新员工心得（刚进工厂一周多，领导叫我们写一下这一周的心得，我有点蒙希望大家 帮帮我
我是在玉米深加工上班
那就写自己进公司之后每天的见闻以及工作技巧的进步还有就是心的感慨比如公司给你什么感想尽量往好方面写
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本文已影响人公司简介/佛山星期六鞋业股份有限公司
佛山星期六鞋业股份有限公司，为领先的鞋业品牌，经营的品牌以年轻和时尚为主，公司拥有规范化的庞大销售网络和专业化的品牌运营团队。公司拥有设计研发中心及专业制造工厂、十二个分公司，三十个办事处，在大陆拥有各品牌形象（专柜） 1200个，经营的品牌包括：自有“ST&SAT”（星期六）、“FBL”（菲）和“”（）、“MOOFFY”、“Rizzo”品牌；代理“Baldinin”、""品牌。佛山星期六鞋业佛山星期六鞋业股份有限公司日首次，申购股票简称为“星期六”，申购代码为“002291”。
星期六鞋业股份有限公司创始人为先生。注册资金750万元，固定资产6870万元。公司拥有员工2000多人，13家分公司、30家支公司，连锁店铺260家、加盟店铺251家，2家生产制造工厂。集团公司为中国领先的女鞋运营企业之一，主要从事时尚流行品牌女鞋的设计开发、生产制造、经销、零售及，总部和生产基地设在。经过14年的不断开拓进取，公司目前已在中国境内各中心城市建立起了以直营店为主，特许经营加盟店为辅的庞大销售网络，产品销售遍及全国28个省、市、，年销售额超过6亿元。公司主要经营“ST&SAT”（星期六）、“FONDBERYL”（菲伯利尔）、“SAFIYA”（索菲娅）等知名品牌，其中主打品牌“ST&SAT”（星期六）在中国时尚女性心目中已经成为流行的代言品牌。享有很高的知名度和美誉度，产品销售量和影响力在中国鞋业界始终处于领先地位。
近几年来国内鞋业界，特别是鞋业零售行业群雄突起，强手如林，在排名靠前的同行中，有的是直接或间接的上市公司、有的是外资背景、有的是靠政府支持的国有企业，而“佛山星期六鞋业有限公司”白手起家，是仅有的本土民营企业，她之所以能够生存和发展，靠的是优良的团队、务实的经营、精细的管理、独到的开发和永不言败的信念。
公司由来/佛山星期六鞋业股份有限公司
1998年先生来到了广东，经过多年的创业，在本钱少、人员缺的情况下，一边实践一边摸索，凭着勤奋建立了星期六鞋业有限公司和力元鞋业（）有限公司，凭着诚信获得了广大和的支持。随着业务倍数的增长，带着对未来的思考与梦想，他找到了答案，就是产品要直接面向终端消费者，拥有销售终端才能掌握市场的主动权，于是星期六在国内率先也是第一家开始了鞋业的经营。
1994年7月第一家ST&SAT鞋店在辽宁市开业了，虽然只有小小的20多平方米，但它是ST&SAT发展之路的起点，也是中国鞋业式经营之路的诞生。ST是英文“圣”的意思，“SAT”是英文胜复活之意，寓意为永续长存，“ST&SAT”要让所有人感觉到星期六的存在，要让星期六给所有人带来健康、愉悦、舒适的生活，这是星期六人最大的愿望。随着一间间店铺的开张，“ST&SAT”的逐渐响亮起来，1997年在正式注册了“星期六国际企业（）集团有限公司”，“ST&SAT”的品牌从此走向了国际市场。
发展历程/佛山星期六鞋业股份有限公司
1994年，在中国大陆开创中国鞋业的第一家。在国内众多城市多次被评为当地最受消费者欢迎品牌；
1995年，星期六连锁鞋业在同行业领先采用；
1997年，星期六对企业的形象进行重新的定位、包装，建立了全CIS系统，使企业的经营进入到更加科学、规范的运作体系；
2002年，星期六集团公司迈向标准化、规范化、合理化的道路，逐渐向具有较强竞争力的大型企业及国际企业靠拢；同年5月，SAFIYA（索菲娅）在和佛山两地同时开业经营，多将成为企业的经营战略之一；
2003年，FINDBERYI（菲伯利尔）品牌趋于成熟，开始走向全国；
2004年－2005年……公司在市场上以更踏实地脚步飞跃前进。
星期六鞋业有限公司是经历了无数次的生死考验才发展到今天的，星期六人从来都不安于现状。在事业上绝不满足，根据当前的市场形势和未来经济发展的走向，结合公司的具体实际，勾画了未来发展的。
公司在行业中排名和近期取得的荣誉、认证
2004年3月通过认证；
2004年5月获“采用国际标准标志证书”；
2004年全国产品质量售后服务用户满意企业；
2005年星期六牌女皮鞋荣获“名牌产品”称号；&2005年评为“广东省先进企业；
2005年评为“中国消费知名品牌”。
经营理念/佛山星期六鞋业股份有限公司
星期六鞋业股份是一家大型的全国性鞋业集团公司。在不断开拓市场的同时，星期六集团公司始终重视新产品的开发，本着“生产一代、开发一代、储备一代”的发展思路，为了准确掌握鞋业界的流行趋势，公司每年都组织集团设计人员到、等地考察、参观，感受世界时尚，把握流行的趋势，还订阅大量的世界权威机构的资料并通过获取信息，结合特点，进行开发设计。使ST&SAT以款式新颖、美观、舒适、用料考究，始终站在时尚前沿，成为国内行业的领跑者。
“与我们同行、发展真美”是ST&SAT品牌对的承诺，它寄托着“星期六”产品理念：以时尚的产品、稳定的品质、诚信的服务，为顾客带来真美的享受。
