政府领导检讨书
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篇一：最新领导检讨书 最新领导检讨书 领导检讨书
各位领导、各位同事：大家好！
今天，大家聚在一起，参加这次职工代表大会，这也是我来我们公司，第二次参加职代会，我感到十分荣幸。
我这次来参加职代会，和大家的心情不一样，大家是高高兴兴来的，而我心情沉重，这主要原因就是我在于济钢工作的失职，严重影响了公司的声誉，这次职工代表大会，我认为应该是我的检讨会，我应借此机会，对我的工作失职，作出检讨。
在济钢项目，万分紧急的时候，没有按甲方要求日期，也就是正月初三及时上人，没上去人的原因有三：
一是职工思想工作没做好；
二是节后人员组织不利；
三是正值春节之际；
过年了，家人团聚，这我们都知道，但是，工期紧迫，不允许我们拖延，当时，甲方一天十几个电话催我，催的我就像热锅上的蚂蚁，团团转，我也不止多次的联系职工，但没人去，不是因为年前回来晚了，就是家里亲戚没走呢！不顾公司安危，大家都知道，&国家有难，匹夫有责&，作为公司的一员，公司就是大家，个人就是小家，没有大家，哪来的小家，如果你要是名军人的话，也这样吗？那边敌人都要打到家门口了，你这里还有时间走亲戚吗？
别的我就不多说了，我作为一个项目经理，工作做到这一步，严重失职，这也就是说我还没有具备做项目经理的资格，由于个人能力不足，无法履行公司制度，辜负了公司和杨总的期望，因此，公司对我的撤职，我无任何怨言。
最后，我希望大家在新的一年里、在各自的岗位上，有新的突破，为把我们公司建设成为&更和谐、更专业、更先进、更节约环保&的企业，而奋斗！
谢谢大家！
领导检讨书
我在这工作的两年零三个月的时间里，我感到自己能够不辱使命，认真履行职责，努力为松原的发展多做一些贡献，为松原的百姓多做一些事情。特别是在工业项目开发建设、城乡基础设施建设、加快生态市建设、推进政府职能转变、优化经济发展软环境、维护社会稳定等方面倾注了很大精力。看到今天松原经济发展、政治稳定、社会进步、人民生活日益改善，我感到由衷的欣慰。
几年来，特别是近一年多来，在省委、省政府和市委的领导下，在绍明同志的带领下，我们坚持把发展作为第一要务，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，坚持妥善处理改革、发展和稳定的关系，这是我们工作取得成绩的根本所在。同时也是市政府领导班子和全体组成人员，各部门、各县区干部群众共同努力的结果。应该说，市政府领导班子是团结、高效、务实、廉洁的班子，是有干劲、有合力的班子，班子中的同志互相帮助、互相提醒、互相补台、团结协作、工作默契，形成了良好氛围。大家在工作中给了我很多帮助，我们之间的合作共事是愉快的。最新领导检讨书最新领导检讨书。市政府各部门和各县区政府落实市政府的工作部署是认真坚决和尽职尽责的，大家讲大局、讲配合，创造性地开展工作，克服了许多困难，工作是卓有成效的。
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回顾过去的工作，我是在前几任领导奠定的基础上，依靠集体智慧边学边干的。在此，我对几年来给予我支持帮助的老同志，对市委、市人大、市政府、市政协、市纪委班子成员，对恪尽职守的全市各级党政领导干部，表示衷心的感谢!
这几年的工作，实事求是地讲，自己对履行市长的职责是严肃认真的，但是也存在一些不足之处。政府工作也有不尽人意的地方，有的问题通过工作已经有所缓解，有的问题还没有得到根本解决。在临行的时候，我希望大家对我提出批评意见。
领导干部的交替是个正常的过程，松原的今天就是经过一届又一届领导班子努力积累发展起来的。我对松原未来的发展充满了信心和希望，相信绍明同志和蓝军同志一定能够带领全市广大干部群众团结奋斗，取得新的成绩。松原有278万勤劳智慧的人民，有一支优秀的干部队伍，有丰富的自然资源，发展有基储有潜力、有前途，大有作为，大有希望。
我虽然在松原工作时间不长，但对松原充满了感情，对朝夕相处、同甘共苦的同志饱含着感激之情。再过几天，我将到通化赴任，我将不辜负组织的重托，不辜负松原人民的期望，继续勤政为民、廉洁奉公，更加努力的工作，为通化的发展贡献自己的力量，同时也为松原的发展尽我所能。最新领导检讨书文章最新领导检讨书出自，此链接！。松原和通化有很多优势可以互补，两市之间的经济、技术交流和合作前景广阔。 最后，我再一次衷心感谢大家几年来对我的关心、支持和帮助，欢迎大家经常到通化考察指导工作。谢谢!
