发表评论请先2016年中级职称评审通过人员公示名单
日 15时24分41秒 佳木斯市人力资源和社会保障网
&2016年度中级专业技术职务任职资格评审委员会评审工作已结束，现将通过人员名单予以公示，如有疑议，请在公示期内以信件形式实名反映。公示时间：日至&日；信件邮寄地址：佳木斯市郊区光复路1877号技师学院实训楼B区501，&佳木斯市专业技术职务评审中心收，邮政编码：154000。&本公示为中级评审委员会评审结果，最终结果以佳木斯市人力资源和社会保障局核准文件为准。&附：2016年中级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过人员公示名单。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &日
佳木斯人社局微信订阅号中级职称评审已通过了评委会评审,并完成了公示,大概要多久才能拿证? - 中国广州人事网论坛----人事人才论坛--人事论坛--人才论坛--考试论坛
Topic: 中级职称评审已通过了评委会评审,并完成了公示,大概要多久才能拿证?
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Pages: ( 1/1 total )
Posted by Jam on
11:52 下午
我的中级职称评审11月30日已通过了评委会评审,并于12月9日完成了公示,大概要多久才能拿证?有人知道吗?
Posted by mettlerr on
08:03 上午
明年四月份左右
Posted by taobaobao27 on
05:02 下午
顶一下，希望已经评过的，知道情况的人能说一下，谢了
Posted by Jam on
12:22 上午
怎么没有管理员回复一下阿?
Posted by test001 on
11:03 上午
一般安排在4、5月份。
Posted by czx on
12:02 下午
另问：若想早点拿到证件，能否自己前往办事处取证？
Posted by 管理员 on
02:36 下午
现在都到5月中了,问职改办说还要等,网上的审核全通过了啊,怎么这么慢2016年贺州市评审通过中级职称评审结果二次公示(第二批)公告
来源：贺州人事考试网&& 阅读：631 次&&日期：
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根据2016年度职称评审工作安排，为确保职称评审的公平公正，根据职称评审审批程序及有关政策规定，我办决定在贺州市人事考试网(.cn/hezhou)对中小学教师系列、中等职业学校教师系列、艺术系列、图书资料系列、文物博物系列、群众文化系列中级评审委员会评审结果向社会进行二次公示，公示时间7天( -)。公示期间，群众如对通过人员情况有异议，请以书面形式并署真实姓名和联系方式，于公示结束前邮寄或直接送达贺州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科(贺州市平安西路253号)，邮寄的以邮戳为准，直接送达的以送达日期为准。凡以匿名形式反映情况的恕不受理。对反映的情况或问题，我办将严格按照职称管理工作相关政策规定予以核查。公示无异议的人员，将在完成审核审批程序后，按照规定程序正式发文公布。
群众如实反映情况受法律保护。
各系列联系电话：
1.中小学教师系列
2.中等职业学校教师系列
3.艺术系列、图书资料系列、文物博物系列、群众文化系列
4.市职称改革工作领导小组办公室
贺州市职称改革工作领导小组办公室
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中级职称评审时间
范文一：繁体版 | 简体版 网站地图 网站帮助 我要收藏 设为首页首页组织机构政务公开办事服务互动评议就业促进社会保险公务员及事业单位人事人才考试培训劳动权益查询频道关于2015年成都市申报评审档案专业初中级职务任职资格有关事项的通知成都市人力资源和社会保障局
来源：专业技术人员管理处〖字体：大 中 小〗〖背景色：杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)〗〖打印本稿〗〖网友评论0条〗〖进入论坛〗〖推荐〗〖关闭〗各区（市）县职改办，市级有关部门、有关单位：：根据成都市2015年职称改革工作的安排和要求，结合档案专业职改工作的实际，现就全市档案初、中级专业技术职务任职资格评审工作有关事宜通知如下。一、评审条件档案专业初、中级技术职务评审的基本条件按省、市职改工作有关评审条件执行。二、申报程序凡申报评审档案专业技术职务任职资格的专业技术人员，经本人申请、单位审核、主管部门审查, 其中区（市）县和非国有企事业单位（科研机构）的申报人员，由当地人事职改部门审查、签署意见后，统一报送成都市档案局职改办，职改办设在成都市档案局人事处。三、报送评审材料要求申报评审档案专业初、中级技术职务，须报送以下材料：（一）《晋升专业技术职务申请表》（一式一份）。（二）《专业技术职务任职资格评审表》（一式一份）。（三）“单位综合推荐意见”（一式一份）。内容包括任期内的政治思想、工作态度、现学识水平、专业能力、任现职以来的主要专业技术职务及业绩和贡献等。要求重点说明任现职以来的主要工作业绩，并提出对申报人员明确的推荐意见，单位负责人签名，加盖公章。（四）任现职以来本人政治思想和业务工作总结（一式一份）。（五）近三年《专业技术人员年度考核登记表》（一式一份）。（六）其它证明材料（学历证明、职称英语、计算机考试或免试证明、现任职称资格证、获奖证书、成果鉴定及其它主要业绩证明材料等复印件，均一式一份），此项材料的复印件均需本人单位人事（职改）部门审核签章。（七）《成都市专业技术职称资格评审申报名册》（一式一份）。（八）属委托评审的应报送委托单位人事（职称）部门出具的委托函（一式一份）。（九）凡申报评审档案专业中级技术职务的专业技术人员，应在公开刊物发表论文1篇以上，如系合作或集体完成，至少为第二作者。送审的相关表格在成都市人社局公众信息网（网址：http://www.）资料下载专栏下载。评审材料可用钢笔填写，也可电脑打印。内容要具体、真实，字迹要端正清楚，各种表格的应填栏目必须全填，没有内容可填的栏目必须写上“无”。评审材料请装入标准牛皮纸档案袋内，并详细填写申报材料目录。四、评审收费标准按照四川省物价局、四川省财政厅川价字费〔号文件规定,评审中级职务200元/人次，初级职务100元/人次。五、评审时间全市档案系列初、中级职务任职资格评审委员会于2015年10月开始评审工作，申报评审档案专业初、中级技术职务的专业人员需将材料于日至30日报送成都市档案局职改办。报送评审材料时请备齐有关材料并在规定时限内送达，否则不予受理。六、申报档案专业高级职务的有关事宜，请直接与四川省档案局人事处联系（电话：028 ）请各区（市）县档案局、市级有关部门将本通知精神转发到本地区及所属企事业单位。成都市档案局职改办地址：成都市天仁路260号联系人：陈洁
联系电话：成都市职称改革工作领导小组办公室（成职改办〔号）日成都市人力资源和社会保障局 主办 地址：锦城大道366号3号楼承建和维护：成都市人力资源社会保障信息中心 技术支持：成都市经济信息中心政策及业务咨询电话：（028）12333 ?蜀ICP备号原文地址：繁体版 | 简体版 网站地图 网站帮助 我要收藏 设为首页首页组织机构政务公开办事服务互动评议就业促进社会保险公务员及事业单位人事人才考试培训劳动权益查询频道关于2015年成都市申报评审档案专业初中级职务任职资格有关事项的通知成都市人力资源和社会保障局
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范文二：广 西 壮 族 自 治 区中级专业技术职务资格评审表单
现 任 专 业技 术 职 务
拟 评 专 业技术职务资格 填 表 时 间广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅广 西 壮 族 自 治 区 职 称 改 革 办 公 室制目
录表二、主要经历表三、国内外学习、培训、进修经历表四、考试成绩情况表六、任现职以来主要专业技术工作业绩登记表七、任现职以来完成教学工作情况表九、任现职以来年度及任职期满考核结果表十、自我鉴定表十一、基层单位考核及其主管部门审核推荐意见表十二、推荐评审和审批意见填
