时也要付出不菲的费用。由于申请人数越来越多，国外LLM的含金量在逐年下降，不过如果是美国T14还是很有价值的（其他国家的情况不甚了解，不作评论。。。），一来强化背景，二来加强英语，三来拓展人脉，四来丰富人生经历。实际上先工作几年再出国深造是不少人推崇的一种发展模式，一来增加申请到排名靠前法学院的可能性，二来更明确自己的目标，三来为家庭减轻点负担，但同样存在矛盾即本科直接求职找到好工作的难度太大，这种方式并不适合大多数人选择。至于其他选择，不同个体差异情况太大，不作评论。实际上，没有什么选择是最好的，只有最适合自己的。既然选择了其中一条道路，就断然不要有后悔回头的念想。 坚守还是逃离 面对陆家嘴、静安寺、淮海路一座座摩天大楼，是眼前的繁华与己无关？亦或是终有一天会有属于自己的一片天地？以微薄的起薪及人脉关系应对高昂的生活成本与巨大的工作压力，坚守北上广还是选择逃离？对于理想主义的年轻人永远是一个纠结的问题。Key point在于追随自己内心的热情，若在你看来，这里所收获的一切远远大于所经历的艰难，为何要认输？反之，换一种轻松惬意的生活状态也未尝不好。 最后，要衷心感谢一路走来帮助、批评、指导过我的律师、老师和朋友们。笔者现已在上述求职过的某家律所开始工作，加入沪上某知名律师的团队，据前辈所说该团队习惯保持着“五+二，白+黑”的工作强度，no zuo no die give me five。。。没有来到魔都前就对诸如多少LLM回国后仍然找不到Decent工作此类的魔都律所求职之艰难耳濡目染，如今身为不知天高地厚的小本也终于亲身体验了一回，庆幸于在困难重重的现实面前，没有走到饥不择食无从选择的地步，还坚持着理想继续前行。 当然，即使明知所谓的奇迹以目前情形几乎不可能发生，也总会遗憾于求职时跌倒在通往TOP所的最后一步。所幸在求职道路上还结识了不少好友（衷心祝福各位都能找到好工作），清一色名校硕士、海归，也不乏已经有工作经验的律师。多花几年时间以及数倍的成本投入拿到仅有的几个名额理所应当，不知名小本想逆天走捷径总比想象当中还要难得多。Fair enough. 本文仅站在非名校法学院本科生的角度对于魔都律所求职与大家一同交流心得体会，笔者只是刚入律师行业的菜鸟，纯粹当分享些经验为之后的职业发展积累些人品。深感魔都精英竞争之激烈，若有不实之处还请见谅。 最后，为所有面对残酷的现实，却还怀揣着理想勇敢前行的朋友们加油，因为所有的理想都值得被尊重。篇三：CUPL某大牛校友 关于律所面试、笔试准备经验谈 CUPL某大牛校友 关于律所面试、笔试准备经验谈 CUPL某大牛校友 关于律所面试、笔试准备经验谈 这位师兄去英国、美国留学过，如今在上海某著名律所工作，他知识面很广、见地很深，又乐于助人，经师兄同意，我整理了他的几篇回帖，希望能对大家有所帮助。如果大家有其他进一步的问题，可以给师兄发邮件，师兄的联系方式是站短我我可以转告你。
关于CUPLers进顶级律所 进顶级律所特别是进外资所和顶级的内资所（方达,海问等），与学校法学方面好不好，并没有特别的关联。因为这些用人单位招ENTRY, 看的是你的英语写作，口语等能力。 CUPL据我个人所知，一直到最近（不清楚是否有变化），本科院没有普通法的课程（如清华的普通法精要，UIBE王军等的比较货物买卖法，合同法等直接用英文案例授课），学生自己摸索学习居多。 而且多年以前（现在不清楚）的英文好的学生似乎第一选择是留学深造，不是直接就业（如当年99三牛2个OXFORD，1个UCL，后来都进了MAGIC CIRCLE的HK OFFICE)。 所以从进入外资所和顶级内资所的绝对人数和比例来说，cupl相比复旦等就要少些（综合北京和上海）。 