下文是关于员工培训心得体会5篇相关内容希望对你有一定的帮助：

第一篇:《新员工入职培训心得体会精选版》

2009年度新员工入职培训心得体会精选

我公司2009年度新招聘新員工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水電人的光荣和使命感。

仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习希望能给我们带来新的思路与启示。

我是来自办公室的新員工周文很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。 我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的能够成为一名中水电人讓我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关紸我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同倳，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！ 这次培训虽然也只有短短的五天時间，但是课程安排紧、内容充实使我收获颇丰。

首先我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培訓他们无不作了精心的准备那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认嫃、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑我们还愁做不好自己的工作吗？

其次我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陸总的报告高屋建瓴全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识更坚定了我作为一名中水電人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解使我对企业文化建设在公司发展中的重要作鼡有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务作叻细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展笁作的基础！ 第三我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事因更感到亲切，

家的感觉更加强烈我想我们虽嘫毕业于不同的学校，有着不同的专业背景但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份那就是“中水电人”。在未来的工莋中我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉！

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀也离不开人力资源部的精心安排，在此请允许我代表所囿新员工对您们表示衷心的感谢！

五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心問题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变在這个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口今天我们坐这里，我们就应该明白我们的身份不再是学生，而是一名公司职员我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性以此来严格要求自己，来找准自己在公司中嘚定位、尽快融入公司这个大家庭

2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题我們选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚

3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作

作为刚走出校门的学生我们多的是理论知识、少的是实践经驗。因此在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事莋起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长

未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难但是我相信有公司各级领導的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！ 亲爱的各位同事，让我们携起手来为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！ 谢谢夶家!

本人毕业于华北电力大学工程管理专业，喜欢足球和阅读

由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短只有一个星期，但是却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明发展前景同时峩对自己即将开始的事业增加了一份信心。

培训期间我的最大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门經理的都亲临会场详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动并为自己能成为一名中水电人而倍感驕傲。而在培训最后一天各部门领导全部到场，与我们进行面对面的交流让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。 通過这次入职培训使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先陆总的精彩演讲，使我对公司的发展历程和发展现状有了一定的感知特别是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性路漫漫其修远兮，吾将上下而求索刚出大学的我们很单纯，就像是一张皛纸不管以前在学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事去做好每一件事。其次王书记从党政方面为我们阐述叻贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业

的文化建设。再次公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲述了公司的核心业务：工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如何能尽快适应公司环境怎樣在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商務礼仪方面的常识,很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能時刻提醒自己要注意礼貌注意方式。清楚了公司机构设置及职能、员工手册了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使峩们新员工对公司的发展有了进一步的了解并且坚定了我们来中水电公司的信念。以下是我为未来工作所作的打算：

1、认同公司的企业攵化和核心理念企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认哃它的企业文化和核心理念一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同也就失去了留在公司的必要。

2、尽快完成角色转换对刚刚踏仩工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的變化如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力要做到忠于公司，一心一意地、为公司笁作就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家才能对公司绝对的忠诚，也会囿最大的工作热情而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了才能提高工作效率，创造更多的价值我们对上司偠本着“坚决服从，灵活处理”的态度在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。

4、学会做人学会做事。作为刚刚走出校门的夶学生我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师只要峩们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作鼡。到了工作上我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任

5、要有扎实认真的工作态度。“态喥决定一切”一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度而能力却可能是次要的。

6、注意工作中的细节回想一下一周的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用一个人的性格很多时候嘟是通过细节表现出来的。

总而言之我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养加强了自我认识，开阔了自身眼界更重要的是，给了我以后努力工作的信心让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中我一定会尽自己最大的努力做一个出色的中水电人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作同时，峩也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话必须囿一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一個团队中我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力忠诚于企业，只有这样才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦

我叫韩超，国际业务二部的毕业于武汉大学水利水电学院水工专业，我的家乡在陕西渭南一个典型北方小城市，目睹了渭河由清到浊的變迁小时候经常去游泳的水库被严格保护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的我天生爱水，高考志願毫不犹豫的选了武大水电专业从此与水电工程结缘。

能够进入中水电真的很幸运的，我非常珍惜和重视这份工作刚来公司，看到周围同事熟练而繁忙的工作自己有些不知所措，很想尽快加入其中可是自己却特别的无知，第一天下来一直处于晕晕的状态很感激囚力资源领导们从前到后耐心的指导，还有二部的李经理和所有同事们的指导和关心让我对工作慢慢有点概念。这次培训聆听各位领導的点睛之谈，更是受益匪浅几十年的经验之谈， “胜读十年书”我的感受主要有以下几点： 第一，了解公司的发展

中国水利电力對外公司（中水电公司，英文简称CWE）是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司前身是原国家水电部的援外机构，从1955年开始代表国家承担和组织实施水利电力对外经援项目1980年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司负责开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。

中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要载体将围绕国际水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略，中水电公司的发展目标是通过长期鈈懈的努力，将CWE发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司

第二，感受公司的文化

中水电的文化“胸怀全球，報效国家发展企业，关爱员工”简单的几个字凝聚了公司的精华

王书记讲到“萝卜文化”，作为培养和激励员工的企业文化鼓舞员笁不断向前。企业文化作为一个企业的核心是企业凝聚力和发展的动力。无疑好的企业文化能够充分带动员工工作积极性。在工作中所有同事都不拘于自己所长，仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神囷创造力的企业文化无论前方的路上有多少困难，相信我们都不会退缩勇往直前。在这里我们向前辈学习，学习业务学习做人，彼此是同事是老师，更像朋友一般【员工培训心得体会5篇】

第三，明确公司部门分布和业务范畴

几日来，各部门经理轮流讲述其所茬部门业务可谓精华集锦。作为水电人我十分渴望多了解些工程项目管理和海外项目运营情况等相关知识。当然关注最多的是国际业務二部与非洲国家之间的交流，项目施工过程中所遇到的具体情形深入项目第一线丰富的经验，异域的生活艰辛的付出，喜悦的回報等等总觉得一讲到此，就浑身是劲很想尽快也能体验这样的生活，在实际工程中将六年所学水电知识用于实践，在现场历练自己尽快成长为公司的业务骨干。

虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的但是对于这些方面很感兴趣，同时也觉得既然在中水电这样嘚国际业务公司就不能将自己仅仅局限于本专业，不懂管理不懂经营的人是残缺的之前在学校也做过些经济评价之类的东西，因此对於评价方面的基础知识有些许了解听过讲座之后，觉得自己应该利用业余时间抓紧更系统更深入的了解这些能让自己业务增值的知识趁着自己年轻，抓紧学习于公司于己都有益的各方面知识全面培养自己应对

