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张家口经开区南站办事处免费培训月嫂
来源：张家口新闻网
编辑：燕子
张家口经开区南站办事处联合辖区月嫂公司把免费月嫂培训班开进社区，满足居民学习先进育儿经验的需要，同时给辖区妇女创造更多的就业机会。
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张家口月嫂，高薪背后有辛酸
　　　　月嫂正在接受培训。　　王丽珍年近60岁，2002年开始从事月嫂行业，她曾是一名优秀的金牌月嫂，最高收入达到每月8000多元。由于年龄原因，如今已经退居“二线”，当起了月嫂培训师。每当人们或羡慕或疑惑地感叹王丽珍的高工资时，她的脸上总是绽放出略带苦涩的笑容。她说，都道月嫂工资直逼白领，却很少有人考虑高工资背后的辛酸付出。　　“我曾是一名下岗工人，为了供孩子读书，2002年到全国妇联进行了培训，后当起了月嫂。”如今，很多雇主遇到育儿难事还是会常常给王丽珍打电话，寻求她的帮助，甚至希望她能够亲自到家中指导。王丽珍总是不厌其烦地解答雇主的问题，也多次抽空走进雇主家里，很多雇主为她竖起了大拇指，表达了谢意，也亲切地称她“王阿姨”，但这一切的背后，却有王丽珍不愿提及的许多辛酸。　　“第一次有顾客到公司点名见我时，人家问我会做饭吗?那时，我都不敢大声说话。”王丽珍看着公司荣誉墙上一张张家政服务的奖状，回忆起当月嫂的过往。王丽珍说，最初她在北京做月嫂，耳边的京腔京韵让她这个从未出过远门的山城人极不适应。做饭时她不知道雇主口淡还是口重，经常因为某个菜的菜色不好遭到抱怨。为了把孩子的衣服洗干净，她总是会用力搓洗，但当她把干净的衣服拿到雇主面前时，雇主却直接将衣服仍在地上说都搓变形了，无法再穿了。因为太累，王丽珍睡觉发出轻微的打鼾声，雇主曾在凌晨4点将其赶出家门。刚开始，王丽珍总是默默地将头低下，像个犯了错的孩子一样站在雇主面前，等待训斥。“那时，我觉得自己很委屈，心里郁闷的很，特别想一狠心扭头走掉，不干了。”王丽珍说，但每当看到床上嗷嗷待哺的孩子，她的心就一下子软了下来。“我走了谁来带孩子呢?”这句话让王丽珍在无数次白眼、谩骂中坚持着自己的服务。慢慢地，王丽珍在做事之前学会了跟雇主多加沟通，尽量避免出错。自动“屏蔽”了难听的话，难看的脸色，把雇主家当自己家一样照料，她的真诚打动了很多雇主。　　2005年，王丽珍回到我市，继续从事月嫂工作，她在家乡的第一个雇主是产妇小刘。小刘是外乡人，远嫁山城，坐月子时母亲身体不适，未来陪同，公公半身不遂还需婆婆照料，而小刘丈夫经常出差，陪在她身边的日子很少。举目无亲的小刘感到非常孤独，月子里经常无故发脾气。有一次，王丽珍正坐在小板凳上洗衣服，小刘气势汹汹地从卧室走到王丽珍面前，二话没说，便将一块儿毛巾仍在了王丽珍的脸上。“毛巾这么硬，还给孩子擦脸，你安得什么心呀!”小刘跺着脚向王丽珍嚷嚷。被年轻人这样教训，王丽珍心里也很生气。墙面上相片里小刘活泼漂亮，笑靥温柔，如今她却经常因为丈夫不能陪伴，而在电话里大吵大闹。王丽珍深深叹了口气，将掉在地上毛巾捡了起来，站起身静静地看着小刘，许久后，她轻轻地说：“闺女，阿姨有啥做的不好的，你多担待，可别在月子里生气，对身体不好。”听到温柔的劝解，小刘“哇”地一声哭出了声，“王姨，对不起，你别走，你走了就没人陪我了!”小刘抱着王丽珍一边哭鼻子一边说。　　王丽珍很少提及与雇主间的小摩擦，她说，不想回忆那些辛酸，也不想回忆一次次的“尊严扫地”，只要脚踏实地地向前走就好。遇到实在无厘头的刁难，王丽珍也会好毫不示弱，她说，“我是来提供服务的，不是来贱卖尊严的。”这也是许多月嫂的心声。王丽珍给月嫂工作总结了一句话：多理解，多沟通，不卑不亢，不偷不拿。“人心都是肉长的，想要打动别人，自己首先要真诚付出，但这其中必然会遭受很多委屈。”　　如果说，得不到应有的尊重使一些月嫂心灵受创，那么，高强度、长时间的劳作，则是对月嫂身体的考验。“当月嫂既要照料产妇，又要照顾婴儿，每天睡眠时间严重不足。”王丽珍说，月子里的孩子，最少每晚补充两次奶，每次吃奶时间至少半小时，这就意味着，月嫂每晚要花至少三个小时，给孩子喂奶、哄其入睡和收拾餐具、尿布等。为了产妇的身体健康，产妇每天要吃6至8次饭，月嫂经常是放下孩子便走进厨房，白天没有太多时间休息。为产妇进行服务每周期是26天，如果雇主按照24小时要求雇佣月嫂，在这26天中，很多月嫂足不出户，陪伴在产妇与婴儿身边，一个月见不到家人是常有的事。“月嫂这个行业对身体素质要求挺高，年龄超过60岁，我们就会劝其‘退休’了。”王丽珍说，也有多人因为身体吃不消，退出了月嫂行业。　　虽然月嫂会遭遇很多人想不到的辛酸，但她们还是坚持了下来。“其实，大多数雇主是比较好说话的，看到孩子一天天茁壮成长起来，看见产妇身体恢复如初，月嫂的心里都特高兴。每当从雇主家中走出来，总是不忘千万遍地嘱咐育儿的一些方法。也许，很多月嫂的坚持不仅仅为了高额的待遇，更为了科学、健康地照顾好新生命。”王丽珍说，月嫂收入高，不单是因为市场的需求，其中还包括着月嫂在工作中的真诚付出，希望雇主们理解，高价购买的是服务，而非月嫂的尊严。月嫂们希望赚得高工资，更希望赢得尊重!　　【记者手记】　　雇主和月嫂要互相尊重　　月嫂工资一直是人们关注的热点，高薪让他们成为家政行业的掘金高手，也让雇主频频感叹。然而，很少有人考虑到月嫂每天工作近20个小时;月嫂有时会遭受雇主的白眼、不理解，甚至谩骂，月嫂高薪背后有很多辛酸，他们忍受着这些辛酸，照顾婴儿和产妇。所以说，我们应该尊重月嫂。对于月嫂而言，拿着高收入，就应该提供优质的服务，尽心尽责照顾好产妇和婴儿。而雇主也应该理解月嫂的一些难处，尊重她们，用平等的眼光看待她们。这样，双方互相理解、互相支持，产妇心情好，孩子茁壮成长，月嫂也得到了应有的劳动回报，何乐而不为呢!记者 武雅楠
编辑：魏航
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