星期六鞋业股份有限公司规模不断扩大、体制不断健全、品质不断加强、服务水准不断提升。星期六人以“以人为本、服务社会”的，本着“团结敬业、创新发展”的，不断奋发图强、开拓进取，引导国内鞋业的，紧跟世界潮流，把公司逐步建设为有中国特色的，为国内外顾客物质需求提供更好、更优质产品和服务，为地方经济建设腾飞做出更大贡献。
主要产品/佛山星期六鞋业股份有限公司
ST&SAT牌皮鞋
公司荣誉/佛山星期六鞋业股份有限公司
2002年 被、中国行业信息发布中心评为年度全国时尚同类产品十大畅销品牌
2004年 ST&SAT品牌销售额排名为全国女皮鞋第三名
2005年 荣获广东省卓越绩效模式先进企业称号
2005年 被评为广东省名牌产品
2005年 ST&SAT品牌销售额排名为全国女皮鞋第三名
2006年 被授予真皮标志使用资格证书
2006年 ST&SAT品牌销售额排名为全国女皮鞋第三名
2006年 被国家监督检验检疫总局评为产品质量国家免检
2007年 被评为佛山市民最喜爱的品牌企业
2007年 “ST&SAT”被认定为广东省著名商标
2008年 被评为热心公益事业先进单位
2008年 ST&SAT品牌销售额排名为全国女皮鞋第三名
2008年 荣获实施卓越绩效模式先进企业特别奖称号
2008年 被授予纳税超5000万元企业
2008年 荣获全国实施卓越绩效模式先进企业称号
2008年 ST&SAT品牌被评为全国用户满意产品
2008年 被授予连续五年守合同重信用企业
2009年 ST&SAT品牌荣获中国真皮鞋王称号
2009年 被中国皮革协会授予真皮标志使用资格证书
理念文化/佛山星期六鞋业股份有限公司
团队是一支年轻化的队伍，平均年龄不足26岁，他（她）们朝气蓬勃，富于进取，针对年轻人的特点公司经常组织开展一些文体活动心身，既丰富了员工的业余文化生活，又增强了团队的凝聚力。每两年一次的，使员工实地领略了祖国山河的秀美，培养了员工的。
公司的成功是建立在每个人事业成功的基础之上的，针对他（她）们的需求，结合公司的实际经常开展一些专业业务，并经常聘请高水平的老师对各级管理人员进行培训，还出资把业务骨干送进中进行在职学习，使员工的业务水平不断提高，为公司推行标准化、规模化服务打下了坚实的基础。
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贡献光荣榜东莞临近江西省？
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就看ZF是站在谁那边了。这事情我是挺工人的，上班加金本身是天经地义的事情。
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又是台巴子企业
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这台企是全责，对于这种法定责任都玩猫腻的台企应该赶出大陆
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超大游击队员
弯弯在广东和福建投资不小呀
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超大游击队员
政府1就是要维持秩序，2就是要法律公正
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东莞临近江西省？
邻省江西安福县裕元鞋厂
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酒仙桥电机厂也BG了，天津米苏米电机也BG
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工人有罢工的权利。
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工运又起来了？少奇同志在哪里？
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超大游击队员
工人是我们起家的种子，政府一定要介入调查台企维护工人合法权益，
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超大游击队员
自干五不是说沿海普通打工者一个月都可以拿4000以上吗，一般工厂都招不到人。
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自干五不是说沿海普通打工者一个月都可以拿4000以上吗，一般工厂都招不到人。
超大上的自干五大多数都是吃皇粮的公务员，对企业根本一窍不通，坐在办公室臆想，什么焊工月薪过万，钢厂炉前工年薪20万等等，工人收入多高等等，对经济形势毫无感觉就知道瞎扯淡。
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超大游击队员
hillsboro1 发表于
超大上的自干五大多数都是吃皇粮的公务员，对企业根本一窍不通，坐在办公室臆想，什么焊工月薪过万，钢厂 ...