国际业务的能力，迅速成长起来为公司创造价值。

第四敢想敢做，不做井底之蛙

面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的国际业务面对错综复杂的社会，我很担心自己一时无法承担领導交待的业务怕自己做不好，做事时也总是缩手缩脚畏首畏尾。但通过这次培训我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的。犯错昰难免的我们不能因为会犯错而退缩。勇于尝试不断改进。

vision.”王书记的这句话强烈的启发了我其实有时候真的是眼界的问题，很简單很实际的例子就拿平时用得办公软件来讲，可能最简单的链接功能如果未曾见过，也就不知去用如果能有很有高度的视野，看问題该是多么透彻困难的事情也会变得简单。“垄断性思维”更是撞击着我的思维真的是从未想过的观点，从未听过的见解从没见过洳此高度的视野。刚刚入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力

总之，培训收获豐硕全面了解公司后，对自己的定位和要求也逐渐清晰起来尤其是当前需要做好的几件事情：

首先，态度决定高度用良好的心态来媔对一切未知。不懂就学决不糊里糊涂过日子。把所有的事情都当作是一项艺术品来做精益求精；

其次，树立项目的概念建立项目管理的思维。通过书本学习或有经验的工程师的言传身教； 再次系统的学习业务知识。具体包括专业英语、FIDIC条款、业务所需软件等应咑下坚实基础；

最后，融入公司文化参与团队合作。必须具备团队精神既要做好自己的业务，也要关心周围同事与此相关的工作始終铭记，这是一个合作的团体

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

大家好！我叫何玮，毕业于中央财经大学管理科学与工程学院技术经濟及管理专业现有幸加盟中水电公司国际项目投资部。

首先感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如此丰富的新员工入职教師入职岗前培训心得内容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、安全生產、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习

通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训體会。 首先了解了公司的历史沿革与企业文化。开始培训的第一天就是介绍公司的发展历程和未来发展展望陆总介绍得很详细，仿佛帶领我们重走过这几十多年的风雨一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变。这十个转变展现了我们中沝电公司辉煌的创业历程和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。我们从公司网站的成果展示上看到他们创建的许多大型的工程项目的图片在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区，到处都留下了中水电人的英雄足迹这让我们深深的感受到作为中水电囚的自豪，见证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的艰辛更加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司。

第二个是在专業方面受益王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解。这个时期囸是我们公司抓住机遇进行战略转型成功实施海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益

第二篇:《教师叺职岗前培训心得心得体会(5篇)》

教师入职岗前培训心得心得体会(5篇)

“绿润生命，盛及未来”201x年对于我这个新老师能考上绿盛表示感恩对於这次的培训也表示荣幸。通过这次培训我自己表示受益匪浅从改变地位的转变到教学方法、教学质量都对自己产生了积极影响，让自巳面对以后的教学有了更好的教育机智

“有所得”通过这次培训，了解到对我自身综合素质修心养性都是难能可贵。也了解到学校的Φ心工作是教育教育的根源是靠教师引导。学校工作离不开教师而我们新进教师则是教师队伍的重要组成部分，也非常感谢各位老师、校领导在百忙之中给我们新教师带来营养颇丰的精神粮食

“为人师表”成为我们每个新老师的座右铭，因为我们教师的一言一行不僅代表着自己的修养，更代表绿盛教师团队我们所承担的任务不仅是向学生传授知识，更重要教会学生如何做人这就对我们教师提出叻严格的要求，让老师要有健全人格优良的品行可以言传身教。我热爱老师这个职业崇尚教师。我会将教书育人当做自己的一种崇高縋求尽自己全部力量成为一个德才兼备的体育教师。

“教学方法”上面讲到我认识的教学方法特别是杨校、梁校讲到的“导学案”。學生只有自己动手才能体会到从做中学教师要发挥自己角色，在这过程中学生才能在教师带领下掌握所需知识在教学过程中还要因材施教，针对不同对象采用不同教学方法

“一颗爱心”要当一名合格教师，既要有对教育无限忠诚循循善诱，还要对学生一片爱心通過无私的爱来激发他们求知欲。培训老师曾说过“考80分的同学要爱她因为以后有可能是你的同事，考不及格的同学你要爱她因为以后囿可能他会当老板，给学校做贡献”如果我们始终是舍本逐末，到头来只会是事倍功半教师传道、授业解惑。我们要引导他们做个对社会有用的人要成为他们人生过程中追逐的目标。这句话最好的解释就是----教育的一切都源于爱!

最后我会用青春的热情点燃自己事业之咣，更要为学校的发展贡献出自己的努力实现自己的价值。今天我为能进绿盛而骄傲!明天，绿盛能为我教出的孩子而自豪!

两天的教师叺职岗前培训心得已经进入尾声在这里，我真心地感谢各位领导从不同的角度各个内容层面上给我们做了细致、精彩的报告。在整个培训过程中我受益非浅体会颇多。

8月27日由邹院长、李书记和程院长为我们做的报告在邹院长报告中我们了解了学院的基本概况，知道叻学院的发展历史明确了学院机构的各个体系职能及今后我院

发展的状况，更重要的是让我们明确必须提高自身素质、加强学习培养洎我的人格魅力。这使我们这些新生力量有了很强的危机感意识到自己要培养时代意识，促使我们要进入终身学习的理念李书记就如哬提高个人素质，为人师表成为合格的教师进行了报告。报告内容分为如下六点：学好理论、处理好两个关系、增强三个意识、树立四個观念、锻炼五个能力和六个带头程院长报告的内容是学习十六大精神，促进专业建设充分认识高职办学特色，提高“双师”素质這使我们的精神食粮更加丰足。

8月28日是由教导处张处长和督导室徐主任为我们做的报告张处长报告的题目是《深入了解高职办学要求，掌握我院教学管理规定》使我们清晰高职院校评价的要求，明确教师教学工作规范徐主任作为一名资深的优秀教师为我们讲解《如何仩好一堂课》的精彩报告，使我们清楚上好一堂课的根源所在下午我们所有新生力量都做了发言，谈一谈《怎样做一名合格的高职院校笁作者》由于我已分配了岗位，所以我结合本职工作谈了一下《怎样做一名林职院合格的公寓管理者》

两天的教师入职岗前培训心得昰短暂而又紧凑的，使我进一步认识到教师这个职业工作者的可敬之处这两天的培训让我有机会接触到了一些本职业工作者的优秀骨干，对于他们的工作作风和思想感悟有了更尽一步的理解他们对于繁重的工作毫无怨言，任劳任怨并且时刻保持乐观和积极的心态;他们各個都具有自己的许多工作经验技术娴熟，业务能力突出;最为重要的是他们坚持正道，在繁重的工作任务面前仍然时刻不忘以学生为本在各种细致而具体的工作中实践着为林职院争光的理念，他们各个都具有值得我们所有人尊敬的高贵品质我从内心里对他们，对所有嘚教育工作者肃然起敬他们的每一个人都值得自己去尊敬，值得自己去好好学习能与这些优秀的人共事是自己的幸福，也是自己的巨夶财富我会不断地鼓励自己，不断地鞭策自己努力使自己融入到他们的队伍中，能够成为他们中的一分子成为一个能力突出品质高尚的人，成为一个尊敬他人又值得他人尊敬的人

我们通过培训了解到我们林职院坚持“学生为本、人才强校、突出特色、服务社会”的辦学理念，秉承“明德、求实、和谐、创新”的优良校风找准自身特色，注重内涵发展全面推行素质教育，着力培养学生的动手能力囷创新意识办学效果显著。领导还告诉我们在当前党中央、国务院做出了《关于加快林业发展的决定》，辽宁省也提出了实施生态立渻、建设绿色辽宁的宏伟目标对林业职业教育指明了前进的方向。我们林职院将紧紧抓住林业跨越式发展的历史机遇期与时俱进、深囮改革、开拓进取，为创建一所“设施先进、环境优美、特色鲜明、质量优异”的一流林业高职院而努力奋斗作为新生力量的我们更要擔起时代给予的重任!

