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& 洗脑术.怎样有逻辑地说服他人
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&&&&&&&&&当今世界最高明的思想控制与精神绑架，政治、宗教、信仰给我们的终极启示。全球最高端隐秘的心理学课程，一次彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。从国家、宗教信仰的层面透析“思维的真相”。白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习!本书涉及心理学、社会学、神经生物学、医学、犯罪学、传播学适用于:读心、攻心、高端谈判、公关危机、企业管理、情感对话……本书提供内容可应用到人际沟通、高端谈判、公关危机、品牌营销、企业管理、情感对话等日常生活的方方面面！洗脑是所有公司不愿意承认，却是真实存在的公司潜规则。它不仅普遍存在，而且无孔不入。阅读本书，你将获悉：怎样快速说服别人，让人无条件相信你？如何给人完美的第一印象，培养无法抗拒的个人魅力？如何走进他人的大脑，控制他们的思想？怎样引导他人的情绪，并将你的意志灌输给他们？如何构建一种信仰，为别人造梦？……“洗脑术”起源于前苏联心理学家、诺贝尔奖得主巴甫洛夫的一次“动物条件反射”实验。从理论上来说，“条件反射实验”可以重构人的大脑，从而在不施加外表可见的暴行的条件下，根本性地改变一个人的思想，使之成为傀儡和无法自控的机器。“洗脑”分为政治洗脑、经济洗脑和宗教洗脑，洗脑方式有感官剥夺、潜意识植入、催眠术、精神分析、电击、脑前叶白质切除术等。同时“洗脑”又分为不同的几个层次，它像一切事物一样，有低级、中级和高级的差别。这其中，最差的洗脑是用拙劣的手法强迫人们忘记内心认为正确的东西。最高级别的洗脑，是输入让人膜拜的信仰，变为群体的信仰，没有人会拒绝信仰，除非他不明白什么是信仰。我们知道，历史上的一些民族叛徒，他们并不缺少金钱。有些富人为了什么背叛自己的国家？当我们研究此类案例时发现了一个十分有趣的现象，在“卖主求荣”背叛国家或出走旧主的人当中，对于名利的追求只占少得可怜的一部分原因，“思维”或“信仰”的原因往往占到了很大的一部分。几乎没有人相信，自己正在受到另一些人的心灵控制。这是因为少有人了解潜意识沟通和意象灌输的工作模式，而这正是我们及某些高端洗脑者的拿手好戏！在这个世界上，没有一种意象不是经过催眠的意象。如果你有幸走进客户的大脑，进入他的潜意识，并且详细地浏览到里面那些丰富的内容，你就能看到“思维的真相”。
&&&&&&&&&当今世界最高明的思想控制与精神绑架，政治、宗教、信仰给我们的终极启示。
全球最高端隐秘的心理学课程，一次彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。
从国家、宗教信仰的层面透析“思维的真相”。
白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习!
本书涉及心理学、社会学、神经生物学、医学、犯罪学、传播学适用于:读心、攻心、高端谈判、公关危机、企业管理、情感对话……
本书提供内容可应用到人际沟通、高端谈判、公关危机、品牌营销、企业管理、情感对话等日常生活的方方面面！
洗脑是所有公司不愿意承认，却是真实存在的公司潜规则。它不仅普遍存在，而且无孔不入。阅读本书，你将获悉：怎样快速说服别人，让人无条件相信你？如何给人完美的第一印象，培养无法抗拒的个人魅力？ 如何走进他人的大脑，控制他们的思想？怎样引导他人的情绪，并将你的意志灌输给他们？如何构建一种信仰，为别人造梦？
&&&&&&&&&高德，英文名格兰德（Grand），旅美华人，曾经任职于美国联邦调查局，后离开了FBI，在华盛顿开办了一家神秘的培训班，报名费高达10万美金。专为北美地区的私人老板或企业总裁提供秘密课程，一时间，他的培训班门庭若市，微软、美孚、麦克森和CNN等知名的商业及传媒集团均有人成为了他的客户，就连美国军方下属的心理康复机构也邀请他合作。但在FBI的干涉下，格兰德的培训只开了不到一年就悄悄关闭，理由不得而知。随后，他开始为世界五百强企业提供中高层管理培训和咨询服务，并创建了高德调查公司。