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尊敬的检查团领导： 您好，感谢您对我们工作的监督和帮助，让我们不能有半点松懈，可以不断的学习，不断的进步。（上课说话检讨书大全800字）可是我们还有好多地方做得不好。古有负荆请罪，今有博客检讨。
知道您要来了，我们领着学生把地拖了又拖，想让您看了舒心，可是我们的孩子实在有点笨笨，不知道把脚扛在肩膀上走路，以至于您来了，看见湿漉漉的地面上占了一些小小的泥脚印。让您失望了吧，这个我们一定改，下次您来之前我们会让学生用抹布擦地，保证让您的眼前亮起来。
您中午没有休息就来了，我们本该送上一杯热茶，感谢领导的辛勤工作，可您不知道，我们的五元一包的茶叶实在拿不出手，配不上您高贵的身份，只好等我们涨了工资后再请您喝了。
您在认真看资料的时候，我们的心里真是过意不去，我们是想好好写字的，可是都写的东西太多了，写到最后，不是眼睛不听使唤就是手打退堂鼓，那些草书啊一定累坏了您的眼睛吧，我们感到深深的不安，我们已经下定决心了，只要有空就好好练字，就是不知道您要等多久，因为我们很少会有空的。
您一定是生气了吧？要不怎么只待了一个小时就走了？您还没有看看我们为您精心装扮的教室，还没有听听孩子们准备好了的精彩发言，您还没有看看我们为了见您早已练好的有着较高技术含量的微笑。我们知道您一定是生气了。我们也知道自己今天的精神面貌不是很好。一个个都瞪着一双熊猫眼，穿得土里土气。最新领导检讨书检讨书。成天就知道上课批改，都不知道现在早就不流行大熊猫了，我们会努力与生活接轨的，买不上名牌，也要在地摊上买点仿名牌，扮成超女让您可以养养眼啊。
说来说去，都是我们的错。但请领导相信我们改正错误的决心。以后写材料一定写得像真的一样，争取像您肚子里的蛔虫一样明白您的良苦用心。把工作推到一个更高的水平。 您工作顺利，财源滚滚。
做了错事的属下
200X年12月篇二：关于XXX同志迟到的检讨书(政府机关) 关于XXX同志迟到的检讨书
区委、区政府： 1月21日上午，我局XXX同志迟到。原因如下：XXX同志于1月20日下午和市社会保险征缴中心联系汇报协调XX单位被清退人员办理养老保险手续相关事宜，因1月21日早上8时30分市征缴中心X主任要参加会议，约好早上8时05分进行汇报。从家中出发直接去市社会保险征缴中心，进行了简单汇报，结束后赶回单位，8时55分到达区政府门口。此次事件的发生，充分反映了我局学习力度不够、党风党纪领会不够、队伍管理不到位、软环境建设不到位。特向区纪委、区监察局作深刻检讨如下： 一是思想意识存在严重欠缺和不足。此次错误的发生，充分暴露出我局领导思想觉悟的严重不足，作为XX区XX部门，贯彻区委、区政府的指示精神乃职责所在，是需要非常严肃认真对待的工作。我局没有对自己的工作严格要求，没有严肃履行自己的职责义务。 二是工作纪律执行意识不强。我局存在工作落实不够深入、不扎实、不具体、不细致的问题。充分暴露出我局贯彻落实区委区政府要求不到位、执行力不强、工作不够细致、缺乏积极进取的精神等问题。 此次教训极为深刻，我局领导班成员和工作人员深感羞愧和自责，充分暴露出我们在落实区委、区政府指示时存在的工作不深入、不扎实、不具体、不细致等问题。我们将深刻反思此次事件，汲取沉痛教训，举一反三，加强执行力建设，扎实转变工作作风，抓好各项工作落实，加强软环境建设： 一是深刻反思主观意识上的不足。正确的执行理念体现正确的方向，我局领导必须带头进行工作反思，不断强化执行意识，匡正思想，提高认识，使执行理念不断得到提炼升华，抓大事、谋大局，不断提高总揽全局的领导能力。 二是加强执行力建设。工作的推进、任务的完成，不仅需要主观意识的指导，更需要强大的执行力做保障。我局将加强执行力建设，确保工作更加深入、扎实、具体、细致地开展。 三是严肃工作纪律，转变工作作风。我局专门召开全体工作人员会议，责令违纪人员在本单位全体人员大会上作深刻检讨。我局将定期召开全局工作会议，加强工作作风建设，增强忧患意识，认真贯彻落实区委、区政府的指示，积极进取、求真务实. 回顾犯下的重大错误，难辞其咎。我局诚恳检讨，并向区委、区政府郑重承诺，尽可能弥补此次错误带来的严重影响与不良后果，时刻谨记自身工作职责，坚决杜绝类似事件再次发生，并建立长期有效的工作机制。 区XXX局 XX年X月X日篇三：部门领导失职检讨书 部门领导失职检讨书
1、领导工作失职检讨书
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
2、领导工作失职检讨书
县委、县政府：
在日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识
我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本(转载自： 蓬 勃 网:政府领导检讨书)人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行；对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。
3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
三、整改落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，对常委会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。