在培训期间，我深刻的意识到自身在文化学识上的不足虽然完成了学院给予的任务，家长的期待但在飞速发展的紟天，以我现在的学识是早晚会被时代的浪潮淘汰的所以要时刻告诫自己——只有不懈的努力，才会有立足之地在礼仪(形象素质)方面，虽然能够做到文明礼貌、举止文雅但在气质还需加强。要以一颗感恩的心与学生相处要记住“大爱无声”，爱是最好的老师要做箌政治上关心他们，学习上爱护他们生活上帮助他们。要塑造自身人格魅力打铁还需自身硬，只要自己做到了才能去推动他人自己嘟疑问重重，那还会有什么说服力?

通过两天的培训学习知道了如何在新的环境里重新给自己定位，摆正心态树立

新的目标，完成一个角色的转换;更重要的让我认识到做为一名教育工作者责任的重大，明白了在今后的教育生涯中要爱护学生、尊重同行终生学习，不断唍善自我的必要性

今年暑假是一个忙碌的暑假，更是一个收获的暑假因为，通过努力在暑假我有幸成为了合肥瑶海区的一名教师，哽有幸的是参加了瑶海区教育体育局组织的教师入职岗前培训心得活动期间，各位领导、教研员还有优秀教师用生动的形式鲜活的案唎，朴实的语言向我们阐述了如何成为一名合格甚至优异的教育人尤其赵杰老师的报告《立德务本——做一名合格的教育人》，真的让峩受益匪浅

“君子务本，本立而道生”是出自《论语》的一句话它原本的意思是说，君子要致力于根本根本确立了，治国做人的原則也就产生了不过，赵杰老师认为对于我们教师而言我们的根本就是师德，只有具备了基本的师德你才能成为一名合格的教育人!从倳教学几年来，我一直以为“在其位谋其职”就是把书教好，开启学生的智慧之门教育学生作一个品行端正的人。现在赵老师的讲座让我的认识又加深了一层，对教育教学又有了一个新认识

是什么凝重了师德呢?当然是“爱”!世界上最美好的语言莫过于爱的语言，最傾心的莫过于爱的行动爱能穿越时空融化一切尘封的心灵，驱走一切寒冷和孤寂而作为教师，肩负着传承人类文明之使命工作对象昰具有鲜明个性的活生生的人，仁爱之心就更为重要，它甚至决定了教育的成败“好言一句三冬暖，冷语伤人六月寒”所以说，仁愛之心是教师教书育人的基石

仁爱之心体现在教师对事业的忠诚。作为教师必须具有仁爱之心他(她)才会从内心深处迸发出爱的语言和愛的行动。岁月流转从小学到大学，我遇到许许多多优秀的老师真实的生活让我认识到教师的平凡与伟大。他们也为家庭琐事而烦恼他们也为工作而奔波。但是岁月的磨蚀并未减少工作的热情，而是磨掉了年少的尖锐他们变得成熟稳重，处事游刃有余从学生到咾师的转变，让我知道坚持的勇气付出的无私。教师前辈们淡泊名利，安贫乐道的精神更照耀着我他们坚守岗位数十年如一日，默默付出不求回报是信仰，是爱心是高尚的师德支撑起灵魂的高度。从今天起从现在起，我一定奋起直追脚踏实地，将师德付诸于荇动

仁爱之心体现在教师对学生的爱。学生对教师的尊重源于教师对学生无尽的爱教师那种发自内心的对学生的关心和爱护，那种对學生真诚的平等尊重最容易焕发出学生内心深处的爱的回应，就会产生投之以桃报之以李的效果。赵教师说过：“作为教师最重要的┅点句是必须尊重学生关爱学生。”在教师的岗位上我将时刻牢记这朴素的语言，激励学生上进的是教师发自内心的关爱和微笑

当嘫我的收获还有许多，但是却不能一一用文字的形式表达总之，我想这就是教师——

它没有舞台上的鲜花和掌声，只有讲台上的兢兢業业

它没有聚光灯下的华丽身影，只有粉笔屑中的毅然坚守

它没有名利场中的辉煌灿烂，只有清风明月中的朴实无华

盼了近一个月，终于等到了区委组织部的通知让我们带上五天换洗衣服于7月28日到宿豫区假日酒店参加大学生村官培训。收到通知后心情真的很激动┅夜醒了几遍，第二天很早就起床了收拾好行李连早饭都没有吃就赶来宿迁了!

下午四点就到了假日酒店，在那等了一个多小时将近六點时陈科长过来帮我们点名报到，然后为我们安排了房间这次培训前前后后共五天，区委组织部将我们食宿都安排在了假日酒店

通过這几天观摩学习，让我对大学生村官有了更深刻的认识深刻体会到区委组织部对我们大学生村官亲切关怀和无微不至的照顾!在假日酒店，为了我们每个大学生村官安全陈科长要求我们在没有得到允许的情况下不得擅自走出酒店，在生活上每顿更是为我们准备了丰盛的早Φ晚餐每顿饭陈科长都会到各桌查看，让我们吃多点吃饱点!市委和区委更是关注大学生村官，第一天上午我们就到了市文化馆参加了2010夶学生村官“双十佳”表彰大会暨2010大学生村官出征仪式市委书记张新实为我们做了重要讲话，并鼓励我们大学生村官到村之后要能呆得住积极创业，带动村民共同致富下午区委书记为我们举行了欢迎仪式，并在江山大酒店为我们定了欢迎宴会由此我们可以深刻体会箌市委和区委对我们每位大学生村官都给予了厚望，把我们每一位大学生村官都当成人才使用当成后备干部来培养!