前记 / 001
引言：秩序和效率的建立 / 002
第一章 赢家不会告诉你的事情 / 001
赢家怎样控制世界？ / 003
违反“成功理论”的智力游戏 / 006
阶层分化背后的秘密 / 013
从复杂到简单需要的时间 / 016
什么人才可以赢？ / 019
苹果的滋味 / 023
“在这儿我可以赢得全部！” / 025
使人对你产生幻想 / 037
有一双手握住方向盘 / 041
画什么样的苹果？ / 046
跳槽背后的动机 / 049
别忘了，来点实际的！ / 053
第三章 引爆心理情绪 / 057
利用公众情绪 / 059
判断和引导趋势 / 063
将你的追求变成集体的期待 / 065
掌握读心术 / 067
第四章 你应该如何掩盖真相？ / 077
为什么要进行逻辑洗脑？ / 079
信息控制和宣传网络 / 083
危险的钢丝：意象催眠 / 088
怎样回答你想逃避的问题 / 094
假如明天就要破产 / 101
第五章 宗教式洗脑 / 105
一切有信仰的人都是“极端分子” / 107
传播和灌输你的价值观 / 109
个人崇拜的建立 / 114
什么是真正的团队？ / 116
让某种观念成为“条件反射” / 120
“让人无条件相信你”的说服力 / 123
有选择地组合信息 / 125
一句话快速说服 / 129
满足需求和给他安全感 / 131
重要的是达成下一步 / 133
对突发情况的漂亮处理 / 135
印象洗脑和品牌营销 / 137
“第一眼”效应 / 139
相信我就等于选择了成功：成为导师 / 141
名声、金钱和权力 / 143
如何培养无法抗拒的个人魅力？ / 145
第八章 距离和神秘感 / 153
拒绝打扰的时段 / 155
“让我们成为朋友？”No！ / 158
守住你的秘密 / 160
高素质的废话 / 162
一些不可缺少的怪习惯 / 165
10%：这是你能透露的部分 / 169
第九章 对无关紧要的人：巧用利益的引诱 / 171
“我这么做是因为有好处！” / 173
人的欲望从何而来？ / 180
惩罚和奖励：残忍无情的加减法 / 182
得到他们的兴趣 / 192
透明的帘子 / 197
第十章 任何人都可以拥有的危险魔力 / 201
面对这个世界，你有三种选择 / 203
训练你的技巧，而不是盯着目标 / 206
戴上一件仁义的面具 / 209
制定你的经济和管理策略 / 212
请相信自己明天就会一无所有！ / 214
小测试：你是否是最受各大公司欢迎的经理人？ / 217
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高德编著的《洗脑术》是一部让你变得更加聪明的书，它是一场头脑风
暴，注定改变你的思维逻辑。
《洗脑术》的作者结合15年经验5万份资料3000次实验调查，从心理学
上解读世界各隐秘部门、知名的领导人物都是通过什么样的手段、理念与程
序把自己变成一个宗教，在跟不同的角色合作时都能有逻辑地说服对方、说
服一个团队甚至说服一个国家，这里面到底隐藏着怎样的秘密。
同时，作者让你从本质上全面了解洗脑真相，让你能够从根源上学会区
分：什么样的洗脑是一种激励，什么样的洗脑是个美妙的陷阱，作为我们个
人如何获取&洗脑术&里的正能量，并巧妙运用到人际沟通、高端谈判、公
关危机、品牌营销、企业管理、情感对话等日常生活的方方面面！
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& 洗脑术：怎样有逻辑地说服他人
出版社： 定价：35.00元元 总点击数：22998
　这是一部让你变得更加聪明的书，它是一场头脑风暴，注定改变你的思维逻辑。　　作者结合15年经验5万份资料3000次实验调查，从心理学上解读世界各隐秘部门、知名的领导人物都是通过什么样的手段、理念与程序把自己变成一个宗教，在跟不同的角色合作时都能有逻辑地说服对方、说服一个团队甚至说服一个国家，这里面到底隐藏着怎样的秘密。　　同时，作者让你从本质上全面了解洗脑真相，让你能够从根源上学会区分：什么样的洗脑是一种激励，什么样的洗脑是个美妙的陷阱，作为我们个人如何获取“洗脑术”里的正能量，并巧妙运用到人际沟通、高端谈判、公关危机、品牌营销、企业管理、情感对话等日常生活的方方面面！
