铁血聚合阅读 &
任正非介绍
任正非毕业于重庆大学暖通工程专业。毕业后参军从事军事科技研发。后创立华为技术有限公司，现为华为技术有限公司总裁。2011年任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜，排名全球第1056名，中国第92名。在《财富》中文版第七次发布中，位居“中国最具影响力的商界领袖”榜单之首。
任正非新闻
[观察者网综合报道]华为P10“闪存门”已经发酵了一段时间，针对同价不同质的闪存芯片，华为公关以及华为消费者业务CEO余承东也给出了“令人信（he）服（he）”的理由，那么，华为创始人任正非又是什么态度呢？
小编近日在华为心声社区发现了一篇任正非4月18...
[align=center][/align][/size][size=16][/size][size=16][/size][size=16][/size][size=16][/size] [/size]
最近，华为因P10内存门事件被推到了风口浪尖。有意思的是，就在这紧要关头，华为内部召开了一个战略预备队座谈会，在会上，任正非发表了讲话，他对所有华为专家和主管表示，要以客户为中心，否则华为可能就是下一个美联航！
“美联航不以客户为中心，而以员工为中心，导致他们对客户这...
任正非：“再不可以忽悠中国消费者了。什么‘物美价廉’，什么‘让消费者享受低价’等等。这些东西都是靠不住的。”
在买卖市场里，买东西嘛，当然要挑便宜的买。可关键的问题却是，在客户无法对产品质量进行鉴别的情况下，卖家无底线的经营，最终扰乱了市场。中国商业即将失去未来——消...
任正非在泰国与地区部负责人、在尼泊尔与员工座谈的讲话
非常高兴尼泊尔代表处的进步，你们的一个历史项目概算亏损，从大前年亏损2.7亿美金，到前年亏损3000万美金，到去年盈利2140万美金。在喜马拉雅南麓一路爬坡，辛苦了。...
今天，华为创始人任正非近期的一份讲话在员工交流社区“心声社区”上曝光，讲话中，任正非言辞激烈地回应了“华为员工34岁退休”的传言，批评有人“30多岁年青力壮光想躺在床上数钱”。
不过，任总似乎并没有说清近期传言中最关键的问题——华为是否在逼迫老员工辞职。...
　　凤凰科技讯（作者/刘正伟）华为心声社区今天公布了一份创始人任正非近期的内部讲话。在这份讲话中任正非对近期网传的华为清理34岁老员工一事进行了回应。
　　值得一提的是，任正非在讲话中用的是“网传华有34岁员工要退休”，他表示：“我们公司没有退休金，公司是替在职...
可否命名任正非为全球化中的民族英雄？
什么是民族英雄？谁够格做民族英雄？今天中国有没有民族英雄？所谓民族英雄就是在保家卫国的战场上做出过杰出贡献的人，无论其是否牺牲或者是健在。
中国自从改革开放以来出国不少英雄式的经济人物，用衬衫还俄罗斯飞机的牟其中算一个，还以一...
近期，华为创始人任正非一篇谈美国考察后印象的文章在网上流传，文中说，整个考察期间，有六点美国印象让任正非心酸，并发出感慨：“美国将经久不衰”。
绝大多数媒体在转载该文时，都没有说明写作时间，使读者误以为这是任正非的新作。
网友@dax e...
三年前还年销售35亿美元的美国知名王安电脑公司，为什么现在宣布破产保护？日本三菱这么强大的集团，为何会退出电脑生产？带着这样的疑问，我前往美国考察。飞机经东京，飞越太平洋及美国大陆，抵达大西洋彼岸的波士顿。一出国门我就生病了，在香港机场开始呕吐，又加上连续二十多小时的时...
提到华为的团队合作，很多人都会用狼来形容华为团队协作的精神。“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，团队合作是华为核心价值观的重要体现，华为的团队奋斗精神是如何打造的？
　　要知道，华为员工都是高级知识分子，都是聪明人，如何让一群聪明人围绕既定目标，相互包容，相互信任，相互协...