2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提高干部综合素质。
另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。
3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。
总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。
检讨人：孙孝伯
二一年八月六日
3、行政部门工作失职检讨书
尊敬的公司领导：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点：
工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改：
1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大概地址)。
6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方;如果实在不能，需提前告知。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：×××
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省委省政府领导同志重要讲话学习资料
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深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神
把党要管党从严治党要求落到实处
――郭庚茂同志在全省纪念建党93周年座谈会上的讲话
（2014年7月1日）
当前经济形势和重点工作
（2014年6月26日，根据录音整理）
全面推进文明河南平安河南建设
为中原崛起河南振兴富民强省
提供精神动力和坚强保证
（2014年6月27日）
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再谈领导干部的学习理论与谦虚谨慎（下）
&再谈领导干部的学习理论与谦虚谨慎（下）
&&&二论&纪念《准则》发表35周年
（中共辽宁丹东市委党校&& 教传福& 日完稿）
（本文接《再谈领导干部的学习理论与谦虚谨慎（上）》）
三、再谈&为什么说《准则》永远是中国共产党的&第二党章&，
永远是《中国共产党章程》不朽的&姊妹篇&&？
(&&即本节我们将重点讨论的是，《准则》对于在党内开展马克思主义基本理论学习研究，开展党的理论、路线、方针、政策学习研究上，都是怎样强调充分发扬党内民主，充分尊重党员民主权利，强调充分听取各种不同意见，正确对待不同意见和正确对待犯错误同志的)
日，习近平总书记在党的十八届中央纪委第二次全会的重要讲话（这个讲话是一份非常重要的&历史文献&！）中指出：&反腐倡廉建设，还必须反对特权思想、特权现象。党章规定：&中国共产党党员永远是劳动人民中的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作权利外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。&党的十八大强调各级领导干部决不允许搞特权。为什么要提出这个问题？就是因为群众对我们一些干部搞特权、耍特权意见很大。这个问题，我们党一直高度重视。比如，1980年我们党制定的《关于党内政治生活的若干准则》第十一条就是专门讲不准搞特权的。这份文件指出：&在我们的国家中，人们只有分工的不同，没有尊卑贵贱的分别。谁也不是低人一等的奴隶或高人一等的贵族。那种认为自己的权力可以不受任何限制的思想，就是腐朽的封建特权思想，这种思想必须受到批判和纠正。共产党员和干部应该把谋求特权和私利看成是极大的耻辱。&说得多么深刻啊！建议大家把这份文件找出了重温一下。&&&当时习近平总书记主要是就&反腐倡廉建设、反对特权思想、反对特权现象&，而重点提出&大家重温《准则》&的。
因为今年是中国共产党《关于党内政治生活的若干准则》发表35周年，所以，在笔者此前的上一篇文章中，我谈了个人对于《准则》永远是中国共产党的&第二党章&，永远是《中国共产党章程》的&不朽&的&姊妹篇&的认识。&&这里我想就&各级党员领导干部学习马克思主义基本理论与谦虚谨慎&，认真学习和&重温&《准则》，深入开展党内马克思主义理论学习研究，深入开展党的理论、路线、方针、政策学习研究，充分发扬党内民主，正确对待不同意见，正确对待犯错误的同志等问题，谈一点个人的看法和学习体会。
中国共产党《关于党内政治生活的若干准则》的第二条（坚持集体领导，反对个人专断），第五条（要讲真话，言行一致），第六条（发扬党内民主，正确对待不同意见），第七条（保障党员的权利不受侵犯），第八条（选举要充分体现选举人的意志），第十条（正确对待犯错误的同志），第十一条（接受党和群众的监督，不准搞特权），所有这些条款的基本内容，都与充分发扬党内民主，正确坚持党的民主集中制有关。