明一、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。二、填表时要注意表下的“注”。表内不够填写时可另外附纸填写。基
历表二注：从中学起按时间顺序填写。“任何职”一栏主要填写专业技术职务。
2 ─国内外学习、培训、进修经历表三考
─表五─ 5 ─表六注：获奖励、专利的项目，须注明奖励等级、专利级别、授予单位。─ 6 ──7─任现职以来完成教学工作情况表七注：“表七”只限评审教师职务资格的人员填写。─ 8 ─任现职以来著作、论文及重要技术报告登记表八─ 9 ─任现职以来年度及任职期满考核结果表九自
定注：《自我鉴定》应按照《试行条例》中的政治和业务条件的要求填写。
─ 10─基层单位考核及其主管部门审核推荐意见表十一─ 11 ─推荐评审和审批意见表十二门─ 12─
范文三：、中级职称评审：受理范围：（1）、在河南省人才交流中心进行人事代理的流动人员。（2）、取得助理级职称，并担任助理级职务满四年以上。（3）、外语水平符合国家和省外语考试的要求。（4）、任现职以来年度及任期考核均为合格以上。受理材料：存档凭证；身份证原件和复印件；学历证书原件和复印件；助理级职称证原件和复印件；单位盖章并签署推荐意见的《河南省专业技术职务任职资格评审表》2份；评审简表15份（评审简表要求使用“河南省职称工作信息系统个人版”规范录入并打印）；聘书原件和复印件；任现职以来近4年度的《专业技术人员考核登记表》原件一份；职称外语考试合格证（或免试审批表）原件；任现职以来取得的业绩、成果情况及相关的奖励证书鉴定证书原件复印件各一份；任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件；一寸免冠照片3张；材料目录一式2份。办理流程：（1）、交验人事档案卡原件、身份证原件、学历证书原件、助理级职称证原件，资格审查。（2）、发放《河南省专业技术职务任职资格评审表》2份，按要求填写完毕，并由工作单位做出推荐意见。（3）、报送材料：①材料目录一式2份。②《河南省专业技术职务任职资格评审表》2份。③评审简表15份（评审简表要求使用“河南省职称工作信息系统个人版”规范录入并打印）。④ 学历（系国家教委承认的本专业〈或相近专业〉的学历）、学位证书原件复印件各一份。⑤助理级资格证书、聘书原件复印件各一份。⑥ 任现职以来近4年度的《专业技术人员考核登记表》原件一份。⑦职称外语考试合格证（或免试审批表）原件一份。⑧任现职以来取得的业绩、成果情况及相关的奖励证书鉴定证书原件、复印件各一份。
⑨任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件。⑩ 一寸免冠照片3张。装袋要求：以上9种材料，以人为单位，每人分装两袋，第2至3种装一袋，4至9种装一袋。材料目录要写明申报人的姓名、性别、工作单位、报评的职称名称、从事技术专业性质、袋内材料名称及份数；然后连同上述两袋材料绑在一起报送。（4）、缴纳费用并登记。（5）、评审结束后，发还报送材料，办理证书，发放证书。办理时限：按照全省职称评审统一时间安排。收费依据及标准：河南省物价局、河南省财政厅豫价费[号；河南省人民政府豫政[2008]52号；河南省发展计划委员会豫计收费[号。中级职称评审费120元/人，论文鉴定费30元/人，代办申报职称服务费40元/人。受理部门：人事代理部受理电话：8监督及投诉电话：6
范文四：专业技术职务任职资格评审表单 姓位： 名：现任专业 技术职务： 评 审任职资格：填表时间：年月日中 华 人 民 共 和 国 人 事 部 制阅读详情：填表说明1、 本表供评审专业技术职务任职资格使用。1~7 页由被评审填写， 8~12 页由人事组织部门填写。 填写内容应经认识组织部门审核认 可。 2、 一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。 3、 “最高学历”的毕（肄、结）业时间“，应将非选择项用笔划去； “懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、 说及笔、口译能力。 4、 如填写内容较多，可另加附页。阅读详情：基姓 现 名 名本性别 出 生 日 期 标准 工资情民族 年 月况曾用名日出生地 参加工作时间 最 毕（肄、结）业 高 时 间 学 历 现任专业技术职 务及任职时间 专业技术职务任 职资格（取得时 间及审批机关） 现（兼）任行政 职务及任职时间 何时加入中国共 产党（共青团） 任 何 职 务 何时何地参加何 种民主党派任何 职务 参加何种学术团 体，任何种职务 有何社会兼职 懂何种外语，达 到何种程度 学身体状况 校 专 业 学 制 学 位现从事何种专 业技术工作1阅读详情：学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等） 起 止 时 间 专业或主要内容 学 习 地 点 证 明 人2阅读详情：工起 止 时 间 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 单作位经历从事何专业 技术工作 职 务年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月— 年 月—3阅读详情：任现职前主要专业技术工作业绩登记起止时间 专业技术工作名 称（项目、课 题、成果等） 工作内容、本人起 何作用（主持、 参 加 、 独 立） 完成情况及效 果（获何奖励 效益或专利）4阅读详情：任 现 职 后 主 要 专 业 技 术 工 作 业 绩 登 记（一）起止时间 专业技术工作名 称（项目、课 题、成果等） 工作内容、本人起 何作用（主持、 参 加 、 独 立） 完成情况及效 果（获何奖励 效益或专利）5阅读详情：任 现 职 后 主 要 专 业 技 术 工 作 业 绩 登 记（二）起止时间 专业技术工作名 称（项目、课 题、成果等） 工作内容、本人起 何作用（主持、 参 加 、 独 立） 完成情况及效 果（获何奖励 效益或专利）6阅读详情：著 作 、 论 文 及 重 要 技 术 报 告 登 记日 期 名称及内容提要 出版、登载获奖或在 学术会议上交流情况 合（独） 著、译7阅读详情：考 试 成 绩 及 答 辩 情 况日 期 考试种类 考试科目 考 试 成 绩 组织考试单位答辩情况公 负责人： 年章 月 日8阅读详情：年度及任职期满考核结果公 章 负责人： 年 月 日9阅读详情：单基位层推单荐位意意见见公 章 负责人： 呈 报 单 位 意 见 年 月 日公 章 负责人： 年 月 日10阅读详情：评审审批意见专 家 评 议 组 或 同 行 专 家 意 见签 字 ： 总人数 参加人数 赞成人数 表 决 结 果年月日 备 注评 审 组 织 意 见主任签字：反对人数公 章 年 月 日人 事 或 职 改 部 门 审 批 意 见经研究，批准确认 任职资格，资格确认时间 (批文号： [20 ] 年同志 月 日号。公 章 年11月日阅读详情：12
范文五：申报性 别 出生 年月级专业技术职务任职资格人员简明表填报单位（盖章） ： 填报时间： 年 何时何校何专业毕业 学 制 几 年 参加工 作时间 行政 职务 现技术职务 及确定时间 年度 考核等级 年度 综合等级 外语 成绩 申报何 专 业 月 日 备 注 （破格申报者应在本栏 内写明符合文件规定的 哪一条款）工作单位姓名聘用时间任 起止时间现 工作单位职后工作简历 职务 时间任 现 职 以 来 主 要 专 业 技 术 工 作 业 绩 项目、规模、承担何工作、职务、进度、效果等任现职以来撰写的论文、著作、总结、报告 题 目 刊出及交流情况 （刊物及会议名称、 时间、刊号）主要专业 技术工作代表作获 奖 情 况注：本表由单位职改办填报单位通讯地址：邮政编码：
范文六：申报评审相关表格如何填写出处：本站原创
发表时间：
