留学美国有哪些显著的法治宣传教育成效显著优势

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留学美国的十大优势
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去美国读本科的优势
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  大家好,我是深圳金吉列的美国资深顾问谭华老师,2014年高考已经尘埃落定,深圳的学生和家长前来咨询事宜的人数有所增加,我遇到的有些家长会说如果孩子能上重本就没有必要送去美国读本科了,其实不然,虽然说清华北大是名校,但是国内的高等教育水平依然与美国的高等教育水平很大的差距,这不仅体现在世界大学的排名上,更体现在整个高等教育的体制和对学生的培养目标上。
  现在有越来越多的深圳家长意识到这种本质上的区别,在这里我精简地介绍一下美国本科的优势。
  1、入学考试方面
  中国:高考成绩决定一切
  美国:高中四年的平均成绩及综合素质,且美国高考可考多次
  2、专业方面
  中国:入学时限定,不可更改
  美国:学生入学1-2年后根据自己的兴趣、能力自主选择,可随意更改
  3、转学制度方面
  中国:不允许转学
  美国:允许转学,学生根据自己的情况自行决定,学分互认
  4、教学质量方面
  中国:授课老师基本只有硕士学位,讲师级别
  美国:授课老师多数都是博士学位,教授级别或者诺贝尔奖获得者。自二十世纪以来,全球60-70%的诺贝尔奖获得者都是美国人。与中国高等教育,甚至欧洲教育相比,美国教育具有明显的优势。
  5、毕业生知识结构方面
  中国:以理论为主,学生考试成绩高,高分低能者居多
  美国:动手能力强,与职业接轨程度高,很受用人单位认可。美国读完大学有实习期OPT一般是12个月,如果学习的是科学工程技术类的专业,那么OPT延长到17—29个月。
  6、就业与起薪方面
  中国:就业困难,起薪元/月
  美国:就业率高,起薪美元/月
  7、学生服务方面
  中国:心理咨询、就业指导等只是摆设
  美国:以学生为本,注重学生的全面发展,学生会有专门的导师来提供生活、学习、就业等方面的服务
  8、国家教育总况方面
  中国:每年1000多万毕业生,1700多所大学,资源不足。
  美国:每年200多万毕业生,7000多所大学,资源充裕。且全球100强大学排名中美国占一半,清华大学、北京大学才排到200多名
  以上内容由深圳分公司美国部留学顾问谭华老师提供,更多详情,欢迎来电咨询!
英国伦敦LSE完成本科及研究生学位,有着丰富的海外生活学习经验。2007年本科第一年凭借良好的英语基础和沟通
热门国家及地区先留学还是先移民?美国教育的优势
(),始终是中国家庭的理想选择,但留学生“身份”带来诸多限制:无法享受精英公立高中资源、名牌大学录取率低、未来就业困难等等方面,给诸多留学生造成了困扰。为了帮助孩子扫清未来精英教育路线上的障碍,先移民后留学已经成为越来越多中国家庭的选择。留学生的“身份”问题1)留学生名校录取率低,美国名校竞争更趋激烈作为留学生,即使在国内成绩再优秀也不一定能进入理想的大学。美国大部分名校每年划分给国际生的招生比例通常只有10%左右,而给予本土学生的名额则占到90%。国际生的身份意味着要与全球所有的优秀学生争抢这10%的机会,竞争相当激烈。根据一份出国留学趋势报告,中国出国留学人员总数为41.39万人,比上年增长3.58%,中国留学生人数超过其他国家的国际学生:这意味着,在排名前50名校对国际学生有不成文的配额情况下,竞争将会越来越激烈。另外,录取时学校对学生的()能力有更严格的要求,申请时SAT的阅读成绩变得尤其重要。