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大学生评语缺点
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大学生评语缺点 &4?1?/span 篇一：大学生评语缺点
高一学生评语集锦
正文高一学生评语集锦已有.人查看过本文标签：评语 集锦 高一发布时间： 20:22:05100%好评1.陈江鹏：你是一个很要强很自信很有个性的孩子。记住：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。勤者，万事可成！”望你扬长避短，老师衷心地期盼着能看到善待自己，善待别人，严于律己，宽以待人，信心百倍，勤奋踏实的你，相信你未来的天空会最美！
2.陈炜:你待人随和、诚恳，处事稳重，同学关系好，热爱集体。看得出你在学习上也很努力，尽管你的学习成绩不是出类拔萃，但老师坚信，勤奋执着的人通过自己不懈的努力一定能登上顶峰，老师期待着你更好的表现。
3.你性情温和，言语不多，但从不服输，不断要求进步。你待人诚恳、礼貌，作风踏实，热爱班级，能认真做好值日等工作。学习是终生的事情，只要勤奋，有钻劲，一定会不负众望的。愿你培养自己活泼的个性，在人生的征途上佳绩频传！
4.王启华：你工作认真负责，任劳任怨，总是把事情做得那么令人放心。希望在学习上你也能专注地投入，让自己的目标更高更远些，并为之努力。虽然你的学习成绩并不是很出色，但老师对你始终有信心。当然获得好成绩并不是一件容易的事，需要努力、需要持之以恒。老师期待着你的进步。
5.你本学期的表现，你满意吗？上课注意力不集中、睡觉、玩手机，课后作业不交、与老师发生冲突，不能时刻遵守校纪班规，给老师造成了那么多麻烦，难道这些你没有认识到吗？当然，你也有优点：人品不坏、富有同情心、能与大多数同学相处融洽。但你仍要认识你的问题，否则你到了哪里都一样。
6.你是一个性格独立坚
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3秒自动关闭窗口火车在她背后擦身而过，情况十分惊险。
派出所进行调查取证，依法对谢某某予以拘留。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　本文由职场实用心理学（ID:zhichang365）原创，如需转载请联系授权。
　　不想当元帅的士兵不是好士兵，
　　不想混好职场的菜鸟注定平庸！
　　打一份工，承载了很多梦，谁想一辈子平庸？
　　可怎样才能从平庸走向优秀呢？
　　我百思不得其解。
　　一次，跟好友一起吃饭，
　　她告诉了我一个答案：
　　阿秋和小青都是她的手下，
　　让她们做同样的事情。
　　最后，她俩都呈上了一份相似的公文：
　　“报告老板，下个月美国有一批订单，
　　公司这边需要派人过去......”
　　我朋友在两份公文里都签下了：Go a head !
　　结果，阿秋马上订机票及收拾行李......
　　小青则是一切照旧，当啥事也没发生。
　　看到这，
　　估计99%的人都还以为是阿秋干得好而小青则要逊色很多！
　　但你们都错了，事实不是这样的。
　　临出发的那一刻：
　　阿秋被小青拦住了――
　　小青：“你要干嘛？”
　　阿秋：“去美国开会啊！”
　　小青：“老板同意了吗？”
　　阿秋：“她不是说 Go ahead （去吧） 吗？”
　　小青：“咳咳，你来公司这么久，难道还不知道老板的使用习惯吗？她分开写的时候，go a head 就是 去个头 （去个毛），也就是不用去！ ”
　　哈哈！听完后，我差点笑喷了！
　　不禁吐槽：“哇靠！真有你的，这么玩都行！”
　　她笑了笑......