查看次数：45一、申报表格中的项目不能漏填，无需填写或没有的填“无”，不能置空。二、申报人员要实事求是地填写申报材料，并在《评审表》 “任现职后主要专业技术工作业绩登记”栏的最后填写如下承诺语:“本人承诺:所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”并由本人签名。三、申报人所在单位须在《评审表》及《评审简表》的单位意见栏填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。”，负责人签字，并加盖单位公章。四、申报材料中的“单位”、“呈报单位”一律使用法定全称（与单位公章名称完全一致）。“所从事专业”须按专业技术职务试行条例中规定的专业名称填写，如没有明确规定的，据实填写规范名称。五、“学历”应填报国家承认的学历。应填报与申报专业相关或相近的学历（后学历须满三年），其他学历仅作参考。获得国民教育学历的，分别填写为“研究生、大学、大专、中专、高中及以下”，年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生学历填写“大学普通班”；党校学历填写“中央（省、市委）党校研究生、大学、大专”；年入学并取得“山东省干部教育验印专用章”验印的学业证书，填写“省业余大学、大专”。六、“毕业时间”、“毕业院校及专业”填写：×年×月，×校×专业。七、聘任时间及年限”中“聘任时间”填写第一次受聘现专业技术职务的时间，而非取得资格时间。“年限”则填写聘任累计年限，按周年计算，年限计算到申报当年的年底。时间/年限的填法，例:2006年10月连续聘任至今,累计聘任5年,填，中间有间断,累计聘任3年,填。八、“任现职以来各年度考核结果”栏应按实际考核确定的等次填写。九、“成果及受奖”栏的填写：1．要填写受聘现职以来的成果和奖项，不超过3项；2．同一成果的不同奖项只填写最高奖项；3．“时间”填写证书落款时间，×年×月；4．“位次”填写：成果、受奖等系个人独立完成的填写“独立”；与他人合作完成的，采用申报人位次/合作人数的填法，如：申报人为第1位完成人，系3人合作完成的，填写：1/3，依此类推，为第2位的，填：2/3（申报表格中的“位次”栏均依此法填写）。十、论文、著作、作品”栏的填写：1．要填写受聘现职以来的论文、著作、作品，不超过3项；2．要填写发表在省级以上具有全国统一刊号（CN、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN）的著作；3．“时间”填写报刊或著作的出版时间：×年×月；4．“题目”的填写，先注明“论文”、“著作”，然后写作品名称。如“论文：《×药物治疗×病的临床效果分析》”；5．“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称。十一、“成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性地提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间，超期的不予认可，不予受理。十二、《一览表》中的“单位排序”一栏，填写申报人员在本单位本系列申报人员中的排列顺序，如：申报工程师10人中排名第6则填“6/10”。十三、《评审表》、《评审简表》和《一览表》中加盖公章问题。表中“呈报部门（单位）”栏属我市评审的，加盖各市区人力资源社会保障部门或市直主管部门（单位）公章；属省评审的，加盖市人力资源社会保障部门公章。《一览表》“考核结果”栏要加盖所在单位公章。关于加强和规范专业技术人员继续教育管理有关问题的通知出处：本站原创
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查看次数：20威人社函[2011]24号各市区、经济技术开发区人力资源和社会保障局，高技术产业开发区人事劳动局，工业新区人力资源局，市直有关部门、单位，各继续教育基地：为切实做好我市专业技术人员继续教育（以下简称继续教育）工作，根据国家、省继续教育有关规定,结合我市实际，就加强和规范我市继续教育管理有关问题通知如下：一、按需施教，讲求实效，严格规范继续教育培训班管理开展继续教育培训，要以完善知识结构，提高综合素质，增强创新能力为目标，立足科技前沿，体现专业发展趋势，注重理论和实践结合，坚持按需施教、讲求实效。为提高继续教育培训班的针对性、实用性，要严格申报审核程序，加强规范管理，确保培训质量。（一）各单位举办继续教育培训班前，须填写《威海市专业技术人员继续教育办班申报审批表》（一式两份），同时将培训内容、形式、学时、师资、收费等情况经主管部门审核同意后，于开班前20天报同级政府人力资源社会保障部门审核后方可实施，未经政府人力资源社会保障部门核准的培训项目，不得登记继续教育学分。各继续教育基地培训班申报审批事项，按《威海市继续教育基地管理暂行办法》（威人社发〔2011〕号）有关规定执行。（二）培训结束后10天内，将培训人员花名册、出勤记录、培训情况等经主管部门审核同意后，报同级政府人力资源社会保障部门备案并办理《威海市专业技术人员继续教育结业证书》（以下简称《结业证书》）。（三）凡参加培训时间不足三分之一课时的，不予办理《结业证书》；参加培训时间不足三分之二课时的，按实际培训课时降低学分后办理《结业证书》。（四）各级人力资源社会保障部门应对继续教育培训班的教师授课、学员出勤和教学管理等情况不定期进行抽查。（五）各市区、市直有关部门（单位）及市级继续教育基地应将本年度继续教育培训情况总结、下年度继续教育培训项目计划于12底以前报市人力资源社会保障局备案。二、紧贴实际，细化内容，改进和完善继续教育学分计算办法继续教育学分是考核专业技术人员继续教育数量和质量的主要依据，其计算办法，国家、省有规定的，按国家、省有关规定执行；行业主管部门与市级以上政府人力资源社会保障部门联合发文确定学分计算办法的，仍按原办法执行；没有规定的，按以下办法进行分类计算。（一）培训类1、参加市和市区各部门（单位），以及经各级政府人力资源社会保障部门批准的继续教育基地组织开展的各类继续教育培训，经考核(考试)合格后，以颁发的《结业证书》为依据登记学分。为继续教育培训提供教学的，凭继续教育基地或施训机构出具的授课证明、本人备课记录，可获得所授课时的2倍学时计算学分。2、参加省级及以上主管部门组织的脱产、半脱产培训或进修，以及参加国家、省、市举办的高级研修班，按实际学习天数计算学时，以主办单位颁发的证书为依据登记学分。
参加上述两类培训，学分计算标准，一天为6个学时，每5个学时折算1学分。每项培训计算和折算的学分，最多不超过20学分。3、参加市和市区各部门（单位）以及继续教育基地举办的专题讲座、技术操作示范等，参加人员按实际听课学时数，凭举办单位的证明，每５学时折算１学分。4、参加国际和国家、省、市举办的各类学术交流(学术报告)、专题研讨会等，每次按实际天数计算学时，以主办单位颁发的证书或会议通知、与会人员名单为依据登记学分(参加不同级别、同一专题会议的，按最高级别登记，不得重复登记)。同时做主题演讲的，以演讲稿等说明材料为依据，分别增计10学分、8学分、6学分、4学分。5、出国考察学习的，以单位出具的证明和护照为依据，每次登记3学分；出国讲学或出国留学进修的，以单位证明或进修证书为依据，每次时间在半个月内的登记10学分；半个月以上至一个月的登记15学分；一个月以上不满二个月的登记20学分；二个月以上不满三个月的登记25学分；三个月以上不满四个月的登记30学分；四个月以上至半年的登记35学分；半年以上至一年的登记40学分；一年以上的每超过二个月增计5学分。6、参加自学考试的，以单科合格证书或学校出具的有学籍编号的成绩单等为依据，每门登记5学分；专业技术人员参加国家承认的各种学历教育的，以录取通知书、毕业证和成绩单为依据，在规定的学制内每年登记10学分；专业技术人员参加在职研究生课程学习，以结业证书为依据一次性登记20学分；专业技术人员参加在职申请硕士、博士学位教育者，以学位证书为依据一次性分别登记30学分和50学分。7、专业技术人员参加所在单位重大技术项目引进、安装、调试和重大技术项目改造期间，以单位出据的有关证明（项目合同、验收报告复印件和单位证明）为依据计算和登记学分，时间在半年内的计10学分，超过半年以上的，每满1个月增计2学分，1年最多可计20学分。（二）科技成果类获得的科技成果以获奖证书或文件为依据，计算登记学分。1、获国家最高科学技术奖，计200学分；获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖计150学分，二等奖计100学分。