态度的改变_百度百科
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态度的改变
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既包括由肯定向否定转变，也包括否定向肯定转变，还包括肯定或否定程度上的发展。前者是性质上的改变，后者是程度上的变化。
（一）两个理论：1.强化理论；2.认知失调理论。
（二）转变方法：1.活动参与法；2.登门槛技术.3.群体规定理论；4.全面宣传方法；5.沟通信息法。
1.活动参与法：通过参加活动来改变自己的态度。
2.登门槛技术：态度的改变必须逐步提出要求，从一个小要求向一个大要求过度，从而达到彻底改变态度的目的。
3.群体规定理论：群体所具有的公约，规章，准则等可以有效的改变人们的态度。
4.全面宣传方法：一般地，要求个体改变态度，既要积极进行宣传，也要进行消极方面的宣传。
5.沟通信息法：在转变态度的过程中，信息沟通是一个重要的方面，这里所指的沟通信息，仅指沟通的内容而言。信息沟通的两种主要方式，一是是对个体进行信息传递；二是对大众进行信息传递。无论哪一种传递，其目的都是为了改变人们的态度。
（三）态度转变中的沟通：A：从沟通者来看，1.沟通者的可靠性；2.睡眠者效应；3.类似性
B：从通对象来看，1.听众态度；2.听众态度的差距与可信性因素的影响；3.让听众承诺；4.个性因素。
C:沟通内容来看，1.利用情感；2.组织沟通。第六章练习答案_百度文库
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& &&&2014年自考公共关系学考点：态度的特性
2014年自考公共关系学考点：态度的特性
11:08&&自考365 【
　　态度的特性
　　1、态度的社会性
　　这是指人的态度产生于社会中，并指向和作用于社会。
　　2、态度的针对性
　　这是指任何一种态度都有其相对应的特定对象即&态度对象&。没有针对性的态度是不存在的。
　　3、态度的协调性
　　这是指构成一种态度的各个因素是协调一致的。在认知的基础上产生相应的情感，而在情感的激励下产生相应的意图，它们之间在彼此相对稳定的条件下不发生矛盾。情感是态度的核心因素，它与意图的协调性是完全的，有什么样的情感，就会产生完全相适应的意图。
　　4、态度的稳定性
　　这是指态度一旦形成，将持续一段时间而不轻易改变。在这方面情感起着突出的作用。
　　5、态度的两极性
　　这是指对事物往往有两种相互对立的极端态度。就其表现形式来看，有肯定与否定态度、赞成与反对态度、亲近与疏远态度等。就其意义来看，有积极与消极态度。
　　6、态度的间接性（转于自考365）
　　这是指态度只是行为表现前的心理状态，即行为准备状态。
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