《准则》的第二条中开篇就讲：&集体领导是党的领导的最高原则之一。从中央到基层的各级党的委员会，都要按照这一原则实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是涉及党的路线、方针、政策的大事，重大工作任务的部署，干部的重要任免、调动和处理，群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定应由党委集体决定的问题，都应该根据情况分别提交党的委员会、常委会或书记处、党组集体讨论决定，而不得由个人专断。&
《准则》鉴于&文化大革命&的教训强调：&在任何情况下，都不许用其他形式的组织取代党委会及其常委会的领导。党委成立的研究处理任何专题的组织，必须在党委领导之下进行工作，不得代替党委，更不得凌驾于党委之上。&
《准则》规定：&在党委会内，决定问题要严格遵守少数服从多数的原则。&《准则》还特别强调：&在党委会中&&书记和委员不是上下级关系，书记是党的委员会中平等的一员。书记或第一书记要善于集中大家的意见，不允许搞&一言堂&、家长制。&《准则》的第二条中还强调：&党委会讨论重大问题，要让大家畅所欲言，各抒己见。讨论中发生了分歧，既要认真考虑少数人的意见，又不可议而不决，耽误工作。&
《准则》的第五条是特别强调共产党员&要讲真话，言行一致&的一些规定。《准则》中指出：&忠于党和人民的事业，说老实话，做老实事，当老实人，光明磊落，表里如一，是共产党人应有的品质。&&共产党员要忠诚坦白，对党组织不隐瞒自己的错误和自己的思想、观点。对人对事开诚布公，有什么意见，有什么批评，摆在桌面上。不要会上不说，会下乱说；不要当面一套，背后一套；不要口是心非，阳奉阴违。&&共产党员无论何时何地，对人对己都要尊重事实，按照事物的本来面貌向党反映情况。不可看领导需要什么就提供什么，报喜不报忧，更不许可弄虚作假，骗取信任、荣誉和奖励。不准以任何理由和任何名义纵容、暗示、诱使、命令或强迫下级说假话。&《准则》中还特别强调：&对于那些不怕打击报复，敢于为保卫党和人民的利益说真话的人应该给予表扬。&&&《准则》中的这些规定，这些话，规定得或讲得是多么好啊！
《准则》第六条关于&发扬党内民主，正确对待不同意见&，其论证之全面，说理之透彻，更是发人深省，令人感慨。如《准则》中指出：&发扬党内民主，首先要允许党员发表不同意见，对问题进行充分的讨论，真正做到知无不言，言无不尽。&《准则》中特别强调：&只要不反对党的基本立场，不搞阴谋诡计，不在群众中进行派性活动，不在群众中散布违反党的路线、方针、政策的言论，不泄露党和国家的秘密，由于认识错误而讲错了话或者写了有错误的文章，不得认为是违反了党纪而给予处分。要严格实行不抓辫子、不扣帽子、不打棍子的&三不主义&。&《准则》强调：&所谓不抓辫子、不扣帽子、不打棍子，就是禁止任意夸大一个人的错误、罗织成为罪状，并给予政治上、组织上的打击甚至迫害。&《准则》中还特别指出：&要纠正一部分领导干部中缺乏民主精神，听不得批评意见，甚至压制批评的家长作风。&《准则》强调：&对于任何党员提出的批评和意见，只要是正确的，都应该采纳和接受。如果却有错误，只能实事求是地指出来，不允许追查所谓动机和背景。&
《准则》第六条中如下的这几句话尤为重要！即《准则》中指出：&必须注意区别：反对某个同志的某个意见不等于反对这个同志，反对某个领导机关的某个同志，不等于反对这个组织，不等于反领导，更不等于反党。&&领导干部利用职权对同志挟嫌报复、打击陷害，用&穿小鞋&、&装材料&的办法任意加上&反党&、&反领导&、&恶毒攻击&、&犯路线错误&等等罪名整人，是违反党内民主制度和违反革命道德品质的行为。&《准则》又鉴于&文化大革命&的严重教训，再一次地特别强调：&对敢于坚持真理的同志妄加反革命的罪名，滥用专政手段，进行残酷迫害，这是严重违法的罪行，必须受到党纪国法的严惩。&
《准则》的第六条中还重点指出：&党内在思想上理论上有不同认识、有争论是正常的。对待思想上理论上的是非，只能采取摆事实、讲道理、民主讨论的办法求得解决，决不能采取压服的办法。所以《准则》中还特别指出：&有些思想理论是非一时解决不了的，除了具有重大政治性的和迫切现实性的问题以外，不要匆忙作结论，留待以后进一步研究和经过实践来解决。&《准则》鉴于&文化大革命&的严重教训指出：&把思想认识问题任意扣上&砍旗&、&毒草&、&资产阶级&、&修正主义&种种政治帽子，任意说成是敌我性质的政治问题，不仅破坏党内正常的政治生活，造成思想僵化，而且易于被反党野心家所利用，破坏社会主义国家的民主秩序。这种做法必须制止。&
&&关于这一条，我想特别补充说明的一句就是，笔者在此前的一系列文章中，对于党内&改革私有化&的&严重错误&的批评、批判，对于党内&改革私有化&的&严重路线错误、政治错误&的批评和批判，也只是指出他们&错误的严重性、危害性、政治性&&&亦即&错误的严重性质、严重本质&及其&危害&的&最终严重后果&，也并不是就把他们&当做了党内的敌人&来批！&&即依然是把他们当做&党内犯了严重认识错误、严重政治错误、严重路线错误的同志&，而并没有把他们&当做是共产党的敌人&！（这个我们在下面或后面还要更加具体地谈到或论述到）！
《准则》第七条&保障党员的权利不受侵犯&中规定：&各级党组织必须切实保障党员的各项权利。侵犯党员权利的行为，是严重违反党纪的。&《准则》重申：&党员有权在党的会议上和党的报刊上参加关于党的政策的制定和实施的问题的讨论，有权在党的会议上对党的任何组织和个人提出批评。党员对党的方针、政策、决议有不同意见，可以在党的会议上提出，也可以向各级党组织直至中央作口头或书面的报告。党组织应当欢迎党员群众的批评和建议，并且鼓励党员为了推进社会主义事业提出创造性的意见和主张。&
