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希望对你有帮助! 哈尔滨应用职业技术学院学生会人事管理制度[分类:学生会/规章制度][字号:18px/14px/12px][颜色:■■■■■■]第一章
总则第一条
本制度根据《哈尔滨应用职业技术学院学生会手册 》中的有关原则和规定,对哈尔滨应用职业技术学院学生会每学年的新、老部员调整工作进行制度化、规范化的指导、管理与监督。第二条
哈尔滨应用职业技术学院学生会各部门在每学年的新、老部员调整工作中,应自觉贯彻和实行相关原则和规定,使学生会建立起良好的梯形队伍,以促进其工作整体高效性的发展。第三条
哈尔滨应用职业技术学院学生会新部员招募工作,原则上由主席团进行统筹和指导,各部门自主进行面试与考核。第四条
为了加强团委、学生会干部、部员的管理,提高学生会干部、部员整体素质,真正做到奖罚分明,由办公室根据考核标准对新、老部员进行考核,优胜劣汰。第五条
哈尔滨应用职业技术学院学生会将对整个新、老部员招募工作,秉持公平、公正、公开的原则。第二章
报名制度第六条
哈尔滨应用职业技术学院全日制的注册在校学历大学生。第七条
招募以能保证自我学业为前提(不得有一门以上成绩不及格),对学生会工作有热情、有责任心、有务实精神、热于奉献、勇于创新者,有特长者或有学生会等工作经验者作优先考虑。第八条
新学年开学后,凡自愿加入学生会者须在规定时间内领取报名表(详情见校园宣传海报)。第九条
自愿加入学生会者在领取报名表后,须根据自身特点填妥兴趣特长、工作经历、 工作设想、所报部门等各项内容,于规定时间内交于指定地点,过期作自动弃权处理。第十条
非大一新生须另附学院介绍信一封,以介绍其在大学期间的表现和个人的特点。第十一条
报名表中对所报部门,只设立为两个志愿项,每位报名者应根据自身特点作出选择,多报者无效。第十二条
每位报名者只能上交一份报名表,多交者无效。第三章
选拔制度第十三条
各部门根据所在部门的实际情况,须事先拟定新部员的招募计划(包括新部员的招募人数、新老部员的比例、新招部员要求等)、面试计划(包括提问内容、面试项目等),并于组织新部员面试前1~2周内交于主席团审批。第十四条
在报名截止后,学生会将以海报等形式通知报名者,并分批组织面试。第十五条
如有特殊情况无法参加面试者,应事先向学生会主席团说明情况,可择日再进行面试。否则做自动弃权处理,不再进行补试。第十六条
面试者原则上应按照报名表上所填志愿的顺序,逐一参加各部门的面试。第十七条
面试结束后,将由主席团、各部门部长讨论后,圈定入选名单,并在一周内进行公示。第十八条
在名单公示的一周内,有任何异议和疑问可向主席团反映和咨询,哈尔滨应用职业技术学院学生会将秉持公平、公正、公开的原则接受大家的意见和监督。第四章
培训制度第十九条
经面试入选者,将组织哈尔滨应用职业技术学院学生会新部员的培训。培训内容为《哈尔滨大学学生会手册》中有关部门介绍、权利义务、工作流程、值班制度、会议制度、考评制度、试用期制度等内容。第二十条
凡通过培训,愿意自觉遵守和履行《哈尔滨应用职业技术学院学生会手册 》中各项制度的 入选者,可在相应部门见习一个月。第五章
试用期制度第二十一条
见习部员在试用期内享有《哈尔滨应用职业技术学院学生会手册 》内的各项权利和义务,同时对各项规章制度也须一并履行。第二十二条
在试用期内,见习部员若想离职,须提前三天以书面的形式向所在部门的部长申请。第二十三条
在试用期结束后的一周内......
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