而一旦孩子取得了美国绿卡,那么这些情况将完全逆转,考取名校的概率将增加至九成!2)留学生无法享受优秀13年免费公立教育国外的教育资源并不是天上的馅饼,不可能无偿的提供给外国留学生。在美国,公立小学,中学和高中只开放给美国公民,外国留学生没有就读资格,无法免费入读当地顶尖的公立学校。而顶级私立高中的申请激烈,只给予国际生开放少数名额。许多留学美国的高中生最后只能在很一般的私立学校,甚至是在国际学生扎堆的私立学校读书。3)留学低龄化,留学生代价高昂私立高中,尤其是寄宿制高中每年学费动辄高达6万多美元。留学生也不允许勤工俭学或申请助学贷款,因此成为家庭一大经济负担。更重要的是,放孩子一个人在国外,一旦有突发事件,父母鞭长莫及。如果孩子先行取得绿卡,那么就能享受免费的13年义务教育,省去父母的大笔开支。而且父母也能自由往来中美两地,陪孩子读书与运营国内事业两不误,不用担心孩子的家庭教育问题。4)实习和就业困难留学生大学毕业后需要申请工作签证才可继续留在美国,而对于负责提出申请的美国雇主来说,资金和时间成本的投入都较高,还要承担留学生可能与美国企业文化不融合的风险,迫使许多优秀的留学生最终选择回国发展。根据美国移民局的消息,2017财政年度一共收到了23.6万份H-1B申请,这些申请已经远超6万5千张签证配额的限制(另外预留给研究生学位或以上的2万张高学历签证配额也已超额接收)。对于已有永居身份的学生则大不同,许多用人单位更愿意聘用持有绿卡的外国学生,而且因为长久在美国居住,孩子已融入当地社会,很容易适应工作环境,更快实现自我价值。取得移民身份之后,不仅有利于孩子更好的接受美国教育,更重要的是,对于孩子将来的职业规划益处多多。许多家庭希望子女留学后能够获得世界500强企业的青睐,进入名企工作,提高孩子的职场竞争力。
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有问有答&&揭秘美国绿卡对留学生大学教育的优势
移民学生美国大学入学率,和留学生美国大学入学率后,还是会发现移民学生就读大学的优势还是普遍比留学生高!
美国大学每年从全球招收各类国际生。虽然国际生数量巨大,但中国学生以国际生申请入学时,竞争是显而易见的,这不仅来自于学习成绩、语言,还有来自各国的优秀人才。
面对如此竞争激烈的国际生市场,拥有绿卡对学生申请、就读美国大学是否有优势?
这个问题没有一个绝对的答案。是否能进入美国的大学,甚至常春藤名校,和学生的综合能力,大学标准化入学考试成绩、申请材料的准备等诸多个人因素有关。但当比较了学生美国大学入学率,和生美国大学入学率后,还是会发现移民学生就读大学的优势还是普遍比留学生高。主要优势有:
1.移民学生不受F1配额限制
首先移民学生申请大学不受外国留学生(F1签证)配额限制。无需担心签证问题,以及日后的续签。
2.先移民,后入学,学费低廉
移民学生可享用各州本地学生学费和奖学金优势。美国大学对国际留学生收取的学费是当地居民的2到4倍。进大学后可以享受政府提供的免息贷款、免费医疗补贴等福利待遇,可以申请的奖学金种类也更多。
3.移民学生可自由选择专业学校
移民学生还可以选择很多留学生不能报考的警校、军校等专业,也不用担心学习生物、化学、航天航空等敏感专业而无法拿到签证的问题。
4.移民学生更易找到实习和工作机会
同时移民学生毕业后,如果考虑留美工作相较于国际生,可以得到更多机会。虽然美国大公司提供办理工作签证,但抽签中签率却每年都在大幅下降,越来越多的国际生不得不放弃在美就业机会回国。
这也是为什么越来越多的中国家庭选择通过移民帮孩子实现来美国接受高等的梦想。
1.最便捷:办理手续简单
2.最宽松:只需提供50万美金
3.全家移民:一人申请全家绿卡
抢跑930涨价前末班车,目前EB-5法案到期变政日益逼近,综合最近一系列的预估变化和相关数据,赶在EB-5政策收紧之前抓紧时间尽早申请,才是避免过长等待的良方!时间紧迫,更要选择稳妥项目,帮到您!