《准则》中指出：&对于犯了严重错误拒不改正或不称职的干部，党员有权建议罢免或调换。&《准则》中还指出：&党员对党组织关于他本人或其他人的处理，有权在党的会议上、或向上级组织直至中央提出声明、申述、控告和辩护。党组织对党员的声明、申述、控告和辩护必须及时处理或转递，不得扣押，承办单位不得推诿。申述和控告信不许转给被告人处理。不许对申述人或控告人进行打击报复。控告人和被控告人都不允许诬陷他人，对诬陷他人者，要按党纪国法严肃处理&等等。
由上可知，《准则》在&充分发扬党内民主&，&强调必须充分保障党员民主权利&，&注重在党的理论、路线、方针、政策的研究学习，事关党的理论创新，党的路线、方针、政策的研究制定和贯彻执行等方面&，则都是多么地注意&真正充分发扬党内民主，真正充分尊重党员民主权利&，特别是在坚持党的任何重大决策、干部人事任免、涉及群众切身利益和党的路线、方针、政策的制定和实施方面，则都是多么地强调必须在充分听取各种不同意见，从而强调在坚持充分发扬党内民主的基础上，坚持正确的党的民主集中制的！
在共产党执政的情况下，&党的领导&就更应该强调&全党的民主领导&、&全党的科学决策&，而决不能是&全党中 的少数人领导&、&全党中的少数人决策&，更不可能是&全党中的极少数人、或全党中的一两个人的主观垄断决策&！
&&也就是说，&坚持党的正确领导、科学领导、民主领导&，在今天的现实条件下，&全党8600多万共产党员，人人都有份，人人都有权利，人人都有责任，人人都有义务&，而决不仅仅是党中央的最高领导层的少数几个人或一两个人的事。&&尽管党中央的最高领导层、最高领导集体、最高领袖集团、最高领袖、最高领导人，他们则更承载着、肩负着、承担着全党同志的共同践行党的理论、共同践行党的宗旨、共同践行党的纲领、路线、方针、政策的更高、更大、更重的领导责任，但也并不表明，&党的领导&就是&党的最高领导层&的&少数几个人的领导&，&更不是极少数的一两个人的领导&。&&我们必须这样的、马克思主义的&正确认识党的领导&的&科学化&和&民主化&的问题，才会真正更加有利于我们&党的领导&的&科学化、民主化、正确化&。否则，我们就将很避免和防止&党的领导&被&少数人垄断化&或被&一两个人独断化&。这样，我们党就非犯错误不可！&&关于这方面我们党的历史上的种种沉痛教训，则是我们全党同志大家都非常熟悉的，恕不在此一一列举和详述。
这里我们还要特别强调的是，《准则》中的第九条&同错误倾向和坏人坏事作斗争&中的最后部分，有这样的一段话：&共产党员特别是各级领导干部在同错误倾向和坏人坏事作斗争中，要有大无畏的革命精神，敢于挺身而出，不怕得罪人，不怕撕破脸皮，不怕受到打击迫害。只有这样，才能使错误倾向得到克服和纠正，使犯错误的人得到挽救，使坏人受到应有的制裁。&&&这里提倡的&要有大无畏的革命精神&，这是多么、多么得重要啊！&&邓小平同志是不是就是这种需要我们全党同志学习的&具有这种革命大无畏精神&的&榜样&呢？&&他的那种&真正敢于&啃硬骨头&的精神&，(邓小平同志在粉碎&四人帮&后，在他所倡导的改革开放中，&啃了多少硬骨头&，这已经是&永载史册&和&人们所公认&的！)在我们党可不可以说是堪称为&史无前例&、&无与伦比&，或最最值得我们全党同志学习的呢？&&
《准则》的第十条，是专门论述我们党应该如何&正确对待犯错误的同志&的。即《准则》中指出：&在党内斗争中，对犯错误的同志，采取&惩前毖后，治病救人&、&团结&&批评&&团结&的方针，达到即弄清思想、又团结同志的目的，是我们党的优良传统。&《准则》中特别强调：&对于一切犯错误的同志要历史地全面地评价他们的功过是非，不要一犯错误就全盘否定；（&不要一犯错误就全盘否定&，这一点非常重要、非常重要！）也不要纠缠历史上发生过而已经查清的问题和历史上犯过而已经纠正了的错误。要在弄清事实的基础上具体分析他们所犯错误的性质和程度以热情的同志式的态度，帮助他们认识错误的原因，指出改正的办法，启发他们做必要的检查。要相信犯错误的同志大多数是可以改正的，要给他们改正错误、继续为党工作的条件。&（这后一句话，也非常重要、非常重要！）
《准则》中指出：&在分析一个同志所犯错误的时候，首先必须严格分清两类不同性质的矛盾。不可把工作中的一般错误和思想认识上的错误说成是政治错误，不可把一般的政治错误说成是路线错误，也不可把犯了路线错误、但仍属于党内斗争性质的问题，同属于企图颠覆党、颠覆社会主义国家的反革命性质的问题混淆起来。（请同志们一定要注意和严格把握《准则》在这里所特别论述的这&三个不可&，这更是非常重要、非常重要的！）企图颠覆党、颠覆社会主义国家的阴谋家、野心家、反革命两面派，同党和人民的矛盾属于敌我矛盾。这种人是极少数。要把跟着上级或主要领导人犯了路线错误的人，同参与篡党夺权阴谋活动的人加以区别。&（把握这后几句话，也是非常重要、非常重要的！）
《准则》中还指出：&党内斗争，不许实行残酷斗争、无情打击。对犯错误的同志进行批评是完全必要的，但是不可采取一哄而起的围攻、不让本人辩解、也不让其他同志发表不同意见的&斗争会&方式，因为这种方式实际上是以势压人，而不是以理服人。党内不准用超越党的纪律或违反国家法律的手段对待党员。要绝对禁止采用林彪、&四人帮&的封建法西斯手段解决党内问题。严谨所谓揪斗，严谨人身侮辱和人身迫害，严谨诱供逼供。&（&三个严谨&及&整个这段论述&，都是重点讲的&一定要从文化大革命中吸取经验教训&的！）