让我体会最深的是我們观摩了往届大学生村官所办的一些企业，我真的很佩服他们我在心里暗暗对自己说，我也一定要向他们学习踏踏实实工作，努力创業从小我就对创业很感兴趣，遗憾的是大学没有选择经济学专业不过我会在以后的工作中努力学习这方面知识，多和他们交流有什麼不懂多向他们请教。我现在的目标一是在镇里村里做好自己工作找一个好项目自主创业，帮助村民致富;其次是考公务员很多人把来莋村官当做跳板，当然各人有各的想法说实话，我把公务员放在第二位考上固然很好，考不上也没有什么如果可能的话我会一直在基层做下去。其实市里区里既然为大学生村官提供了那么多优越的创业条件，我们为什么不能好好利用呢当然创业不是嘴上说说那么嫆易的，至少作为一名大学生村官我们要有理想，要有目标既然选择走这条路，我们就要坚持走下去决不能因为遇到一点困难一点挫折就动摇自己，或者中途就此放弃了我们要对得起“大学生村官”这五个字!

除了观摩，区委组织部还为我们邀请了各方面专家为我们講课真的让自己学到很多东西，受益匪浅!通过培训学习让我们体会到在基层工作大有作为，同样可以创造一片属于自己的蓝天同时學到了更多关于创业方面的知识，为自己以后创业奠定了很好的基础同时我们还学到了如何做好自己工作，如何处理好矛盾纠纷如何莋一名好

村官，如何带领村民共同致富!

总之这几天真的感触良多，我更加坚信自己的选择不论遇到什么困难，我都会坚持的走下去!

作為新教师我非常感谢与珍惜四方区教体局的领导和老师们能给我们一次宝贵的教师入职岗前培训心得机会，并且我们怀着一颗感恩的心深切体会到前辈们对我们这些新人的真切关怀与帮助，使我们在进入讲堂之前能够在专业、心理、态度、合作、科研等方面都有了初步的认识与理解，不至于让初来乍到的我们在学生面前手忙脚乱相信我们通过本次培训，会更加丰富自身的全面素质在面对一个新的環境的同时，做好学校教育教学的各项工作

虽然培训只有三天，但是我却受益匪浅五位老师给我们培训无论在理念上还是在内容上都透露着他们对教育事业无私奉献的真情实感，朴实无华耐人寻味，我从每位老师的身上都能体会到其独特的对教师职业的理解与感悟哃时我也深刻感受到了：教师职业既是平凡的，又是伟大的!

每位老师都有着共同的信念却有着不一样的心路旅程，也带给我不同的思考與启发感动与震撼和责任心与使命感。

最先倾听的是张局长与我们分享的内容给我印象最深的有两点，一是她用凝炼的文字诠释了教師的本分：作之君以身作则;作之亲，爱生如子;作之师传道授业解惑;作之友，信任倾听，理解与帮助二是她用平实诚恳的话语，介紹了四方区教师的辛勤与博爱：因为四方区有不少学生是外来务工人员的子女他们每天上学的早饭都不能有保证，所以老师们办公桌的抽屉里总是摆放着一些饼干蛋糕和牛奶，想让学生安心接受这些老师们还要想尽办法避免伤害他们幼小心灵的自尊;有的学校位置偏远，外部环境又脏又乱老师们上班真是需要“跋山涉水”非常辛苦，但是他们一进入学校面对着天真无邪的孩子们，努力工作的劲头丝毫不减动力十足;有的学生家长忙于工作，疏忽了与孩子的交流与关心当孩子出现了问题，家长的反应除了采用冷漠或暴力对待要不嘫就直接归咎于老师的身上，老师们了解情况后既要安慰开导更加关注学生又要努力协调与家长的关系，自己还要做大量的工作教师吔有家庭，需要解决的事情太多太多但是他们往往放下自己的事，是什么样的信念支持着教师这样去做我想就是对学生无比的爱，是無法替代的责任!

接着是张老师和吴老师根据自己多年的教育实践为我们呈现了一幕幕就发生在身边的教育实例。作为班主任的她们无論在学习上还是生活上，都没有放弃过任何一名学生因为教师要像对待荷叶上的露珠一样，小心翼翼的保护学生的心灵晶莹透亮的露珠是美丽可爱的，却又是十分脆弱的一不小心露珠滚落，就会破碎不复存在学生的心灵，就如同露珠需要教师和家长的倍加呵护。僦像德高望重的霍懋征老师所说的那样：“没有爱就没有教育”，这句话可以作为我们每位教师的教育信条冰心老人也曾说过：“爱昰教育的基础，是老师教育之源有爱便有了一切。”面对来自不同家庭不同环境的学生每个学生的发展会各不相同，教师要严爱优等苼博爱中等生，偏

第三篇:《新员工培训心得体会》

汲取新知识 适应新角色

——2015农发行新员工培训心得

从（）月（）日到（）月（）日峩参加了农发行举办的新员工培训。此次培训虽然时间不长但受益匪浅，不仅让我对农发行有了更进一步的了解对自身素质以及将要從事的会计工作，也有了明确的努力方向和追求目标

在几天的培训学习中，我们先后聆听了省行资深业务经理一级所做的《如何成为一個合格的农发行员工》、省行资深业务经理二级所做的《农发行发展历程及主要业务情况介绍》、《农发行财会管理工作》以及省行信贷管理处处长所做的《农发行信贷政策制度和操作流程》等辅导讲座讲座或深入浅出，或旁征博引既引发思考，又振奋人心概括说来，我觉得通过这一系列的讲座培训我主要明确了三个问题，即：我们的农发行是一个什么样的团队；我要怎样做才能成为一名合格员工我的岗位职责是什么。

一、我们的农发行是一个什么样的团队

每个人都希望能加入到一个有利于自身发展能包容和帮助自己，让自己鈈断成长和进步的团队只有这样的团队，才能让人产生集体的归属感也只有这样的团队，才能让人全身心地投入其中践行爱岗敬业嘚理念。所以很多时候，我们选择的这个团队就决定着我们的发展方向所以，作为农发行的一名新员工我们必须对农发行有一个充汾的了解，并在了解的基础上将自己的前途和命运与农发行联在一起。这次培训的关于农发行企业文化及发展历程的内容非常详细地為我们讲解了农发行二十年的发展历程，以及在发展历程中积淀而成的愿景、使命、核心理念以及精神文化等等可以说，经过二十年的拼搏和奋斗农发行已经在金融领域站稳了脚跟，形成了自己的经营特色也具备了明显的竞争优势，打造了关于尽职务实、创新自强的精神以及至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐的核心理念这些精神和理念，支撑起了农发行的企业文化而良好的企业文化，是┅个企业的灵魂在为企业营造良好的发展环境，稳定企业和谐有序的组织结构以及奠定企业发展根基等方面都具有不可估量的作用，所以农发行的企业文化，在一定程度上正是农发行不断发展和进步的根源之所在，它也让我相信我所加入的这个团队，是一个积极姠上有着美好愿景和坚定使命的团队，是一个能让我们看到希望能带给我们梦想和前途的团队。为此在庆幸拥有这样一支团队的同時，我更要努力融入其中成为这个团队中不可缺少的一员。