[跨国企业对华为充满恐惧 任正非还要干掉多少CEO]
任正非还要干掉多少跨国企业CEO
　　作者：曾高飞
　　跨国企业对华为充满恐惧
　　现在跨国企业对华为充满恐惧，只要与华为在业务上出现交集，那华为肯定就是它的噩梦。
　　所以，在跨国企业高层圈，这样的一...
华为公司发展到目前的规模，面临的挑战只会更大。要么停滞不前，逐渐消沉，要么励精图治，更上一层楼。正所谓不进则退，谁能把我们打败？不是别人，正是我们自己。如果我们不能适时地调整自己，我们就会把自己打败。古往今来，一时成功者众多，持久的赢家很少。失败的基因往往在成功时滋生，...
早在2007年，iPhone的出现使国内的智能机市场发生了巨变，当时苹果手机更像是一个身份的象征。而如今，iPhone昔日的光环已不在，华为的崛起把苹果逼上了绝路!
　　股价暴跌，四年涨幅付之东流
　　不知大家是否还记得上一次苹果股价的暴跌。
　　4月27日苹果发布20...
在中国历史上，没有任何一家和政府做生意的公司能够基业长青。从春秋的吕不韦到清朝的胡雪岩，虽然当家人个个绝顶聪明。
　　近代，没有任何一家从事对外贸易的公司能够超越国运和时代，远观广州十三行，近看宋氏产业到公私合营，他们曾经运营的茶叶、纺织和粮食加工产业在那个时代...
7月24日消息，今年5月华为创始人兼总裁任正非与众多Fellow召开座谈会，座谈内容于近日得到曝光。在会上任正非回答了华为未来的战略发展方向，以 及对VR、人工智能的观点和对华为未来发展的判断。关于华为的定位，任正非称，华为要做一个管道操作系统，下面操作管道，上面中间平...
华为能走到今天，并超越一些西方巨头，成为一家具竞争力的国际公司，就是因为华为总是“谋定而图远”，以 10 年为目标来规划公司的未来，而不像其他业界同行，总是被资本市场的短期波动牵着鼻子走。资本是最没有温度的动物，也是最没有耐心的魔兽。
核聚变效应：工者有其股
苹果将在印度设厂的消息被放出后，在华苹果代工厂的命运是否也要为自己的钱途考虑了呢？是亦步亦趋追随者苹果的令旗在印度安营扎寨，还是另找一个新的“大腿”？生产苹果产品占总营收约50%的富士康做出选择，与华为合作。
腾讯科技今日（23日）援引日经新闻报道，富士...
转自微信公众号 齐俊杰（ID：qijunjie82）一直低调的任正非，最近接受了一个媒体的专访，谈了很多问题，从创新创业，到华为的发展，任正非都说出了自己的观点你和看法，但我们更加关注，任总的牢骚，比如在谈到深圳的时候，任正非显然非常不满意，他说140年前，世界的中心在...
任正非和华为公司，堪称当代商业史上的传奇。
1987年，年满43岁的任正非和5个同伴集资2．1万元成立华为公司，利用两台万用表加一台示波器，在深圳的一个“烂棚棚”里起家创业。
28年后，华为公司由默默无闻的小作坊成长为通信领域的全球领导者...