《准则》中指出：&对人的处理应十分慎重。敌我矛盾和人民内部矛盾一时分不清的，先按人民内部矛盾处理。凡涉及定敌我矛盾、开除党籍、提交司法机关处理的，更要慎重。任何情况下都不允许珠帘无辜的家属和亲友。&当时《准则》还指出：&建国以来的冤案、假案、错案，不管是哪一级组织、哪一个领导人定的和批的，都要实事求是地纠正过来，一切不实之词必须推倒。&在这一条中《准则》还最后强调：&犯了错误的同志，应该诚恳地接受党组织和同志们的批评教育和纪律处分。要吸取教训，认真改正，更好地为党工作。对于确实犯有严重错误、拒不承认而又坚持无理取闹的人，要加重处分。&
这里我想特别对学习《准则》、重温《准则》这第十条，发一点个人的感慨。简单地说，就是关于&正确对待党内犯错误的同志&，我们党从建党的那一天起，到今天已经有94年的历史了，教训极为深刻、极为深刻！&&包括我们党在《准则》发表之后，对党和国家有关主要领导人的&所犯错误的处理&，也都是没有怎么真正把握好的！&&即总是不免带一些&在位领导人&或&掌权人&的&个人情绪化的某种成分&，或&党内特殊化人物的个人认识的某种片面化、情绪化化、僵化或固化的某种成分&。&&如对华国锋同志的最初变化了认识和处理，对陈永贵同志的处理，包括对赵紫阳同志逝世时问题的处理，我个人认为，都是不够符合我们党的《准则》精神中关于&正确对待犯错误同志&的处理精神的。&&历史没有&假设&和&如果&，就像人生没有&假设&和&如果&一样，&如果&对于华国锋同志的领导职务的处理，能够像邓小平同志最初时所讲的那样，&可以对我们党稳定十到二十年&，不改换用胡耀邦、赵紫阳，&给华国锋同志以继续为党工作的机会和条件&，历史的结果则又会怎么样呢？&&我个人决不认为，华国锋同志决不会做得比胡耀邦、赵紫阳差！也更不会做得与邓小平同志配合得差！&&同时我个人也认为，华国锋同志也更不会做得比江泽民同志差！&&即他最起码也肯定不会&倡导私营企业主也可以入党&和&共产党员也可以当私营企业主&！（这一条，即使是邓小平同志在世，即使是如果邓小平同志还活着，我坚信，邓小平同志，也是一定会坚决坚决反对的！）&&他也更绝对不会力主把《共产党宣言》和邓小平的社会主义本质论从《党章》总纲中&删除&！&&当然，这里我也要同时提出一个问题，就是我们党的未来，也肯定同时存在着一个如何正确地按照《准则》精神（即《准则》中关于&正确对待犯错误的同志&的&精神&），来历史地、正确地对待和处理江泽民同志与李克强同志等所犯的&改革私有化&之&错误&的&问题&的！&&公正地讲、客观地讲，他们的错误虽然也是&极其严重&的，但如果你说他们&在主观上&就是&要颠覆党&、&要颠覆社会主义&，这恐怕无论如何也是&说不过去&，也是&不能成立&的。&&他们实际上也是&理论上、政治上的糊涂&（&&或者说也是他们各自的&非马克思主义的世界观、人生观、价值观&还&没有真正彻底地改造好&的一种&必然结果&、&必然表现&！&&是他们对于马克思列宁主义的基本理论、对于毛泽东思想、对于邓小平理论还没有真正地认真学好、理解好、把握好的一种&必然结果&和&必然表现&！&&甚至后者根本就是&没有学马列主义、没有学毛泽东思想、没有学邓小平理论&的一种&必然结果&与&必然表现&！&&）。&&我们同他们的&严重错误、严重路线错误&的&斗争性质&，也仍然是属于&党内性质&、&人民内部矛盾性质&的&斗争&，至少现在也还没有达到&敌我矛盾&的&斗争性质&和&斗争的程度&吧？&&我认为我们这样的正确认识问题，并主要这样的去正确处理问题，是符合我们中国共产党《关于党内政治生活的若干准则》的基本精神的。&&当否，大家也还可以依据《党章》、《准则》和《宪法》，继续地开展讨论和争论。&&
总括上述中国共产党《关于党内政治生活的若干准则》的&第二条&至&第十一条&的&整体论述&，特别是&第十条&中关于&正确对待犯错误的同志&的&种种具体和详尽论述&，我们今天&重温《准则》&，我的一个最大最大的体会就是，《准则》与《党章》相比，在&关于党内政治生活的若干准则规定&上，&她是更具体了、更详尽了&；&她&更加体现了&我们伟大的党&、&伟大的无产阶级政党、马克思主义政党&的&伟大的马克思主义&民主情怀&&和&伟大的马克思主义&人文情怀&&！&&所以，今天让我们全党同志再&重新研读、细读、品读起来&，就会更加觉得&倍感亲切、倍感温暖&，就会让人&更加思绪万千、更加思如泉涌&！&&我们的党，是一个&多么伟大的党&、&多么正确的党&、&多么光荣的党&、&多么温暖的党&、&多么可亲的党 &、&多么可敬的党&啊！
&&所以，从这一点上讲，难道我们说《准则》将永远是我们中国共产党的&第二党章&，永远是&中国共产党章程》&不朽&的&姊妹篇&，这还不名副其实，这还过分吗？&&今年是我们伟大的中国共产党《关于党内政治生活的若干准则》发表35周年，我们的党中央应不应该举行一次或一个&大的纪念活动&，哪怕是一个什么&大的纪念座谈会&也行的活动呢？
我认为，我们党，在整个今年的年内，能够做到这一点，在时间上，也依然不为晚！&&当否，大家依然可以参考和思考！&&
四、为什么说&理论是灰色的，权力是钢色的，生活之树、实践之树、
人民之树、历史之树、马克思主义之树常青（长青）&？
这个题目，今天在这里，只能提供给大家思考了，要详细论证，文章就会更长了。这里，笔者只就最最重要的一个问题，坦然地谈谈个人的大胆看法。