小心一会放自干五咬死你
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超大游击队员
hillsboro1 发表于
超大上的自干五大多数都是吃皇粮的公务员，对企业根本一窍不通，坐在办公室臆想，什么焊工月薪过万，钢厂 ...
乃等着 大批fifty cent正在赶来
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本帖最后由 swz2011 于
15:22 编辑
党应该旗帜鲜明地站在工人阶级这边。
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自干五不是说沿海普通打工者一个月都可以拿4000以上吗，一般工厂都招不到人。
只出1000的工资，把工人当奴使的工厂当然招不到人，当然有用（奴）工荒。
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不是有个什么《工资集体协商制度》么？
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当年鳖党鼓动工人学生搞BGYX，现在轮到自己被工人学生搞BGYX，真是太喜闻乐见了。
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{:soso_e120:}
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当年我党叱诧风云的工会现今安在？
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超大游击队员
砍爷 发表于
只出1000的工资，把工人当奴使的工厂当然招不到人，当然有用（奴）工荒。
什么1000，人家自干五说咧，4000块都招不到人。
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自干五不是说沿海普通打工者一个月都可以拿4000以上吗，一般工厂都招不到人。
不信的话来试试呗，地址福建泉州，再具体可以站内短信，随时欢迎
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我们这里经济不错，但是只干体力活只有元每月，要么自己干，要么被人剥削
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看了微博，有些工人要求厂里重新选举工会
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关厂的前奏， 台巴子给阿迪和耐克的代工厂已经不少外迁到越南甚至回迁台湾了。&&
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我这边叉车司机，4000，都要跳槽走
台资企业一向没啥好感，克扣得要死，工人罢工，支持
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什么1000，人家自干五说咧，4000块都招不到人。
时间、地点、人物、情节，你漏掉好几个要素的说。
人家通常说的是自己所在的内地二三线城市，某朋友某胸呆某阿姨家的阿狗阿猫，在某类公司工厂（有一次偶较真打破砂窝问到底终无实名）做某某工作，只要肯干4、5K没问题的，更有几位干了几年已经升到十多K。比大学生坐办公室拿得多得多。。。。
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又是台巴子企业
这个归根结底不关台把子的事
维护工人利益的工会到哪里去了///
谁把工会给和谐了，变成一个摆设！
不文明用语
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美分来超大工资是不是会高一些的？
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看了微博，有些工人要求厂里重新选举工会
工会需要接受党的领导。选谁都一样。。核心是工会能绕过我党直接跟资本方谈判吗？
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这个归根结底不关台把子的事
维护工人利益的工会到哪里去了///
当然是台巴子的问题，同样工会摆烂，欧美公司甚至泥盆的有见过台资这种情况吗？
把矛头引向政府和party，小心被喝茶哦
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工运又起来了？少奇同志在哪里？
少奇同志在天津安慰资本家
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强烈支持工人
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超大上的自干五大多数都是吃皇粮的公务员，对企业根本一窍不通，坐在办公室臆想，什么焊工月薪过万，钢厂 ...
