2012年度社区工作人员考核方案
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2012年度社区工作人员考核方案
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珠组发［2013］1号
中共珠晖区委组织部
珠 晖 区 民 政 局
珠晖区人力资源和社会保障局
关于印发《珠晖区社区工作人员考核方案》的通&&&&&&&& 知
各街道，茶山坳、东阳渡镇：
现将《珠晖区社区工作人员考核方案》印发给你们，请各街道（镇）制定切实可行的考核细则，认真组织实施年1月30前完成对社区工作人员的考核工作
附：1、《珠晖区社区工作人员考核方案》
&&& 2、《珠晖区社区工作人员年度考核登记表》
（此件发至各街道社区）
中共珠晖区委组织部
珠晖区民政局
珠晖区人力资源和社会保障局&
<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 15 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年1月8日
主题词：社区工作人员& &&&&&&&&考核方案& &&&&&&&通知
中共珠晖区委组织部办公室&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&2013年1月8日印发
（共印60份）
珠晖区社区工作人员考核方案
为贯彻落实党的十八大精神，增强社区服务功能，充分发挥群众参与社会管理的基础作用，规范社区工作人员管理，健全完善社区工作人员约束、激励和竞争机制，调动社区工作者的积极性和主动性，努力建设一支高素质、专业化的社区工作人员队伍，夯实社区建设基础，全面提升社区建设水平。根据《关于进一步加强城市社区工作的意见》（衡办发［2008］13号文件）、《关于进一步明确城市社区工作几个具体问题的通知》（衡组发［2010］22号）、《珠晖区社区工作人员管理规定》（珠办发〔2012〕37号）等文件，结合市、区两级有关社区工作的会议文件精神，特制定本方案。
一、考核对象
社区全体工作人员（经区委组织部和区民政局批复并参加2012年社区“两委”换届选举）。
二、考核内容
以社区工作人员所承担的职责、任务为主要考核内容，特别是社区重点工作完成情况以及创先争优活动承诺践诺情况为重点，对社区工作人员考核按德、能、勤、绩、廉五个方面进行满意度等级测评。
1．思想政治素质。主要考核政治立场、政策理论水平、组织观念、道德品质等情况。
2．服务能力。主要考核业务能力，以及在社区服务工作中所体现的组织协调能力、团结协作能力、开拓创新能力等。
3．工作作风。主要考核民主作风、群众观念、求真务实、勤奋敬业等情况。
4．工作实绩。主要考核完成届期及年度工作目标任务情况，及本人在工作实绩中所起的作用。
5．心理素质。主要考核面对复杂问题、承受工作压力、遇到困难挫折时的态度和表现等情况。
三、考核方法和程序
各街道（镇）党委和办事处（政府）要统一安排部署，成立社区工作人员考核组，对各个社区进行考核。考核的方法和程序是：
（一）自我总结
各社区党组织、居委会班子及社区工作人员对一年来德、能、勤、绩、廉，特别是工作实绩，进行认真总结，写好述职述廉述德报告，填写好《衡阳市珠晖区社区工作人员年度考核登记表》。
（二）组织考核
1、述职述廉述德。召开述职述廉述德测评会议。参加会议人员：联系本社区的街道（镇）领导、社区全体工作人员，党小组长、社区民警、社区兼职委员及社区在职党员代表、社区居民代表、楼栋长，原则上参会人员不少于30人。社区党组织书记、居委会主任作述职述廉述德报告，其他工作人员进行书面述职述廉述德。
2、民主测评。测评分两部分组成：①对社区党支部、居委会班子满意度测评。测评分为满意、比较满意、基本满意、不满意四个等级。②对社区工作人员民意测评。测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。
3、个别谈话：谈话对象：联系本社区的街道（镇）领导、社区全体工作人员、社区民警，有关方面代表。广泛听取对被考核对象的评价。对有反映的班子和个人采取上伸下延等形式扩大谈话范围。
4、查阅资料。查阅考核对象的年度工作总结、会议记录、组织生活会记录、工作记录、读书笔记等。
5、调查核实。对群众反映考核对象的有关问题，要会同有关方面调查核实清楚。