热点图文信息中外管理杂志
" 我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗。"前一段时间，网络上关于 " 华为 34 岁以上员工遭清退 " 的消息铺天盖地，但华为官方一直未给出过正面回应。不过，上周任正非在泰国与地区部负责人、在尼泊尔与员工座谈的讲话中，侧面回应了这一话题。以下为来自 " 心声社区 " 微信公众号的任正非讲话原文：━━━━━任总在泰国与地区部负责人、在尼泊尔与员工座谈的讲话2017 年 2 月 15 日 -16 日━━━━━非常高兴尼泊尔代表处的进步，你们的一个历史项目概算亏损，从大前年亏损 2.7 亿美金，到前年亏损 3000 万美金，到去年盈利 2140 万美金。在喜马拉雅南麓一路爬坡，辛苦了。听说去年你们都涨了工资，我十分高兴。巴西代表处也历经磨难，终于走上了成功之路。他们说，再过两到三年能把前二十年的亏损全部补回来，我认为五年能做平就不错了，我就很高兴了。巴西的亏损也有我们盲目领导的责任，不能全怪员工。你们真伟大，从泥坑里爬出来的人，都是圣人。我也向全球在努力扭转亏损的弟兄们致敬。这次有机会去了珠峰大本营看了看你们站点，到 5200 米，我真的不行了，得慢慢地走，不敢快，英雄不是当年。我想，你们把一根一根铁塔部件背上山的艰难。十几年前，公司在西藏墨脱开通 "450" 设备的一个站点时，王文征带 200 名民工，背着拆开的各种部件，4 天 4 夜翻过 4 座
米的雪山，风餐露宿，开通了墨脱的通信，为公司在中国保留了一个 "450" 设备西藏试验区作出了贡献。来回是 8 天 8 夜，都是野外啊，想想都流泪了。网上传有员工 34 岁要退休，不知谁来给他们支付退休金？我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。你即使离职了，也得自己去缴费，否则就中断了，国家不承认，你以后就没有养老金了。当然你们也可以问西藏、玻利维亚、战乱、瘟疫……地区的英勇奋斗员工，征集他们愿不愿意为你们提供养老金，因为这些地区的奖金高。他们爬冰卧雪、含辛茹苦，可否分点给你。华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30 多岁年轻力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？春节期间我去了拉美。以前都跑的是大国体会还不足，这次跑的都是小国，深刻体会拉美员工的艰难。两个相邻国，应该一脚就迈过去了，因经济落后，没有直达飞机。结果要转三次飞机，每次飞 40-50 分钟，到一个机场等 2-3 个小时，再飞 1 小时；再转一次飞机，从下午飞，到第二天天亮才能到，而且全是经济舱。因此，我们要理解，他们不仅跨两个大洋，隔我们两万公里。而且在陆地上，也非常不方便，有效工作时间也不足，在考核基线上，要考虑这些困难。我也经历过两次空中危险，幸亏飞行员迫降成功。员工乘经济舱连续飞行 40 多个小时，他们这么辛苦，哪里想挤出钱来养那些不想干活的人。公司允许我乘商务舱，比员工还好一些，乘坐头等舱差价是我自己支付的，陪同人员的机票等是我自己支付的，并非公司支付。公司文件中，只有病员才允许陪同。我承诺，只要我还飞得动，就会到艰苦地区来看你们，到战乱、瘟疫……地区来陪你们。我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗。在阿富汗战乱时，我去看望过员工。……利比亚开战前两天，我在利比亚，我飞到伊拉克时，利比亚就开战了。我飞到伊拉克不到两天，伊拉克首富告诉我：" 我今天必须将你送走，明天伊拉克就封路开战了。我不能用专机送你，不安全，我派保镖送你。" 结果前后一个大车队，十多名保镖，连续奔驰一千多公里，把我送上了最后一架飞机。一路上换车队，就如从深圳到西藏，经过广西换广西车队；经过贵州、云南换当地车队。粤 B 一直开到那里，那里就太显眼了。我鼓励你们奋斗，我自己会践行。谢谢在叙利亚、也门……奋斗的员工，至今我、徐直军、陈黎芳、彭中阳……都认为也门饭是世界最好吃的饭。━━━━━我那么努力，到底哪里出了问题？