2017春季江苏如皋市部分学校教师招聘268人公告
11:20:20 | 南通市人力资源和社会保障局
为优化我市师资队伍结构，选拔优秀适岗人才，根据我市师资需求实际，经如皋市人力资源和社会保障局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘268名教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数等详见《2017年春季如皋市部分学校公开招聘教师岗位简介表》(附件，以下简称《岗位简介表》)。
二、报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪中华人民共和国宪法和法律，品行端正。
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年3月至1999年3月期间出生)。
(四)具有符合招聘岗位要求的相应教师资格。2017年毕业生，报考时可暂不提供相应教师资格证书。
(五)本科及以上学历和报考男幼师岗位(岗位代码39)的人员户籍不限，其他人员限如皋市户籍(或生源)( 户籍落户时间截止到本公告发布之日)。
(六)具备《岗位简介表》中招聘岗位所要求的其他资格条件。
(七)身心健康，能适应岗位要求。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考应聘。
(一)报名方式和时间
1.报名采用网上报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
2.报名网址：如皋教育网(如皋教育信息网)，网址：http://www.jsrgjy.net。
3.报名、照片上传时间：日9：00&3月6日16：00。
4.资格初审时间：日9：00&3月7日16：00。
5.缴费确认时间：日9：00&3月8日16：00。
应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名网站查询是否通过资格初审，初审通过后进行缴费确认(考生须使用开通网上支付银行卡在网上缴纳有关费用)。完成缴费确认的人员，方视为报名成功。
(二)报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致)，并上传本人近期正面免冠电子证件照(120&160像素，jpg格式，大小不超过30KB)。报名者必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与在考场使用的居民身份证一致。
2.如皋市教育局根据应聘人员填写的信息进行审核，对应聘人员填报的信息有疑义的，注明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。
3.应聘人员网上填报信息应当真实、准确，报名初审通过后所填报名信息不得再更改。应聘人员网上填报信息与真实情况不一致的，一经发现即取消考试资格或聘用资格。
4.根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人;参加面试的考生收取面试费100元/人;体检费按实收取。
5.应聘人数与岗位招聘人数达到规定比例方可开考，达不到开考比例的，由如皋市人力资源和社会保障局按规定程序核减招聘计划，直至取消该岗位。核减或取消的岗位在南通市人力资源和社会保障局网(www.jsnt.)、如皋市人力资源和社会保障局网(www.)、如皋教育网(如皋教育信息网)公告。取消的岗位，由如皋市教育局负责通知有关人员，并允许改报其它符合条件的岗位。改报名时间：日上午9：00～10：30。
6.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
(三)网上打印报名登记表和准考证
初审通过人员即可通过网上报名系统打印报名登记表二份，报名登记表打印截止时间日16：00。经缴费确认的应聘人员，请于日9：00& 3月11日16：00登录网上报名系统打印准考证。逾期责任自负。
四、笔试、资格复审、面试
由如皋市教育局组织实施。
笔试内容为相应学科专业知识、教育学、心理学(约占70%)和相应学科(专业)的教材教法(约占30%)。考试时间均为120分钟，总分为100分，笔试成绩合格线为60分。
笔试结束两天内，在如皋市人力资源和社会保障网、如皋教育网(如皋教育信息网)公布考生准考证号和笔试成绩。
(二)资格复审
在笔试合格者中，依据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加资格复审人员。如末位同分的一起参加资格复审，达不到比例的按实进行。由如皋市人力资源和社会保障局会同市教育局进行资格复审。参加资格复审人员名单，资格复审时间、地点等在如皋教育网(如皋教育信息网)公布。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。
(责任编辑：马丽娜)
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2017年南京市六合区新教师招聘公告（198名）