本文关键词标签:美国绿卡
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广东美成达移民作为一家老牌的一站式移民、留学、安家、理财服务机构,16年来专业、诚信、高效,已成功为海量中国家庭办理了各国移民签证,专注美国移民服务,并提供最为完善的安家服务让客户放心、开心,在行业内首屈一指,100%成功率审慎把关投资移民项目质量。
美国CMB项目公司,16年专业诚信运作,100%稳获批绿卡!稳健项目强项推介,欢迎来电来访咨询。美国投资移民客户L先生成功通过CMB组16获批I-526申请,L先生是一家贸易公司的董事长兼总经理,在排期来临之际和外界客观因素影响下面临孩子超龄问题,美成达公司其代理的移民项目100%的成功率还有专业服务让客户非常信任,及时为L先生解决了这一问题,并于今年5月份收到移民局的批准。
CMB组15投资移民案例:恭喜陈先生全家成功移民美国,陈先生是一家外贸公司的总经理,申请的时候有将近30年的工作经历,有一小孩在美国留学,为了孩子更好的教育生活和更长远的发展,陈先生决心投资移民美国。在排期来临之际和外界客观因素影响下面临孩子超龄问题,美成达公司其代理的投资移民项目100%的成功率还有专业的服务让客户非常信任,美成达公司及时为陈先生解决了这一问题,最终陈先生面签顺利通过。
EB5达人网友分享EB5体检面签全过程,历经20个月的美国投资移民申请,终于圆满完成了,一路的申请经历每一个细节与大家分享,以供准备申请美国投资移民的网友参考。某酒店总经理H先生成功通过EB5之CMB项目投资移民美国,美成达成功客户H先生是国内某酒店的一位总经理,80后,年轻有为,日,美成达公司顾问专家团队为H先生递交I-526申请材料,10月2日收到移民局的通知。美成达成功客户F先生是留学回国的80后,今年1月29日我们为F先生递交I-526的申请材料,9月20日就收到移民局的通知,不到八个月的时间,F先生是组9项目陆续批下来的客人之一。美成达移民成功客户Z女士于国内某公司任总经理助理一职,80后,有双硕士学位。2013年1月我们为Z女士递交I-526申请材料,9月就收到移民局的通知,仅八个月的时间,证明了CMB项目受政府重视的程度,同时证明EB-5项目的快捷性和高成功率。
美成达移民公司客户地产公司的高管林先生申请EB5投资移民,提交申请在九工作日后即获批I-526,申请美国投资移民要求申请人有足够的证据证明其投资资金来源,美成达公司以一贯专业、严谨的工作态度,为客户提供足够的支持,最终助客户顺利通过审批。美国CMB项目公司,十五年专业诚信运作,100%稳获批绿卡! 优质项目强项推介,欢迎来电来访咨询,美国投资移民客人卢先生,一家四口是参与到广东美成达移民公司的CMB第七组太阳能工程项目,于日美国移民局接收了他们的I-526申请, 并于6月11日就获批了, 只用了约18个工作日, 这个时间在现在美国投资移民高峰期,那么多申请人排队等候审核的情况下是非常快的。父亲事业成功留学生小马投资移民换绿卡,马爸爸在内地是著名的房地产公司董事长,个人资产超过几十个亿,曾到过世界上很多的国家旅游和商务考察,马爸爸通过美成达公司为在美国留学的独子小马办理投资移民,助小马在美国扎根发展。赵先生,某大型家具公司总经理,申请美国投资移民,在美成达公司专业顾问的协助下,顺利获得美国投资移民签证。钱先生,40岁,大学学历,私营IT公司老板,在美成达公司专业顾问的协助下,顺利获得签证。周女士,某化妆品公司总经理,申请办理美国投资移民,在美成达公司专业顾问的协助下,顺利获得签证。古先生是某进出口公司的总经理,委托我们办理美国投资移民,在专业顾问的协助下,从申请到签证批准,总共不到半年的时间。1个月获得移民局批文,1个月内参加广州领事馆面试!3分钟面谈完毕!我司最新美国投资移民客户喜获签证!