笔者在人民网本栏目发表的《论论&解放思想&的&度&与&解放思想&的&最佳度&》（中篇）被刊发后，有的网友发帖，说是&一石激起千层浪，拭目以待&。&&其实，我个人哪有那么大的本事。&&我只不过是面对中国改革开放的现实或实际，坦然地、毫无保留地、非常直言地谈谈自己的个人不同看法，在我个人看来也是一种自认为是实事求是的看法而已。&&本人既不是邓小平，也更不是习近平，怎么会、怎么可以、怎么能够&激起千层浪&呢？&&这一点本人是始终都最最有&自知之明&的。&&对于改革的不同看法，不同评价，最终是要由我们的党来做出正确的、全面的、客观的、实事求是的历史评价的。&&个人可以发表不同看法，因为我个人的那些不同看法，并不是&反党反社会主义&的，并不是&反马克思列宁主义、反毛泽东思想、反邓小平理论&的，同时也并没有&违反《党章》、《准则》和《宪法》的基本精神与基本要求&。&&否则，作为中国共产党的重要宣传舆论阵地的人民网，他们敢冒天下之大不违而给予公开刊发或公开发表吗？&&粉碎&四人帮&后，改革开放后，我们党和国家在民主建设上的一个&最伟大的进步&，就是真正有了&在《党章》、《准则》和《宪法》面前的人人平等&。&&即&在《党章》、《准则》、《宪法》面前&，上自党和国家的最高领导人，下至全党全国最普通的党员和最普通的公民，&大家都是党内和国内&&平等的一员&。&&真正体现了党和国家的最高领导人，也真正是&人民公仆&。&&即党员和公民，如果是在《党章》、《准则》、《宪法》所赋予的党员和公民的合法民主权利内，即使是对党和国家的最高领导人提出实事求是的，有《党章》、《准则》、《宪法》根据的公开批评，也是被允许的，被保护的，而是不能被随意地扣上&反领袖&、&反党&、&反社会主义&等等&政治大帽子&的。&&这是我们党和国家民主建设的一个&最最伟大的进&！
&&我们全党同志和全国人民可千万千万不要小看&粉碎&四人帮&后&和&改革开放后&，我们党和国家政治民主建设的这个&最最伟大的进步&！&&它是我们党和国家实现毛泽东同志在建国前的延安时期回答黄炎培先生所提出的&克服历史周期律&的&民主&之办法、&民主&之建设的&一个最最伟大的进步&！
我们在前面已经提到，&如何防止中央出修正主义&，&如何实现全党对党中央的有效监督&（笔者在纪念毛泽东同志诞辰120周年的文章中曾经论述过，&全党监督中央&，这和&全党服从中央&、&全党维护中央&，并不是&矛盾&的，而是&高度有机统一&的！&&在《邓小平文选》第一卷中，就专门有一篇文章，谈毛泽东讲，我们共产党也需要监督，并专门论述共产党应该如何欢迎监督和接受监督的。&&详见该《邓小平文选》第一卷，第270&274页）的问题，这是伟大的中国共产党鉴于我们党的整个历史、鉴于&文革&教训和苏联、东欧共产党垮台的惨痛历史教训，必须面向未来，而必须给予认真思考、认真解决和认真回答的一个&马克思主义的、历史性的、极为重大的现实课题&！
现在回过头来看，这个问题的解决，毛泽东同志早在革命胜利之前的延安时期，就已经给出了最明确的&基本答案&。&&那就是&实行民主，让全国人民都来监督政府，政府才不敢懈怠&。&&&如何防止中央出修正主义&呢？&&我认为，也同样要用毛泽东同志所提出的&办法&，即同样需要&实行民主&，即&实行广泛的、公开的、严格遵守《党章》、《准则》、《宪法》的党内民主和社会民主&。从而实行或实现全党同志和全国人民对中国共产党的最有效监督，即实现全党同志和全国人民&对党中央&、&对党中央最高领导成员、最高领导人&的&最有效监督&。
那么这种&最有效监督&怎样才能真正&实施&，怎样才能真正具体地&贯彻落实到实践中去、实际中去&呢？&&我的看法是，那就必须允许全党所有共产党员、全国所有的公民（因为共产党是执政党，所以全国人民也同样有权依据《宪法》对共产党实行直接监督），都可以依据《党章》，依据《准则》，依据《宪法》，依据马克思列宁主义，依据毛泽东思想，依据邓小平理论，依据客观事实，（即必须是真正做到在这&七个充分依据&的基础上）&对党中央的工作&，&对党中央的任何一个领导人的工作、包括党的总书记的工作&，&在党的公开媒体上提出公开批评&！&&我个人认为，这是我们中国共产党在中国共产党内，在我们中国劳动人民真正当家作主的社会主义国家内，真正开展和实行&依章有据&、&依规有据&、&依法有据&的&批评自由&和&批评平等&的&最伟大的批评民主制度&！&&只有这样，才能真正地现实全党和全国人民&对党中央的有效监督&，才能最有利于&防止和避免党中央出修正主义&，或&最有效地应对&将来万一有一天&党中央真正地出了修正主义&，我们全党和全国人民才会&更加具有了民主的最有效的主动权&！&&
为什么这样讲呢？
第一、我们中国共产党的全部历史和整个国际共产主义运动的历史都证明，任何一个国家的共产党的最高领导机关都没有自始至终地&一贯正确过&。我们中国共产党的&最高领导机关&、&最高领导人&就都曾屡屡地犯过错误。按照马克思主义的理论，按照唯物辩证法，世界上不犯错误的人是没有的。正如毛泽东同志所说，&任何政党和个人，错误总是难免的&。邓小平同志也讲过，&不允许人犯错误，不允许人改正错误，这不是马克思主义&。&&任何人都能够犯错误，就客观地存在着&任何人都应该允许批评、都应该接受批评&的&公理&。
