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浦发银行湖州分行诚聘英才
&浦发银行湖州分行现面向本市招聘正式员工若干，热忱欢迎有识之士加盟。我们将为录用人员提供具有竞争力的薪资、完善的福利待遇、专业的培训及良好的个人发展平台！
&&&&一、招聘岗位及要求
1、长兴支行公司客户经理（若干人），工作地点：长兴
1985年（含）以后出生要求全日制本科（含）以上学历，1985年之前出生的要求本科（含）以上学历。2年以上工作经历。有银行从业经验者优先。具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，具备较强的沟通表达、组织协调、经营管理能力和团队合作精神。
2、湖州分行公司客户经理（若干人），工作地点：湖州
1985年（含）以后出生要求全日制本科（含）以上学历，1985年之前出生的要求本科（含）以上学历。2年以上工作经历。有银行从业经验者优先。具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，具备较强的沟通表达、组织协调、经营管理能力和团队合作精神。
3、长兴支行柜员（若干人）&& 工作地点：长兴
1985年（含）以后出生要求全日制本科（含）以上学历，1985年之前出生的要求本科（含）以上学历。2年以上工作经历。有银行工作经验者优先。
4、湖州分行柜员（2人）&& 工作地点：湖州
1985年（含）以后出生要求全日制本科（含）以上学历，1985年之前出生的要求本科（含）以上学历。2年以上工作经历。有银行工作经验者优先。
5、南浔小微专营支行柜员（2人）&& 工作地点：南浔
& & & & & & & & & &1985年（含）以后出生要求全日制本科（含）以上学历，1985年之前出生的要求本科（含）以上学 & & & & & & & & &历。2年以上工作经历。有银行工作经验者优先。
&&&二、报名方式（咨询电话）
&&&&&有意应聘者，请选择以下报名：
&&&&&电子邮箱投递简历，至湖州人才网浦发银行招聘专区下载并填写“浦发银行应聘申请表”，发至.cn邮箱。
&&&&三、应聘截止日期：2017年6月13日。&&&&&&&
我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密；如未录用，应聘资料恕不退还。&&& 湖州浦发银行招聘
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1、企业（商家、个体工商、机构等）招聘请写明招聘内容，描述不清和重复发帖的无效信息做删除处理。
企业招聘须填写：企业名称，企业地址，招聘职位，联系电话&& （客服人员会电话核对招聘信息）2、如需在本版内投放招聘广告、图片广告、置顶帖等服务项目，可联系版块服务QQ：（微信同号）&&电话：3、企业请加入南太湖企业群：&&加入时请备注企业名称。个人会员请加入南太湖找工作群：找工作01（）已满 找工作02（ ）&&&&找工作03（） 找工作04（）&& &&加入时备注找工作&&南太湖找兼职群：找兼职04（）&&找兼职03 （）&&&&找兼职02（ ）&& 找兼职01（ ）南太湖版主微信号：蒲公英： hzzpnth&& 果果：xingfuxiaonv777&& 柚子：zuiaifenlv&&，需要加工作微信群可以加版主微信号，由版主邀请加入。910) window.open('/pics/Day__16404_eeec9c0797edbd7.jpg?23');" style="max-width:911" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>910)this.width=910;" >910) window.open('/pics/Day__1a63d6324e.jpg?22');" style="max-width:911" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>910)this.width=910;" >910) window.open('/pics/Day__ae0f27a20.jpg?22');" style="max-width:911" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>910)this.width=910;" >
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授信审批部
授信审查岗
投资银行部
贸易与现金管理部
进口结算岗
副行长（分管零售业务）
零售业务管理部
社区银行管理岗
财富管理部（私人银行分部）
小企业金融服务中心
风险管理岗
运营管理部
　检查辅导专员