2、获省最高科学技术奖，计100学分；获省自然科学奖、省技术发明奖、省科技进步奖一等奖计80学分，二等奖计60学分，三等奖计40学分。3、获市科技进步奖一、二、三等奖，分别计60学分、40学分、20学分。4、获市区科技进步奖一、二、三等奖，分别计20学分、15学分、10学分。5、获得国家专利局授予的发明专利的，署名前3名的专利权人每项计40学分；获得国家专利局授予的实用新型专利或外观设计专利的，署名前3名的专利权人每项计5学分。6、承担国家级课题研究与项目开发的，主课题(项目)组人员前5名每人每年计20学分，子课题(项目)组人员前3名每人每年计15学分；承担省级课题研究与项目开发的，主课题(项目)组人员前5名每人每年计15学分，子课题(项目)组人员前3名每人每年计10学分；承担市级课题研究与项目开发的，主课题(项目)组人员前5名每人每年计10学分，子课题(项目)组人员前3名每人每年计5学分。在继续教育证书登记时，需提供课题管理部门下发的文件、课题申请表、开题报告、课题阶段性检查材料，课题结题的还应提供结题报告、结题证明等。（三）论文著作类1、发表的学术、技术论文，以发表论文的刊物(具有全国统一刊号（CN、ISSN），下同)为依据计算和登记学分。被SCI收录，第一至第三作者分别计25、20、15学分；在国家级刊物上发表，第一至第三作者分别计10、8、6学分；在省部级刊物上发表，第一至第三作者分别计8、6、4学分；在市级刊物上发表，第一、二作者分别计4、2学分。各种内部刊物上发表，第一作者计1学分。同一论文在不同刊物上发表的，按最高级别登记学分，不得重复登记。2、出版的具有统一书号（ISBN）的著作、译著，以出版物为依据计算和登记学分。主编、副主编、编委分别计20-25、15-20、5-10学分。（四）其他1、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试取得合格证书的，每个模块（专业）计2学分；参加全国职称外语考试取得合格证书的，计2学分。2、参加援藏、援外及到基层、贫困地区参加支教、支农、支医和扶贫工作的专业技术人员，每年计10学分。三、明确规程，严格考核，加强规范《继续教育证书》管理《继续教育证书》（以下简称《证书》）是全面记录专业技术人员继续教育情况，登记和核实专业技术人员继续教育学分的重要证件。要加强证书监管，明确相关规程，认真做好证书登记、验证和考核工作。（一）《证书》印制、发放和保管1、《证书》由市人力资源社会保障局统一制定样式。国家和省对行业有统一规定的按规定执行。2、《证书》发放对象为我市各类企事业单位中在专业技术岗位上工作的人员，每人一册。证书由主管部门或人事代理机构统一到所属各级人力资源社会保障部门领取。3、《证书》编号由各市区人力资源社会保障部门或市直主管部门(单位)自行编写并登记存档，格式为部门简称加5位发证顺序号；实行人事代理的单位，由其负责人事代理的机构编号。4、《证书》应粘贴本人一寸近期免冠照片，并加盖人力资源社会保障部门印章，由专业技术人员本人或单位统一保管使用。如有损坏或遗失，个人提出申请，由主管部门到发证机关进行补办。（二）《证书》登记及验证1、《证书》登记。专业技术人员参加国内外各种形式的继续教育活动后，一般应在10日内持有关依据材料到本单位办理审核登记手续，将接受继续教育的具体内容、学时、学分等情况分类登记在证书上，并由继续教育管理科室负责人签字，加盖公章，否则无效。对弄虚作假的，证书原始登记内容和当年度继续教育学分全部作废。2、《证书》验证。证书验证实行分级管理：（1） 市人力资源社会保障部门负责全市当年拟晋升高级专业技术职务资格和市直部门（单位）当年拟晋升中级专业技术职务资格以及市直部门（单位）当年拟聘用高、中级专业技术职务人员的证书验证。（2）各市区人力资源社会保障部门负责本市区当年拟晋升中、初级专业技术职务资格和当年拟聘用专业技术职务人员的证书验证。（3）市直各部门（单位）负责本部门（单位）当年拟评聘初级专业技术职务资格人员的证书验证。（4）人事代理机构负责实行人事代理单位拟评聘初级专业技术职务资格人员的证书验证。验证内容为：证书内规定的项目是否如实填写并签字盖章；学分是否按规定的办法计分登记；学分完成情况。登记的依据材料即为验证的依据材料。3、《证书》的使用。验证合格的证书作为专业技术人员专业技术职务申报、评审、聘任、执业、从业资格注册以及考核的重要依据。（1）申报评审专业技术职务资格，其任期内继续教育学分平均每年须达到或超过20学分。（2）聘用专业技术职务资格，聘期内继续教育学分平均每年须达到或超过10学分。（3）执业、从业资格注册，注册期内继续教育学分须达到执业、从业资格注册管理机构规定的学分。（4）专业技术人员任期内继续教育学分完成情况作为考核的依据之一。国家、省另有规定的，按国家、省规定执行。继续教育是提高专业技术人员创新能力和整体素质的重要途径，对建设高素质、创新型的专业技术人才队伍具有重要作用。各市区、市直有关部门（单位）要高度重视，切实加强对继续教育工作的管理，认真抓好本通知有关规定的落实工作，积极开展继续教育培训活动，促进我市继续教育工作健康协调地向前发展。二〇一一年七月十五日申报评审相关表格如何填写出处：本站原创
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查看次数：45一、申报表格中的项目不能漏填，无需填写或没有的填“无”，不能置空。二、申报人员要实事求是地填写申报材料，并在《评审表》 “任现职后主要专业技术工作业绩登记”栏的最后填写如下承诺语:“本人承诺:所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”并由本人签名。三、申报人所在单位须在《评审表》及《评审简表》的单位意见栏填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐。”，负责人签字，并加盖单位公章。四、申报材料中的“单位”、“呈报单位”一律使用法定全称（与单位公章名称完全一致）。“所从事专业”须按专业技术职务试行条例中规定的专业名称填写，如没有明确规定的，据实填写规范名称。五、“学历”应填报国家承认的学历。应填报与申报专业相关或相近的学历（后学历须满三年），其他学历仅作参考。获得国民教育学历的，分别填写为“研究生、大学、大专、中专、高中及以下”，年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生学历填写“大学普通班”；党校学历填写“中央（省、市委）党校研究生、大学、大专”；年入学并取得“山东省干部教育验印专用章”验印的学业证书，填写“省业余大学、大专”。六、“毕业时间”、“毕业院校及专业”填写：×年×月，×校×专业。七、聘任时间及年限”中“聘任时间”填写第一次受聘现专业技术职务的时间，而非取得资格时间。“年限”则填写聘任累计年限，按周年计算，年限计算到申报当年的年底。时间/年限的填法，例:2006年10月连续聘任至今,累计聘任5年,填，中间有间断,累计聘任3年,填。八、“任现职以来各年度考核结果”栏应按实际考核确定的等次填写。九、“成果及受奖”栏的填写：1．要填写受聘现职以来的成果和奖项，不超过3项；2．同一成果的不同奖项只填写最高奖项；3．“时间”填写证书落款时间，×年×月；4．“位次”填写：成果、受奖等系个人独立完成的填写“独立”；与他人合作完成的，采用申报人位次/合作人数的填法，如：申报人为第1位完成人，系3人合作完成的，填写：1/3，依此类推，为第2位的，填：2/3（申报表格中的“位次”栏均依此法填写）。十、论文、著作、作品”栏的填写：1．要填写受聘现职以来的论文、著作、作品，不超过3项；2．要填写发表在省级以上具有全国统一刊号（CN、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN）的著作；3．“时间”填写报刊或著作的出版时间：×年×月；4．“题目”的填写，先注明“论文”、“著作”，然后写作品名称。如“论文：《×药物治疗×病的临床效果分析》”；5．“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称。十一、“成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性地提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间，超期的不予认可，不予受理。十二、《一览表》中的“单位排序”一栏，填写申报人员在本单位本系列申报人员中的排列顺序，如：申报工程师10人中排名第6则填“6/10”。十三、《评审表》、《评审简表》和《一览表》中加盖公章问题。表中“呈报部门（单位）”栏属我市评审的，加盖各市区人力资源社会保障部门或市直主管部门（单位）公章；属省评审的，加盖市人力资源社会保障部门公章。《一览表》“考核结果”栏要加盖所在单位公章。关于加强和规范专业技术人员继续教育管理有关问题的通知出处：本站原创