（三）汇总反馈。各街道（镇）社区工作人员考核组要根据综合述职述廉述德测评和个别谈话情况，经集体研究讨论，形成全面系统、客观准确的考核工作情况报告，向街道（镇）党委、办事处（政府）进行汇报。各街道（镇）要依据考核情况,客观公正评价,作出结论,并将考核结果及时报送区委组织部、区民政局，劳动就业和社保专干的考核结果另报区人力资源和社会保障局。
（四）抽查核实。区委组织部、区民政局、区人力资源和社会保障局根据各街道（镇）报送的考核结果，对部分社区进行抽查，每个街道（镇）抽查1-3个社区。
四、奖惩办法
考核情况记入个人档案，作为社区工作人员表彰奖励、续聘、招录、诫勉或辞退的重要依据。对考核为优秀的要进行表彰奖励；对考核为称职的要留任；对考核为基本称职的要诫勉，限期改正；对考核为不称职，或连续两年评为基本称职，经区委组织部、区民政局核实后要予以解聘；对于无特殊原因不参加年度考核的社区工作人员，一律作自动离岗处理，解除聘用合同。
五、工作要求
1、要精心安排。社区工作人员考核工作由区委组织部和区民政局牵头，各街道（镇）党委和办事处（政府）具体组织实施。各街道（镇）党委和办事处（政府）要高度重视社区工作人员的考核工作，统一安排部署。要充实考核组力量，配齐配强人员，主动与各社区衔接，合理设定时间，并将考核细则报区委组织部、区民政局审查备案。
2、要认真组织。各社区要积极配合考核组的工作，认真组织述职述廉测评会议；考核对象要认真撰写述职述廉述德报告，并连同社区党组织、居委会班子工作总结按时交考核组。各街道、镇认真抓好考核的组织实施，可结合学习党的十八大报告宣讲工作同时进行，并于2013年1月30日前将考核结果报区委组织部、区民政局、区人力资源和社会保障局。
3、要严肃纪律。考核组要严格遵守政治纪律和考核工作纪律。不准收受红包礼金，不接受吃请，不增加社区负担。对主观武断或歪曲事实、徇私舞弊导致考核结果严重失真的，对索拿卡要、滋生事端的，对被考核对象弄虚作假、被谈话人故意捏造事实和妨碍考核工作的，要追究相关人员的责任。
衡阳市珠晖区社区工作人员年度考核登记表
（二0一二年度）
此表存入本人档案&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&中共珠晖区委组织部、区民政局制
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主办单位：中共衡阳市珠晖区委组织部 地址：衡阳市珠晖区湘江东路95号&
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社区工作人员岗位责任制考核办法
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祥店社区2014年度社区工作者（林淑贞）考核登记表
　　2014年度社区工作者考核登记表
　　单位：祥店社区居委会&&&&&&&&&&& &&&&&&2015年1 月19日
　　副主任
参加社区工作时间
一、强化自身修养，坚定政治信念，端正工作作风 。
　　作为一名党员和社区党委委员社区副主任，加强学习、不断提高思想理论水平是政治上成熟、思想上追求进步的表现。一年来，我不断努力提高和锻炼自己适应新形势、新情况，全面完成任务的执行能力。坚持认真学习、牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线。
　　二、围绕与时俱进，扎实、有效开展各项工作。
　　（一）计生工作：目前我社区现有常住人口7692人，常住育妇数2685人，，流动人口5199人；总的政策符合率94.07%，社区的管理模式有“村改居”的祥店新村及8个高端住宅区，针对我社区居住人口变化大，管理模式多样化，作为分管领导，我主要从以下几个方面来开展社区的计生工作：
　　一是工作结合与时俱进，制定计划生育工作计划、方案，每月及每周定期组织召开计生月例会和周例会，对社区计生工作的开展情况进行及时的汇总跟踪。实行计生服务网格化，社区两委及计生服务员进行分片包干，责任到人，无论是对户籍人口的管理还是对流动人口的管理，切实做到了专人专责。