EB5一问一答海外留学经历具有哪些优势? “大海归” VS “小海归”
  今年,全国高校应届毕业生总数达到创纪录的699万,而海归人数约二三十万,也在屡创新高。无论是国内毕业生还是海外留学归国人员,都面临着巨大的就业压力。而对于留学生,除了社会压力,心理落差更是一时难以接受。当初投资数十万甚至上百万出国求学,回国后却依然要与国内高校的普通毕业生竞争就业岗位,求职路上屡屡碰壁。而海归中的文科生更是面临“粥少僧多”的尴尬局面,以湖北省一场中高级精英封闭式洽谈会为例,263名归国留学生竞聘144个岗位,75%的来自文科类专业的求职者与25%的面向文科类专业人才的岗位形成巨大对比。
  这不得不引人深思:海归是否已经没有竞争力?当初执念出国求学是否面临着社会现实的巨大嘲讽?
  其实,海归们不用太过担心,但要想真正的体现你留学投资物有所值,必须拥有真才实学和积极的就业心态,而有一定的海外工作经验更是能够为海归的求职之路“锦上添花”甚至“雪中送炭”。
  同是海归,差别咋就恁大?
  2005年,孙谋砀绲矫拦链笱В旰螅熬醚У乃忱瓿裳б担氩ㄊ慷僖患曳康夭竟ぷ鳌
  孙易≈V荩缺砀缧×剿辏饺斯叵岛芤茫有【投劣谕凰⊙А⒅醒А2008年,孙宦纷匪姹砀纾吹矫拦《辆醚А2012年,孙笱П弦怠U庖荒辏值芰┮黄鸹氐焦诜⒄埂
  没多长时间,孙捅砀缍颊业搅撕鲜实墓ぷ鳎煌氖牵砀缒玫氖悄晷剑30万,而孙扛鲈轮荒貌坏5000元的工资,即便算上其他的奖励,一年最多也只有8万元的收入。
  孙睦锔械轿和呛9椋桓瞿晷剑桓鲈滦剑畋鹫湍敲创竽兀
  随着中国经济的高速发展,越来越多的留学生回到中国寻找发展机会。与本土人才相比,海归的就业竞争力如何?回国多久后能找到工作?每月能挣多少钱?哪个专业最吃香?