等着挨批吧，自干五马上就来了
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本帖最后由 我是车主 于
17:32 编辑
当然是台巴子的问题，同样工会摆烂，欧美公司甚至泥盆的有见过台资这种情况吗？
把矛头引向政府和party ...
资本家为了自己的利益天经地义
心好一点的少剥削一点
心黑的一点的剥削严重一点
但是工会就是为了维护工人阶级利益的组织
所以制度上维护工人利益的保障
现在中国的问题是缺失这一环
工会成摆设。。等于剥夺了工人话语权
这是最恶劣的
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厂子罢工得事不少。江淮、广本都有过。不过压下来的居多。
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看来这世界上只有刷屏马甲应该是不会BG的
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现在的工会也不帮工人，全是黄色工会
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超大游击队员
好吧，自干五响应美分号召:装修的泥工，300一天的人工，广州，现在。
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在后来的两三天一直跟着他学习，他偶尔会交给我一些简单的工作，但我都很细心去完成，但自己实际动手能力差，看着很简单的工作，却要做很久，但我没有任何的不耐烦情绪，师傅也没有抱怨，似乎这早在他预料之中了，但经过几天的学习，学会了刷胶，粘胶，以及缝线的拼合，基本了解了鞋帮的制作过程，对鞋的结构有了更深的认识。
在我实习的第四天，我见到了我的师兄，他跟随设计师，也就是我的老师学习了一年多了，他毕业于一所高职院校，专修鞋靴设计。看着他那娴熟的制版画图，我自叹不如，在后来的几天内经常和他在开发室一起跟着老师学习，他的社会经验丰富，与开发室的人员及主管等人的关系都很好，在专业领域，我刚开始并没有发觉自己有任何的优势，我们在大学所学的知识更广，但专业强度上没有像他们那种高，但我后来发现我们所具有的优势其实就是一种文化底蕴比他们深。他在操作上技术很好，但他对设计方面不愿意动太多头脑，这是我以后要克服的地方。从与老师的谈话中，我也开始对自己的未来深深地思考，这个行业并没有当初想象的那么好混，相反，与一些职高，专科院校等，我们这行业在专业方面没有多少优势，如果坚持走设计师这条路就得拿出自己的优势，走向大企业，走向高端，不然在中低层很容易被淘汰，竞争太大，老师也说到在皮革制造方面工作更稳定，收入也不错，那我应该怎么规划呢，转专业还是继续在这专业深造？
经过一周的实习，我明白了自己要走的路有多么艰辛，但我还是选择继续走下去，因为自己在设计方面的兴趣高于研究方面。在这次实习中，我也意识到自己欠缺的部分，更是学到了不少社会知识。这次的收获总的说来有以下几点：一．
专业相关情况与前景。
鞋靴设计必须溶入文化和传统，形成自己的风格。要综合出总特征和总趋势，体现出设计的意境，使鞋靴产品能与现代社会相和谐而成为一种文化现象。如意大利等欧洲国家的鞋与日本、港台等亚洲国家的鞋各有特点，反映了不同民族的文化和传统。而我国制鞋行业，模仿欧洲以及港台的款式较多，要改变现状，使国产鞋靴真正走向世界。就要求我国鞋靴设计师在吸取国外先进设计理念、设计风格的同时，必须把中华民族的文化精髓、风土人情融入到鞋靴产品的设计之中，这样开发设计的鞋靴才能打入国际市场，创世界名牌。鞋靴设计受环境、服饰、使用对象、心理因素等方面的影响，其形象由款式、楦型、材质、色彩、饰件等造型元素构成，本身就是一个艺术设计问题。