　　二是在工作上及时指导计生服务员将育龄妇女分类管理，将当年度育龄妇女列为重点对象，开展双查和孕情跟踪生育关怀服务，对政策外怀孕对象采取日常性入户访视，晓之以理动之以情，宣传国家计生政策，今年政策外怀孕28人，采取补救措施22人。对流动人口采取健全的管理制度，开展常规性督促检查，以已婚育龄妇女流动人口为重点，与社区综治部门联合开展流动人口大清查工作，建立双线监管机制。同时，在29个计生协会小组基础上，充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“母& 亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日”、“12.1世界艾滋病日”、“元旦”、“春节”等节日开展了群众喜乐见闻的有益活动，特别是计生文艺骨干精心组织的计生三句半和计划生育好及祥店计生人之歌等节目阵阵迎来观众的好评，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。
　　三是在服务上根据上级部门出台的有关计划生育家庭奖励政策进行落实。今年，关怀计划生育困难家庭。计生协积极开展救助活动，帮助他们排忧解难，在经济、精神、生育等方面给予援助。
　　四是积极开展“美丽厦门幸福祥店”的计生新做法。1、加大计生宣传工作，实行 “美丽计生四心行动”。一心行动：即制作“美丽计生心愿卡”大走访入户，了解居民对计生工作有何想法或对计生工作有何建议，我们将对居民提出的问题进行分类整理，以使计生工作能更深入人心，扎实开展。二心行动是“心政策”宣传，利用文明示范街改造的广告灯箱垃圾屋制作定期的政策动态宣传。三心行动是：“心手相连帮扶”活动，实行网格包干进行帮扶。在入户访视中，发现网格内有困难户或重点户对象，不论是常住或流动对象，我们均会尽力地给予帮助。四心行动是：结合每月协会例会，开展“协会心讲堂”活动，让协会会员、小组长谈怎样开展美丽计生工作的作法与其共同分享和取长补短。
2、创新微信服务平台——幸福祥店，方便居民对政策的交流与查询。社区与投资促进局共同打造的一个微信服务平台，特别增设了一个“计划生育”专栏，只要居民关注该微信平台就立马推送了：一孩生育服务证、办理《独生子女父母光荣证》须知、区独生子女家庭特殊扶助金申请办事指南、办理《单独两孩生育服务证》须知，共4项内容。居民们只要点击这4项内容，就会发现每一项中都包含办证条件、申请材料、受理时间、受理地点、程序、时限、联系电话等内容，所有信息一目了然。
　　今年圆满完成街道下达的计生工作指标验收考核，当然这些成绩的取得离不开社区全体工作人员的共同努力。我们开展的稳定低生育水平计生优质服务工作和“婚育新风进万家”的创新作法及“生育关怀”服务活动，荣获了国家级《人口和计划生育基层群众自治示范村居》的奖牌这一荣誉继续保持着，今年再次被区、街道授予一流计划生育协会。
　　（二）在协助社区调解工作方面，我结合开展“走百家门、入百家户、聊百家事”深入居民群众中走访了解社情民意，通过个人所掌握的矛盾纠纷信息，会主动积极帮助居民们排忧解难，化解矛盾纠纷。促使调解成功率达100%；及时有效地消除社区一切不安定隐患。
　　（三）爱国卫生方面，在“美丽厦门，共同缔造”及创国家、省级文明城市活动开展中，为了进一步有效控制四害密度，也让居民群众有一个整洁、卫生、优美的居住环境，充分调动各物业单位，齐心协力进行宣传“预防H7N9、除四害、登革热等工作，并全方位合理的安排投放鼠药、蟑螂药、撒凯素灵粉面积约25万平米，受益居民达7000余户，确保了“除四害”及H7N9工作落到实处。同时也展开了对“五小行业”店面进行了一次拉网式的清查，建立了规范的店面花名册，实行一户一档，并与店家签定“五小行业”测评标准承诺书、诚信经营协议书等，动员各店家配备灭蚊蝇灯及消防灭火器材，做到生熟食分开，强调食材要正规渠道进，定期做好消杀工作，并督促办好各工商营业执照及卫生许可证，与此同时我们还成立了一支由15人组成的商品质量监督志愿者，他们每天都会义务在五小行业店铺进行督导，保证店家卫生经营，诚信经营、和谐经营的这种良好氛围。
　　四、红十字工作方面利用重大节日、春节、结合实际工作对弱势群体、困难家庭给予关爱和上门看望慰问困难家庭，其中我们的流动人员吴某妻子在患有晚期癌症中，本着发扬红会人道主义精神，帮其妻向市红会申请了3000元慰问金；做好辖区内低龄儿童的疫苗防疫接种的宣传和发动及开展为65岁以上老人每年的免费健康体检活动，并建立健康档案，定期组织居民开展健康教育讲座，旨在提高普及居民们的健康意识。
　　领导小组
　　评& 语
　　考核等级
社区考评小组负责人签名：&&&&&&&&&&&&&&& 2015年& 月& 日
街道考核小组意见
街道考评委员会负责人签名：&&&&&&&&&&&& &&&2015年& 月& 日
被考核人意&& 见
注：1、个人当年受奖励、处分等需要说明的情况写在备注栏；
　　2、个人总结不够填写，可另附纸张。
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