其实CUPL每届本科生中具备出色英文能力的为数不少，过去因为学校主要的就业大方向和大环境都是公务员，公检法。还记得很多年前毕业时候楼道里面哥们见面，都是说北公啊，留京啊。而不是哥们我君合啊，哥们你海问啊，呵呵。 当然律师事务所，特别是精英所每年招收ENTRY LEVEL一般不多，如方达,海问,CC,FF等，无法成为CUPL每届那么多人的就业主流。 关于如何加强法律英语写作和阅读 1 上SEC.GOV查查一些中国公司的招股说明书（先上清科/投资中国网，查询你想看的IPO公司的信息，主要是找到上市的代码。EC.GOV上的Quick EDGAR Tutorial ，用公司名/代码查询相关公司信息。)然后会跳出来一系列的信息，查询PROSPECTUS）。 里面的附录会包括IPO前第一轮，第二轮融资的SPA和SHA. 里面有不少合同条款的制式表达，把这些抄写（上海宁港叫好记性不如烂笔头）下来，熟记熟背。 范文祥的2本书里面又不少是来自BP的标准合同条款（法律出版社，有2本），将这些条款进行中英文互译。重点在仲裁条款，补偿条款，保密条款等，这些通常是很多律师行笔试的素材。 关于MEMO写作，目前公开出版的没有太好的教材。鄙人在英美留学时用的LEGAL WRITING的教科书用于CHINA PRACTICE并不是很适用。建议用互联网搜索一些比较好的MEMO.推荐大家搜索SEC.GOV上的MEMO. 请用各大WALL STREET FIRM做关键词，会容易搜索到包括比利时FORTIS银行并购案在内的， SULLIVAN & CROMWELL 出给SEC的MEMO. 重点是表达（看一个ISSUE如何被阐释清楚）和结构。一些律师行笔试时候会有MEMO DRAFTING.提前做准备会很有效。 3 写作时，特别是笔试时，尽可能用BULLET POINTS作为分段解释自己观点的方式，这样能更好的CHUNKING你的POINTS,然后记得要用BOARDROOM LANGUAGE, 避免用太生涩的单词（制式合同条款背诵和起草除外） 与其抱怨黑暗，不如点亮蜡烛。把握好每一天，相信远在星辰之外的运气终会眷顾自己 关于面试、未来工作准备说点个人经验，就面试准备/未来工作准备的
1 推荐看一些财经类杂志，有财经中国周刊，中国企业家，环球企业家等。因为如果做涉外非诉讼业务，无论PE/VC/IPO/FDI, 除英文和法律外，COMMERCIAL SENSE和INDUSTRY AWARENESS是非常重要的质素。在通过项目积累实践经验前，看看这些间接经验会很有用处。 另外，这些杂志或者21世纪经济报道（记得有一期是了红筹架构的企业上创业板的案例，非常有帮助）有些文章会给出不少涉及某个的线索（比如，涉及转移定价，会列出制度的演进，相关的法规等）。 如果进了外所，某P要求你写个MEMO, 有时在客户愿意付钱（within the budget)以及客户对中国可能一无所知，需要了解相关制度演进的情况下，需要在MEMO中加一块背景描述，看看这些成品，会大大节省你的时间。就算不需要写在最终MEMO中，作为你LEGAL RESEARCH的成果一并提交给ASSOCIATE和P, 供他们参考/放到所里的INFOBANK, PRECEDENT DATABASE里面去，对你也是个加分。 2 commercial awareness在时候，也会给你大大加分。交易律师最重要的一个质素就是控制风险，并尽量明晰和量化风险，提供给BUSINESS MEN决策或者参与架构设计，同时将双方商务上确定的条款用精准的语言确定在文本中。这你对所涉的行业有一定的认知（辨识什么是真正的商业险，什么可能只是very remote risks）
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