  2012年年末,启德国际教育研究院权威发布《2012年海归就业力调查报告》。该报告联合众多海外院校及教育机构,在全国范围内走访上万名海归人士,回收超过8000份有效问卷。
  报告从海归就业现状、薪酬水平、职业前景、心理状态等多方面进行分析,全方位多角度体现了中国海归的职场生态。
  七成留学生回国就业
  调查表明,在新的“回国潮”冲击之下,超过70%的中国留学生选择了回国就业。回国后第一份工作的年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4万,67.2%起薪不足6万。
  而美国海归的起薪普遍较高,近50%年薪超过6万,高于平均水平;拥有世界百强名校背景的海归目前平均年薪是20.9万,高于普通院校;外企海归目前的平均年薪为18.8万;男性海归的平均年收入也明显高于女性。
  七成海归东家是私企
  调查显示,私企成为中国海归就职的最大东家。71.2%的海归目前都就职于私企,就职于外企的海归仅有11.3%,还有8%就职于事业单位、大学和科研机构。
  随着工作经验的累积,海归薪酬也呈现出非常大的差距。
  工作一年后,海归的平均年薪增加到了8.3万,工作3年后则能拿到13万左右的年收入,而拥有5年以上的工作经验之后,平均年收入则高达32.7万。
  21%海归扎堆金融业
  调查显示,59%的海归在国外所学的专业是管理学和经济学。
  而此次对海归从事行业的调查结果同样显示,金融业仍旧以21%高居榜首,其次是文化艺术、教育、商业咨询、电子信息等。
  随着中国经济的快速发展,一些新兴专业如创意艺术类、动漫设计类、环境类等,也成为中国留学生的重要选择之一。此外,一些交叉学科如工业设计、新能源科学、生物医药、奢侈品管理等,由于涉及多个学科知识,就业范畴广阔,受到中国留学生的青睐。
  名校背景“更值钱”
  调查显示,海归之间收入差距显著,决策层与普通职员的年收入差距近30万元。
  有世界百强名校背景的海归目前平均年薪是20.9万元,当地国百强院校毕业的海归平均年薪是14.1万元,普通院校背景则只有8.3万元。
  世界百强名校毕业的海归年薪比普通院校毕业的要高出12.7万元,无论是在求职、工作还是职场人脉累积等方面,名校背景的确具有优势。
  出现这一现象,主要是因为世界百强名校招生要求比较严格,其过硬的教育品质和强大师资力量能够保证毕业的学生在个人素质方面保持一个较高的水准。同时,世界百强名校的名气和众多的国际校友资源,能够使得海归在进入职场时优先被企业所关注和接纳,开展事业时也有更多优质的国际人脉关系。
  但是,名校背景的海归对自身的定位更高,普遍要求也更高,对于工作性质和薪酬都有比较高的期望值,一旦无法实现,容易产生较大心理落差。
  在此次调查中,世界百强名校毕业的海归对于年薪的期望值最高,达到34.8万元,高出实际66.7%。同时,在对于目前工作满意度的调查中,只有6.3%世界百强名校背景的受访者表示十分满意,远低于当地国百强院校毕业的19%,名校背景海归的工作满意度普遍低于非名校背景的受访者。
  海外工作经验“最值钱”
  调查显示,拥有海外工作经验能够使海归回国就业的起薪差距明显,完全无经验的海归,俗称“小海归”,年起薪在7万元左右;有1~2年海外工作经验之后,年起薪可以达到14.9万元;拥有3年以上海外工作经验的海归,俗称“大海归”。年起薪则可达22万元,比无经验的海归高出15万元。
  虽然海归们初期的薪酬普遍低于期望值,但随着工作时间增加,实际收入和期望薪酬的差距逐渐减小。海归们对于工作5年的期望年薪酬是33.1万元,目前拥有五年以上工作经验的海归,大部分可以达到这一水平。
  这表明,海归凭借自身良好条件和不断努力,一般在工作3~5年之后,其职场竞争力将逐渐显现,发展速度和上升空间或可超过那些没有留学背景的人。
  近半海归“信”中国
  除了海归的职场现状和薪酬外,海归们的幸福感和心理状态同样值得关注与深思,这也是关系到海归职业发展前景的重要问题。