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查看次数：20威人社函[2011]24号各市区、经济技术开发区人力资源和社会保障局，高技术产业开发区人事劳动局，工业新区人力资源局，市直有关部门、单位，各继续教育基地：为切实做好我市专业技术人员继续教育（以下简称继续教育）工作，根据国家、省继续教育有关规定,结合我市实际，就加强和规范我市继续教育管理有关问题通知如下：一、按需施教，讲求实效，严格规范继续教育培训班管理开展继续教育培训，要以完善知识结构，提高综合素质，增强创新能力为目标，立足科技前沿，体现专业发展趋势，注重理论和实践结合，坚持按需施教、讲求实效。为提高继续教育培训班的针对性、实用性，要严格申报审核程序，加强规范管理，确保培训质量。（一）各单位举办继续教育培训班前，须填写《威海市专业技术人员继续教育办班申报审批表》（一式两份），同时将培训内容、形式、学时、师资、收费等情况经主管部门审核同意后，于开班前20天报同级政府人力资源社会保障部门审核后方可实施，未经政府人力资源社会保障部门核准的培训项目，不得登记继续教育学分。各继续教育基地培训班申报审批事项，按《威海市继续教育基地管理暂行办法》（威人社发〔2011〕号）有关规定执行。（二）培训结束后10天内，将培训人员花名册、出勤记录、培训情况等经主管部门审核同意后，报同级政府人力资源社会保障部门备案并办理《威海市专业技术人员继续教育结业证书》（以下简称《结业证书》）。（三）凡参加培训时间不足三分之一课时的，不予办理《结业证书》；参加培训时间不足三分之二课时的，按实际培训课时降低学分后办理《结业证书》。（四）各级人力资源社会保障部门应对继续教育培训班的教师授课、学员出勤和教学管理等情况不定期进行抽查。（五）各市区、市直有关部门（单位）及市级继续教育基地应将本年度继续教育培训情况总结、下年度继续教育培训项目计划于12底以前报市人力资源社会保障局备案。二、紧贴实际，细化内容，改进和完善继续教育学分计算办法继续教育学分是考核专业技术人员继续教育数量和质量的主要依据，其计算办法，国家、省有规定的，按国家、省有关规定执行；行业主管部门与市级以上政府人力资源社会保障部门联合发文确定学分计算办法的，仍按原办法执行；没有规定的，按以下办法进行分类计算。（一）培训类1、参加市和市区各部门（单位），以及经各级政府人力资源社会保障部门批准的继续教育基地组织开展的各类继续教育培训，经考核(考试)合格后，以颁发的《结业证书》为依据登记学分。为继续教育培训提供教学的，凭继续教育基地或施训机构出具的授课证明、本人备课记录，可获得所授课时的2倍学时计算学分。2、参加省级及以上主管部门组织的脱产、半脱产培训或进修，以及参加国家、省、市举办的高级研修班，按实际学习天数计算学时，以主办单位颁发的证书为依据登记学分。
参加上述两类培训，学分计算标准，一天为6个学时，每5个学时折算1学分。每项培训计算和折算的学分，最多不超过20学分。3、参加市和市区各部门（单位）以及继续教育基地举办的专题讲座、技术操作示范等，参加人员按实际听课学时数，凭举办单位的证明，每５学时折算１学分。4、参加国际和国家、省、市举办的各类学术交流(学术报告)、专题研讨会等，每次按实际天数计算学时，以主办单位颁发的证书或会议通知、与会人员名单为依据登记学分(参加不同级别、同一专题会议的，按最高级别登记，不得重复登记)。同时做主题演讲的，以演讲稿等说明材料为依据，分别增计10学分、8学分、6学分、4学分。5、出国考察学习的，以单位出具的证明和护照为依据，每次登记3学分；出国讲学或出国留学进修的，以单位证明或进修证书为依据，每次时间在半个月内的登记10学分；半个月以上至一个月的登记15学分；一个月以上不满二个月的登记20学分；二个月以上不满三个月的登记25学分；三个月以上不满四个月的登记30学分；四个月以上至半年的登记35学分；半年以上至一年的登记40学分；一年以上的每超过二个月增计5学分。6、参加自学考试的，以单科合格证书或学校出具的有学籍编号的成绩单等为依据，每门登记5学分；专业技术人员参加国家承认的各种学历教育的，以录取通知书、毕业证和成绩单为依据，在规定的学制内每年登记10学分；专业技术人员参加在职研究生课程学习，以结业证书为依据一次性登记20学分；专业技术人员参加在职申请硕士、博士学位教育者，以学位证书为依据一次性分别登记30学分和50学分。7、专业技术人员参加所在单位重大技术项目引进、安装、调试和重大技术项目改造期间，以单位出据的有关证明（项目合同、验收报告复印件和单位证明）为依据计算和登记学分，时间在半年内的计10学分，超过半年以上的，每满1个月增计2学分，1年最多可计20学分。（二）科技成果类获得的科技成果以获奖证书或文件为依据，计算登记学分。1、获国家最高科学技术奖，计200学分；获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖计150学分，二等奖计100学分。2、获省最高科学技术奖，计100学分；获省自然科学奖、省技术发明奖、省科技进步奖一等奖计80学分，二等奖计60学分，三等奖计40学分。3、获市科技进步奖一、二、三等奖，分别计60学分、40学分、20学分。4、获市区科技进步奖一、二、三等奖，分别计20学分、15学分、10学分。5、获得国家专利局授予的发明专利的，署名前3名的专利权人每项计40学分；获得国家专利局授予的实用新型专利或外观设计专利的，署名前3名的专利权人每项计5学分。6、承担国家级课题研究与项目开发的，主课题(项目)组人员前5名每人每年计20学分，子课题(项目)组人员前3名每人每年计15学分；承担省级课题研究与项目开发的，主课题(项目)组人员前5名每人每年计15学分，子课题(项目)组人员前3名每人每年计10学分；承担市级课题研究与项目开发的，主课题(项目)组人员前5名每人每年计10学分，子课题(项目)组人员前3名每人每年计5学分。在继续教育证书登记时，需提供课题管理部门下发的文件、课题申请表、开题报告、课题阶段性检查材料，课题结题的还应提供结题报告、结题证明等。（三）论文著作类1、发表的学术、技术论文，以发表论文的刊物(具有全国统一刊号（CN、ISSN），下同)为依据计算和登记学分。被SCI收录，第一至第三作者分别计25、20、15学分；在国家级刊物上发表，第一至第三作者分别计10、8、6学分；在省部级刊物上发表，第一至第三作者分别计8、6、4学分；在市级刊物上发表，第一、二作者分别计4、2学分。各种内部刊物上发表，第一作者计1学分。同一论文在不同刊物上发表的，按最高级别登记学分，不得重复登记。2、出版的具有统一书号（ISBN）的著作、译著，以出版物为依据计算和登记学分。主编、副主编、编委分别计20-25、15-20、5-10学分。（四）其他1、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试取得合格证书的，每个模块（专业）计2学分；参加全国职称外语考试取得合格证书的，计2学分。2、参加援藏、援外及到基层、贫困地区参加支教、支农、支医和扶贫工作的专业技术人员，每年计10学分。三、明确规程，严格考核，加强规范《继续教育证书》管理《继续教育证书》（以下简称《证书》）是全面记录专业技术人员继续教育情况，登记和核实专业技术人员继续教育学分的重要证件。要加强证书监管，明确相关规程，认真做好证书登记、验证和考核工作。（一）《证书》印制、发放和保管1、《证书》由市人力资源社会保障局统一制定样式。国家和省对行业有统一规定的按规定执行。2、《证书》发放对象为我市各类企事业单位中在专业技术岗位上工作的人员，每人一册。证书由主管部门或人事代理机构统一到所属各级人力资源社会保障部门领取。