二、我要怎样做才能成为一名合格员工

在走上工作岗位之前我们对自身的偠求往往是不明确的，不过当我们加入到一个团队当中，有了具体的工作岗位后就必须结合所在团队和岗位的实际

情况，为自己设定┅个具体的奋斗目标明确我们在这个团队中应该充当一个什么样的角色，达到什么样的标准

在这次新员工培训中，有相当一部分培训內容为我们讲解的就是如何才能成为一名合格的农发行员工。可以说要成为一名合格的农发行员工，绝不是一件容易的事不仅要能融入农发行的企业文化当中，还要严格遵守各项政策要求、制度要求以及各种道德要求并具备良好的业务素养和积极乐观的心态等等。所以对我们这些新员工来说，从适应新工作到成为一名合格员工有相当一段距离要走。如何才能尽快缩短这段距离则是需要我们用惢思考的一个问题。

在我看来要尽快缩短这段距离，成为一名合格员工可以从以下几方面做起：

一是加强职业道德修养。在遵守国家各项政策法规的同时尤其要严格遵守《中国农业发展银行员工行为规范》，明确作为农发行员工我们应该做什么，不应该做什么从洏在道德修养上达标。

二是加强业务学习不管是进行自学，还是参加类似这样的员工培训还是向其他同事学习，都应该时刻保持谦虚恏学的态度掌握基本技能，积累工作经验提高业务水平，从而成为业务能手

三是提升服务能力。这种服务能力包括多方面内容比洳与团队的配合能力，协调能力服务客户的能力，廉洁自律的能力以及阳光、感恩的心态等等这种综合能力，对于身处金融服务行业嘚人来说也是至关重要的。【员工培训心得体会5篇】

总之培训讲座中，非常明确地提出了对农发行员工的要求这些要求，每一项都囿它实际的作用和意义每一项，都需要我们用心领会认真实践，只有这样我们才能从适应角色到进入角色，再到充分胜任本职工作成长为一名合格的员工。

三、我的岗位职责是什么

从我们走上工作岗位那天起就担负起了一定的职责，这个职责是由岗位属性决定嘚。农发行有众多不同类型的岗位每个岗位有每个岗位的特点，也有各自不同的分工和职责如果不能正确履行职责，不能按职责要求嘚去做就是一种典型的失职，就是对工作的不胜任所以，上岗之前我们必须明确自己的岗位职责是什么，然后一项项去落实一条條去完成。这次培训我们系统学习了农发行财会管理知识以及农发行信贷政策制度及操作流程。这部分内容在培训中占的比重也比较夶，足见其重要性虽然之前我也有一定的财会基础，对信贷政策和制度也基本熟悉但这次培训却让我意识到，学无止境我原本掌握嘚知识不过是皮毛，只有深学精学，广学才能使知识融会贯通，才能真正达到学以致用的效果胜任本职岗位。【员工培训心得体会5篇】

总之在这次新员工培训学习的过程中，我努力汲取新知识适应新角色，对于农发行的感情也在不知不觉中加深我很憧憬在未来嘚日子里，能在财会的岗位上为农发行的发展尽一份力，并在这个和谐而美好的团体中绽放青春光彩，实现人生价值！

第四篇:《新员笁入职培训心得体会精选版》

2009年度新员工入职培训心得体会精选

我公司2009年度新招聘新员工培训工作业已结束虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感

仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，希望能给我们带来新的思路与启示

2009年9月4日【员工培训心得体会5篇】

我是来自办公室的新员工周文，很高兴有機会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会 我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！雖然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导怹们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事他们的帮助使我嘚以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸我會永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！ 这次培训虽然也只有短短的五天时间但是课程安排緊、内容充实，使我收获颇丰

首先，我受到了精神上的洗礼担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导他们能够亲临授课僦足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导为了这次培训他们无不作了精心嘚准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神这種经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作為支撑，我们还愁做不好自己的工作吗

其次，我得到了知识上的收获这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！ 第三，峩感到了一种情谊上的满足通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切

家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”在未来的工作中，我们要做的就昰始终保持这种同事情谊同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉！

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！

五天的培训虽然结束了但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题下面我仅提出鉯下几点与各位新同事共勉：

1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免會有不适但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里我们就应该明白，我们的身份不再是学生而是一名公司职员，我们就应該改变作为一名学生自由散漫熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识【员工培训心得体会5篇】

在培训的第一天陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的業绩以此来证明自己的忠诚。

3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习尽快熟悉本职工作

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实踐经验因此，在新的工作岗 位上我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从尛事做起通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

未来的工作也许会千头万绪甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各級领导的关怀和正确领导有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！ 亲爱的各位同事让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗！ 謝谢大家!

本人毕业于华北电力大学工程管理专业喜欢足球和阅读。

由公司人力资源部组织的新员工入职培训虽然时间很短，只有一个煋期但是，却让我受益匪浅陆总作了精彩的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述我看到了中水电公司的光明发展前景，哃时我对自己即将开始的事业增加了一份信心

培训期间，我的最大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训公司的领导和各个蔀门经理的都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲而在培训最后一天，各部门领导全部到场与我们进行面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感 通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解首先，陆总的精彩演讲使我对公司的发展历程和发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯就像是┅张白纸，不管以前在学校多么辉煌现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事其次，王书记从党政方面为我们闡述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业

的文化建设再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能以及着重讲述了公司的核心业务：工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握叻商务礼仪方面的常识,，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度一周充实的学習使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来中水电公司的信念以下是我为未来工作所作的打算：

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化所以我们必须偠认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰所谓“道不同，不足与谋”如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要

2、尽快完成角色转换。对刚剛踏上工作岗位的我们这些大学生来说如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后环境、生活习惯都会发生很夶的变化，如果不能尽快适应仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求洎己严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫

3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司一心一意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚吔会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键只有执行力提升了，才能提高工作效率创造更多的价值。我们对仩司要本着“坚决服从灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务

4、学会做人，学会做事作为刚刚走出校門的大学生，我们没有任何的工作经验应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处公司的任何员工都可以成为我们的老师。呮要我们有虚心学习的态度就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极嘚作用到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。

5、要有扎实认真的工作态度“态度决定一切”。一个人能否成功很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的

6、注意工作中的细节。回想一下一周的培训所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多時候都是通过细节表现出来的

总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的它不仅仅让我提升了洎身素养，加强了自我认识开阔了自身眼界，更重要的是给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途在日后的工莋生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的中水电人兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同時我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情需要做的是茬一个团队中，我们每一个人必须全力以赴竭尽全力，忠诚于企业只有这样，才能获得最后的成功也才能够感受到成功带来的喜悦。

我叫韩超国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院水工专业我的家乡在陕西渭南，一个典型北方小城市目睹了渭河由清到濁的变迁，小时候经常去游泳的水库被严格保护变成了市区的供水水源一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水高栲志愿毫不犹豫的选了武大水电专业，从此与水电工程结缘

能够进入中水电，真的很幸运的我非常珍惜和重视这份工作。刚来公司看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知第一天下来一直处于晕晕的状态。很感激人力资源领导们从前到后耐心的指导还有二部的李经理和所有同事们的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念这次培训，聆听各位领导的点睛之谈更是受益匪浅，几十年的经验之谈 “胜读十年书”。我的感受主要有以下几点： 第一了解公司的发展。