因此，扎实的艺术设计理念和创意技巧是鞋靴设计师的基础，掌握现代鞋靴设计艺术的前沿知识，才能保持鞋靴艺术设计的独立性和原创性。而创意的源泉来自于设计师深厚的文化底蕴，这正是我们研究鞋文化的重要目的。需要注意的是，鞋文化不等于鞋历史，鞋的历史很长、有些很陈旧，但鞋文化是那些凝结在历代鞋饰上的风格和时尚，对今天和明天都会产生巨大的影响，它是鞋文化的精华。传统的鞋文化与鞋艺术对于现代鞋靴设计来说，是必不可少的，它们不但为我们提供了直接的设计资料与信息，更可以激发我们的创造灵感。现代鞋靴设计仍旧包含着传统鞋文化的精神，所不同的是，它使用了新材料、新工艺、新设计。但是，文化的精神却在科技进步和艺术探索中得到传承。而作为皮鞋设计师，应有的知识和技能指的是皮鞋设计师胜任本岗位工作所具备的“应知应会”，具体说来是指基础知识、专业知识、相关知识和基本技能、专业技能、相关技能等。皮鞋设计师是企业生产的先行官，他们的素质和水平直接影响产品的销路。企业产品是否符合广大消费者的需求，是紧追不舍照葫芦画瓢地模仿别人的产品，还是有创意地开发出带有新意的、能够让同行惊讶、让广大消费者赞许的产品，皮鞋设计师起着至关重要的作用。目前，制鞋企业里皮鞋设计人员自身专业知识和技能的构成方式大致有三种：一种是师傅言传身教带
出来的，这一种设计人员师傅教什么他们便会什么，。另一种是自学式的，身边没有师傅教；也有师傅怕教会徒弟饿死自己而捂着诀窍不说的。环境和条件使得他们看准市场上好销的款式便买回一双，扒鞋底拆鞋帮搞复制。再一种是科班出身的，他们在专业学校或正规培训班参加系统地理论和技能的学习，懂得了皮鞋设计原理，学会并掌握了皮鞋设计基本技法，到企业经过几年锻炼后，经验越积越多，技术越来越精。对于上述三种设计人员的知识和技能，如果用皮鞋设计师的“应知应会”去规范的话，肯定有“缺斤短两”的。所以，重提这个问题，目的是引起设计人员对自身技术的提高和企业对增强设计人员素质的重视。皮鞋设计师应当是个称职的市场信息情报员。他们凭着敏感的头脑，捕捉大量的市场信息再对这些信息做去伪存真的科学处理，完成“技术创新”的思维活动。才能有自己的市场。
制鞋行业是我国轻工行业的龙头产业，鞋类产品是我国外贸出口的主力产品。2005年我国出口鞋类产品69亿双，创汇190亿美元，出口到世界200余个国家和地区，是一个国际化程度很高的产品。我国制鞋行业的主要产区在珠江流域和长江流域，三个制鞋大省分别为广东（占43%）、浙江（占20%）、福建（占15%）。制鞋产业的兴起，带动相关产业快速发展，也加快了对鞋类产品的科技投入，在设计和研发领域取得很大进步。目前市场已经初步形成了鞋类产品的设计队伍，并在行业中发挥着重要作用。随着人民生活水平的提高，消费需求不断上升，国内市场对鞋类设计师需求旺盛。预计今后10年中对鞋类设计师的需求在25万-30万人。所以我们选择这个行业是有前途的。对我而言，要成为设计师就要走向高端，进入大企业，突出自己的优势，而且要有一定的风险承受能力，同时在校期间要扩大自己的知识面，增加自己的文化内涵，加强在素描上的学习，善于思考。二．
社会人际沟通
在这方面往往是大部分大学生所欠缺的，如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更事半功倍。别人给你的意见,你要听取、耐心、虚心地接受。作为当代中国的大学生,应该不再只是被动的等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动的去了解自己要做什么，然后全力以赴的去完成。假如暂停休息，多多观察那些资深的人员，多与他们聊天，坦诚面对他们，他们会与你交流他们的工作经验及人生经历，毕竟经验也是人生一笔财富，会让我们明白的，知道的更多。作为一个新手，该放低自己时就不要高傲，该问的就耐心问，要学会处事，会说话能帮你找到一份工作，会低调能帮你成就一番事业。把握好每一次交际的可能事实上都是在为我们自己积累人生阅历，可以说，没有好的沟通能力，再好的才华也会埋没于沉寂的阴影下。三．