前一段时间，一篇题为《我那么努力，到底哪里出了问题？》的帖子同样在网络上疯传，作者自称是 " 深圳某知名通讯公司 " 的员工，因考虑到家庭情况不愿意出国，而被 HR 劝退。这篇文章中提到的情况，和此前曝出的 " 华为清退 34 岁以上员工 " 的新闻不谋而合。文章混合了一个深圳男人所面临的失业、二胎、深圳高房价、中年危机、家庭责任、理财投资和社会风险，引起了大规模的社会讨论。《我那么努力，到底哪里出了问题？》原文如下：我 2001 年本科毕业，工作一两年上的研究生，然后到的深圳某知名通信公司，到现在将近十年。老婆和我都是农村出身，家里没钱支持，2010 年辛辛苦苦攒点钱在坂田买了套二手房，当时大概是 120 万，每个月房贷 6000 元。11 年生了个儿子。
16 年政策放开，响应国家号召，又生个女儿，因为我要经常出差，还在国外研究所待过一两年，家里父母孩子没人照顾，老婆不得不辞职照顾家。
15 年底深圳房价大涨，手里正好有小几十万余款，考虑孩子以后要上学，大家也认为房价有国家托着，只会涨不会跌，又在关内买了套五六十平米学位房，总价 300 多万。首付不够，第一套房找人抵押弄了 70 万，凑在一起付了首付，贷款 260 万，月供 17000.70 万的抵押贷一个月也要七八千。全家就我一个人在挣钱，拿到手的工资钱两万多，不包括奖金和分红，因为两套房贷加上抵押贷就三万了，奖金就用来补贴家用，日子过得紧巴巴。但想到自己深圳有两套房，心里也会安慰很多。一般分红大部分用来购买股票了，现在持有十大几万股票。前段时间公司要安排出国，当时考虑家庭条件去不了，后来 HR 就找我谈话希望主动离职，看现在的样子不离也很难，公司总有理由让你离职，不行打个 C 就末尾淘汰了。与其闹来闹去的离职，不如舒舒服服的好聚好散，而且至今也没发现谁闹着就不被离职的。其实我绩效还不错的，也得过多次 A，因为我深知，农村出来的孩子，不努力就更没出路，我能走到今天，是公司给我们创造的机会。最近也在网上投过简历，我们这三十大几年纪，一般出去做不了高管，企业也不要，面试机会也很少，少数小公司面试过，基本月薪也是税前不到两万，税后房贷都不够，有的还看不上我。我们在大公司，自我感觉水平不错，视野开阔，但和人家一交流，明显有很大不同，人家小公司我们这年龄的，即使不是高管，基本产品从前到后啥都懂，软硬件，结构啥都能做，我们则只能做自己擅长一段，真正让我们做出产品需要很多配置协助，小公司也养不起我们这样复杂的玩法。目前看只能把学位房卖掉了，但眼下比较麻烦的事情，现在深圳二手房交易十分低迷，学位房也不好卖，急着卖的话 350 万可能只能卖 300 万，还了贷款杂七杂八的刚好没有了。最后就十几万股票离职可以换几十万，离职补偿已经在前年兑现了。这几十万只能凑活偿还一套房的抵押贷款。就算把学位房 300 万卖掉，幸运地找个税前两万税后一万多的工作，剩下 6000 的房贷，加上两个孩子上学，养家，完全入不敷出，何况税前两万的工作也不好找。现在每天下班回家，看到孩子和老婆都觉得愧疚，夜晚也辗转难眠。今天这个局面也不怪公司，十年来在公司获得的收益已经超出社会平均水平很多，企业成本压力同样很大。我们农村出身，能在深圳生儿育女有房有家已经不错，当然还有个标志 307。这么多年来，我时时鞭策自己，从来不敢懈怠，能加班就加班，能早去就早去，领导一点不满，就紧张好多天，生怕丢了工作，可到头来还是不得不离职，入不敷出。那是哪里出了问题呢？是我不努力么，是企业给我的待遇不好么，还是房价带来太高生活成本？━━━━━华为裁员风波事件回顾华为的裁员风波，始于 2017 年 2 月 6 日。在华为内部沟通的网站心声社区上，出现了一篇员工匿名帖子，帖子中透露出中国区华为 34 岁员工遭清退的消息。该帖子称，目前华为中国区开始集中清理 34 岁以上的交付工程维护人员，而研发部门则是开始集中清退 40 岁以上的老员工，此次裁员主要针对程序员。目前，该帖子已无法找到。当时有多个 ID 证实了这一消息，随后，帖子开始在各大网站疯狂流传。另外，据一位华为内部人士称，中国区今年被要求置换 220 人去海外，研发可能也要去一批，不服从分配就可能要离职。对此，有知乎网友表示，" 在业绩看空的时候裁员，断臂求生，是企业主的正常行为，也是经营者对股东负责的行为。"