2016年公务员省考面试内容及形式注意事项_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
2016年公务员省考面试内容及形式注意事项
|0|0|文档简介
总评分0.0|
&&2016年公务员省考面试内容及形式注意事项
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢您当前位置：
2017山东省公务员考试面试形式知多少
&&&&&发布时间: &&&&&信息来源: 知满天公务员考试网&&&&&点击数:次
　　2017山东省考试面试形式知多少
　　2017山东公务员考试笔试成绩查询预计在5月下旬，2017山东省考笔试成绩查询入口发布后，面试名单也会公布，那么应该在哪看面试名单呢?别着急，知满天小编推荐个入口：。进面的小伙伴，你对面试形式你了解多少呢?下面听知满天小编细细道来
　　两种2017山东省考面试形式与考试时长：
　　山东公务员面试两种常见的面试形式：结构化面试和无领导小组讨论。
　　1、结构化面试：它是主要的面试形式，目的是为了考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力和举止仪表。
　　2、无领导小组讨论：情景模拟环境中，对被评者进行集体面试的人事测评方法;运用松散群体讨论，让考生在讨论的过程中表现出特定的行为，然后对考生的这些行为进行定量分析、定性描述及人际比较，从而判断出考生的素质特征。
　　结构化面试题量通常为2-5道，面试时长在20分钟左右。无领导小组讨论则先由考生在场外看材料，整体时间在1个多小时左右。
　　根据往年山东公务员的面试情况，一般以结构化面试为主，只有少数省直单位可能会选择无领导面试。知满天教育小编提醒各位考生，要全面备考山东公务员面试，同时也要有侧重备。
　　小编相信你们是最棒的。加油!
　　想要了解更多消息请关
　　最近，北京某医生讲述了一个令人心酸的故事：一位血管病患者躺在手术台上，术前被告知大约需要放置4个支架。手术中，医生发现病情比预估的复杂，决定再加一个支架。听到医生的讨论，处于局麻状态的病人突然说：&
　　随着电视剧《人民的名义》火了以后，多地&丁义珍&式窗口被陆续曝光。4月17日，有网友发现昆明一公交站牌设置竟然高达3米多，就连身高2.26米的姚明也只能仰望。陕西宝鸡市劳动保障监察举报投诉中心门前，举报箱距
　　前段时间天价彩礼闹得沸沸扬扬，今日又有关回礼的问题上了热搜，《萧山一妹子因彩礼没有全退，婚后不知流了多少泪》迅速博得百万+的阅读量，并引发激烈讨论。这位萧山妹子因结婚时收的彩礼，娘家没按习俗全部回给
提醒：网友评论仅供其表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述，请自觉遵守互联网相关的政策法规，严禁发布色情、暴力、反动的言论。□ &&&&□ &&&&□
当前位置：
2016年山东公务员考试两种面试形式考试流程
http://www.sdgwy.org &&&&&&&&&&&&来源：山东公务员考试网
　　2016年山东公务员考试面试时间暂未确定，面试形式以结构化面试为主，面试题型主要有综合分析题，情景模拟题、演讲题和看图说话题等等。为做好充分准备，（www.sdgwy.org）建议考生从现阶段就可以配合学宝云课堂着手准备面试了。为帮助考生更好的了解山东公务员考试面试，本站特整理了不同面试形式的面试流程，考生要提前了解。　
　　一、结构化面试流程
　　（一）面试报到抽签
　　考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
　　（二）候考
　　考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
　　（三）进入考场
　　按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
　　（四）答题
　　考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
　　面试中一般有题本和考官读题两种形式。山东公务员考试时间一般是20分钟左右，题目一般是3-4道。
　　（五）退场
　　考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
　　（六）公布成绩
　　记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
　　（七）面试结束
　　考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
　　二、无领导小组讨论基本流程
　　（1）考生入场