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《洗脑术》：相关资料
　　全球最高端隐秘的心理学课程，彻底改变你思维逻辑的头脑风暴。白宫智囊团、美国FBI、全球十大上市公司总裁都在秘密学习！
《洗脑术》：第一章 赢家不会告诉你的事情
在许多时候，人们都会觉得，胜利就在眼前了，再踏出一步就可摘到香甜的果实，让自己的美好计划梦圆成真。
《洗脑术》：第二章 苹果的滋味
我们首先会谈到企业的洗脑。本质而言，管理者对员工洗脑的方法有成千上万种，包括各种培训、理念灌输和制度引导，但是殊途同归，最好的办法仍然只有一种：打造一个让人深度信任的平台和环境。在你这儿他可以赢，让他对此深信不疑。
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洗脑术：怎样有逻辑的说服他人
这本书的争议比较大，有评价认为写的很好，醍醐灌顶；也有评价认为不知所云，生硬拼凑。有争议的东西，总归有它的价值所在。先说说对这本书的整体印象。这本书有一定的价值，尤其是对人文科学经营管理之类的书看得不太多的人来说，不少观点对自己有一定的启发。这本书讲的是洗脑术，也就是如何去改变别人的想法，让别人按照自己的思路去思考。结合既往读的书、学的课程，以及和朋友的讨论，现在觉得说服力、沟通力、影响力、领导力、谈判力、以及这本书的洗脑术，都是同一个思想，也就是在对方有选择的情况下，为什么要选你给他的这条路？你怎样才能做到这一点？副标题是如何有逻辑的说服他人，在这本书中论证的并不充分。说服有的时候并非靠逻辑，而是靠情绪。通过论证合理性来进行说服，只有当双方均是理性思维的情况下才可能发生，这和管理有些类似。1、为什么要管理？读完MBA，对于组织、架构、管理、战略、公司金融、人事等都有了一些初步的概念，而读了这本书才发现有一个问题MBA没有回答，就是我们为什么要管理？MBA的课程几乎都是围绕如何进行管理来开始的。管理是一个成本很高的活动，那么为什么要花费大量的人力、物力和金钱来进行管理？这本书给出了解释。“雇员必须服从于一个大脑 ，他的行为要体现雇主的意志 。为了方便控制 ，高效率地将这些事情做好 ，实现自己的利益 ，雇主要保证他们不会与自己同床异梦 ，因此就有了洗脑的必要 。人们总是会有自己的思维 ，在很多地方会与老板的想法不一致 ，即使面对同一个问题 ，要做出同一个选择 ，他们与自己上司的理解也可能各不相同 ，其行为也会产生差异 。此时而言 ，管理就是 “洗脑 ” ，抹掉这些差异 ，让他们顺从于同一种思维 ，去执行同一种选择 ，就像设计好的程序 。”“所有的洗脑术，都涉及到了三种人与人之间最基本的沟通概念 ：读心 、管理和控制 。让人为己所用 ，让人相信一个信仰 ，从而去让人们贯彻你的理念 。 输入信仰 ，并让他们成为教徒，这是最高级别的洗脑 ，没有人会拒绝信仰 ，除非你没让他明白什么是信仰 。人从生下来开始 ，就始终努力实现这一目标 ，只有找到信仰 ，人生才圆满 。因此 ，最好的管理手段从来都不是强制性的驭人之术 ，而是关于激发行动力 、凝聚力和忠诚意识的互动过程 。洗脑是所有公司不愿意承认 ，却是真实地存在着的公司潜规则 。它不仅普遍存在 ，而且无孔不入 。”2、如何进行管理？在MBA课程中讲了很多管理，包括体系建立、控制、反馈等，这些是理性的；这本书中提出的两点是不一样的，一是如何画大饼，或者说是给员工一个理想或者愿景，二是催眠。“管理者对员工洗脑的方法有成千上万种 ，包括各种培训 、理念灌输和制度引导 ，但是殊途同归 ，最好的办法仍然只有一种 ：打造一个让人深度信任的平台和环境 。在你这儿他可以赢 ，让他对此深信不疑 。”“企业培训的方法出奇地一致 ，所有的管理培训计划都只有一个目标 ：教会员工运用他们希望你接受的思维去思考 ，这样将永保无虞 ，当问题发生时 ，不用再教你怎么去面对 ，员工就会按照培训大纲上列举的逻辑去分析问题 。”凡是魅力四射的人物 ，或多或少具备某种高明的催眠手段。出色的演讲者通常会带给听众不同的幻想 ，他们在听演讲时不是在接受道理 ，也不是听人告诉自己如何生活 ，而是在欣赏一场精彩的演出 ，在寻找生命的信仰和近在眼前的 “世外桃源 ”。书中提到对群体情绪的引导，这与另外一本书《乌合之众》有类似之处。对于跳槽的原因，书中列了8点，基本覆盖目前的绝大部分的跳槽人群。