& 四、招聘岗位及具体要求& 授信审批部 授信审查岗 岗位职责：负责对口公司授信、信用评级等业务审查；承担对口授信工作的指导、监控和风险分析；协助实施相关专业培训等。 应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上公司营销、授信审查或风险管理经验，熟悉公司授信业务，了解我行授信政策，掌握审贷专业知识；具备较强的风险分析、识别能力和良好的语言沟通、文字表达能力，能熟练运用各种办公应用软件；特别优秀者，条件可适当放宽。 & 投资银行部 产品经理 岗位职责：负责固定资产贷款、银团贷款、并购融资、股权基金业务、资产管理等投行产品的营销推广，根据重点客户需求制定综合服务方案并负责实施；开展市场调研，制定并实施产品推广与管理方案，推动产品在分行范围内落地，包括对辖内分支机构进行业务宣讲、产品培训及营销支持等。 应聘条件：年龄35周岁以下；财会、金融、经济、法律等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融机构工作经验，熟悉投资银行产品与工作流程；有较强研究分析、书面撰写能力，创新意识强；有券商、基金或其他同业机构投行工作经验，研究生学历特别优秀者，条件可适当放宽。 & 贸易与现金管理部 进口结算岗 岗位职责：根据国际惯例与我行操作规程，处理国际贸易进口跟单结算各有关工作，主要包括进口开证、到单审核、承兑付款、报文处理、档案管理等；按照贸易融资产品原理，配合产品经理并辅导客户做好结算工作；与客户高效沟通并接受咨询与查询。　 应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历，英语四级及以上；3年及以上国际贸易结算从业经验，勤勉踏实，爱岗敬业；具有较好的专业基础与较强的沟通协调能力；持有CDCS证书者优先考虑，特别优秀者，条件可适当放宽。 & 支行副行长（分管零售业务） 岗位职责：根据支行业务发展战略和年度经营计划，负责/协助完成支行整体管理及业务渠道拓展，带领支行完成经营任务，确保发展战略的实施和经营目标的实现。 应聘条件：年龄45周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上零售银行营销、管理经验，熟悉金融法规和商业银行各项业务，经营管理能力强；特别优秀者，条件可适当放宽。 & 零售业务管理部 社区银行管理岗 岗位职责：承担分行辖属社区支行建设的具体工作；负责分行辖属社区支行经营管理的具体推进工作、组织推动社区支行年度经营管理目标的完成；组织落实全辖社区支行营销活动、培训辅导、宣传交流等工作；完善分行社区支行经营管理的具体措施；承担其它与社区支行经营管理相关的具体工作。 应聘条件：年龄45周岁以下；经济、金融、财会等专业全日制本科及以上学历；5年以上银行零售业务从业经历，熟悉银行零售（个人银行）业务操作及管理；有支行管理经验者优先。 　& 财富管理部 财富顾问 岗位职责：根据全行私人银行业务发展目标，在授权范围内协助机构或独立开展客户拓展和维护工作，完成年度维护及新增私人银行客户数任务；完成私人银行客户资产配置任务。 应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上金融机构工作经历，3年以上个人客户拓展和维护经历，无违规情况；具备基金从业、保险销售等资格证书；特别优秀者，条件可适当放宽。 & 小企业金融服务中心 审查岗 岗位职责：按照小微风险管理政策，负责对口小微信贷业务的审查；参与分行小微授信管理政策的制定和修订；配合实施小微业务风险预警。 应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上公司或零售营销、授信审查或风险管理经验，熟悉公司、零售授信业务，掌握审贷专业知识，具备较强的风险分析和识别能力；特别优秀者，条件可适当放宽。 & 小企业金融服务中心 风险管理岗 岗位职责：对分行小微业务信贷资产的质量和信贷政策、制度执行情况进行监控；实施分行小微业务的风险预警；协同开展对分支机构小微业务全流程的授信合规性检查；协同开展小微授信业务的风险分类与管理；监控、分析分行小微授信业务涉及的各类抵/质押品等担保措施；配合进行不良资产的保全，配合拟写各项重组和保全的预案。 应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上公司或零售营销、授信审查或风险管理经验，熟悉公司、零售授信业务，掌握风险管理专业知识，具备较强的风险分析、识别能力；特别优秀者，条件可适当放宽。　 & 运营管理部 检查辅导专员 岗位职责：规划分行年度检查计划，编写检查工作方案；对委派运营负责人实施强制休假检查、离任检查；落实总行布置检查任务、分行年度检查计划；对检查中发现的具有普遍性或重点问题进行提示、辅导；及时反映运营业务运行及运营内控管理中存在的问题并提出改进建议；协助配合外部监管机构、总行相关部门涉及运营相关检查的落实。 应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上商业银行运营工作经历；精通相关政策法规、运营各项规章制度及我行运营业务流程；踏实敬业，具备较强的风险把控能力、沟通能力和抗压力，能适应经常出差的工作节奏；特别优秀者，条件可适当放宽。
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