  调查显示,47.5%的白领对目前工作的满意度比较高,只有6.6%的人存在明显不满意。影响工作满意度的一个重要原因就是工作压力。部分受访海归表示,过大的工作压力对于工作效率和从工作中获得的成就感都有不小影响,而完全无压力也会使得工作的重要性过低,只有适当压力才能激发工作热情与激情。在调查中,43.4%的海归认为工作压力较大,5.5%认为工作压力非常大,5.8%觉得压力较小,认为完全没有压力的只有2.2%。
  海归回国后还需要面对中国职场的层层考验,包括对中国职场环境的感受、人际关系的处理、企业文化的认同等,经受考验与自身工作能力是同等重要的。
  因此,如果可以重新选择,17.9%的人表示会争取在国外继续学习深造;18.6%表示并不适应国内环境,会争取在海外就业生活;29.2%仍然回国就业但将重新选择职业方向;31.0%坚持回国就业并维持现有职业路径,多数海归对于国内环境都比较适应。
  此外,作为有国外工作学习背景的高素质人才,39.1%的海归更加看重的是行业发展前景下个人的晋升空间和工作成就感。
  海归对于中国未来发展的态度和信心,同样会成为他们的职业发展和成就感、幸福感产生影响的因素之一。调查显示,48.5%的海归对中国未来发展比较有信心;17.2%非常有信心;对中国发展缺乏信心的海归只有8%,大部分海归对于中国的未来持乐观态度。
  建议:留学挑专业别再扎堆选热门
  调查显示,59%的海归在国外所学的专业是管理学和经济学,是中国留学生首选专业。
  但随着中国经济的快速发展,许多新兴产业不断涌现,对于国际化人才的缺口极大,一些新兴专业如创意艺术类、动漫设计类、环境类等也成了中国留学生的重要选择之一。
  启德专家表示,在选择留学专业时,要根据自身条件、兴趣爱好和行业发展前景等综合考量,不要扎堆选择目前的所谓就业热门专业,应该更加关注在未来5~10年内发展态势良好的朝阳产业。
  对于选择新兴专业的学生而言,由于国内外技术水平和发展速度存在一定差距,可能一时找不到完全对口的工作,可选择一些相关行业熟悉环境、积累经验或自主创业,在未来一定会有令人瞩目的发展前景。
  海归“吃香”有前提
  “其实,海归从来都很‘香’,但前提是你必须拥有真才实学,一定的海外工作经验,以及良好的就业心态。”郑州市大华教育咨询有限公司总经理马开屏说,在出国留学从精英化向大众化发展过程中,海归的海外经历带来的“国际化视野”为其就业增加砝码,大多数海归在短期内都能找到合适的工作。
  海归的整体就业形势较为乐观,至于那些变成海待的海归,很多与自身有关,例如所学专业限制、个人对工作薪酬期望值过高等。
  从往年的统计来看,海归的薪酬在同等学力、同等工作经验下,无论是预期还是实际收入都高于本土毕业生。
  尽管有部分没有工作经验的海归一开始的薪资只集中在元/月,但并不影响他们今后的快速发展。
  海归的优势将会在3~5年内得到显现,他们将快速超越一般没有海外留学经验的职场人士。之所以海归的发展后劲大,是源于他们在职场上的附加价值高。
  成功靠的是实力
  “就业成功靠的是实力,海归也重要,也不重要。”郑州新东方前途出国总经理王崇波说,在同等能力情况下,海归经历还是就业的加分项。但是,海外留学只是一种经历,企业更看重的是求职者是否具备胜任相关岗位的能力,以及能否为企业创造出更大的价值。
  其实,不管是不是海归,在求职面试的过程中,任何的公司面试官,公司老板,最最看中的是一个人在面试沟通中反映出来的个人综合能力及专业技能。并不是单纯地看一个人的背景。
  海归进入任何公司,工作都是有条件的录取。今年做得好,可以做下一年。但是,下一年做不好,可能就会被工作淘汰。读书的时候一样的,如果成绩不好,也是可能被淘汰的。
  有的海归一归国就打算创业,但一个人是否适合创业,创业需要具备什么样的能力,创业之后需要面对的竞争,面对的市场行业环境,投资回报率,团队的管理和协调,产品的研发和创新等等一系列问题,都需要去思考去准备。
  打工其实也是创业。一个人工作和成长的过程,也是和其他人合作的过程,是销售自我的过程,是获得合作和竞争的过程。打工和创业本质上是相同的,都是用个人的能力和知识,换取财富,自由生活。希望所有的人都可以,在合适的时候打工,在适合的时候创业。
       
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