在社会中要有自信，克服胆怯
我刚开始进入工厂时候，就因为自己社会经验缺乏，专业知识不够等觉得自己很渺小，在那种社会化环境的陌生环境下感到很压抑，自己都能感觉到自己声音中夹带的羞涩，但有句话说得好“勇气通往天堂,怯懦通往地狱”。要想学到东西，就得克服自己的胆怯，大家都是从不会开始做起的，在社会中你要学会厚脸皮,不怕别人的态度如何的恶劣,也要轻松应付,大胆与人对话,工作时间长了你自然就不怕了，这就是一个成长的过程。只有有了自信才能坚持自己的原则，让你走得更远，积累更多的经验。工作中、生活中我们都需要学会主动与人交流，勇于提出疑问，事先熟知一切，而且应该学会如何与周围的同事互帮互助，这样不仅能使自己尽早地进入工作状态，也可以避免我们少走弯路，于情于理都是弊大于利的。此
外，对工作的热情，对任务的投入态度，都决定了我们在前辈眼中的被信任程度，实习过程必定有困惑的时候，但这时的我们应该抱有学习的态度，克服胆怯，主动求教于他人，不放过任何一次学习的可能，因为再细微的工作都存在着它自身的价值！不要羞涩，大胆点去做，对自已自信点。这个世界每个人都是依靠脚行走，没有什么好害怕。
摆正心态，锻炼好身体
在社会中,优胜劣汰,你的成功就是别人的失败,工作直接影响了他人的经济利益。在社会中接触各种各样的顾客、同事、上司等等,关系复杂,这一切都需要我们有经验去处理。尽管存在竞争,我们还得不断学习别人优秀的地方,这需要我们有经验去调整自己的心态。去适应这样的环境。同时工作是一件比较辛苦的事，熬夜加班也许某天会变成家常便饭，那就需要我们有一副好的身体底子，为以后的成功积累资本。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题,解决问题的能力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。同时还需我们在以后的学习中用知识武装自己，用书本充实自己，也让我们更加清楚我们以后努力的方向。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
在实践中我们还可以检验自己学习的成效、检测自己的所缺,以便我们日后学习有个侧重点。另外,校园与社会环境的不同,接触的人与事也不大相同,所以我们还可以在社会实践中学到许多在校园里学不到的知识。这就形成了从实践中学习,从学习中实践的良性循环。；当今中国经济飞速发展,国内外经济不断变化,在机会越来越多的同时,也出现了更多的问题,有了更多更艰巨的挑战,这也就对人才的要求越来越高。我们不仅要学好课本里的知识,还要主动走进社会,积极在实践中学习其他的东西,不断增加自己的经验,全方面武装自已,才能在这个社会有立足之地甚至拥有不败之地。
当我静下心来想想，我这次打工最大的收获是什么的时候，真的收获不少。当我们踏上人生的列车，前方就会到达一个人生的车站，每到一站，我们自然有一种跨越时空的成就感，列车到站的时候我们可以做短暂的停歇，却不可误了前行的列车。成功不是一个定点，而是一段一段的旅程我们必须一步一步往前走，当然，旅程中鲜花美景常有，留恋驻足可能是很多人的选择，殊不知藏在鲜花背后的努力是一种不言而喻的美丽。有时候，我们会被困难绊倒，不是因为他们有多么强大，也不是因为我们太弱，只是没有坚持到底的强烈愿望。你若不想办它，你就会找一个借口；你若想办它，就会找一个办法。这次社会实践虽然辛苦，但收获不小，最重要的是为自己指了一个努力的方向。友情提示：本文中关于《暑期鞋厂实习心得》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，暑期鞋厂实习心得：该篇文章建议您自主创作。
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