第二、我们提倡&对党中央工作&、&对党中央最高领导层的领导人&也应该允许&在党的公开媒体上的公开批评&，是&有条件的&、&有前提的&，即是提倡在&七个充分依据&的&基础上&的&公开批评&。&&即这样的&公开批评&，在本质上是不会危害&我们党的威信&、不会危害我们党的&党中央权威&，也更不会是危害&我们党的事业、我们党和国家及全体劳动人民的最高利益&的。&&恰恰相反，而是会更好地&提高我们党的威信&，更好地&维护党中央的权威&，更好地&捍卫我们党的事业、捍卫我们党和国家及全体劳动人民的最高利益&的。&&这和&文化大革命&的&无政府主义&、&踢开党委闹革命&、&随意张贴大字报&、&随意进行人身攻击&，是&完全不同的两码事&！&&其最本质的区别就是，我们提倡的是&在七个充分依据&的&基础上&的&公开批评&。&&如果&批评者&不是坚持&在七个充分依据&的&基础上&的&公开批评&，那么&他的批评就会很乏力&，就会因为&没有充分的说服力&而&使批评者自己陷入孤立&，其结果可能或肯定只会&把批评者自己搞得&不相当&或&搞臭&&；如果&批评者&的&批评&是建立在&七个充分依据&的基础上的，那么，他的批评就&一定会赢得民众、赢得人心、赢得拥护&，从而也一定会有好的社会效果，会非常及时地有利于促进我们党和党的领导人改正错误、改进工作，而更有利于我们党和人民的事业。&&所以，我们又何乐不为呢？&&毛泽东同志和邓小平同志都讲过，&我们共产党是不怕批评的&、&我们共产党欢迎批评&。&不管什么人，谁向我们批评都行。只要你说得对，我们就改正。只要你说得办法对人民有好处，我们就照你的做&。&&即使是&你批评的不完全对&、&你批评的有错误&，我们党也是实行&知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉&。&&可见，我们在这里提倡建立一种新的、进一步允许全党同志和全国人民&对党中央&、&对党中央最高领导层的领导人&、&乃至于是党的总书记&，&在上述七个充分依据&的&基础上&的&公开批评机制&、&公开批评制度&，这不也是我们党和国家民主制度建设的一项&最最伟大的改革&或&最最伟大的进步&吗？&&从将来更有利于&防止和避免中央出修正主义&，以及&应对中央实际上万一有一天真正出了修正主义&，这不也是具有着更加伟大和更加深远的&历史意义&吗？（当否，建议大家可以继续开展更加深入的讨论！）
五、论在马克思主义的伟大旗帜下，实现全党的再一次的空前团结
《关于党内政治生活的若干准则》的&第四条&即&坚持党性，根绝派性&的开头有这样的一段话：&党是无产阶级先进分子所组成的统一的战斗集体，必须坚持党在马列主义、毛泽东思想原则基础上的团结，反对破坏党的团结统一的任何形式的派性和派别活动。&&&这里也还请恕我直言，根据我和我的朋友的&有意调查&，现在我们&党的领导&与&我们广大基层党员、干部、群众&之间，&存在着对于改革的认识的不一致、不统一的问题相当突出&。&&我们党的一些上层和领导层，大多数都是&喜欢听喜不听忧&，现在全国有多少人&诅咒邓小平&、&诅咒江泽民&，可能我们上面的党中央领导人，却很少听得见，也更可能很少会去做认真的思考。&&为什么许多的人会骂邓小平呢？&&因为在改革中&许多错误的东西&，各级领导人都是打着&高举邓小平理论的旗帜&搞的，所以，我多次讲，确确实实是让邓小平同志为他的&正确改革开放的理论&&正确改革开放的政策&的&那些错误的宣传者们、歪曲的宣传者们&和&那些错误的执行者们&&背了黑锅&！
&&所以，我从内心里也深深地正确理解，那些许多激情&憎恨&和&诅咒&邓小平同志的人，他们实际上也都是&深深地误解了和误会了邓小平&。&&恕我直言，最早&高喊&&高举邓小平理论伟大旗帜&的&我们党的总书记江泽民同志&，我认为他自己本身就没有正面真正认真、真正深刻地学好、理解好邓小平理论。否则，他的&纪念建党80周年大会讲话&，也就不可能提出&私营企业主一边当私营企业主，还一边可以入党&，当然也就更不可能在党的十六大上力主把《共产党宣言》、把邓小平的社会主义本质论，也从《党章》的总纲中&删除&了。
，以习近平为总书记的党中央，在反腐败和加强党风廉政建设上取得了&前所未有的成效&，为改革开放30多年来&前所未有&，全党全国人民都一致&拍手称快&！&&但是全党同志，全国人民，特别是全国的劳动者人民、劳动者阶级、打工者阶级，对习近平同志，对以习近平同志为总书记的党中央，&还有更高更伟大的期待&！&&他们并不仅仅满足于、或仅仅停留于以习近平为总书记的党中央&在反腐败上所取得的胜利&，就像当年华国锋、叶帅率领全党全国人民&粉碎四人帮&一样，&举国欢庆&！&&但是，当时的中国共产党党内和党外的许多许多的有识之士，也并不仅仅满足于、或仅仅停留于&粉碎四人帮&的&那种喜悦&，他们对华国锋主席，对以华国锋主席为领袖的党中央&也还有更高和更伟大的期待&一样。&&&纠正文革错误&，我们党已经出了一个邓小平，我的看法是，在当今中国，&要真正纠正改革错误&、&纠正改革私有化的严重错误、严重路线错误&，我们党也还需要有&第二个邓小平&！&&我们全党同志都必须坚信，在&全面纠正改革私有化&的&大是大非&问题上，中国共产党内的&第二个邓小平&，是&一定会出现&的！&&虽然这也需要时间，需要条件，但&中国的第二个邓小平&终究会有一天&必然出现&！&&这也绝对是&一种历史的必然&！&&让我们全党和全国的劳动人民、全国的劳动民众，都真正地&拭目以待&吧！
最后，让我们全党上下，在马克思列宁主义的伟大旗帜下，在毛泽东思想的伟大旗帜下，在邓小平理论的伟大旗帜下 ，在《党章》、《准则》和《宪法》的伟大旗帜下，更加紧密地团结在以习近平为总书记的党中央周围，全面认真贯彻党的十八大精神和全面正确地贯彻党的十八届三中、四中全会精神，真正地勇于坚持真理，勇于修正错误，为全面建成小康社会，为现实中华民族伟大复兴的中国梦，而努力奋斗！
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