　　考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。注意：考生入场后，坐在哪个位置，工作人员不应做出具体的指示，而应由考生自己随意决定。也可能是工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。考生坐下后，主考官向考生简单介绍考生在本次面试中所要做的事情，接下来向考生宣布纪律，主要是要求考生间不准相互商议、交头接耳等。向考生发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等。指导语由主考官宣读。对于参加任一组无领导小组讨论的考生，其所得到的指导语都是同一的、明确的，这样才能在不同组的考生之间保持一致性，并相互可比。每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。
　　（2）个人陈述
　　该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。
　　（3）自由讨论
　　自由讨论环节大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，由他们自由进行。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础。
　　某些特殊的题目，在讨论过程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，请严格根据题目的要求进行。
　　（4）总结陈述
　　主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。
　　应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约5分钟。
　　（5）考生退场
　　主考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导考生退场。
　　（6）计分审核
　　应试者退场后，所有考官都对自己的记录进行简单的整理，对每个应试者的评价理出一个思路。在各考官进行最后的评分之前，可以对应试者在讨论过程中的表现进行评议。所有的评议都应有根有据。从而使所有考官对应试者的评分基本达到一致，确实不能达成一致的，可保留自己的意见。各考官分别在评分表中对每个应试者进行评分，最后签上自己的名字。考官对应试者的评分结束后，就由工作人员将评分表收集起来，以便统一汇总分数。为慎重起见，也可以对考官的评分表进行加密封存。工作人员将不同考官对同一个应试者的分数进行加权平均，从而得出每一个应试者的最后得分。
手机扫一扫加入公考提醒平台
微信名： 山东公务员考试网
微信号： sdgwy9999
功能介绍： 发布山东公务员考试招录信息，考生报考问题解答浙江华图微信号:zhejianght
浙江华图微社区:zhejianght
杭州华图认证官方微博
华图吧百度贴吧:华图
　　公务员面试：面试形式上的&禁区&。一些参加公务员考试的学员虽然笔试成绩突出，但由于在公务员面试中的一些不良习惯，不自觉背离了国家公务员面试原则。精神，与成功失之交臂，这样就会太可惜了。华图为参公务员面试考试的考生分享，公务员面试指南：面试形式上的&禁区&。
　　精神紧张萎靡
　　一些考生胆小怯场，举止犹豫，不敢正视考官，如低头说话或答题一直看着题本，让考官感觉考生心理素质较差。有的考生则在考场上睡眼朦胧，精神萎靡，甚至出现报错考号、时间或对象的情况，如把&上午好&说成&晚上好&，或把&各位考官好&说成&各位考生好&，引起笑场，减少了自己的得分。
　　声音轻柔颤抖
　　国家机关对工作人员的精神状态的重要要求是言行大方、不卑不亢，这也是考官判断考生是否符合未来工作的基本标准。有些考生作答时声音太低，引起听题吃力;有的考生答题声音持续颤抖。这些会使考官形成考生生性胆小、过度紧张、优柔寡断的不良评价，进而怀疑考生的基本素质。
　　语言停顿冗长
　　由于考官每次测试的人数较多，心理上一般都要求考生答题要干脆利落，不要拖泥带水。但一些考生由于思路不清或为了延长时间，说话断断续续或磕磕绊绊，点题时帽子太大，头重脚轻;结题时尾巴太长，累赘繁琐，这些都会使考官产生厌烦心理，降低对考生的正面评价。
　　逻辑无序混乱
　　说话的层次性和逻辑性是对公职人员工作语言的重要要求。一些考生凭着感觉答题，忽视或不会利用草稿纸上列出的思路有序作答，层次不分，重点不明，这不仅使自己思路混乱、语无伦次，而且让考官听题如堕雾里，不知其所云，从而给出低分。
　　要走出公务员面试形式的&禁区&，不仅要求学员从心理上给予高度重视，更要在平时的训练中严格要求自己，尽力加以克服，这样才会从内而外展示给考官一个良好的公职人员形象，得到他们的认可和欣赏，最终取得理想的成绩。
（编辑：周小樱）
下一篇：没有了
掌上华图客户端
关键词阅读：
1356289人正在这里听课
先练后讲&&主讲：顾斐2015国考言语理解难题解读
不可错过的大咖直播盛筵2015国考行测申论备考指导
10月30日&&叶余旦2015国考言语理解
11月6日&&杨占豪2015国考常识判断精准预测
&省考备考群&}