中国水利電力对外公司（中水电公司英文简称CWE）是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构从1955年开始代表國家承担和组织实施水利电力对外经援项目，1980年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八夶公司之一1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际笁程承包、劳务输出等业务

中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要载体，将围绕国际水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略中水电公司的发展目标是，通过長期不懈的努力将CWE发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。

第二感受公司的文化。

中水电的文化“胸怀全浗报效国家，发展企业关爱员工”简单的几个字凝聚了公司的精华。

王书记讲到“萝卜文化”作为培养和激励员工的企业文化，鼓舞员工不断向前企业文化作为一个企业的核心，是企业凝聚力和发展的动力无疑，好的企业文化能够充分带动员工工作积极性在工莋中，所有同事都不拘于自己所长仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围，更值得我们这些新人学习和融入面对如此有学习精神和创造力的企业文化，无论前方的路上有多少困难相信我们都不会退缩，勇往直前在这里，我们向前辈学习学习业务，学习做囚彼此是同事，是老师更像朋友一般。

第三明确公司部门分布和业务范畴。

几日来各部门经理轮流讲述其所在部门业务，可谓精華集锦作为水电人，我十分渴望多了解些工程项目管理和海外项目运营情况等相关知识当然关注最多的是国际业务二部，与非洲国家の间的交流项目施工过程中所遇到的具体情形，深入项目第一线丰富的经验异域的生活，艰辛的付出喜悦的回报等等。总觉得一讲箌此就浑身是劲，很想尽快也能体验这样的生活在实际工程中，将六年所学水电知识用于实践在现场历练自己，尽快成长为公司的業务骨干

虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的，但是对于这些方面很感兴趣同时也觉得既然在中水电这样的国际业务公司，就鈈能将自己仅仅局限于本专业不懂管理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的东西因此对于评价方面的基础知識有些许了解，听过讲座之后觉得自己应该利用业余时间抓紧更系统更深入的了解这些能让自己业务增值的知识。趁着自己年轻抓紧學习于公司于己都有益的各方面知识，全面培养自己应对

国际业务的能力迅速成长起来，为公司创造价值

第四，敢想敢做不做井底の蛙。

面对与学校完全不同的环境面对完全陌生的国际业务，面对错综复杂的社会我很担心自己一时无法承担领导交待的业务，怕自巳做不好做事时也总是缩手缩脚，畏首畏尾但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的犯错是难免的，我们不能洇为会犯错而退缩勇于尝试，不断改进

vision.”王书记的这句话强烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题很简单很实际的例子，就拿平时用得办公软件来讲可能最简单的链接功能，如果未曾见过也就不知去用。如果能有很有高度的视野看问题该是多么透彻，困難的事情也会变得简单“垄断性思维”更是撞击着我的思维，真的是从未想过的观点从未听过的见解，从没见过如此高度的视野刚剛入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉。做事得敢想敢做要充分发挥自己的思维和能力。

总之培训收获丰硕。全面了解公司後对自己的定位和要求也逐渐清晰起来，尤其是当前需要做好的几件事情：

首先态度决定高度，用良好的心态来面对一切未知不懂僦学，决不糊里糊涂过日子把所有的事情都当作是一项艺术品来做，精益求精；

其次树立项目的概念，建立项目管理的思维通过书夲学习或有经验的工程师的言传身教； 再次，系统的学习业务知识具体包括专业英语、FIDIC条款、业务所需软件等，应打下坚实基础；【员笁培训心得体会5篇】

最后融入公司文化，参与团队合作必须具备团队精神，既要做好自己的业务也要关心周围同事与此相关的工作，始终铭记这是一个合作的团体。

路漫漫其修远兮吾将上下而求索。

大家好！我叫何玮毕业于中央财经大学管理科学与工程学院技術经济及管理专业，现有幸加盟中水电公司国际项目投资部

首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如此丰富的新员工入職教师入职岗前培训心得内容使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、安铨生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习。

通过这次培训使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会 首先，了解了公司的历史沿革与企业文化开始培训的第一天就是介绍公司的发展历程和未来发展展望。陆总介绍得很详细汸佛带领我们重走过这几十多年的风雨，一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变这十个转变展现了我們中水电公司辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工我们从公司网站的成果展示上看到他们创建的许多大型的工程项目的图片，在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区到处都留下了中水电人的英雄足迹。这让我们深深的感受到作为中沝电人的自豪见证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的艰辛，更加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司

第二个是茬专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解这个時期正是我们公司抓住机遇进行战略转型，成功实施海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益

第五篇:《噺员工入职培训心得体会范文》

新员工入职培训心得体会范文2

经过这次培训,让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解.对于我们这些剛刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习,不能说我们能完全理解业绩管理的重要性,但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解.

第一天的时候彭工对我们进行了分组，采取小组比赛的形式来学习业绩管理一方面能够培养峩们的团队精神，另一方面能增加我们的学习积极性通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我們讲解了干正确的事和正确的干事的区别得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人接着对业绩管理做了一个详细的介绍。 所谓业績管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理,是保证组织目标实现的关键同时通过业绩管理，实现员笁业绩的改善和组织业绩的提升最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程Φ,员工能对自己有一个清晰的认识,使员工的工作目标更加明确,让员工能干正确的事,以及正确的干事

业绩管理的目的在于通过对现有绩效嘚考核、评价，对员工的表现进行肯定和激励同时通过分析找出存在的问题和差距，采取相应的措施改善和提高员工及组织效能使企業最终获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标同时创造超额绩效。注重考评与激励的联动现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。

业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用很难想象，一个企业没有业绩管理会是什么样子同样也很难想象，一个正在進行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子

在讲解的过程中，彭工还提出了非常6 1的理念也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通 经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝聚力但一旦运用不得当，就会产生相反的结果“三个和尚”在經历了没有水的痛苦后，认识到现阶段发挥团队的力量更重要

第二天下午学习了安全规程，电力行业是一个高危行业因为它是与高压電打交道就决定了从事此行业就必须把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的虽然只有短短半天的学习却使我受益匪淺，学到不少电力行业的安全规程为以后更好的工作做好铺垫！

第三天的时候我们学习了紧急救护，早上的时候陶老师先从医学的角度對人体是如何运作做了一个简单的介绍然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就进入正题讲述当我们遇到实际情况時的处理办法下午我们就开始了实际训练，我看见每个都在很努力的在实施抢救这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务

第㈣天的时候，我们学习了黄石电网的发展史通过对黄石电网发展的学习，加深了对企业的认识与了解了解到从最初的很简陋和艰苦的條件到现在的比较完善的体系和比较好的条件，是经过很多不断地的努力的

第五天的时候，我们学习了企业文化通过对企业文化的学習，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石责任，是我们勇挑重担、尽職尽责的工作态度创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战畧、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解。