通常我们认为跳槽是为了更高的薪水和职位，这部分人群有、但不是最主要的原因。●为了创业：这样的人属于较为清醒的群体 ，他们到这里工作怀有最直接的目的 ：为今后自己的创业做准备 。当他了解到了行业情况 ，熟悉了行规 、制度 、技术 、成本等各项指标以后 ，一旦打好了基础 ，他就会果断地离开 。●为了发展：他认为公司的发展目标与他个人的发展目标不一致 ，或者他个人的发展空间受到了影响 。为了他自己的发展前程 ，当机会合适时 ，就离你而去 ，到另一个更适合他发展的公司去 。●为了挑战：这类人喜欢刺激和冒险 ，他希望自己的人生能取得一些新的成就 ，向更高的高度迈进 。他认为在这里已经得到了全部 ，没有新的蛋糕值得他去追求 。●希望变化一下工作的领域和行业的性质：有些人在找不到合适的定位时 ，频频跳槽 。比如一名公务员 ，在工作两年后突然发觉 ，自己更适合去跨国公司或者民营企业 ，而不是待在温室环境浪费时间 ，这是他离开的动力 。●为了金钱：以金钱为目标 ，高工资是他留下的唯一因素 。一旦有人出更高的价钱 ，他就会毫不犹豫地离开 。●感觉主宰行动：许多人的工作状态跟着感觉走 ，感觉好了就干 ，感觉不好立刻抬屁股走人 。他们相信生活需要 “顺其自然 ” ，但实际上却是没有定性 ，不清楚自己要什么 。或者说 ，他们根本不想思考这个问题 。●因为习惯：有些人希望在自己的生活中得到无休无止的新鲜感 。他们的目标不是换份工作 ，而是觉得烦而无味 ，想摆脱陈旧的环境 。这类人很容易跳槽上瘾 ，他们惧怕复杂的人际关系 ，不想让自己的生活变成某种定式 ，形成惯性和稳定的环境 。●被动选择：最后一种跳槽的原因是迫于无奈的 。人们在职场环境中经常发生摩擦 ，当他与上司或同事发生纠纷时 ，如果处理不了 ，就可能离开 。工作上的差错也是造成一些人主动跳槽的重要因素之一 。3、成功的思维模式这本书对于成功的思维方式论述较多，这和《幸运心理学》有些相似，也就是要跳出目前的思维方式去思考问题。自己引以为傲的思维方式，很有可能是阻止自己进一步发展的障碍。“假如你希望了解诸如 “我应该如何变得优秀 ”之类的功利问题 ，你就开始了被洗脑的第一步 。但是相反 ，如果你能从这种赢家提前为你设定的思维中跳出来 ，重点去想 “怎样让自己变得聪明并且看清事情的另一面 ”——很少有人会这样去做 ，你就能真正理解本书讲的东西 ，并从中学会让自己更加清醒和懂得如何去做的必要性及方法 。”“富人有时并不是赢在规则上 ，而是赢在了你不注意的起跑线上 。当你在遗憾自己中间犯了哪些错误时 ，其实结局在起跑之前就已经注定了 。”“可以脱颖而出的人都拥有强大的意志力 ，他们深刻地认识到 ，按照教科书 、经验和权威的指导去强化自己的执行力 ，往往会得出相反的结果 。保证自己成功的工具并不是执行力 ，而是明智的态度 、冷静的判断和别具一格的思维 。”“在思想上 ，精英阶层帮助高位者统一民众的思想 ，告诉人们怎么做符合于道德和利于 “个人功名 ”。他们共同努力 ，让民众自觉地向这个方向发展 。整部人类历史的发展背后 ，这一洗脑原则始终被牢固地贯彻下来，每一种文明都是如此 ，这就是世界各地的优秀文化思想全部诞生在公元前 ，之后就一直裹足不前的原因 。因为随着社会阶层的分化 、贵贱的分离和身份地位角色的逐渐稳固 ，以及建立这种阶层分化基础上的金字塔结构的产生和稳定 ，新的足以颠覆这一结构的思想将不再被允许产生了 。这一稳定的结构决定了 ，一个人只有站得高才能看得远 ，与他是否足够努力并没有必然的关系 。”4、对金钱的态度对于金钱，从最初的渴望，到希望实现财务自由，到现在觉得财务自由只是桥梁而不是最终目的，已经经历了好几个阶段。这本书中说得更为透彻：“永远不要在乎名利和金钱 ，将这些东西视作一种实现理想的工具，然后你就能够轻装上路 。不在乎财富 ，你才能拥有财富；不在乎已经拥有的东西 ，你才不会很快地把它们失去。如果说赚钱和对于名声的获取，体现了一个人的能力 ，那么如何使用和如何看待金钱，则反映了他真正的智慧 。”除了上述几点以外，这本书还提到如何培养个人魅力、如何增加说服力、如何处理利益等，这些也是可以参考的，只是在其他同类书中已经有类似的陈述，没有特别新颖和独特的观点。
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