3、《证书》编号由各市区人力资源社会保障部门或市直主管部门(单位)自行编写并登记存档，格式为部门简称加5位发证顺序号；实行人事代理的单位，由其负责人事代理的机构编号。4、《证书》应粘贴本人一寸近期免冠照片，并加盖人力资源社会保障部门印章，由专业技术人员本人或单位统一保管使用。如有损坏或遗失，个人提出申请，由主管部门到发证机关进行补办。（二）《证书》登记及验证1、《证书》登记。专业技术人员参加国内外各种形式的继续教育活动后，一般应在10日内持有关依据材料到本单位办理审核登记手续，将接受继续教育的具体内容、学时、学分等情况分类登记在证书上，并由继续教育管理科室负责人签字，加盖公章，否则无效。对弄虚作假的，证书原始登记内容和当年度继续教育学分全部作废。2、《证书》验证。证书验证实行分级管理：（1） 市人力资源社会保障部门负责全市当年拟晋升高级专业技术职务资格和市直部门（单位）当年拟晋升中级专业技术职务资格以及市直部门（单位）当年拟聘用高、中级专业技术职务人员的证书验证。（2）各市区人力资源社会保障部门负责本市区当年拟晋升中、初级专业技术职务资格和当年拟聘用专业技术职务人员的证书验证。（3）市直各部门（单位）负责本部门（单位）当年拟评聘初级专业技术职务资格人员的证书验证。（4）人事代理机构负责实行人事代理单位拟评聘初级专业技术职务资格人员的证书验证。验证内容为：证书内规定的项目是否如实填写并签字盖章；学分是否按规定的办法计分登记；学分完成情况。登记的依据材料即为验证的依据材料。3、《证书》的使用。验证合格的证书作为专业技术人员专业技术职务申报、评审、聘任、执业、从业资格注册以及考核的重要依据。（1）申报评审专业技术职务资格，其任期内继续教育学分平均每年须达到或超过20学分。（2）聘用专业技术职务资格，聘期内继续教育学分平均每年须达到或超过10学分。（3）执业、从业资格注册，注册期内继续教育学分须达到执业、从业资格注册管理机构规定的学分。（4）专业技术人员任期内继续教育学分完成情况作为考核的依据之一。国家、省另有规定的，按国家、省规定执行。继续教育是提高专业技术人员创新能力和整体素质的重要途径，对建设高素质、创新型的专业技术人才队伍具有重要作用。各市区、市直有关部门（单位）要高度重视，切实加强对继续教育工作的管理，认真抓好本通知有关规定的落实工作，积极开展继续教育培训活动，促进我市继续教育工作健康协调地向前发展。二〇一一年七月十五日
范文七：申报评审专业技术资格相关规定专业技术资格评审是指评价机构组织同行专家对申报对象任现专业技术职务期间的工作业绩、工作能力和学术、技术水平进行综合评价，确定其是否具有相应专业技术资格的活动。专业技术资格评审工作一般每年开展一次。杭州市人事局制定本年度评审计划，及时向社会发布评审相关信息。一、申报评审的范围对象在本市企事业单位及其他社会组织中从事专业技术工作，以及人事档案在本市的人员，凡符合申报条件的，均可申报评审相应的专业技术资格。人事档案或户籍在外地的，但在本市从事专业技术工作，且与本市用人单位签订1年以上聘用（劳动）合同的人员也可在杭申报评审。另外，国家行政机关中的少数特殊单位，如安全、公安部门和党委、人大、政府、政协独立设置的研究机构，经省人事厅批准，可以开展专业技术资格的评审工作。申报评审专业技术资格不受单位岗位职数和专业技术职务结构比例的限制。其中以下五种情况不列入申报评审范围：1、各级国家行政机关均不开展专业技术资格的评审工作，包括依照、参照公务员制度管理的事业单位中的专业技术技术人员。2、对已退离休的专业技术人员,不论其是否返聘，不再评审专业技术资格。3、专业技术人员在受行政处分期间不得晋升专业技术职务。（杭人﹝号）4、国家、省和市规定实行以考代评的系列或专业，相应级别的专业技术资格不再进行评审。5、文件规定不列入申报评审范围对象的其它情况。二、申报评审的条件（一）在各专业技术职务系列《试行条例》中对担任高、中、初级职务均规定了应具备学历、资历、外语等方面的基本条件，后又增加了计算机应用能力的要求。1、学历要求。各职务系列的《试行条例》中对担任各级职务规定了最低的学历要求。初级专业技术资格一般要求本专业或相近专业“中专以上学历”，但高校教师出版新闻、研究等系列要求本科以上学历（杭州市原则上不开展初级专业技术资格的评审工作）；中级专业技术资格一般要求本专业或相近专业大专以上学历；高级专业技术资格一般要求本专业或相近专业本科以上学历。2、任职年限要求。任职年限是指受聘担任某一专业技术职务的工作年限。任职年限的计算方法，从受聘之月起计算到申报当年的12月31日。因工作变动，转换了专业技术职务系列的人员，其任职资历的计算可按转系列前后实际受聘任职年累加计算。在各专业技术职务系列《试行条例》中一般规定：申报评审中级专业技术资格需任助理职务4年（档案大专学历需任助理职务5年），获得硕士学位或取得第二学士学位，需任助理职务2年；申报评审副高级专业技术资格需任中级职务5年，有博士学位者任中级职务2年；申报评审正高级专业技术资格需任副高级职务5年。3、破格申报。对于不具备规定学历或任职年限的专业技术人员，确有真才实学、成绩显著、贡献突出的，可根据破格条件申报评审相应的中、高级专业技术资格。其中不具备规定任职年限的人员，提前申报最多不超过1年，即晋升高级职务需任中级职务满4年；晋升中级职务需任助理级职务满3年。对既不具备规定学历，又不符合任职年限要求的专业技术人员，一般不得提前申报评审高一级专业技术资格。按照人事部制定破格申报条件的权限，省人事厅制定了部分职务系列破格申报晋升高级的条件（浙职改办[1992]23号文件）；我市制定了部分职务系列破格申报晋升中级职务的条件（杭人专[号文件）。破格申报评审高一级专业技术资格的人员，需填写《破格申报中（高）级专业技术资格审批表》。破格申报评审中级专业技术资格，须经区、县（市）人事局、市级主管部门审批；破格申报评审高级专业技术资格，须经杭州市人事局审批。4、外语要求。详见《职称外语水平要求相关政策规定》章节。5、计算机要求。详见《职称计算机应用能力要求相关政策规定》章节。三、申报评审材料的要求（一）申报专业技术资格，应提供能反映本人学术技术水平、工作业绩、职业道德等方面的材料，一般需提交如下材料：1、《申报材料清单》1份，贴在评审材料档案袋封面上。2、《专业技术资格评审表》1式3份。3、任现职以来的专业技术工作业务总结1份（要求打印）。4、《推荐中（高）级专业技术资格人员情况综合表》，一般由单位填写，使用A3规格的纸张（要求打印），中级一式25份，高级一式35份。5、学历证书、专业职务资格证书、聘任书、个人荣誉证书的原件及复印件。6、年度考核或任期考核登记表复印件1套。事业单位的人员须使用《事业单位工作人员年度考核登记表》。7、外语考试成绩合格证和计算机应用能力考试合格证原件和复印件。如符合免试条件的，需提交相应的《职称外语免试审核表》和《计算机应用能力免试审核表》（中级1式2份，高级1式3份）及其证明材料。8、任现职以来有关专业技术论著、论文原件及复印件各1份(已发表的应同时提供封面目录及所写文章复印件；中级不作要求，但部分专业作为评价参考内容;高级作为评价条件之一)。9、与评审有关的证明材料复印件各1份。证明材料主要指任现职以来的专业技术成果鉴定材料、专业技术项目完成情况（可行性研究设计报告）、科研成果转化情况等。10、与专业技术工作有关的获奖证书、荣誉证书及继续教育证书等复印件各1份。11、破格申报的，需提交《破格推荐中（高）级专业技术资格审批表》（中级1式2份，高级1式3份）及其依据材料。12、转体单位或分流人员需附有关单位转体的文件或工资转移单的复印件。13、申报高级职务的评审人员，须提交《高级专业技术人员情况信息表》及近期二寸免冠照片一张，并在照片背面写明姓名及身份证号。14、提交单位与本人签名盖章的《专业技术资格评审材料真实性保证书》。15、评审组织要求的其它材料。各系列（专业）评审组织对申报材料的具体要求，可在各评委会所在单位主管部门的网站上查阅（各网站的网址见附件8）。（二）须提供真实的申报材料。对在申报和评审过程中查实有弄虚作假行为的人员，其申报材料应予以退回，已参加评审取得资格的由原公布评审结果的部门或单位取消其评审结果，并从评审次年起3年内不受理申报高一级专业技术资格。(浙人专﹝号)（三）申报材料应注意的问题1、非本市所属单位委托本市有关评委会评审的对象，须出具当地（地市级以上）人事行政部门的评审委托书，申报评审高级专业技术资格须经浙江省人事厅同意，申报评审中级专业技术资格须经杭州市人事局同意，否则不予受理。