　　应届毕业生招聘网日讯：根据六合区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发[2011]46号)和《省教育厅省人力资源和社会保障厅&关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见&》(苏教规[2016]1号)精神，经六合区人力资源和社会保障局审核,南京市人力资源和社会保障局核准，六合区教育系统面向社会公开招聘198名编制内教师。为公开、公平、公正地做好2017年招聘新教师工作，现将有关事项公告如下：　　一、招聘条件　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，适应岗位要求的身体条件。　　(二)全日制普通高等院校合格毕业生【幼儿园(二)岗位除外】，符合学科需求。硕士研究生为日以后出生，博士研究生为日以后出生。　　(三)报考六合高级中学的须为2017届硕士及以上毕业生。　　(四)报考程桥高级中学、中等专业学校(非专业教师岗位)、初级中学、小学、幼儿园(一)和特殊教育学校教师岗位的须满足下列条件之一：　　1.2017届师范类本科毕业生(不含非南京生源的免费师范毕业生)。2017届学前教育、特殊教育专业可放宽至大专学历。　　2.2017届非师范类本科毕业生。　　3.2017届硕士及以上毕业生。　　4.届南京生源(户籍)师范类本科毕业生，已取得教师资格。其中学前教育、特殊教育专业可放宽至大专学历。　　5.2016届南京生源(户籍)非师范类本科毕业生。　　(五)报考中等专业学校专业教师岗位的须为2014年以来本科及以上学历毕业生，具备岗位要求的其他条件(详见附件二)。　　(六)报考幼儿园(二)岗位的应聘人员，须符合学科需求并满足下列条件：　　1.南京户籍，学前教育专业，大专及以上学历。　　2.现在幼儿园教育岗位工作，具有3年及以上幼儿(学前)教育工作经历，工作经历计算的截止日期为日。　　3.已取得幼儿教师资格证。　　4.日以后出生，取得幼儿教育中级专业技术职称的可放宽至日以后出生。　　(七)拟取得教师资格证书及本行业相应的职业资格证书且符合岗位报名条件的考生，须于日前提供相应证书(2017年全日制普通高等院校应届毕业生须同时提供毕业证书)，否则不予聘用。　　二、招聘学科、专业及计划数(见附件一)　　科学与技术教育、物理、化学、生物专业的毕业生可报考小学科学学科。　　三、招聘程序　　招聘信息在南京市人力资源和社会保障网、南京教育信息网、六合人力资源和社会保障网、六合教育信息网等网站发布。　　(一)网上报名　　1.时间：日上午8:30―12月7日下午6:00。　　简章发布地址：应届毕业生网（http://www.shiyebian.net/）　　2.方式：登录六合教育信息网进行网上报名。　　3.有关要求：　　(1)报考中小学、幼儿园教师，所报学科与所学专业必须相同;报考中专校专业课教师，所报专业与所学专业必须相同或相近。　　(2)已选择在南京市四城区及其他区报名并缴费的考生，符合六合招聘条件的可在六合兼报，但须在规定时间内按要求进行网上报名。　　(3)兼报六合的考生所报学段、学科必须与在其他区报的学段、学科一致，否则报名无效。　　(4)笔试报名阶段所报的学校、学段、学科到面试登记阶段不可更改。同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。　　(5)考生必须如实填写报名信息，如有弄虚作假，将取消考试及聘用资格。　　(6)按时参加南京市教育局组织的统一笔试。　　(二)现场确认　　选择在六合区内报名并缴费的考生网上报名后还须进行现场确认。兼报六合的不需到现场确认，由工作人员进行网上确认。　　1.时间：日-10日(上午9：00―11：30，下午2：00―4：30)。　　2.地点：六合区教育培训中心校(香塘路49号，原六合一中北大门)　　3.现场确认时需提交以下资料：　　①2017届毕业生凭身份证、毕业生就业推荐表报名(硕士生同时提供本科毕业证书、教师资格证书，博士生还需提供硕士毕业证书)。　　②届毕业生凭身份证、毕业证书和教师资格证报名，未就业考生同时需提供报到证、就业推荐表、就业协议书，限户籍考生同时须提供户口簿。　　③非江苏省院校师范类毕业生需提供经学校学生处出具的的本人所学专业为师范类的证明。已通过教师资格证笔试、尚未取得证书的考生需提供相应成绩单。　　④报考中专校专业教师岗位的，还需提供本行业相应专业的职业资格证书。　　⑤报考幼儿园(二)岗位的教师需携带材料：本人身份证、户口簿、毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(可登陆教育部学信网注册下载)、教师资格证书、中级专业技术职称证书(限日前出生人员)、工作经历证明(必须提供单位证明、劳动合同和社保缴纳证明)。　　⑥报名者须缴二寸证件照1张(粘贴在报名表上)和电子照片(照片格式为120×160像素，文件名为：身份证号.jpg)，报考费90元/人。　　⑦所有材料必须同时提供原件(校验)和复印件(留存)。　　⑧选择在六合区内报名并缴费的考生不按规定时间进行现场确认并缴费者，网上报名自动失效。　　4.打印考试证：请通过资格审查的考生于日-日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招办网站(网址：http://www.njzb.net)打印笔试考试证(统一使用A4纸打印)。　　