自称观察华为多年，并在华为工作多年的微博大 V@投资舆情认为，" 我了解的看，主要是因为前几年扩张太厉害，干活的基层却显得单薄，导致人员结构不合理，腰部太粗，腿太细，不得不各种手段瘦腰，包括 40 岁退休，派三四十岁骨干去海外换岗，能生存的就留下，生存不下来自然淘汰。华为是优胜劣汰适者生存理论用的最极致的地方，什么劳动法，婚姻亲情，都是过眼烟云。"一名华为海外员工告诉界面记者，今年华为内部对于员工的考核标准变得更加精细，所考核的点也更多地会放在工作效率上，而业务不好的地方 " 就会马上开始要求裁人 "；但涉及考核的比例和往年并没有太大的变化。该人士还表示，针对 " 华为 34 岁老员工遭清退 " 的说法，可能是领导觉得老人战斗力不足了。而一名华为总部人士认为，这次人员调整的根本原因或许和近年电信行业的不景气有关。另一名华为内部的人士则表示，华为内部这次发生的并不是裁员，而是人员上的 " 换血 "；和往年的末位淘汰类似，这次的更替的比例也是在 5% 左右，只是执行得会更严格。所谓无风不起浪。2014 年，华为就曾在两个月内被曝出两位中高层管理人员突然死亡，两次意外相隔时间之短引起了社会的广泛关注和对 " 过劳死 " 和 " 狼文化 " 的热烈讨论。作为中国的民族企业，全球最大的通讯设备提供商，华为在智能手机和通讯领域都有着不错的影响力，难能可贵的是鲜有负面传出。但近年几次负面新闻，却都和华为残酷的加班文化和严格的淘汰制度相关。来源：中国企业家杂志
相关标签：
原网页已经由 ZAKER 转码排版
财经新闻21小时前
财经新闻12小时前
财经新闻13小时前
财经新闻14小时前
雪球今日话题4小时前
北京商报2小时前
每日经济新闻2小时前
第一财经3小时前
华尔街见闻2小时前
搜狐焦点4小时前
财经新闻12小时前
财新网4小时前
财新网5小时前
华尔街见闻5小时前
财新网5小时前新民晚报数字报-声音·八方
本版列表新闻
声音·八方
关注时事热点，聆听八方声音，敬请关注本报微信“新民眼”。
　　“婚姻本应因真挚的感情而结合，天价彩礼让爱情和婚姻变得更像是一种交易，失去了真诚。”　　——在一些经济欠发达的农村地区，动辄十几万的彩礼让许多家庭压力很大。人民日报昨日刊文指出，只有付出努力让女性和男性更加平等，让生女儿在一些人心中不再成为一种遗憾，才能使男女比例更加均衡，消除天价彩礼的病根。　　“对二手房价格下跌最敏感、最‘痛心’的群体很可能是在去年高位时买进、今后几年就打算‘倒手转卖’的业主。”　　——人民日报昨日刊文评“房价一降是否该救”，认为对跌价最敏感的往往并非刚需。　　“在设计锁这一道诚信关卡面前，要尽好自己应尽的责任，切勿轻易把诚信和不诚信的两难选择题抛给使用者。”　　——光明日报昨日刊文披露，共享单车ofo运营方纵容甚至故意设计漏洞，只为了“圈粉圈地”，投资人甚至反问：“你觉得一个项目的早期传播与挣钱相比，哪个更重要？”　　“30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”　　——不久前，网络上盛传“华为34岁以上员工遭清退”的消息，称华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则主要针对40岁以上的程序员。上周任正非在泰国与地区部负责人、在尼泊尔与员工座谈的讲话中，侧面回应了这一话题。　　“这些行道树和两岸山水形成了很美的公路风景，我们也很爱惜。”　　——安徽省黄山市休宁县交通局局长王寿富表示。25日，一条“休宁县到黟县的省道齐云山段，‘最美风景’行道树正在被砍掉”的消息在网上热传，不少人担忧树被砍掉后“最美公路”颜值不再。休宁县官方回应，此次砍伐的水杉仅占现存总量的9%，之后还会复栽。　　“你拥有了专利，就比别人领先了一步。”　　——一家网店打出的广告。在往年自主招生中，不少高校都将获发明专利或有发明成果列为自主招生报名资格的条件之一，而这一条件也催生出了一个“专利买卖”、“专利办理”的市场。专家表示，专利允许转让，也不会对被转让人的资格进行审查，但自主招生的高校应在这方面加强管理。　　
新民晚报要闻A03声音·八方}