【优胜教育】灌水：优胜教育待遇怎么样_优胜教育吧_百度贴吧
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【优胜教育】灌水：优胜教育待遇怎么样收藏
今年应届毕业生，很在乎第一份工作的，去优胜教育面试成功了，是学习顾问一职，不过刚看到网上说待遇不好，底薪不仅低，若完成不了任务还会倒扣工资，还有不给交公积金，好担心，大家有没有有经验的，分享一下，谢谢
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我也是，刚面试过。看到帖子都木有动力了！哈哈，你面的哪个校区？不过我跟那边的人事聊天，他说前一周就是让你打电话不停的打电话，坚持下来的就不用了。说人员流动也挺大的，然后底薪是面试校长给的，每个人不一样。
感觉帖子里说的都是面向销售的课程顾问，学习顾问就不知道了。
你去上班了吗？怎么样？
同问，刚刚也面试过了优胜的班主任
学习顾问是班主任，底薪跟你所在城市的标准是差不多的，倒扣工资不可能，完全道听途说，正式员工都有五险一金，具体的我觉得你可以去面试找HR谈，网上很多抹黑的不可信
班主任 有五险一金 续费 消课 推荐是你拿钱的方法
同问，有没有在这个岗位做够3个月的？感觉怎么样？
06年进优胜 到现在不到一年时间 升教务主管 平均工资每月16k。网上很多抹黑优胜的 我想说在大公司 又是职场 个人能力很重要
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优胜教育新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金”
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优胜教育集团是国内著名的个性化教育集团，旗下涵盖面对0-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖6-18岁，一年级至高三年级的全科文化课辅导。
优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的
社会，是目前国内大型个性化辅导行业的领军
一、企业愿景：学生优胜，
优胜，企业优胜
1、制定个性化教育体系标准
2、倡导对每一名学生提供个性化教育
3、引领个性化行业发展方向
二、企业宗旨：
专注于中国个性化教育的研究与创新，不断向社会提供个性化的教育服务
三、企业使命：
为每一个家庭提供个性化的教育服务
四、企业核心理念：
良心+实力=优胜
良心：细心 +耐心+ 责任心
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五、企业口号：
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六、制度原则至上：
以结果为导向，向执行要过程，向过程要结果。
每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。
八、企业人才任用标准
有品德：人品好、个人素质高、有责任感
有才能：具备胜任岗位的能力
有理想：有职业目标，并愿意为实现目标而努力
有毅力：遇到困难百折不挠，具有一定抗压能力
九、教育理念
优胜教育以&个性化的爱心教育&为理念。我们认为：真正改变学生的，不仅仅是我们的知识和才华，更重要的，是我们对学生的无私关爱。学生在关爱中才会对学习产生浓厚的兴趣，有了学习兴趣，才会有学习的灵感，从而创造性地投入学习。学生的智力潜能只有在爱的环境里，才能被最大限度地开发、挖掘，学生的学习能力才能最大限度地发挥和展示。众多学生在这样个性化的心智关怀和成功体验中，考入重点高中和名牌大学。
同时，我们希望每个学生都能全面而具个性的发展，一生能不断自学、思考、探索、创新和应变，有充分的自信，合作的精神，不断发展自我，并努力为社会创造价值与财富。优胜教育的首要目标是培养学生乐于学习、善于学习、勇于承担、敢于创新的能力。
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