2、申报材料不符合要求且未在规定时间内补充完整的，或不按规定程序报送的，不予受理。四、申报与评审的程序专业技术资格申报与评审的一般程序如下：（一）专业技术人员向所在单位提出申请，提交有关材料，经所在单位审核同意并上报。1、申报对象所在单位，将申报的有关材料在本单位以适当形式进行公示（公示时间一般为3-5个工作日），对公示期间反映有问题的应予认真调查核实；申报对象和单位要对申报材料的真实性负责。2、单位要把好材料审核关，确保申报对象提交评审材料完整准确，真实可靠，符合规范要求：将复印件与原件核对，逐项签署审核意见，并加盖公章；对共同完成的论文、著作、成果、奖励等，要注明本人在其中所做工作，所起作用及排名顺序；对申报对象任现职以来的职业道德、工作表现、专业技术工作业绩和水平等，写出准确、客观的评价意见，填入《专业技术资格评审表》（表中贴上近期免冠照片）、《推荐中（高）级专业技术资格人员情况综合表》。3、对于无主管部门单位的专业技术人员申报评审专业技术资格，已在政府人事行政部门所属人才流动服务机构办理了人事代理的，经所在单位审核同意后，向相应的政府人事行政部门所属人才流动服务机构申报；尚未办理人事代理的，经所在单位审核同意后，可按属地原则，向所在地的区、县（市）人事局申报。4、在本市从事专业技术工作但人事档案或户籍在外地的人员，应持有与本市用人单位签订1年以上的聘用（劳动）合同，经所在单位审核同意，可按属地原则，向所在地的区、县（市）人事局申报。5、对人事档案挂靠在本市人事行政部门所属人才流动服务机构，但在外地从事专业技术工作的人员，原则上应在工作地申报评审专业技术资格。如当地工作单位同意，可向本人人事档案挂靠的人事行政部门所属人才流动服务机构申报。（二）区、县（市）人事局或市级单位主管部门（包括政府人事行政部门所属人才流动服务机构）对申请人提交的材料及其基本条件进行审核，提出审核意见。1、各区、县（市）人事局和市级单位主管部门对申报对象的申报条件和申报材料审核后，在申报材料相关栏目内签署意见和盖章，填写各专业的《送评报告（委托书）》和《评审对象花名册》并加盖公章，分别报送相关评委会。否则，杭州市各中、高级评委会办公室对送评材料不予受理。2、申报评审材料应在各专业评审委员会规定的时间上报。（三）评委会办公室审核、接收材料。（四）省、市人事（职改）行政部门进行资格审查，并对审查结果书面批复。（五）评委会办公室组织召开评审会议。（详见《评审委员会及其评审工作的管理》章节）（六）评审结果由评委会办公室所在的业务主管部门公示无异议后，上报省、市人事（职改）部门发文公布。（七）材料整理、清退、存档，并由相关部门办理证书。五、其它需要注意的事项1、送本市中、高级评委会评审的申报评审对象不必经下一级评委会推荐，但须经区、县（市）人事局或市级单位主管部门审核同意并开具《送评报告单（委托书）》；2、高级专业技术资格委托省有关评委会评审的，一般须经下一级评委会评审推荐并经市人事局审核同意；3、申报对象系高级专业技术资格实行考评结合系列的，不需经下一级评委会评审推荐（省另有规定的除外），由市有关职务系列（专业）主管部门负责评审材料的统一收集和审核，经市人事局审核同意。4、本市无条件评审或因有其他特殊情况需要委托市外评委会评审的，《送评报告（委托书）》须经市相关职务系列（专业）主管部门的职改部门、杭州市人事局审核同意。否则，评审结果不予承认。
范文八：XXXXXX小学中级职称评审细则（二OXX年X月）为了搞好我镇教师中级职称评审工作，根据上级有关文件精神，结合我镇实际情况，总结以前的职评经验，在广泛征求群众意见的基础上，经职评组讨论、研究，教代会、校委会审议通过，制定本实施细则。一、 申报资格、程序、原则以省、州、市职改部门文件规定的申报条件为依据，近三年来有一年所承担的语文、数学、科学教学成绩综合名次（以教育中心下发的成绩）在全区同级同类学校同科处于中等及以上名次；调入我镇满三年的教师。本人述职申报、群众评议，职评组考核。二、 量化标准考核涉及到的年限为近三年，所涉及的内容也为近三年，其间的证件、证书、证明、材料等由申报人限期提供。注：时间期限：（1）、XX年9月1日至职评交证时间。(2)、注有0X——0X、0X——0X年度的按年度期限。(3)、没有注明年度时间的按发证落款时间为准。1、师德分每年3分，新调入我校的教师以全校教师的平均师德分计算。计算方法：3×年师德平均分=师德分（即年师德分平均分的3%）。
1002、资历分（1）教龄分：每周年一分。（2）任职分自取得小教一级资格起，每周年加0.4分，多出月份，超出六个月加0.2分，不足六个月不记分。3、学历分取得最终学历，本科4分、双专科3.5分、专科3分、中专2分、高中1分。4、教研教改分（1）、参加献课活动献课活动按同级二等奖记分，每学年只按最高档次记一次分。由中心校组织教师送（献）课到村小每次按0.3分记。（2）、每学年，教师有关教学论文在区、市、州、省、国家级报刊上发表或获奖，每篇论文按0.2、0.4、0.9、1.5、2.2分记分。在《人民教育》《四川教育》上发表或获奖的论文（以书或证书为证），分别按州级、省级、国家级记分，一稿多投或多奖，只按最高级别记一次分，多稿多篇或多奖暂不限篇数，但三年累计加分不超过6分。在其它省级或国家级发表获奖的论文，一律按市级论文记一次分。上述同一篇论文发表或获奖不能记双重分。5、荣誉分（1）、荣获镇、校级0.3分，区、市、州、省表彰的先进教育工作者，分别以0.3分递增，每学年按所获最高档记一次分。（2）、根据州、市教育部门安排，由学校推荐、选送教师或教师作品参加区、市、州省级及以上与学校教育教学有关的活动获奖（论文方面的活动除外）且有证书，以0.2分递增；若属学校推荐选送，教师组织指导学生参加活动获奖，且本人有证书，按0.1分递增。若同年有多项奖，只能选择一项记一次分。（3）、组织安排从事支教（从条件好的地方到条件差的地方工作算支教）工作，并享受政府优惠政策的教师，到我市偏远学校支教每周年分别加1.5分、2分、3分，出镇支教加3分。6、年度考核分以近三年的年度考核为依据，优秀1.5分，合格（或称职）1分。7、考勤分全勤3分，即每期满勤记0.5分。在该学期中有病假、事假、缺旷课现象。事假每天扣0.1分，病假每天扣0.05分，缺旷课一节扣0.1分。迟到3次算旷课一节，3节课按一天计算，病、事假、政治、业务学习以此类推，政治学习、业务学习按一节课计算，若扣分较多，扣到该项分完为止。8、教学成绩分（1）教学成绩分30分以学年统考成绩为依据，按教育中心下发的成绩为准，XXXXX小学和全区同级同类学校进行比较，第一名至三名加30分，第四至六名加29分，第七至九名加28分，十名以后加27分，村小和区内所有村小进行比较，XX小学、XX小学：第一至三名加30分，第四至第七名加29分，第八至十名加28分，第12名及以后加27分，XX小学、XX小学、XX小学（偏远学校）第一名至四名加30分，第五至八名加29分，第九至第十二名加28分，第十三名以后加27分。名次计算：以学年统考成绩为依据，按教办下发的成绩册为准排名。XXXXX小学以单班分学科（语文、数学、自然），其它中心校中有多个班的合并为一个班计算。未担任语文或数学的学校行政人员，按30分计算，担任了语文或数学的行政人员，如所任科目成绩在第一档按照第一档记分，所任科目成绩不理想就按照第二档和自己所任学科的成绩平均分计算记分。未担任主科的教师，按照第二档记分。任双科的按平均成绩计算。②在考评中，有下列情况者的成绩记分：⑴经组织批准从事勤工俭学活动半年以上，该年度内又未从事教学工作，不记成绩分。⑵病假在半年以上，且又无主科教学成绩，不记成绩分。⑶按规定享受产假，且未逾期，学年末无主科教学成绩者，工作表现好，按参评教师平均成绩记分。⑷落聘后的教师，由学校安排从事其它工作，工作表现好，按参评教师的平均成绩分70%记分。⑸根据工作需要，由学校安排调配从事其它工作的人员，视工作表现以参评教师的平均成绩及以上记分，但最高不能超过参评教师中担任主科教学第一名的成绩分（由考评组量分）。⑹落聘后的教师，未经组织批准，又不服从组织安排，擅自从事其它工作的，不记成绩分。9、行政职务分校行政（正、副校长）任职一年记0.4分，工会主席、教导主任任职一年记0.3分，教研组长、村小负责人、团支部书记、少部辅任职一年记0.2分。若担任多职，只能选择其中一项记分。10、其它分（1）近三年来有拒不服从学校安排行为，扣0.5—5分。（2）发生影响学校荣誉的事故或行为扣0.5—5分。（3）学年统考成绩为0者扣3—6分。（4）受到处罚、处理的扣0.5—5分。三、推荐办法村小和中心校分指标分别进行评定，2012年名额如果是单数，中心校多占一个指标。经群众评议，以职评组量化考核结果为依据，根据设岗指标等，择优推荐。四、 中高（1）中高的评定如区教育中心有评审细则，按区教育中心的细则进行量化打分，如教育中心没有细则，按此细量化打分。（2）中高的申报资格，严格按上级文件精神和政策要求执行，不具备申报条件的，一律不能申报。XXXXX小学二〇XX年X月