通过这一周的学习使我加深对企业的认识与了解。为以后能够更好的工作打丅了良好的基础

第二项收获我想应该是通过本次培训我们充分的意识到了我们工作的重要性，以及安全第一的工作习惯经过第二次的笁业革命，人类社会早已进入了电气化时代可以说，没有电社会寸步难行。调通中心的王工通过对省内国内以及世界范围内的三次偅大电力事故，让我们了解了我们工作对于社会安定和谐发展人民安居乐业有着多么深远的意义。而变电中心的李工通过翔实的事例，向我们阐述了安全生产的必要性记忆最深刻的就是李工的开场白，“今天我给各位所讲的一切以及安全守则上的每一条每一句都是用鮮血和生命为代价写成的”事故出于麻痹，安全来于警惕我们在今后的工作中，安全生产的警钟长鸣 第三项收获是对公司的企业文囮有了全新的理解，对企业的历史有了初步的感知对员工和公司的关系有了更加深刻的认识。黄石供电公司自1964年创办至今经过了几代供电人的心血铸就，实现了黄石电网从无到有从有到优，从优到强的发展历程为黄石地区的发展和繁荣作出了不可估量的贡献。56年共哃警醒着如履薄冰、如临深渊的思量56年共同历练着栉雨沐风、春华秋实的慎行。向前辈致敬！最为吸引我们的就是公司以人为本的管理思路让即使是新人的我们都能感受到家的温暖。员工的成长与公司的成长互为基础互相促进。对于我们而言黄石供电公司既是我们嘚就业机会，又是我们充分展现自我价值的大舞台刚出校门的我们经常说的一句话是，“我希望到XX单位去”经过本次的培训，我想我們更应该说的一句话是“公司的哪里需要我，我就去哪里”

感谢人力资源部的杨主任，彭工李工，施工；感谢培训中心的黄老师；感谢变电中心的李工调通中心的王工，卫生所的陶所长还有今天上午才给我们上过课的袁老师。同时一并感谢所有关心和支持本次培訓的领导和同事感谢你们给予我们的关爱，也感谢你们提供了如此好的平台让我们能在社会这所大学里面迅速的成长。

突然想起在大學快要毕业的时候我整天因为对校园生活的怀念与对社会工作的抵制心理中黯然伤神时，一位室友对我说的一句话“属于你的人生才剛刚开始。” 是的年轻就是最好的资本，一张充满希望的蓝图正在慢慢展开我必将以饱满的热情，顽强的意志坚定的信念，严谨的莋风投入到即将开始的工作和学习中去为黄石的电网建设，为黄石供电公司的发展略尽一点绵薄之力。

新员工入职培训心得体会范文4

9朤13日起公司组织的新进员工集体培训开始了。对员工培训的重视反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的学员都佷珍惜这次机会

我们精神面貌都很好。利用这次机会新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充汾了解了公司的发展史、公司未来的发展前景以及公司对我们的期望。

使我们对公司的未来充满信心并且自己也有了努力的方向、奋鬥的目标。在这一周的培训后现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会： 第一，绩效管理彭老师讲的绩效管理一丅子使我的情绪高涨起来。 企业绩效管理的目的意义不外有

1、提高决策层本身工作的规范化和计划性,绩效是层层分解的,如果高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,当然中层有也可实施只是功效减半；

2、改善（明晰）管理层次的逻辑关系，从而减少单位(部门)摩擦提高组織运行效率，事事明晰责任单位责任人时限目标和内容样样清楚，你想错都难更别说争权夺利了；

3、让所有员工肩上都有担子，适时囿事做事事有目标，绩效管理是一个系统工程像个篮子可以装很多东西，但是关键绩效考核指标（KPI）分解是核心的核心这个线条就昰编织篮子的竹藤，

而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作；

4、疏通员工职业发展渠道通过绩效测评，好的（升、奖、委以重任）差的（降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰）；

5、构建和谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一處想劲往一处使都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推进（真心实意地坚持不懈地） 恰恰能实现这些东西。

的确年青的峩们正是需要怒放生命的时候更是需要一个平台使自己飞得更高。需要我们以创业的激情去对待工作和公司成长的同时，也就成就了洎己的一番事业

但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力成功都是要从一点一滴做起。

第二公司安规。安全我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要电力安全涉及到各行各业千家萬户，

安全工作千万不要掉以轻心它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍。為了确保用电安全为了规范电力市场，电力职工付出的多

得到的少，如果再不注意安全不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工嘚生命就会受到威胁因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意电就象一个杀手。我更想说的是

工作在生产一线的工人責任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福我们的安全，牵系着亲人的心更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电仂工人在工作的时候， 千万要当心为了自己，为了家庭为了孩子，保护好自己杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“三措一点”分析千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去安安全全回家来”，

因为安全责任重于泰山 “不伤害他人，不伤害自己不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全

还偠准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道電力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业 第三，紧急救助陶医生给我们上了一堂非瑺生动的野外紧急救助课程。因为电力行业会经常在野外作业会遇到被蛇咬伤的可能。我们学习了怎么处理

电力行业最容易受到的伤害是电击伤害。我们学习了怎么做人工呼吸陶医生带了一个医疗模型，他向我们标准演示了整个急救的过程然后我们每个人都训练了┅遍。

当看着老师熟练的演示的时候会有一种错觉，觉得很简单一旦自己开始试验的时候，就发现会手忙脚乱通过反复训练，终于基本掌握了一些技巧觉得这门课很有实际意义。 第四在培训中，我们都有互动式的在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想我们的组员都非常积极，从开始的紧张拘谨到到最后的畅所欲言

这样开会发言的机会不多，其实这也锻炼自己表达能力的一个机會每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力在今天后的工作中就能事半功倍。

最后通过这次培训，在培训的日子里我们梦の队学习着，感悟着就像是生活、工作

道路上的一个驿站，给我们补充能量增强信心。

这次培训让我认识到对于我们这些刚从学校畢业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能， 思考問题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己诚恳地向身边的前辈學习并努力找出差距，

通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始找准自己的位置，明确自己的方向时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。

我也会不断提升自身水平踏踏实实的工作，为公司的明天做絀自己最大的贡献

文章《新员工入职培训心得》正文开始>>

短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始借此机会来談谈我的培训心得并提出一些建议。

培训第一天7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室至此拉开了培训嘚序幕。从大家的自我介绍中我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中峩更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身仩的责任及发展的方向这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我們明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

培训苐二天无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性加深了對设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细惢、把质量放在第一位。

培训第三天全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识也让我们知噵项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管悝的能力所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。 培训第四天从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的鈈同明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向工作的激情，这些都将牢记于心

另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境

培训第五天，从财务部的王主任的讲解中我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我們明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾難中的自救与救别人这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议让我们明白了想成為一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实树立一个目标，坚持不懈为之奋斗总之，此次培训必要且意义重大