(二)考试科目、时间和实施办法　　本次考试方式为笔试和面试两部分。按笔试占40%，面试占60%，计算总成绩。计算方法为总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。　　1.笔试　　①开考比例：同一学科符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对中等专业学校部分专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。未达到开考比例的岗位，报事业单位公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。　　②笔试内容：参加南京市教育局统一组织的2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师招聘考试。内容为：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。　　笔试资料推荐：2016年南京六合区教师招聘考试权威复习资料[教育综合知识]　　③考试时间：时间初定为日上午(以考试证规定的时间为准)。考生请按照考试证规定的时间和地点参加考试,考试时凭考试证与身份证入场。　　④成绩查询和成绩单领取：　　在六合区报名并缴费的考生可登录六合教育信息网(网址：http://www.lhenet.net)查阅成绩，并于-19日(上午8：30―11：00，下午2：00―5：00)凭考试证和身份证到六合区教育培训中心校领取笔试成绩单。　　本次成绩只在2017年应聘时有效。　　⑤各学科笔试合格分数线由区教育局根据具体学科需求划定，最低将不低于笔试成绩的50%。　　本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。　　2.面试　　市教育局统一考试成绩公布后，将在六合教育信息网发布我区面试公告，明确面试登记报名时间及合并招聘岗位的拟聘用人员选岗办法(选岗办法由区教育局综合考生考试成绩，综合素养，学校需求等因素制定)。凡符合我区2017年新教师招聘条件，于规定时间内在我区进行笔试报名，并已参加南京市统一笔试的考生可凭笔试成绩单、就业推荐表及相关证件等材料的原件、复印件参加我区面试登记报名，进行面试登记，所报学校、学段、学科必须与笔试报名相同。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函z号)。　　①面试登记报名结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按岗位招聘数的1：3确定面试人选(部分降低开考比例的岗位按照相应比例确定面试人选)，并通过六合教育信息网公布面试人员名单。　　②面试形式与内容：　　程桥高级中学、中等专业学校(专业教师除外)、初中、　　小学、幼儿园及特殊教育学校新教师招聘面试工作采用模拟上课的方式进行，由区教育局根据公开招聘有关规定，按照批准后的方案组织实施。　　六合高级中学新教师招聘面试工作采用说课的方式进行，由六合高级中学根据公开招聘有关规定，按照批准后的方案组织实施。　　六合中等专业学校专业教师招聘面试工作采用说课和专业技能测试的方式进行，由六合中等专业学校根据公开招聘有关规定，按照批准后的方案组织实施。说课和技能测试成绩均为百分制,各占面试成绩的50%。单项成绩均须达60分合格线方可聘用。　　③面试成绩：面试总分为100分(面试及格线为60分)，成绩将于2个工作日内在六合教育信息网上进行公布。　　(三)体检、考察、公示　　1.体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选，进行体检。有工作单位的体检人员在体检前须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。　　2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同岗位、同学科、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。　　3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、六合区人力资源和社会保障网和六合教　　育信息网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。　　(四)聘用　　公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准备案后，由招聘单位与其签订就业协议，区教育局将协议书报市教育局盖章备案后协议生效，办理有关聘用手续，并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。被聘用的新教师必须按时报到，并按规定参加岗前培训。　　四、本办法由六合区教育局负责解释　　咨询电话：六合区教育局025-　　监督电话：六合区人社局025-　　六合区纪委：025-　　附件1：　　附件2：　　附件3：　　南京市六合区教育局　　日
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