　　在两人能力差不多的时候，
　　平庸跟优秀之间只差了这点东西：用心！
　　在职场中，我们最需要做的是：
　　赢得领导的信任。
　　领导作为一家公司或一个部门的负责人，
　　他考虑的是整个大局的发展。
　　在做决定时，
　　有时不会把他的想法明确地表达出来，
　　而是给下属提供一个比较模糊的说法。
　　这其实是领导运筹帷幄的一种表现手法，
　　同时他还可通过这个方式来考察下属，找到可以相信的人！
　　方华是一家公司的小主管，
　　为人正直，说话也比较直，
　　经常不注意方式和场合。
　　一次，方华上面刚好空出了一个经理的职位，
　　本来他是最有晋升希望的，
　　这事也让方华高兴了一段时间。
　　没想到，后来老板把方华叫到办公室，
　　说这个职位要在方华和李克之间产生，
　　有可能还有其他候选人。
　　方华顿时像被泼了冷水，
　　不悦的情绪立刻表现了出来，
　　虽没对老板说什么，
　　但私下却牢骚满腹！
　　因为这个职位，
　　按理说方华是最适合的，
　　他的能力和业绩，
　　大家都是有目共睹的，
　　平时他也颇得下属的爱戴和尊重。
　　方华实在是难以理解老板的想法，
　　准备再向老板争取一下。
　　可结果呢？老板还是坚持己见！
　　方华有点愤怒了，一气之下提出辞职，
　　他觉得凭自己对公司的贡献，
　　老板是不会同意的。
　　没想到，老板居然同意他辞职！
　　后来李克当上了经理。
　　其实，之前老板也对李克说过类似的话，
　　但李克没有任何的怨言。
　　而方华则因无法控制自己的情绪，
　　把升迁的机会拱手让给了别人！
　　老板无非就是想看看方华的反应而已，
　　可惜方华太过急于求成或太功利性了，
　　惹得老板不满意，好机会自然不会落在他身上。
　　当你具备明显优势时，
　　平庸跟优秀之间只差了这点东西：淡定！
　　不过，职场君还是可以理解方华的。
　　在工作上取得进步或成就，
　　比在学校里读书获得好成绩要难多了！
　　当你拼了命好不容易干出了效果，
　　却发现离自己的理想或期待反而还远了许多，
　　这种痛才叫做撕心裂肺，
　　虽然有时这是难免的；
　　但这就是方华表现得那么紧张或在乎的主要原因！
　　而现实有时就是这样――充满考验！
　　并不是单纯有能力就行，说白了就是：
　　老板很可能会360度地去了解你，
　　所以，稍有不慎，你就会踩地雷......
　　因为老板也需要安全感呀，
　　因为老板要对自己的每个决定负100%的责任呀......
　　这些客观原因会促使TA不得不谨慎，
　　尤其在选人方面。
　　这也从另一角度告诉我们：
　　看淡晋升吧，不把它当一回事，
　　做好自己该做的，其他的顺其自然；
　　估计没有比这种活法更轻松的了！
　　因为紧张也没用啊！
　　因此，还不如不抱任何希望，
　　免得希望越大失望越大！
　　再说，经历就是一笔财富，
　　无论是得到还是失去，
　　都是一件好事。
　　很多事情都是注定的，
　　过一段时间，
　　你会发现在那个阶段它就该这么发生的，
　　人生就是如此的神奇，没有办法。
　　当一切已成定局，
　　平庸跟优秀之间只差了这点东西：看得透，想得开！
　　最后还是跟大家聊聊职场君的经历吧！
　　当我写的某些文章第一次被BOSS否定了之后，
　　我也会以为是他审美有问题，
　　然后就自以为是般辩驳，
　　那时也无法淡定！
　　所以，我说我就是平庸！
　　然后呢？
　　辩驳依然还是改变不了结果！
　　后来我想想自己就是一个傻逼！
　　踩地雷了，卧槽！
　　当他第二次否定我的文章时，
　　职场君仍然是“不服”！
　　其实我在内心都很希望自己可以快点被说服，
　　然后发自内心地认同上级的观点以便更高效地创作。
　　只是“不见庐山真面目，只缘身在此山中”，
　　当你不是别人，当你还没达到别人的高度，
　　当你还不具备“跳出画面看画”的本事时，
　　就算你也想妥协或早点跟别人达成一致，
　　但往往都会事与愿违，因为当局者迷，
　　因为当时的你还没意识到别人所指的那个层面的东西！
　　同时，你的潜意识里还在认为自己是对的！
　　所以，你几乎听不进去，然后 get 不到！
　　怎么办？
　　放弃对错、放弃输赢！
　　一开始我也做不到，
　　所以，
　　在公司进行头脑风暴时才会争论得面红耳赤口叹气！哈哈！
　　不过被否定了3次后就没感觉了！
　　当你没感觉的时候才叫做高情商，
　　然后你才不会纠结于结果如何，
　　此时才能静下心来好好思考别人的观点，
　　才会慢慢地听得进去别人的意见......
　　结果：你就会发现自己之前很幼稚很错误！
　　还好，
　　当一个人发现过去的自己很幼稚很错误时，
　　说明TA进步了、成长了、长见识了......
　　这个世界上没有捷径的，
　　说再多或想再多几乎都没用，
　　必须经历过才会悟到！
　　现在如果有人跟我观点不同，
　　我一般会问TA两个问题：
　　1、你经历过类似的事情吗？
　　2、你做过吗或你实践过吗？
　　如果对方说“没有”，
　　那就基本上可以停止跟TA交流这个话题了！
　　当你历经沧桑之后，平庸跟优秀之间只差了这点东西：经验总结！
　　可能我们都平庸在了自认为自己的优秀上，
　　当你觉得自己不够优秀的时候，
　　正是走向优秀的路上！
　　阅读原文阅读
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