范文九：专 业 技 术 职 务 任 职 资 格评
现 专 业技术岗位
给排水现任专业技术职务
助理工程师申报评审任职资格
工程师（给排水）填表时间：
明1. 本表供评审专业技术职务任职资格使用。1-7页由被评审者填写，8-11页由人事（政工）部门填写。
填写内容应经人事（政工）部门审核认可。 2. 一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。3. 如填写内容较多，可另加附页。基
况·1·学 习 培 训 经 历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）·2·工 作 经 历·3·任现职前主要专业技术工作业绩登记·4·任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）·5·任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）·6·著作、论文及重要技术报告登记·7·考 试 成 绩 及 答 辩 情 况·8·年 度 及 任 职 期 满 考 核 结 果·9·单
见·10·评
范文十：建筑工程专业技术职务评审材 料 目 录建筑工程中级专业技术职务评审材料目录单位：XXXXXXXXXXXXX建设工程有限责任公司 申报等级：
申报专业：
建筑工程姓名：
\贴在申报资料袋封面上，材料袋按大号牛皮纸袋自备。附件2—表2专业技术职务任职资格评审表单
位：XXXXXXXXXXXXX建设工程有限责任公司姓
吴XX现任专业技术职务：
助理工程师 （建筑工程）拟 评 审任职资格：
工程师（建筑工程）联系电话：
填表时间：日 中华人民共和国人事部制填 表 说 明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。7—14页由被评审者填写，15-17页由人事组织部门填写。填写内容应经人事组织部门审核认可。2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。 3、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划填写；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。4、如填写内容较多，可另外附页。基 本 情 况(注: ①在取得最高学历前如还有前学历，请将学历逐一填写；②“专业技术职务”指已经取得的技术职称。)学 习 培 训 经 历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）工
历任现职前主要专业技术工作业绩登记任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）著作、论文及重要技术报告登记考试成绩及答辩情况（本页“考试成绩”指职称考试情况，由本人填写，考试种类填“职称考试”，其余 项目按实填写；“答辩情况”不填）年度及任职期满考核结果单 位 推 荐 意 见（本页“基层单位意见”由所在工作单位填写，负责人签字并加盖公章）评 审 审 批 意 见附件2—表5
四川省专业技术人员继续教育验证登记卡附件2—表6四川省专业技术人员年度考核表－
吴XX工作单位 XXXXXXXXXXXXX建设工程有限责任公司现任专业技术职务
建筑工程助理工程师考核年度
2012年日填四川省职称改革工作领导小组办公室制－ 17 －－ 18 －填表说明：1、该表格各栏均填写本考核年度内的情况。2、本表1—7栏由本人填写，单位审查核实；8—9栏由组织填写。3、考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”－ 19 －附件2—表6四川省专业技术人员年度考核表－
吴XX工作单位 XXXXXXXXXXXXX建设工程有限责任公司现任专业技术职务
建筑工程助理工程师考核年度
2013年日填四川省职称改革工作领导小组办公室制－ 21 －－ 22 －－ 23 －附件2—表6四川省专业技术人员年度考核表－
吴XX工作单位 XXXXXXXXXXXXX建设工程有限责任公司现任专业技术职务
建筑工程助理工程师考核年度
2014年日填四川省职称改革工作领导小组办公室制－ 25 －－ 26 －－ 27 －附件2—表6四川省专业技术人员年度考核表－
吴XX工作单位 XXXXXXXXXXXXX建设工程有限责任公司现任专业技术职务
建筑工程助理工程师考核年度
2015年四川省职称改革工作领导小组办公室制日填－ 29 －－ 30 －－ 31 －职称计算机考试免试（放宽成绩）申请表②申请人需提供个人免试（放宽成绩）的相关佐证材料；③需随评审材料一并报评委会日常工作部门，无此表不得受理。－ 32 －职称外语考试免试（放宽成绩）申请表②申请人需提供个人免试（放宽成绩）的相关佐证材料；③需随评审材料一并报评委会日常工作部门，无此表不得受理。－ 33 －申报人业绩材料公示情况报告吴XX同志申报建筑专业工程师任职资格评审。我单位对该同志学历、所学专业、工作经历、现从事专业技术工作、何时任现专业技术职务、外语和计算机考试合格证书、年度考核情况以及业绩贡献情况进行为期7天的公示，公示期从日至日 。公示期间，无人反映不良情况。特此报告（单位公章）日－ 34 －附件2—表10职称申报诚信承诺书本人系
XXXXXXXXXXXXX建设工程有限责任公司 （单位）工作人员，现申报 建筑工程工程师（专业技术任职资格）。本人郑重承诺：所提供的个人信息和申报材料（包括学历证书、职称证书、外语和计算机考试合格证书、奖励证书及论文、业绩证明等材料）均真实、准确、有效。如有伪造、剽窃等弄虚作假行为，自愿按有关规定接受处理。承诺人：（签名）
日说明：1.凡申报职称的人员均应对本人提供的各种证件及材料的真实性作出承诺，否则不予申报评审。2．诚信承诺书必须由申报本签名，不得代签。 3.请将诚信承诺书装订在《专业技术职务任职资格申报表》封面与第1页之间，随申报材料一同上报。－ 35 －2、证明人：填写能证明填表人情况的人，证明人签字后单位签章：即对其所填情况负责；
3、以上业绩材料必须有两个以上单位（除本单位外与该项目有关的甲方、施工方、监理方、主管部门等单位，至少有两个以上项目须两个以上单位盖章）证明并加盖公章；4、申报中级至少2项以上典型业绩的原始材料复印件附在本表后（如是施工类，业绩请附备案书）。－ 36 －2、证明人：填写能证明填表人情况的人，证明人签字后单位签章：即对其所填情况负责；
3、以上业绩材料必须有两个以上单位（除本单位外与该项目有关的甲方、施工方、监理方、主管部门等单位，至少有两个以上项目须两个以上单位盖章）证明并加盖公章；4、申报中级至少2项以上典型业绩的原始材料复印件附在本表后（如是施工类，业绩请附备案书）。－ 37 －2、证明人：填写能证明填表人情况的人，证明人签字后单位签章：即对其所填情况负责；
3、以上业绩材料必须有两个以上单位（除本单位外与该项目有关的甲方、施工方、监理方、主管部门等单位，至少有两个以上项目须两个以上单位盖章）证明并加盖公章；4、申报中级至少2项以上典型业绩的原始材料复印件附在本表后（如是施工类，业绩请附备案书）。－ 38 －2、证明人：填写能证明填表人情况的人，证明人签字后单位签章：即对其所填情况负责；
3、以上业绩材料必须有两个以上单位（除本单位外与该项目有关的甲方、施工方、监理方、主管部门等单位，至少有两个以上项目须两个以上单位盖章）证明并加盖公章；4、申报中级至少2项以上典型业绩的原始材料复印件附在本表后（如是施工类，业绩请附备案书）。－ 39 －}