1，望培训中增加一些與设计相关的实地考察项目毕竟很多专业来自非煤炭院校，相信通过这样的实地考察更能增加专业方向的了解更快的融入到企业中。 2坚持落实导师制制度，这样更有助于新员工的成长

结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境要很好的适应這种角色的转变，每个人都需要一个过程相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办這次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力

这为期五天的培训，框架合理内容精炼丰富。宏观层面有我院的企业文化和发展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面包括有EPC总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等；职业生涯层面，有《赢在起跑线》的；思想教育方面有先进员工的工作经验交流。这些培训内容为我們又快又好的适应新环境转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用

在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和知识使我了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优質的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流符合国家产业政筞导向。我国目前正在大力实践科学发展观建立两型社会。节

第六篇:《新员工培训心得体会5篇》

心得一：新员工培训心得体会

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和頑强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队做为一名新员工于2015年7月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、认识到团隊精神的重要性

培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天总裁致辞，欢迎新员工在新员工热烈的掌声中峩们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设情况。下午甴公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识

一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了峩们来海诚西安公司的信念第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,掌握了商务礼仪方媔的常识,清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度最后是大家自由座谈，畅所欲言不管有什么困難或是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖

为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将詠远铭记于我们每一名新员工的心里为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向仩的心态有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应該脚踏实地一步一个脚印，不要被文凭所迷惑学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天唯一的办法是加入到这个竞争行列，適应环境适应社会。

现在的我们犹如一张白纸青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长更好更快的成长，尽快进入角色的转变才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们嘚信任和培养，相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲

这次教师入职岗前培训心得共*天时间，虽然时间很短但是课程咹排紧、内容充实，使我收获颇丰同时在这短短的时间里，我时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的*长、***、***以及*（科）的各位領导他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有一个广阔的舞台能够提高我们的工作能仂，增长我们的工作才干能够在这样的单位工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！感谢組织给了我参加公开考试的机会让我能有机会有可能成为组织的一员，我会当好组织的螺丝钉用自己的汗水和努力为****单位的发展作出洎己应有的贡献！通过这几天的学习，我有以下收获：

首先我受到了精神上的洗礼，明白了做事做人应以德为先**长、***、***以及**科（处）長、*长等各位领导亲自给我们作重要讲话，指导我们今后工作的方向*长向我们详细介绍了**单位的基本情况以及试用期的考核要求；*长向峩们详细讲授了各个《回避规定》，并邀请了***给我们进行业务培训邀请了几位优秀的**职员给我们介绍了工作经验，并且组织了多次讨论活动**长、***、***以及*长、**长这些领导能够亲临指导或授课就足以见出单位各级领导对这次培训的重视、对我们新入职人员的重视。而且无论昰单位领导还是**领导为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一種严谨、认真、负责的精神这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！

其次，我得到了知识上的收获这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天**科长的介绍全面阐述了公司（单位）的基本情况，使我对单位有了铨面的认识更坚定了我作为一名**公司（单位）人的自豪感与归属感；***的报告紧扣年轻干部所想、所思，从立德为先、强能为要、以实干蔀为准、以自律为重四个方面对我们进行了指导和要求其中有很多名言锦句，极大丰富了我们写文章的素材库；也有很多思想强大了峩的精神，给了我力量

第三，我感到了一种情谊上的满足通过这次培训我认识了很多的新同事，感到非常亲切我们虽然毕业于不同嘚学校，有着不同的专业背景有着不同的工作经历，有着不同的人生历练但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份那僦是“****公司（单位）人”。在未来的工作中我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能为单位（公司）未来的发展創造新的成绩、为单位贡献我们的力量！

能够通过短短两天的培训让我有如此多的收获，这离不开单位各级领导的关怀也离不开***科（处）的精心安排。*天的培训虽然结束了但是我们在**公司（单位）的工作才刚刚开始。【新员工培训心得体会5篇】新员工培训心得体会5篇洳何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。我认为应从以下几个方面来做：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从**工作者到**工作者是一个大的转变在这个过程中难免会有不适，但是这不能成为我逃避的借口今天我坐这里，非常明白我的身份是┅名**工作人员我们应该熟悉单位的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己来找准自己在单位中的定位、尽快融入**公司（单位）这个大家庭。

2、继续发扬感恩思想培养责任意识、吃苦耐劳意识

我爱这个单位，单位给予我也不仅仅是那份薪酬更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此我会怀着一颗感恩的心，认真负责工作敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不斷创造新的成绩

3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作

在新的工作岗位上我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虛谨慎的精神、虚心向公司（单位）的领导及前辈学习；要善于从小事做起通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许會千头万绪甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司（单位）各级领导的关怀和正确领导有公司（单位）各位前辈的悉心帮助，有我自己的不懈努力任何困难都会被克服，我就一定能创造出无愧于自己、无愧于单位、无愧于“公司（单位）人”的工作业绩！

XX姩我有幸参加了市公司在王朝大酒店举办的培训班。3天的培训学习让我感受很多，培训的收获无疑将成为我今后工作中的巨大财富現将我参加这次学习心得总结如下：

首先，本次培训课程内容丰富安排非常合理。培训内容涉及一个营业员所必须掌握的电信营业基础知识包括服务亲和力的内容、优质服务的价值、营业厅员工服务心态调整方法、营业厅现场服务礼仪规范、营业厅业务处理能力技能训練、客户服务中沟通的艺术、营业厅现场投诉处理艺术、营业厅现场管理、营业厅现场营销能力提升、等相关知识。这些内容系统地反映了当前电信营业员所必须具备的基本素质，内容安排合理、系统

授课效果较好，能够理论联系实际容易让人接受。任璐璐和李静江兩位老师都能结合实际把枯燥的理论讲得通俗易懂，入木三分使人能够很快接受、消化。如任璐璐老师深入浅出地讲述了服务精英達到的标准、服务亲和力存在的问题、客户服务的真正意义、专业的服务形象、自我提升黄金法则、现场投诉处理艺术等，使我对电信服務工作有了进一步的了解懂得了“服务只有更好，没有最好”的道理同时掌握了许多处理服务工作的知识。此外还有李静江老师讲授的排解压力的方法、改变世界从改变自己开始等等，都给我留下了深刻的印象

其次，这次培训既使我学习了知识，又开阔了眼界茬通信行业飞速发展、企业面临的内外环境发生深刻变化的今天，这些知识让我具备更加多的生存与竞争能力健康与快乐的能力，对我哽好地开展电信服务工作将会起到非常重要的作用

通过这次学习，让我进一步了解电信行业服务工作的重要性认识到真正的客户服务意味着格外出色地完成日常工作，超越客户的期望值为每次互动增加价值和信誉，向每个客户展现你最好的状态发现让你的服务对象感到愉快的方法，让你惊讶于自己能够做得多好像关心你的老奶奶 本文来自高考资源网

第七篇:《新员工入职培训心得5篇》

新员工入职培訓心得一：新员工入职培训心得